Пікірлер

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  @ichinose0806Күн бұрын

  実は以前コメントしてから、社内行事を企画して実行していました！ 横井社長からこういう想いで始めたというお話を聞けて嬉しかったです。 確かに大変ですが、普段話す機会の少ない社員と交流できたり、通常業務もやる気が出たりと自分にも周りにもいい効果が現れたように思います。 これを続けていけるよう、無理なく楽しんでやっていこうと思います！ありがとうございました✨

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  @キザ大尉2 күн бұрын

  実は御社の株主なんですけど、決め手はHPに掲載していた社長ブログだったんですよ。ちょうど1年になりますかねぇ、更新されなくなって。お忙しいんでしょうけど...継続っていい言葉ですね。

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  @hideh47892 күн бұрын

  横井社長の恋愛理論聞きたいです

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  @user-lj9ji4cr2n2 күн бұрын

  今回も面白く、為になる回でしたね。 先週火曜日にFM福井ラジオでスタッフの方が出演されていたの聴きました。 最後まで、このKZreadの宣伝が無かったのが惜しいなと思いました。 野坂さんが回を重ねる毎に、魅力的になっていくのが楽しいです。

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  @uniformnext_brandingchannel2 күн бұрын

  いつもコメントを頂きありがとうございます！ また弊社スタッフが出演したラジオ番組もお聴きいただけて嬉しい限りです！

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  @user-xl7sw1ue8e15 күн бұрын

  健太郎の父です。 いや、社長の好きな女性タレントは壇蜜さんだと思います。 、、、、あっ、もう締め切られていたのですね。すみません。 社長に質問です。 横井社長は学生の頃からカーレースを趣味にされていたと聞いた事があります。 よろしければ競技種目(ジムカーナ？カートレース？)と戦績を教えていただけますでしょうか？ また、そのレースを通して会社経営にプラスになった事があれば教えていただきたいです。

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  @user-vk9ge3dx1o15 күн бұрын

  野坂の妹です。いつも兄が大変お世話になっております🙇‍♂️ 社長のモテテクニック、どうか、どうか、兄に伝授していただきたいです！！どうぞよろしくお願いします！！！

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  @キザ大尉15 күн бұрын

  社内行事は会社規模が大きくなると一体感が希薄化して参加者もある程度固定化して難しくなってくるんですよね。 幾つもあった行事が次第に無くなって、あの時の熱はどこいったんだろう？という感じの現在 だからと言ってそれが悪いことじゃないんですけどね。 来週もお二人の漫談楽しみにしてます。

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  @user-gy8cr2re4s16 күн бұрын

  何度もすんません。ヘルメット中西ですｗちなみに　お話したことあるかもしれませんが。。。 僕は、アルバイト　湯煙温泉　ゆ～游で3年バイトしてました。 結構信頼されて、施設管理、焼肉しらぎ、やってく中で就職してくれない？って言われてたくらいですｗ 風呂掃除、ビールのバーカウンター、　お客様が今欲しいだろうと思う　ビール提供　楽しんでやってましたねｗ その後、　コンビニファミリーマートで2年　ここでもマネージャーに気に入られて 結構、お客さんの顔覚えて、このタバコ、この弁当　って的確に喜んでもらい固定客掴んでましたｗ 仕事って、大変な事が多いからこそ、せめて楽しんでやれることがないかと、探してやって来た自分が居るので そういった経験してる人は、なにかしらポジティブに乗り越える事ができるんじゃないかと、目を光らせているわけですｗｗｗ(nod):#)8-) 湯煙温泉　ゆ～游で3年バイト　→ここで　当時社員の妻と出会うわけですｗｗｗ

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  @user-gy8cr2re4s16 күн бұрын

  朝　社長面談前に、こちらの動画を見てて、遅れそうになった　ヘルメット中西です。遅れてはいません。 今回の動画。。。ｗｗｗ　　　 マイナスのコメントばかりになりそうな質問ってのは確かにやめたほうが良いですね。 みんななにかしら元気を貰いたいし、元気を与えたいんだと思うので、僕もそんな気持ちでコメント残したいです。 ちなみに　面接で、自分は「アルバイトってしてきました？どんなアルバイトしてきたかもしよければ教えてください」って 聞いてた時期があります。　横井社長！　野坂くん！　アルバイトしたことありましたか？どんなアルバイトをしてきましたか？ 面白いエピソードや、為になったエピソードあれば知りたいです。　以上今回の動画、バタバタしてたように感じましたが、それがまた良い雰囲気でしたｗ ありがとうございます！

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  @user-qj2zs8wk1q16 күн бұрын

  いつも拝見しています。 おふたりの緩い雰囲気が好きでラジオ感覚で楽しみにしています！ 少し異なった角度からの質問で失礼いたします。 いま個人で事業を営んでいるのですが、法人化はどのタイミングでするべきでしょうか？ 売上基準ですか？税金対策ですか？それともユニフォームネクストさんみたいに仲間を集めて事業を広げるときでしょうか？ 可能であればぜひお話を伺えたら幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

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  @uniformnext_brandingchannel11 күн бұрын

  コメントありがとうございます。 人を採用して規模を大きくする目標を持ちその覚悟ができた時でしょうか。 ここまでいったらやるのではなく、ここまでいきたいからやるで良いと思います。

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  @user-lj9ji4cr2n16 күн бұрын

  宮崎あおいさんかぁ…リベンジ！またお題お願いします。

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  @Keiz7829 күн бұрын

  失礼します。 長澤まさみさんです♪😊 いかがでしょうか？

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  @user-vr5ko9gh3t29 күн бұрын

  半ば強制的ではありますが初めてコメントさせていただきます 野坂の母でございます🙇 横井社長をはじめ社員の皆様いつもお世話になっております ありがとうございます🙏 動画では息子が素を出しすぎるあまり社長への( 愛ある )毒舌、女々しい愚痴の数々…親としましてはヒヤヒヤすることも多々あるのですが常にまっすぐに聞いて下さる社長の懐の深さに心から感謝しております またアンチコメント、誹謗中傷が大きな問題となっている昨今 コメントがないのはむしろ あたたかい視聴者様に支えられている証であろうとありがたく思っております 親の欲目ですね すみません😂 息子が長い！ウザい！と顔をしかめているのが目に浮かびますので本題に 社長の好きな芸能人 深津絵里さんかな？と メチャクチャ考えました 「 マジで興味ない！ 」と笑ってましたがそんなことないです 社長の若い頃のモテエピソードなどお聞きしてみたいです 長文失礼いたしました🙇

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  @yaichi681729 күн бұрын

  横井社長、野坂さん先日はお世話になりありがとうございました。龍之介の母です🙇‍♀️ お二人の自然な会話、いつも楽しく拝見させてもらってます。名前呼ばれてびっくりしました🫢 社長さんの好きなタイプは井川遥さんですよ！今後とも宜しくお願いします🙇‍♀️

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  @ichinose080629 күн бұрын

  Twitterを以前からフォローしていて、ユニネクさんの社内活動が素晴らしいなと思って見ています。 (ハロウィンの仮装イベントとか) 私の勤めている会社でもやりたいなと思っているものの、通常業務を優先しなければでなかなか準備等に時間を割けません😢 ああいった社内活動をやろうと思ったきっかけや、続けていくためのコツはありますか？？

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  @user-xl7sw1ue8e29 күн бұрын

  横井社長、大変お世話になっております。 健太郎の父です。 社長の叔父、横井ヒデジさんとは中学の同級生です。 何かとご縁があり嬉しく思っております。 今後とも健太郎を宜しくお願い申し上げます。

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  @user-lj9ji4cr2nАй бұрын

  横井社長の好きな芸能人は、『森高千里』さんだと思います。

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  @user-ms2lr2he1xАй бұрын

  いや、吉高由里子さんだと思います。

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  @user-rg3hm5zt1bАй бұрын

  『いや』綾瀬はるかさんに一票❤

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  @zakk9182Ай бұрын

  いや、深田恭子さんですね。

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  @user-es2vl8wo5mАй бұрын

  いや、蒼井優ちゃんかな。

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  @user-gy8cr2re4sАй бұрын

  いや、松嶋菜々子さん　（二ヤリ）　ヘルメ中西

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  @uniformnext_brandingchannelАй бұрын

  ▼【＃21】本編はこちらから kzread.info/dash/bejne/q5dk1ciRiL2ZkrA.html

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  @user-gy8cr2re4sАй бұрын

  お疲れ様です！ヘルメット加工中西です。 2人目のゲスト出演おめでとうございます！佐々木さん！ 私、隠れ佐々木さんファンです！いつも幹事を率先してやってくれてるイメージと 真面目で考えが面白く、良いも悪いも考えてるからこそ、次の一手が早く正確なので、 30周年記念パーティーでも記念品のパートナーとして楽しめました！ありがとうございます！ 今回の動画を見て、ワークライフがハッピーに！の経営理念。 10年前では考えともいない事だったことが、今まさに自分にとってはすごく大切な経営理念と感じています。 良い事ばかりは成長に繋がらないので、この先必ず、ワークライフがハッピーでないと思う瞬間や 期間があると思っていますし、成長MTでも、毎回ハッピーと伝えていません。どちらかと言えばハッピーもありますし そうでないときもあります。それでいいんだと思っています。自分がハッピーと感じていない瞬間は お客様をハッピーにしようと思わなくてもいいと思いますし、　MAXハッピーの時は、自然となにかしら お客様にハッピーになってもらえることを考えて加工している自分がいます。　 まさにこれこそが、仕事モチベーションのコントロールで、スタッフ間のコミュニケーションも同じように お客様同様の対応でよいのだと考えて行動できるようになりました。　ユニネクのような会社はそうそうないと思いますので 24年近く勤めてこれて、本当に良かったと思いながら、次の変化も実はワクワクしています。　変化せず250憶は無理だと思っているので 厳しい環境・優しい環境・繰り返すことで思い遣りが生まれ、皆強くなって、最終駅は自分で決め、ハーピーライフホーム（駅）へと 辿り着けたらいいなって思います。 いつも動画楽しく拝見させていただいております！！ありがとうございます★

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  @uniformnext_brandingchannelАй бұрын

  ▼【＃20】本編はこちらから kzread.info/dash/bejne/Y4R6wcmMpZi2ncY.html

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  @user-gy8cr2re4sАй бұрын

  ２人の時の動画ピントボケ奥の椅子が鮮明に！だけがここ最近、気になる中西ですｗ　ｗ 250億 プライム市場 ５年以内 ついに大きな目標来たな～ワクワクしてやってやるぜって気持ちです。 自分は入社して　正直、良い意味でゆるく優しい会社だと思ったスタートから 上場を目指したことで、急激にピリッと厳しい会社に代わり 上場してからは、ピリッと優しい、トップダウンからボトムアップへと進化し 皆の底力が上がった今、この時価総額２５０億を目指す目標は　本当に良いタイミングだと感じました！ 先輩社員１人１人がトップダウンの考えを持ち、後輩社員がボトムアップの考えを元にプラスに働き ワークライフがハッピーと思える環境で、きっと実現できる気がしています。 優しい→厳しい→優しい→厳しい　この繰り返しが強くなるのだと感じますし 「社員が楽しく笑顔で働ける環境を作りたい」は、自分はずっと同じだと感じず 伝え方難しいですが 一時は、「楽しく笑顔になれる場所へと、グイグイ引っ張るから一緒にやろうぜ！そして実力ない人も少しでも実力あげて足を引っ張られないようにしっかりついて来て！」 だったように自分は思います そしてそれがあっての今は「ワークライフがハッピーになれるように」だと思います。 次のステージ、勝手に決めるとしたらキーワードは　自分たちの中でどうあるべきなのかを考え できれば、「厳しい環境に立ち向かいながらも、自分の仕事に自信を持ち、先輩後輩共に成長できる環境で 尚且つ楽しんで仕事したい！」と思えているような環境を自分たちでつくり、大変だけど楽しいなって 全員が思えるように頑張りたいです！頑張ります！　 ヘルメット加工でも、２５０億を目指す以上、しっかり数字で目標設定しましたので 今からワクワクしています！ちょっとだけ、経験値と信念からの物言いが自分として伝えたい人へ厳しく感じるようなことが あるかもしれませんが、ある意味愛情だと思っていただければ幸いです。 いつも元気を貰える動画本当にありがとうございます！！

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  @user-lj9ji4cr2nАй бұрын

  感動しました…。 30周年おめでとうございます。

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  @uniformnext_brandingchannelАй бұрын

  いつもコメントをありがとうございます！

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  @user-lj9ji4cr2n2 ай бұрын

  野坂さんの落ち着き具合と話を聴く姿勢が素晴らしく感じた回でしたね。 『応援の文化があり、感謝する社風』、素晴らしい会社です👏👏👏

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  @uniformnext_brandingchannel2 ай бұрын

  いつもありがとうございます！ 嬉しいお言葉は励みになります！

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  @uniformnext_brandingchannel2 ай бұрын

  ▼【＃19】本編はこちらから kzread.info/dash/bejne/ZJOblKuAqcq-hso.html

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  @user-gy8cr2re4s2 ай бұрын

  へ～ルメット加工の中西です★無事にバングラデッシュからお帰りなさいですｗ　　応援する　応援される この力は、本当にユニネクにとって、これまでの事もこれからの事も大切にしていきたい１つですね。 評価よりも、応援してもらえたかどうかや、応援したい気持ちになったかどうかって やっぱり本人にとっても相手にとっても原動力になるし、誰と一緒に仕事をするのか？誰と一緒に仕事をしたいか？誰のようになりたいか？ も繋がってくるようにも感じます。応援したい人は、一緒に仕事したいはずだし、自分にないものを吸収しようと頑張れるし 心身共に成長できるんだと思います。 今回30周年のテーマが　紡ぐ　になったのですが ここにもユニネク社員の絆として、入ったばかりの まだユニネクを知らない新人社員も、この人知らないけど、こういうことで、この人は応援されているんだ！って分かる文化が 紡ぐ、絆として振り返った時に、みんなが手をつないでいて支えてくれてる事が分かり、強くなれるのだと感じます。 めちゃくちゃあたたかい動画でした。　気持ちを素直に伝えられる今を大事にこの動画へコメントを入れていきます。 いつもありがとうございます★

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  @user-lj9ji4cr2n2 ай бұрын

  素晴らしいです、感動しました！ 野坂さんの真っ直ぐなところと、横井社長の愛が、特に際立ってた回でした。

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  @uniformnext_brandingchannel2 ай бұрын

  いつもありがとうございます！ 嬉しいコメントを頂けて光栄です。 これからも、社長と野坂のやり取りを温かく見守っていただけますと幸いです。

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  @user-gy8cr2re4s2 ай бұрын

  ヘルメット加工　中西です　　 お昼になってしまいましたね～。朝動画見たのに。　ちょ～大忙しの僕です（嬉）（喜）（感謝）　 野坂君！　これこそ　「今を頑張れば、昔の自分が背中を押してくれる」　ですね！　お疲れ様でした！これから皆で　ライクフィットユニフォームを意識　取り組んでいきましょう！ 着る人ぴったり、作業服と合わせて現場でしっくりくる　素敵なヘルメット！　うん。自分のできる事で、精一杯貢献させていただきます！　　　　今日はこのへんでお仕事に戻ります('◇')ゞ ※　LIKE FIT UNIFORM　　ライクフィットユニフォーム　で検索　どちらも　ユニフォームネクストになる日を楽しみにスタートですｗ

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  @uniformnext_brandingchannel2 ай бұрын

  ▼【＃18】本編はこちらから kzread.info/dash/bejne/c4FqsK56d5fSiqQ.html

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  @arasiyamabooysyokunin3 ай бұрын

  私の両親が福井県出身で、私の嫁さんも鯖江出身で何かひたしみをかんじます。 御社の益々の発展を祈願いたします。

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  @uniformnext_brandingchannel3 ай бұрын

  コメントを頂きありがとうございます！ なにかと御縁があり嬉しく思います。

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  @user-lj9ji4cr2n3 ай бұрын

  感動の回でした。

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  @user-lj9ji4cr2n3 ай бұрын

  ものすごく、おもしろいです。 会社で働くってこういう事なんだなぁーって、勉強になります。

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  @user-gy8cr2re4s3 ай бұрын

  44歳の若者でいたい（痛い）中西です。（ヘルメット印刷加工責任者） 自分から手を上げて　チャンスを掴み取る とは 私自身は義務教育の中では教わってきませんでした。 当時を思い返すと 手を上げて発表することは答えを分かる人に限られ、意見を言いたい人の場合は、自分が言いたいと思ったことは 他の誰かが言いたいことと同じと思い、それが正解なのかとも分かろうともせずに、何のために上げなきゃならないのか分かっていなかったように思います。 やりたい人ー？とは手をあげるように言われても、やりたくない人？とは手を上げるように言われなかったし、やりたい気持ちを持つ前の段階で 冷めていたのだとも思います。 その物事が正解不正解よりも、大事なことは、自分自身の行動そのものが、及ぼす影響力であって、にじみ出るオーラがチャンスを引き寄せる事だと 分かったのは、この会社で学んだ事の1つです。　 変化や反応を自らが感じ取る力と、その力、潜在能力を引き出すためには 影響された人が、この人ならやれるんじゃないかとプラスに考え、互いに影響力を感じ、成長できるものなのだと感じます。 人間の能力の１つ、声で伝える事ができるからには思う存分有効に使い、 理解できない動物たちの声すらも、体を動かし、動きにて感情を読み取れるように 手を上げて自分にチャンスを！と行動すれば、感情を読み取ってもらえチャンスを与えられるんだと思います。　 自分は、チャンスって平等に当たるものではないってことだと思っています。 今回凄く良い考えさせられる動画でありました。 これもまたチャンスに繋げたいと思います！　紡いでいきます★もうすぐ30周年！ユニネクバンザイ！

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  @uniformnext_brandingchannel3 ай бұрын

  ▼【＃17】本編はこちらから kzread.info/dash/bejne/f597tbKzqKzHosY.html

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  @user-yt2cj8cz4e3 ай бұрын

  ユニフォームの常識を変え、日本の働くを変える👈そんな会社であるユニフォームネクストを応援したいと思います❤️

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  @uniformnext_brandingchannel3 ай бұрын

  いつもありがとうございます！

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  @user-gy8cr2re4s3 ай бұрын

  お疲れ様です！ヘルメット加工中西です 決めようとするから　後付け感　がでるのかもしれないと感じ 自分の場合で恐縮ですが、今ある行動規範マキシマムのように、そんな簡単に、落とし込むことは難しく だからこそ、落とし込むために繰り返し学ぶ、これでかなりの年数かかりましたが 少し自然に活用できるようになってきました。 今回の決めたビジョンに対しても、バリュー（価値）をやる前の後付けになりつつあるように感じたため 決めたビジョンで自然とあふれ出てくる行動（やった後の後付けでよくて）から　価値が生まれてくるのではないかと思いました。 そこから１つずつ足していく。変更していくことで 、皆が熱い想いを横井社長のように話できるようになるのではないかと。 ただ１つ　今前倒しで変更や追加をすることによってのメリットも感じるので、１つを決めてそれに向かうってのも確かにありだと思います！ ヘルメット加工を責任もってやるようになって自分の会社だと思いながら やってきた中で、自分もそのように、ヘルメット加工の中でも良いところとして この会社と社長のやってきた事を真似できるところはしていき、今後も行動をしています。 野坂さんの成長がすごく感じた動画でした！！本当に嬉しく思います。まだまだこのユニネクは強くなりますね！ 野坂さんの成長だけでなく、他にも成長を感じます。加工場の女性社員もすごく考えを持った強くなってきています！★ いつも為になる動画ありがとうございます。

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  @user-vy8wg2wu5h4 ай бұрын

  チャレンジが大事👏社長カッコいいです😊

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  @user-rd5kq3nu2k4 ай бұрын

  初めまして！ いつも拝見させて頂いております。 同業者の者です。 LIKE FIT UNIFORM あなたが働きたくなる理由を共につくる とても感動しました！ 胸が熱くなりました！ 流れ作業のようになっていた自分の仕事に喝をいれてやりたいです。 自分自身の働き方も見つめ直す良いきっかけになりました！ いつもありがとうございます！

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  @uniformnext_brandingchannel3 ай бұрын

  嬉しいコメントを頂きありがとうございます！

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  @mm744774 ай бұрын

  以前とある機会にて野坂さんとお話をしたことがある者です。 ちょうどブランディング・経営理念等を深堀りしようと考えているところなのでとても有意義な動画でした。 社長とのラフなお話、作業中にラジオ感覚で楽しませていただいています。 1話から見だしてまだ途中ですがこのまま最新話まで突っ走ります。

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  @uniformnext_brandingchannel4 ай бұрын

  コメントを頂きありがとうございます！ この動画が少しでもお役に立てましたら幸いです。

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  @uniformnext_brandingchannel4 ай бұрын

  ▼【＃15】本編はこちらから kzread.info/dash/bejne/i56btqtplJqWgJc.html

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  @user-gy8cr2re4s4 ай бұрын

  ヘルメット加工中西です。★コンセプトが、シンプルにどちらもフィットネス（美的方向性）をイメージしてしまいましたが、噛めば噛むほど味が出る、良さがでてくる感じはします。 （美的方向性）も、一概に間違いでは無さそうですしｗ　★ビジョン、「ユニフォームの常識を変え、日本の働くを変える」　（パチパチ拍手～） まずをもってユニフォームを販売するユニネクで働いている自分が、社内で決めたユニフォームを着て、今まさに現在、働いているという環境は、 10年前の自分には想像できていませんでした。 それは　ユニフォームの価値と、ユニフォームの力を知らなかったからで、着る人が喜ぶユニフォームを、社員1人1人が、自分たちが着るユニフォームとして、良いも悪いも決める事で、価値観が生まれ、存在意味が分かり、元気にイキイキと仕事ができる事に繋がった時、ハッとさせられて、この気持ちを、多くの人に伝える事こそが、自分たちのユニネクで働く使命だと感じました。必ずこの先、日本の働くは、変わります！と、 自分は思えるようになったことで、プライベートと仕事が両立でき、成果が出ているのを身をもって感じています！　 本当にユニフォームの力に、感謝です！！

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  @uniformnext_brandingchannel4 ай бұрын

  ▼【＃14】本編はこちらから kzread.info/dash/bejne/pZN3xJaSgcvPd6g.html

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  @user-gy8cr2re4s4 ай бұрын

  ヘルメット加工　中西です！　毎度コメント失礼し致しますｗ　「自分は優しすぎる、嫌われることに恐れている」 と言われたことが過去にあります。その時、その瞬間はむかついたりもしましたが、その後感情のコントロールをする勉強として、 嫌われることを恐れず、その一舜一瞬を大事に伝える努力をしたことで、関係性を回復する力や、環境を自分で変える事ができるようになったと 思っています。まだまだ未熟な部分もあり、怒りの感情を出してしまったなっていうときも時たまにありますが、 その過程を繰り返すことで思うのは、会社が嫌いな瞬間はもちろんありつつも今は好きだと言える　嫌いなその瞬間は今思えば一瞬なので 「今を頑張れば昔の自分が背中を押してくれる」を2013年に自分の座右の銘としてlineにも入れてあります。 「もう少し頑張れば　いい事あるぞ！」　　いいと思います！！　　　　楽しいワクワク　頑張れる　栄養ドリンクのような動画　本当にありがとうございます★

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  @user-vy8wg2wu5h5 ай бұрын

  勉強になります🤔

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  @ichinose08065 ай бұрын

  中西さん、会社が大好きなんだなぁ…とひしひし伝わってくる回でした☺️ あと社長さん、うちの会社にも中西さんと同じ歳くらいで個性出しまくってる社員います👌 全然アリだと思いますよ！🤣

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  @user-vy8wg2wu5h5 ай бұрын

  次回も楽しみにしてまーす😂

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  @user-os3qd4wr3b5 ай бұрын

  うるっときました😢✨✨ 社長と中西さんのお人柄 素敵すぎですっ😊🌈 うるっとほっこりさせていただきました。

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  @user-rg3hm5zt1b5 ай бұрын

  🌈楽しく拝見できました。 中西さん👍です✨✨

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  @uniformnext_brandingchannel5 ай бұрын

  ▼【＃13】本編はこちらから kzread.info/dash/bejne/po5mj8GqZbPKe6w.html

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  @user-gy8cr2re4s5 ай бұрын

  ヘルメット加工責任者　中西です。　自分が出演する動画ではありますが、コメント入れさせていただきます。 動画出演こころよくお受けいただきありがとうございました。こうして横井社長とお話しできるのもあと何回でしょうかｗ いやいやこれからも沢山お話できたらと思います。　今回ブランディングの進行具合いやときどきブランディングとは外れてしまっていますが ユニネクの良さ、横井社長のお人柄が皆様に伝われば幸いでございます。ユニネクブランドとして素晴らしいお客様対応力で、従業員の一部としても活躍し、ブランディングに繋げ、これまでもこれからも個々の成長ができる環境に感謝し、邁進してまいります。皆様には、どうぞユニフォームネクストを末永く見守っていただけたら嬉しいです。

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  @user-gy8cr2re4s5 ай бұрын

  ヘルメット加工中西です。自分もエンジンはかけっぱなしです。アイドリングの調子もコントロールしていますｗ　働きたい＝嬉しくはない　なのかもしれませんね。アイドリングの調整は朝の家族との時間と、会社での朝礼でほとんど低燃費でかつ、いきよい良くアクセル全開できる準備調整整います。笑顔と気合いと、仕事スイッチ添加剤になっています。仕事も車も進むと気を張りながら運転するので、気づき力を高く持てる事が、判断力に繋がると思いますし、常にゆるいアイドリングではなく、アクセルを踏むために踏める準備をしてあります。朝礼も２つあり１つは全体朝礼、もう１つはパート朝礼（部門事）なのですが、ここで更に向上心と、モチベーションを上げる事が出来ています。　エンジンをかけるのは自分自身なのかもしれませんが、周りの頑張っている人を見ると、エンジンを切る事が出来なくなるというのが、たとえが長くなりましたが、自分的想いではあります★　いつも動画楽しみにしています！！！この動画も自分にとっての添加剤です♪　ユニフォームが添加剤になる事もプラスできないかをパート朝礼でも、共有し仕事しながら考えていきます★