【#17】挙手と成長と、日和った野坂【社長と野坂と､時々ブランディング】
お世話になります。野坂です。
30歳って想像していたよりオジサンだ。
そりゃ若々しい人はたくさんいる。30代で輝いている俳優も多い。
でも一般人の野坂は、ただの太ったオジサンだ。
いつもと同じ食生活、週に2回はジムに通っているのに半年で14kg太った。
代謝が悪くなった。
服のセンスはないが、最近は更に壊滅的になった。
人からどう見られているかを考えなくなった。
物覚えが悪くなった。
人の顔と名前がすぐに出てこなくなった。
自分のいびきで起きることが増えた。
昔は静かに寝ていたのに。
短気になった。
元々短気だが、父を反面教師にして冷静でいようと心がけていたのに。
出来ないことはすぐに諦めるようになった。
出来ることに注力しようと思うようになった。
世間はオジサンに冷たい。
オジサンだけは忌み嫌っても許されると思われていないか？
もしそうなら酷い話だ。
ところで、30歳ってオジサンなのか？
35歳の佐藤健をオジサンと言う人はいないだろう。
30歳の野坂と35歳の佐藤健は何が違うのか？
性別以外全部違う。
※隔週 水曜更新※
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▼横井社長 プロフィール
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横井康孝（よこいやすたか）
ユニフォームネクスト株式会社 代表取締役社長
父親が経営するユニフォーム販売会社に25歳の時に入社し、35歳で社長に就任。
そこからランチェスター戦略を学び、ユニフォームのWEB通販を始める。
「売上2億円 経常利益50万円」だった会社を、10年で「売上30億 経常利益3億円」まで成長させ、2017年にマザーズ（現 グロース市場）上場を果たす。
上場後も業績を拡大し続けるかたわら、地元福井県でのベンチャー企業輩出のため、福井ベンチャー塾やベンチャーピッチに携わっている。
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#ユニフォームネクスト #ブランディング #社長
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44歳の若者でいたい（痛い）中西です。（ヘルメット印刷加工責任者） 自分から手を上げて チャンスを掴み取る とは 私自身は義務教育の中では教わってきませんでした。 当時を思い返すと 手を上げて発表することは答えを分かる人に限られ、意見を言いたい人の場合は、自分が言いたいと思ったことは 他の誰かが言いたいことと同じと思い、それが正解なのかとも分かろうともせずに、何のために上げなきゃならないのか分かっていなかったように思います。 やりたい人ー？とは手をあげるように言われても、やりたくない人？とは手を上げるように言われなかったし、やりたい気持ちを持つ前の段階で 冷めていたのだとも思います。 その物事が正解不正解よりも、大事なことは、自分自身の行動そのものが、及ぼす影響力であって、にじみ出るオーラがチャンスを引き寄せる事だと 分かったのは、この会社で学んだ事の1つです。 変化や反応を自らが感じ取る力と、その力、潜在能力を引き出すためには 影響された人が、この人ならやれるんじゃないかとプラスに考え、互いに影響力を感じ、成長できるものなのだと感じます。 人間の能力の１つ、声で伝える事ができるからには思う存分有効に使い、 理解できない動物たちの声すらも、体を動かし、動きにて感情を読み取れるように 手を上げて自分にチャンスを！と行動すれば、感情を読み取ってもらえチャンスを与えられるんだと思います。 自分は、チャンスって平等に当たるものではないってことだと思っています。 今回凄く良い考えさせられる動画でありました。 これもまたチャンスに繋げたいと思います！ 紡いでいきます★もうすぐ30周年！ユニネクバンザイ！