派遣会社の釣り求人はマジ迷惑。閉鎖した事業所の求人が何か月も掲載され続けていたのを知っている。 本気で規制して欲しい。

営業職がバックレするなんて、よほど内情が酷いみたいですね。 こんな働き方は原則禁止にすべきです。

竹中平蔵のキックバックはいくらだろう？ILO条約に批准させ、人材派遣法自体を廃止し、この業界を禁止しないと、過労死・長時間労働・差別全てを構造的に防げない。

@user-iq1dz5ri9l

6 ай бұрын

生産性低い、自己研鑽しない人はナマポへGOってこと?

@akita1934

6 ай бұрын

竹中平蔵は毎年1月1日に住民税が日本より安いアメリカに住民変更していました(1月1日時点の住所に納税)

@user-vx4zc7vz3p

6 ай бұрын

​@@akita1934もう国籍も変わってほしい、そうすれば人誅したい人も諦めがつくかもしれないから。

一揆反乱は起きないけど支配層皆殺しでもない限り、一生この仕組みは続くんだろうなぁ

@hirofumihosaka9550

3 ай бұрын

日本人相手なら安全。

派遣スタッフとして働いてましたが、派遣会社営業さんの入れ替わり激しいし、まともな方から辞めてしまう印象がありました。 平気で嘘をつける方や、スタッフを商品として割り切って見れる方は長く勤めてました。 大手人材派遣会社はまだマシですが、聞いたこともない派遣会社は本当に利用しない方が良いですよ。ハローワークでも載せないような厳しい職場に派遣されます😭

@nobitaroudavids

6 ай бұрын

一定数新卒で派遣屋に入社する学生もいるのですよね。。

@kazuyukitomita891

6 ай бұрын

@@nobitaroudavids 社会勉強にはもってこいのステージだと思います。

@nobitaroudavids

5 ай бұрын

わざわざ新卒枠を使うまでもないでしょう。高い授業料ですよ。

@user-vv6te2ht6s

3 ай бұрын

マジでこういうのと似たような感じで商品ってのしっくりくるけど、俺も派遣での経験多いので毎回感じる点あるけど、勿論、派遣スタッフと違って様々な格差、例えばノルマや実績によって年収やボーナスといった違いとかって現場スタッフと違い現場の方は派遣=奴隷なイメージなのに、営業してる人は確かに当たり外れ激しいと思うんよなぁ…本格的に騙そうとしてんのか、保身や金とか考えてんのか、人によってはマジで雇用したら放ったらかしだったり、嫌なイメージがザラな気がするんよなぁ…まぁ、それが仕事なんだろうが……(奴隷を取り入れていくのが)笑 ガチで政治・経済の動画とかでよく言われるが、ほんまに確かになんなら非正規無くした方がええんちゃう…ってなるw

優しい人はできない職種、雇われの奴隷商ってのが分かる口コミ

作家でもついてるんか？ってくらいサブタイトルがおもろすぎる

弱いものがさらに弱いものを叩く。そんな場所です。

@user-zv4ev6hl5f

5 ай бұрын

byブルーハーツ。

某大手派遣会社の女性コーディネーターは派遣スタッフが受けたセクハラを握り潰してる あり得ね〜

奴隷商がまともなメンタルで働き続けられるわけないよなあ

紹介予定派遣を利用させてもらったけど、担当者からあなたのような経験豊富な方は中々いませんと言われ、お世辞を言ってなんとかそこにハメ込みたいのかなと思っていたら年収の交渉をかなり頑張ってくれた。職歴ある人はあんまり利用しないのだろうけど、自分は凄く助かった。紹介予定派遣。

昔、飲食系の派遣会社使わせてもらってましたが、「代打オレ」は普通にあったわ(笑)営業さんホント大変そうでした。

確実にトカゲの尻尾切が出来る様に 大手が子会社を作っているから。だろうけど？ この様な方法も多重派遣の扱いに法改正すれば、 多過ぎる派遣会社も少しはスッキリするんだけどねェ～！(;^_^A

昔知人(♀)がこの手の仕事していて 余りにも出来の悪い派遣スタッフを叱責したら 逆恨みされレ○プされかけたっての思い出したわ

労働者全員使い捨て。

@user-jv4bw4yq1n

6 ай бұрын

働いたら負け

人身売買業で幸せなのは牛耳っている権力者だけか

ウチはある時を境に非正規を全部辞めさせて寮と工場のトイレの掃除のおばちゃん以外全部社員になったな 最期の方にいた派遣の中にはスリランカ人とかいてよく話してたけど、スマホに憑りつかれた日本人の若者よりもずっと真面目に仕事してた

@fsadfdfa1184

4 ай бұрын

私の会社でも中国人や東南アジア系の若者の方がまじめに働いてくれた。 日本の若者（特に男）はすぐにバックレ。それで常識が無く、仕事中イヤホンで音楽聞かないとか口笛吹かないとか指導してた。 女の子はわりとまとも。

待遇が全てだろうね 能力のある人は皆移っていくんだよ 日雇いバイトはマジで地獄だから一度経験しておいた方がよい

@papaya1192

6 ай бұрын

コンテナ荷役(かんたん軽作業)軽作業とは軽い訳ではない 輸入牛肉1箱200〜250ポンド35〜40Kg1本ごとの交代制20フィート40フィートは運ほぼ40フィート 下にいる人はパレット積荷、慣れだからガリ体型の人もいるし

@user-jv4bw4yq1n

6 ай бұрын

​@@papaya1192 軽作業とは…

@2347394

6 ай бұрын

待遇なのは間違いない ただ糞安基本給+固定残業代の正規よりも単純に時給の派遣のほうが 月収が何万か高いとこあるし馬鹿にできない

@masakazumurakami6183

5 ай бұрын

​@@papaya1192軽作業とは、重機を使わない仕事のこと😢。

奴隷商人も奴隷だったという話し。早い話し、皆がみな利用しなくても良い時代に入ってきた。昔からあるマンパワーが軽作業派遣に手を出した頃から業界的に危ない感じがしてた、パソナが同じことをし始めれば終わりの始まり。

@user-nv3go8qp9f

6 ай бұрын

元派遣スタッフですが全くその通りです。

前に所属していた派遣会社は正社員でも、待期期間が三ヶ月になると自主都合退職になるルールでしたね。 大抵はそうならないよう営業が仕事を探すのですが、いきなり寮生活もありえるので給料に見合っていませんでした。 営業も…感情を殺している人が多かった。穏やかに仕事できるのは役員くらいじゃないでしょうか。

代打、オレ←私はこのチャンネルのサブタイトルでいっつも笑わされてるwwww

派遣される人間も当たりハズレの差が激しすぎる😅

派遣人材側の感想だけど 人間の心を持ってる人には向いてない職業だと思う 大手日雇いの支店長クラスでも数年でコロコロ変わっていたし 飛んだ穴埋めで日勤夜勤の連勤とかも珍しくないと聞いた 取引先からも人材からも文句の挟み撃ち 本人には言わないが、派遣担当を恨んでる人は凄く多い 絶対に派遣営業にだけはなってはいけないと常々思っていた

工場とかだと環境がまだまだきっついので飛ぶ方だけが悪い訳でもないと思う。所詮非正規だし。そんな仕事をとってきたピンハネで生きさせてもらってることに感謝した方がいい

零細の派遣会社そのものがブラック。妊娠したら「もう契約更新しない」とか平気で言う。 　更に派遣会社の担当者が派遣先に「おまえは要らないから辞めろと言ってやってくれ」と根回しまでしていた。しかし二年も勤めていて派遣先との信頼関係が構築されていて幹部社員が「辞めろと言えと言われたが違法ではないか？ろくな派遣会社じゃないから気を付けなさい」と教えてくれたので、労基と雇用機会均等室へ駆け込んで派遣会社を告発し身分の保証(契約更新)と産休、育休を勝ち取った。 　ただ単に告発したから勝ち取れたのではなく、この派遣会社はフルタイム勤務なのに社保も雇用保険も掛けてなかった。そこで「年金事務所へバラす」と言ってやった。二年間も社保(厚生年金)を掛けてなかったからバレたら二年間遡って一括で派遣会社に厚生年金保険料の請求が来る。零細派遣会社なんてそんな高額な請求来たら潰れかねないからこちらの言いなりになり解決。ほんと派遣会社なんてクソ。

安くて優秀な人材を好きなときに好きな時間だけ使い捨てに出来ると思うなんて馬鹿なんじゃないかと思う。

@masakazumurakami6183

5 ай бұрын

切り株にウサギがぶつかるのを待ち続ける猟師？😅

@masakazumurakami6183

5 ай бұрын

反乱軍が独裁者を倒したら、今度は反乱軍が独裁者になる件😢。

前に派遣で働いてたけど派遣元の担当者が3年で4人ぐらい変わってたな 相当きついんだろうなとは思ってた

もうこの業界はもう終わったな

@user-jv4bw4yq1n

6 ай бұрын

🇯🇵にとって朗報でしかない🤗

@user-vx4zc7vz3p

6 ай бұрын

グッドウィルの終焉から約束された未来でしたね✨

現代の手配師。人身売買を生業とする

@papaya1192

6 ай бұрын

広域指定の人夫出し、バブル期に道路標識用の穴掘り(狭く深く掘る) 2本分で2マソ即金x2日間、当時主要駅前でスカウトされました

釣り求人はいい加減にしてもらいたい。つぶれて当然の詐欺求人行為に辟易してます。弱い者いじめの典型業界です。

@companyreview

6 ай бұрын

釣り求人の動画ありますよ

派遣する側される側、どちらも経験したけど 派遣を通じてパソコンと社会保険知識を身に付けたお陰で 転職が楽になった。 やり方次第なんだよね。

虚業中の虚業 社会への貢献度が全くない

私も派遣社員ですが、他の派遣会社の話を聞きましたが、その会社は所謂ブラック企業で断定は出来ませんが、自社ビルを建てた時に、お祝いに駆けつけてくださった方々を見ると、どう見ても堅気の方では無い方々が沢山いらっしゃっていたという話を聞きました。社長さんは所謂、企業舎弟の様で某国の方で日本人では無いとの事でした。そちら方面に詳しい方に聞いたところ、某組織の名前が出てきました。最近倒産したとの事です。やっている事はかなり、貧困ビジネスに近くて入る会社を間違えると大変な事になるんだなと痛感致しました。

派遣という働き方は廃止にした方がいい。製造業にも派遣を解禁した、小泉、竹中の罪は重いな。そもそも、労働者中、非正規雇用が約４割なんて異常な国家だよ。賃金が上がる分けない。昔は、通訳等の特定の業種に限られていたのに。

上場している派遣会社でも営業の負荷高いくせに、日本ユ◯シ◯８重派遣とか違法なものでも会社として仕事取れと言うのがそもそもおかしい。 訴えられたら「知らんかった」で誤魔化すか、トカゲのシッポ切りで担当者をクビってこともザラだからある意味やってらんないだろうな。

最後の口コミ…。そんな環境でも最後に「楽しい」と言えるのがすごい 営業職向いてる。

今度は「都道府県庁・市区町村役場新入職員働き方の口コミ」をやってほしいです。

寮のある派遣会社って、もはや刑務所だろ

@user-px9nt5vs7v

6 ай бұрын

寮と言ってもレオパレスとか借りるだけだよ。家賃補助した方が通勤費払うより安いケースは多いので。

正規の仕事が無かった頃、派遣会社の事を知人に聞いたら「こっち(派遣会社)をメインに働く気がないならやめとけ」と。時間も都合も聞いて貰えず新人バイトは休みなしだとか。やっぱりね、マシな時給は何か大変な所があるものです💨

人材派遣を雇っていたのはたった２年半、その間に派遣社員は３人かわり、営業は７人かわった。何番目だったか覚えてないけど絶対真っ昼間っからビール飲んでるだろって思うほど酒臭いおっさんだったりした。その人材派遣会社の社長ってたしか消防署の署長をやってた人だって聞いたんだけどな。もうそれっきりやめちまったよ使えねえのばっかりよこすから。

派遣会社が無用と思っているのは大概雇われる側。先のある企業ほど派遣でリスクヘッジしているから無くならないんだよ。

@user-jv4bw4yq1n

6 ай бұрын

それに見合う金出してるならいいよ。 それも出せないブラックが潰れるだけだから

派遣業なんて社長が儲かるだけだよ 社長息子が戦略室室長って役職の派遣会社あったなぁ あれは笑った　なんの戦略や 人を集められるところが強いだけだから戦略も何もないだろ

@akita1934

6 ай бұрын

それを戦略的に練るのが｢戦略室｣の仕事のわけねえか

派遣会社と言っても、東証プライム上場の大企業からスタッフ数人の零細企業まで様々だよ…

工場内生産の派遣社員で勤務していますが、無断欠勤による呼び出し📲は本当にムカついた‼　代わりを引き受ける時は、動ける時に動いたほうが良いと思います‼　無断欠勤で謝罪する営業担当者を見た事があるが、ボロクソ怒鳴られていた‼　現場で働く派遣社員も営業担当者も本当に大変だと思います‼

『この業界に入りたい方は…』いないんじゃない？笑

@kiriya-1005

6 ай бұрын

ごめん。 私は、派遣スタッフ経験後に派遣コーディネーターとして転職したよ。

そりゃ奴隷船の現場人材なんだから、 奴隷船の船主に搾取されるの判ってるやんw

スタッフが派遣営業に期待してるのは派遣先への正社員登用のみ それが出来ない無能な会社と思えばスタッフは派遣元や営業を見限って転職するだけ

@kiriya-1005

6 ай бұрын

そうなりたかったら、派遣先で成果を認められる為に努力してるかだよ。 私、派遣する側される側両方経験したが、実力がある人は黙っていても 派遣先から声が掛かるよ。

@star4696

6 ай бұрын

紹介予定派遣以外、派遣先への正社員での転籍なんてまず無い。転籍する場合は派遣元は派遣先に高額な移籍金を払わないといけないから、そこまでして派遣元から求められる人材などめったに存在しない。ましてや正社員としての転籍なんて、まぁ無い。そもそもそんなに優秀なら派遣で働かず普通に就活できているはずだが。

@user-vx4zc7vz3p

6 ай бұрын

​@@star4696更新時期に派遣社員として契約更新せずに派遣会社を退職すればそんな無駄金を派遣会社に払わなくても済そう

@kiriya-1005

6 ай бұрын

@@star4696 ＞転籍する場合は派遣元は派遣先に高額な移籍金を払わないといけないから、 ＞そこまでして派遣元から求められる人材などめったに存在しない。 何を根拠に？ 私、派遣コーディネーターで働いていた時 派遣先へ転籍した社員、何人も見てきたが？ 会社は、価値があると思えばお金はしっかり出す。 もちろん、全部の企業が対応してくれたわけじゃない。 実際に、一旦契約満了後にちゃっかり派遣先へ転職した人もいるけどね。 あと、優秀なら派遣で働かないって・・・。 家庭の事情や独立を考えている人などのことは考えないんだ。

@user-px9nt5vs7v

Ай бұрын

そもそも正社員雇用前提なら契約社員なりで直雇用するよ、派遣を中抜き代払ってまで使いたい時はいつでも切れる人材が欲しい時しかない。

なんやねんこれ、っていう感想ですね。動画はよかったですよｗ

資格や過去の実務経験が大きくモノをいうIT、施工管理、翻訳などの専門職系の派遣会社と、 誰でもできる単純労働の派遣会社では違いはあるのでしょうか。 問題が多いのは後者という印象。

人材派遣会社が伸びるのは日本くらいやもんね正直。 今後が不安で仕方ない人材派遣会社新社員です。

派遣は誰も幸せになれないじゃないか。

ノルマは分かるんですが見込みもないのに電話やアポ無しでの来訪は勘弁してほしいです。

「なんだこれはたまげたなぁ・・・滅茶苦茶な職場じゃないか・・・。」

代打、俺！笑いのセンス磨いていますね🤣🤣

もう5年くらい派遣で仕事してるけど、営業担当って当たりハズレ多いんだよなぁー…

@user-uc6kd3cm5s

2 ай бұрын

わかる。動画では酷い労働者って言うコメも散見されたし、そういうこともあるだろうけど、 答えを求めた質問に対しても連絡がない・引き継ぐべき業務も引き継がず放置、コレと要求したのと違う書類が送られてくる、 期限のある諸々も対応しないとかね。

外資系の派遣はいい感じ。なぜなら外資の仕事を優先的に紹介してくれるから。厄介なのは外資系企業だけど中身はゴリゴリの日本企業、辛かった！

そもそも人材派遣というシステムは倫理的に問題じゃないかなと思っています。 人身売買でしょ？ 人を働かせた賃金をピンハネして利益を得るってヤクザだよ。

口コミ１９ とても重要

企業側の広告費と税金対策ですね～

この動画は社会に生かされると思います。 生きた情報が日本が生きているうちにひろがれ〜

存在してはならん団体組織🤣

奪われる側から奪う側にってお前ホンマにアカン奴やねんｗｗｗｗ

無限地獄

お願い給料上げてあげて

日本人材派遣業協会という団体に斬り込んで下さい。 「協会における外部各組織・団体との関係については、政党・国会議員を問わず、回答を控えさせていただいております。 また、加入企業のパーティー券購入の有無については情報がございませんのでわかりかねます。』 政治団体収支報告書にも記載がないし、支持している企業団体にも控えがないらしいです。

大卒で派遣の営業職やってた女性いたけど大学いってまでやる様な仕事なのかな

@user-ql2sw8fh3i

3 ай бұрын

オレ涙目🥹

現職（専門職and資格持ちを斡旋）だけど。 仕事という概念はぶっ壊れる、修行だよ修行。

カンタン！ボタンポチッと押す仕事なんて求人出すからダメなんだろう 現場は社員を雇うつもりで雇用するから要求もキツイ

釣り求人に騙されて許せない業界という見方しかできない

存在自体が闇とされてるがどうなんかね？ 割高でも採用活動を丸投げする企業がそれだけ多いのやろ？？ そんでもって簡単に切れるのも大きいメリットなんやろ？？？

ソフトウェアエンジニアで入場3時間でクレームって何をしでかしたんだろう。具体的に書いて欲しかった。

いっとき、人材派遣の営業してましたが、もう営業方針がやばかった 相手先の担当者にあって、その場で案件が貰えないと罵声を浴びます いや、会社の構造がクソでしたわ

ピンハネして年収500も貰ってるのかよｗ

@nekonosuke55

6 ай бұрын

５００万「も」って思えるのか…もっと低い額が妥当だと思えるなら案外適正あるんじゃないですか？ 派遣の営業なんて私は７００万だろうが８００万だろうが絶対にお断りですけどね。 あんな何考えてるのかわからないような連中１００人と、なんでもクレーム入れればいいと思ってる客の 面倒を年中無休で見ろとか気が狂うわ。

@user-px9nt5vs7v

6 ай бұрын

営業だから、できる奴は離したくないから高給を貰える。まぁ派遣営業で500万ももらえる逸材は実績提げて転職したら1000万くらいもらえそうですけどね。

派遣自体不要

そもそも「中抜き」を生業としている業界だからね…昔で言えば裏稼業の一つ。そんな根本的な事が見抜けずに小綺麗な看板でマトモな仕事だと思っている時点で判断力ゼロ。 まぁ、理解していて尚、そういう商いが出来るなら才能アリだが。

現代の奴隷商なんだからその程度のリスクは覚悟して然るべき

みなさん、企業の登記簿を見ればその会社の代表者が書かれているよ。 ※法務局で誰でも見れる

派遣会社の営業が代わりに出来る仕事を派遣事業でしたらダメだろう。誰でもできる仕事を派遣にさせるって、派遣で何も必要ない覚える仕事じゃないってこと、派遣は長期で働けない、何も身につかない仕事していて次に何の仕事ができる。誰でもできる仕事は年を取ったら若い人にやらせることに成る。仕事がなくなるよ。

本来は大前春子みたいな人達の為の制度だったのに、今や底辺のイメージしかない

@user-px9nt5vs7v

6 ай бұрын

解雇規制を回避して辞めさせ放題な人材を雇いたい時にしか使いませんからね日本では。

人材紹介会社の営業職も見てみたいです

専任営業がいるだけまだマシだと思う。 中小だと専任営業はおらず部長や社長が営業を行っているケースが多い。 うちの会社は基本的に社長が営業をやっている。 営業以外のことは全部事務担当に丸投げ。 営業を部長や社長がやっているのだから、直接クレームは言いにくい。だから事務担当にクレームが来る。 特に有期雇用のシニア社員は面倒。 派遣契約と雇用契約は別物ということを理解していない。 派遣社員とはいえ雇用契約は派遣元なので派遣元に就業規則に従ってもらう必要があるがいうことを聞いてくれない。 スタッフを派遣してナンボの世界。 スタッフにへそ曲げられて他社に移籍されたり、辞められたりすると会社の利益に直結する。 怒られた、怒鳴られたと報告しても、怒られる方が悪いと逆に怒られて、相手にしてもらえない。 管理部門に報告しても何とかしろと指示するだけで自分たちは何もしてくれない。 派遣契約書の作成、請求、労務管理、スタッフのフォローまでやっていたら業務時間内に仕事が終わるわけもない。 先月の残業は70時間ほどだった。 当然残業だが管理部門は、事務が残業するのはおかしい、残業が多すぎると怒られるので半分以上は定時退社と虚偽を報告してサービス残業している。 こんだけやっても、スタッフや管理部門からやってもらって当然、当たり前とされる。 そして薄給。 立場上、社員の給与を知れるので悲しくなる。

人材派遣？自分も知ってますが、それ程酷いの？

@user-vx4zc7vz3p

6 ай бұрын

ピンハネも酷い70%ハネるとかザラだった

模造品を販売するのと同じ

知人が派遣コーディネーターをしていたが、我が儘な派遣先企業、丸投げ身勝手な営業、飛びそうなスタッフの懐柔と人生相談の板挟みで身体を壊して退職者が多かったそう。十二指腸潰瘍で倒れた人もいたらしい。 パ○ナの面接に行ったが、社員の刻まれた眉間の皺と人相にとてもじゃないが働けないと思ったそう。改めてこの業界はダメだと言っていた。

竹中の平ちゃんの子分ですから

8:10　働く人に寄り添って力になりたい、とか本心で思ってるパソナ社員なんて一人もいなさそう

某大手コンベンション系人材派遣会社の社員は最悪だったな。言われてたことと全然違った。色々あって3ヶ月で辞めることに、キレられたよ。3ヶ月更新だもん、お互いに選ぶ権利ある。ちなみに固定残業あった。人のことをモノとしかみていない。イベント系は注意！

SESだけど、営業なのにSES対応もしてますw 提案営業して案件作っても 提案内容でできる奴がいないんだもんorz

以前やってましたが「こんな仕事無くなったほうがいい」と思って辞めましたねw 派遣じゃないと職がないアカン人か派遣じゃないと求人出せないアカン現場のどっちかのクレーム処理が多過ぎて 勤務態度の良い人にもっと良い職を探せない状況に嫌気がさしました。

正社員が当たり前の時代。派遣社員なんてまともな人間じゃないのは当然で、そんな商品を営業するのは難しいんだろうね。

スキマ産業やんけ

負け組非正規こどおじ氷河期「うーん　消去法で自民！」

@user-jv4bw4yq1n

6 ай бұрын

その負け組氷河期世代だが、あんな壺政党なんぞ支持したことも、投票したこともないぞ。

派遣社員やパートアルバイトの４０代以上は性格に難のあるスタッフさんの割合が高い。 そのイメージがあって扱いづらいから社員で面接通りづらいのかも。 若い方は素直でマシな性格の方が多い

人間力・・・そもそも人の形だけだからな。能力は呼吸できることだろう。

社会に出て働くならそれなりに覚悟してね。全力で働けばそんなにキツく思わない。趣味仲間や部活の延長の意識では到底無理よ。 日本人が優秀というのは一部で、多くの新卒や中途若手社員は人生のために働く覚悟ができていない。