Спасибо за работу!

Мало в ютубе такого контента!Спасибо за полезное видео)

@mspiridonov

5 жыл бұрын

Виталий, спасибо за приятные слова. Мы готовим много подобного контента. Оставайтесь с нами!

Благодарю за отличное видео!

@mspiridonov

5 жыл бұрын

Спасибо! Пользуйтесь!

С ума сойти! Как же интересно! Спасибо!

@mspiridonov

5 жыл бұрын

Мы рады, что наши видео вам полезны! Пользуйтесь!

Очень здорово структурировано и иллюстрировано! Спасибо огромное!

@mspiridonov

5 жыл бұрын

Используйте!

Спасибо, Максим, за такую рекомендацию методик, очень кстати. Похоже, в них ответы на многие мои вопросы о людях.

@mspiridonov

6 жыл бұрын

And Ron, спасибо вам. Этот пул методик дает хороший практический инструментарий. Используя постоянно эти психологические приемы, вы будете находить в них все больше ответов.

Шикарно!

@mspiridonov

5 жыл бұрын

Спасибо вам. Вся наша команда работает очень усердно, чтобы вам было интересно и полезно. Жмите колокольчик и оставайтесь с нами!

отличный контент! Благодарю

@mspiridonov

5 жыл бұрын

Виталий, спасибо вам за приятный отзыв. Мы стараемся. Оставайтесь с нами, мы готовим много интересного и полезного!

Спасибо огромное, ценное видео!

@mspiridonov

5 жыл бұрын

Спасибо вам! Мы рады, что вы нашли для себя что-то ценное. После таких комментариев хочется двигаться вперед с утроенной силой.

спасибо, ценно

Макс, спасибо, как всегда крутой контент, кратко, емко и по делу.

@mspiridonov

5 жыл бұрын

Спасибо вам! Подписывайтесь и оставайтесь с нами!

Спасибо

Эффективные видео!!! Подписываюсь на ваш канал

Спасибо.

@mspiridonov

5 жыл бұрын

И вам спасибо! Оставайтесь с нами.

Познавательное видео )

@mspiridonov

6 жыл бұрын

Kovaleva Healthy Ball & Jump , спасибо вам. Буду искренне рад, если мои кейсы окажутся вам полезны.

Просто вау

🔥 полезно

Очень полезное видео

Огоу!🔥🔥🔥

@mspiridonov

5 жыл бұрын

🔥🔥🔥

Я знаю это не много иначе: 1. Конструктор (логика). 2. Воин. 3. Звезда (эмоции). 4. Добродеятель.

Фон класс

Максим, большое спасибо. Прохожу обучение в вашей Нетологии. Нравится. Нравится, что сама Нетология растет, появляются новые курсы. Развитие компании видно не вооруженным взглядом, за полгода много изменений. Вы, действительно, практик.

Максим,привет!Почему ты доверяешь типологии по Афанасьеву?

🔥👏👍💯👍👏🔥

Отличное видео Максим! Профессионально занимаюсь соционикой и хочу выделить ✏️Психотипы по Афанасьеву, Я использую эту типологию, так как она отлично дополняет соционический тип человека.(К сожалению тесты не очень валидны) Соционический тип - это врожденные способности, а психософский (По Афанасьеву) это отношение к себе и окружающим сформированное жизненным опытом. ✏️Типы руководителей по Адизесу это одна из 35 малых групп в соционике "Стимулы к принятию решения" образованная пересечение признаков интуиция(Стратег)/сенсорика(Практик) и процесс(Эффективность)/результат(Результативность). Друзья если вам нужно дистанционно определить потенциал сотрудников, их мотивацию и установки, то обращайтесь я с удовольствием помогу так как занимаюсь эти профессионально! Таке вы можете познать себя и более эффективно реализовать свой потенциал. Мой сайт: poznaj-sebja.ru

@mspiridonov

6 жыл бұрын

Да, мне тоже метод Афанасьева близок

@ArtPsychologist

6 жыл бұрын

Тогда поделюсь опытом. Нет прямой корреляции с реальными возможностями, это просто решимость и уверенность в себе. Человек стремиться подтвердить свою картину мира для того чтобы жить по заготовленному шаблону. 3 функция очень ответственна и ее нужно использовать как критика, но сам человек не осознает это. Человек ровняется на окружение по 4 функции и если все вокруг тупят, то он тоже будет. Если по 4 функции человека похвалить, то его эмоциональный заряд резко возрасте, но не более чем на сутки. По третьей функции можно доверять человеку, он вряд ли предаст, а вот по 4 и 2 запросто. Человек сам не может себе признаться в том, что он очень хочет реализоваться по 3 функции и все время ищет повод усомниться в себе. Проблема в высокой планке, необходимо помочь человеку двигаться маленькими шагами и он добьется многого. Человек может провоцировать других по 4 функции для того чтобы его поставили на место, когда его осадили проявляет благодарность. Также иногда функции в психософии объясняют следующим принципом: Первая функция: Я+ Вы- Я делаю, как хочу, а ВАС не спрашиваю Вторая функция: Я+ Вы+ Мы достигнем компромисса и Я, и ВЫ и все будут довольны. Третья функция: Я- Вы- Я не знаю чего хочу, но не хочу так, как хотите ВЫ. Не себе, не людям. Четвертая функция: Я- Вы+ Я не знаю чего хочу, давайте сделаем как хотите ВЫ.

Если я хозяин предприниматель , но без собственного бизнеса 🙄🤷‍♀️ с кучей амбиций и при этом с неуверенностью в своих силах, но продолжаю что то делать , при этом очень восприимчив к неудачам

@mspiridonov

5 жыл бұрын

Только вперед! Без компромиссов! К цели с точной датой и легко измеряемыми показателями

Максим, психотипы по Афанасьеву и типы менеджеров по Адизесу имеют одну и ту же суть. Разве нет? Воля = E, Логика = A, Физика = P, Эмоции = I.

@mspiridonov

5 жыл бұрын

Близко. Но буквально я бы не сопоставлял

Можно канал переименовать, чтобы людям можно было различать инфопотоки на ютьюбе? В Заметки настоящего предпринимателя. :))

@mspiridonov

5 жыл бұрын

Возможно все!

Вы дели Ант в психологии и Психософии, прям угарнул. Вы такой наивный. А знаете, что такое роли? Роль работника например! А дома роль отца. И Психософия Афанасьева это не учитывает) с руком он один а с уборщицей другой. Это общие мазок. Слушая Вас, я впервые почувствовал перепада, который видит в студенте делетанта. Психология это не Ваше, не снимайте такого бреда пжлст!

@mspiridonov

4 жыл бұрын

любите научпоп по психологии? поощряю. но я практик, управляющий компаниями почти 20 лет. знаю, о чем говорю.