Как Построить Сильную Команду? TOP лучших бизнес-инсайтов!

✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2UJbAAI
TOP ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ
🔔Подпишись на KZread канал Бизнес-Конструктор: kzread.info...
Сильная команда - основной актив собственника бизнеса, ведь именно сотрудники воплощают его бизнес-цели в жизнь.
Сегодня мы предлагаем вам ознакомиться подборкой лучших бизнес-инсайтов для построения сильной команды.
Смотрите видео - и вы узнаете:
• Зачем давать сотрудникам больше задач, чем они могут выполнить.
• Ситуационное лидерство: почему тоталитарный режим не работает в бизнесе.
• Как уволить сотрудника и не нажить себе врага.
• Программа адаптации для новичков в команде.
• Единое информационное поле: почему команда должна знать всё.
• Как научить сотрудников не бояться начальства.
А чтобы ваш стиль управления приблизился к эталонному, мы предлагаем воспользоваться бонусом - «Чек-лист эффективного управления персоналом»
webinar.bizconstructor.com/hrc...
🔥Смотри лучший проект о бизнесе! БИЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ: • БІЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦІЯ
#Бизнесконструктор #БИЗНЕС #KZread
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.

Пікірлер: 56

  • @businessconstructor
    @businessconstructor5 жыл бұрын

    TOP ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ 🔔Подпишись на KZread канал Бизнес-Конструктор: kzread.info

  • @asemgulidrisova4513

    @asemgulidrisova4513

    3 жыл бұрын

    Р

  • @user-bu5gk8cm5r

    @user-bu5gk8cm5r

    3 жыл бұрын

    бизнес слесарь - работаю в киеве - нецелуюсь

  • @user-bu5gk8cm5r

    @user-bu5gk8cm5r

    3 жыл бұрын

    где ты это все прочитал

  • @artem4ik857
    @artem4ik8574 жыл бұрын

    Музыка на заднем фоне мешает в вредит вашему видео. В остальном лайк.

  • @nadiramuratova7728
    @nadiramuratova77285 жыл бұрын

    Кирилл, давно на вас подписана. Очень грамотно и чётко, структурированно. Спасибо. Один комментарий в минус: нет обещанного чек листа

  • @user-vj8ng8nk9o
    @user-vj8ng8nk9o5 жыл бұрын

    Очень профессионально и очень полезно. Спасибо Кирилл за труды!

  • @autoluxury8910
    @autoluxury89104 жыл бұрын

    спасибо, много полезных инстайтов которые вроде - как очевидны но не всегда реализуются на практике

  • @Theseus_Alexey
    @Theseus_Alexey4 жыл бұрын

    Качественно, информативно, упорядоченно. Вот так другое дело!

  • @user-sm6qq8xu8s
    @user-sm6qq8xu8s3 жыл бұрын

    Благодарю за полезную информацию 🙏

  • @maryunknown1300
    @maryunknown13003 жыл бұрын

    Спасибо большое! Очень полезно!

  • @user-bz4rq2rm4l
    @user-bz4rq2rm4l3 жыл бұрын

    Похоже на " Базовые навыки успешного руководителя", а не как собрать эффективную команду. Наверное надо было рассказвть как и где ее найти, и кто должен быть в команде успешного бизнеса. Какие люди, с каким походом, характеро, а потом уже расказывать как ими управлять

  • @ecomaruva
    @ecomaruva2 жыл бұрын

    Благодарю за такие ценные знания. Побежала качать чек-лист 😃

  • @user-ky6zj3gt6p
    @user-ky6zj3gt6p2 жыл бұрын

    Главный урок. ссылка на чек-лист, упомянутый в видео, ведёт на страницу регистрации. IMHO: Далее не сомнено придётся оплатить какие-то копейки за что-то важное. Угадали схему? Хотя контент достойный!!!

  • @kurskiskanderabdullaev3819
    @kurskiskanderabdullaev38193 жыл бұрын

    Музыка мешает вникнуть к сожалению

  • @user-ee3pj1ft5f
    @user-ee3pj1ft5f5 жыл бұрын

    Спасибо

  • @Biznes_proriv
    @Biznes_proriv3 жыл бұрын

    Классный выпуск. спасибо.

  • @valeryguillermovich3497
    @valeryguillermovich3497 Жыл бұрын

    Хороший материал

  • @tuttanhamon4132
    @tuttanhamon41324 жыл бұрын

    Огонь👍

  • @Amanita_Muscaria1989
    @Amanita_Muscaria19895 жыл бұрын

    Добрый день! Наткнулся на ваш полезный канал. Я работаю менеджером по продажам хотел бы для собственного развития просмотреть ваши видео.Но не знаю с чего правильно начать дабы не запутаться.

  • @businessconstructor

    @businessconstructor

    5 жыл бұрын

    Советуем смотреть по очереди видео с этих плейлистов: 1. Откровенно о бизнесе: kzread.info/head/PLF-Vp2oISo4GtXW1ZyAXy8CrF3D_Cweix 2. Бизнес-инсайты: kzread.info/head/PLF-Vp2oISo4E0Th6B1vv2kDBB1m-X19K8 3. Бизнес-инструменты: kzread.info/head/PLF-Vp2oISo4Gx_5wuLQxy_1igHb1iTjs7

  • @ampred
    @ampred5 жыл бұрын

    ставим лайк за хороший контент👍👍

  • @businessconstructor

    @businessconstructor

    5 жыл бұрын

    Спасибо)

  • @triton121
    @triton1212 жыл бұрын

    ТОП!

  • @cimvol7pilesos
    @cimvol7pilesos5 жыл бұрын

    Спасибо за видео. Как я умею кричааааать, когда меня не понимают.)))

  • @user-bt2jo5ky1h

    @user-bt2jo5ky1h

    3 жыл бұрын

    привет. когда вам не понимают и вы будете кричать, этот означает что вы сам эту работу не понимаете. сначала работайте над сабой и хорошо научитесь свои ошибки и потом составте хорошая система а патом начинаете работать и принимайте людей для свой команду свой мечтой. у вас нету плана и система по этому вы кричаете на них. берегите себя

  • @user-oi8zk7uh5j
    @user-oi8zk7uh5j Жыл бұрын

    Здравствуйте , хотела бы узнать ,как подобрать людей , которые хотят работать ? Людей не понимаю ,которые говорят что хотят работать,а сами нет желания

  • @MrLevrevod
    @MrLevrevod4 жыл бұрын

    Ссылка не работает на чек лист

  • @melievahabiba6308
    @melievahabiba6308 Жыл бұрын

    Профиль компетенции: знания и навыки на выходе Перечень чего он должен уметь и знать Стимул: аттестация, не прошёл досвидос Сам не сможет: разбить процесс на сирукрированные блоки, график Обучения и календарь Автоматизируй систему Обучения Видео уроки. Тестирование даст понимание обучился он или нет Учебные карточки Вопрос ответ Два часа на карточки в день Блин опросы ежедневно Корпоративная культура Сознательно формировать культуру Нужно говорить обсуждать Какие мы должны быть

  • @user-lm3me8zb5i
    @user-lm3me8zb5i4 жыл бұрын

    Настоящий конструктор. Типа "Собери сам"

  • @evgeniysafonov8965
    @evgeniysafonov89653 жыл бұрын

    Как всегда все четко и по делу, спасибо. А как насчет подбора сотрудников при помощи онлайн инструментов ? Подумаю попробовать специальный курс даже - academyopen.ru/module/assemble-team может кто-то уже пробовал ?

  • @user-constantin999
    @user-constantin9993 жыл бұрын

    Огонь, Кирилл! )

  • @user-rr5gi4pj5r
    @user-rr5gi4pj5r5 жыл бұрын

    чек лист отсутствует!!!

  • @kredo_yurista
    @kredo_yurista2 жыл бұрын

    Но речь чрезвычайно быстрая 🏃

  • @zirro888
    @zirro8882 жыл бұрын

    Музыка очень мишает

  • @arturperel
    @arturperel5 жыл бұрын

    Можно разбирать на цитаты, очень сильные советы! Спасибо!

  • @businessconstructor

    @businessconstructor

    5 жыл бұрын

    Рады, что вам понравилось)

  • @laminapak9505
    @laminapak95055 жыл бұрын

    Увольняют не слабых , это очень часто, а не угождающих. Не со своего опыта, а из наблюдений.

  • @cimvol7pilesos

    @cimvol7pilesos

    5 жыл бұрын

    Ну да. "Вонючку" надо увольнять. Тут уже вопрос здоровья самой системы и здравомыслия сотрудника и руководителя. Если ты (сотрудник) не прав, уходи или признай. Если руководитель не прав, (а ты сотрудник) уходи или согласись тоже опять таки))) Никто же никого на верёвку не привязывает. Это же твоё решение по сути. Только капитан Ахав несмотря на всю свою убеждённость в своей правоте угробил весь экипаж, остался пузырь на воде и получилась хорошая книга. Читайте книгу "Моби Дик" Германа Мелвилла. Только книгу и своими личными глазками, кино - это голливудское г..вно про охоту на рыбу.))) Из своих наблюдений: сотрудник кричит про то, что вокруг такая попа, и в какой-то момент уходит в другое место или предприниматели. После полгода-года предпринимательства 95% возвращаются в рабсилу и обнаруживают на своём лице грустные и умные глаза...

  • @nadiramuratova7728

    @nadiramuratova7728

    5 жыл бұрын

    Бывает сильный сотрудник, но "гнилой", который отравляет всю компанию Таких тоже приходится увольнять

  • @user-lm3me8zb5i

    @user-lm3me8zb5i

    4 жыл бұрын

    Даже хорошего Специалиста ( если неудобный ) - терпят ... терпят. А потом : Да пошёл ты !

  • @laminapak9505

    @laminapak9505

    4 жыл бұрын

    @@nadiramuratova7728 , я писала не о гнилых, о неугождающих, не лижущих, не тупых и порядочных

  • @user-zx7pr6fj5o
    @user-zx7pr6fj5o3 жыл бұрын

    Музыка на фоне очень тихая ... Не слышно

  • @kredo_yurista
    @kredo_yurista2 жыл бұрын

    А мне нравится музыка, такой фон приятный

  • @sergey1433
    @sergey14332 жыл бұрын

    Капитан америка прям))

  • @user-xu6ik9bl4t
    @user-xu6ik9bl4t Жыл бұрын

    Когда делаешь профессиональное видео, но всё равно «ложишь».

  • @user-fr9ip6dw3b
    @user-fr9ip6dw3b5 жыл бұрын

    Чек-листа нет

  • @user-xl5jb7jw6u
    @user-xl5jb7jw6u3 жыл бұрын

    Кладёт кирпичи.... а не ложит

  • @pariter709
    @pariter7096 ай бұрын

    Выходное интервью не работает)) смотря на кого нарвешься) можно и услышать и увидеть все что он думает о компании, когда его уволили))

  • @KirSon001
    @KirSon0014 жыл бұрын

    ЛЫСЫЙИЗ БРАЗЕРС

  • @neve_studios2033

    @neve_studios2033

    4 жыл бұрын

    Да пахож

  • @Shkawkawkawkawkawkawkaw

    @Shkawkawkawkawkawkawkaw

    3 жыл бұрын

    ИСКАЛ ЭТОТ КОМЕНТ))))

  • @haliiakadyrbekova7080
    @haliiakadyrbekova70805 жыл бұрын

    "ложим кирпичи! ложим кирпичи!" нет глагола ложить в русском языке, но есть в украинском. " Я им говорю "Не ложьте руки в парту, а они ложут!" (с)

  • @user-yi9sj3de8q
    @user-yi9sj3de8q3 жыл бұрын

    Инфоцыганщина.

Келесі