多くの企業の採用支援してますが、採用要件がそもそもあるので、大丈夫！「転職回数○回」「離職期間○年」「前職在職期間○年」などなど。それがそもそも企業それぞれで決まっているので、書類選考、面接でダメでも自分の価値を信じてください。 ただただ、その会社の採用要件に合わなかっただけ。 ※母集団形成のために、要件「MUST・WANT」をハッキリさせない企業も多いので気をつけて！

１度も転職した事ありませんが、M&Aで買収した会社へ送り込まれています。酷い職場で、属人的要素の排除に皆が困っていたようで、 その悪い文化を破壊しまくっていますが、そろそろ任期が来たので元の職場に戻る予定でしたが、もうちょっといてほしいとか訳が分かりません。 最初から片道切符の可能性も視野に入れて、転職サイトに登録していましたが、ここに来て、コリャ駄目だとなりました。もう高齢になり、罠にハマったので タクシー運転手でもやろうと思ってます。その前に、ダメ元で転職活動してみようと思ってます。

転職は基本、働きながら進めて働きたい会社に決まれば辞めるを伝えてから新しい会社に行く。 嫌なら辞めろを言う人は基本無責任な人だから鵜呑みにしてはいけない。 後、ひろ○きみたいな転職経験や採用をした事のない人間に転職についての質問はしない事。

2月退職→4月入社ですが、空白期間一ヶ月あり、将来的に不安です。

僕は高校卒業時に父親が倒れ介護のため10年以上職歴がありません。 父親を看取った後にサポステに通いホテルの仕事を8年しましたが三年前にコロナで職場が無くなりました。一昨年、昨年は同じ職場の短期の仕事をしました。仕事期間が終わり就活をしていますが未だに採用されません。経験があるホテルの仕事も採用されません。 職務経歴書にも介護の為空白期間があると記入していますが、介護の為とはいえ職歴が無いと採用されないのでしょうか？

私で実は転職６回（今回で７回目）です←これ実は多いって言う人いるけど日本の特に４９才〜３０代は（平均しても転職９〜１２回がザラ）で学生時代終わりから２９才だと平均３回ぐらいだもんね。 労働人生７０代（１８才だったら５２年）までと言われてる時代なのに現在は逆に企業の寿命は２０年持つか持たないか（新型コロナウイルス蔓延前は２５〜４０年って言われていたけど）って世界だからね。しかも転職したとしてもまた企業が潰れるかこちらの健康壊して転職を余儀なくされるだからね。あー、すごい時代になったわ。

@kiriya-1005

3 ай бұрын

６，７回は、普通にありますよ。 私の取引先の人なんて、3年間で15回転職ですからね。 これを聞いた瞬間、4回転職の私は可愛いもんだって思いました。

@MiyukiToudouDiamondDust

3 ай бұрын

@@kiriya-1005 ３年で１５回ね・・・おそらく短期労働或いは派遣労働とかだと３年で１５回とかにはなるかもしれません。働き方も終身雇用時代とは変わっておりますもの。

@kiriya-1005

3 ай бұрын

@@MiyukiToudouDiamondDust それがですね。 全部、正社員での転職なんですよ。 この取引先の人、業界では有名人です。 「転職が多い・・・あっ、あの人ね」と言われるくらい。 ちなみに、他の人から聞いた話しでは、これ以上に転職している人がいて 転職回数3年間で24回！ 上には上がいるんだなぁって思いましたね。

本当に転職できるか不安になりますね、簡単と言う人は舐めてるのか自分のことしか考えてない証拠です。 ただ、日本の会社は人を雇う気があるのかね？

転職エージェントの被害者の会があるんですね…

4:41 20代だって十分ハードル高いですよ

転職は負けだと思いますって感じながらも今も仕事頑張ってます♡