Metodologia CHA - Conheça o tripé das competências: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes
Hoje vamos falar sobre o tripé das competências e conhecer o conceito da Metodologia CHA: Conhecimento, Habilidades e Atitudes.
Essa é uma ferramenta essencial para mapeamento de cargos, funções e responsabilidades, desenvolvimento profissional e avaliação de performance e feedbacks.
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Пікірлер: 33
Estou estudando na Pós Metodologia CHA muito bom .
Perfeito !!❤
Excelente
Muito legal!
Gooood!
"Uma coisa é deixar por conta dos funcionários encontrarem uma forma de obter os resultados. A outra é fornecer os meios para que eles alcançem os resultados que você espera." 👏👏👏
gostei do vídeo, parabéns ❤️🥰
Muito bom 💪🏼✔️
Parabéns gostei do conteúdo
Descrição dos cargos é fundamental um plano bem elaborado facilita
Muito massa e clara de fácil entendimento sua explicação!
Adorei 😻
Gestão de RH 👏🙏🇧🇷
Minha avaliação de desempenho sempre parte desse princípio
Eu não conhecia a metodologia CHA. O conceito de A de atitude eu usava sem saber da existência mas como autocontrole. Muito obrigada pelo conteúdo 😃
O CHA deve estar alinhado com as Competências Organizacionais estabelecidas pela organização (em empresas de grande porte isso é facilmente visível). Empresas menores precisam antes de determinar o CHA dos colaboradores, determinar quais as competencias requeridas da empresa como um todo.
Qual ferramenta eu poderia usar para identificar essas competências no meu colaborador??
Como assegurar que alguém aprenda através das habilidades e atitudes?