Hoe zorg ik dat ik de transitievergoeding niet misloop in mijn 2e spoor traject?

Wil je ook zorgeloos richting je WIA en ontslag?
De één werd 40% WIA afgekeurd en de ander 100% WIA afgekeurd met dezelfde ziekte en klachten. Zo voorkom je dat je de verkeerde dingen zegt tijdens je WIA gesprek en mogelijk in de WW of bijstand belandt.
Lees hier meer informatie www.deontslagexpert.nl/wia-hulp/
Lees de hele blog hier: www.deontslagexpert.nl/hrblog...
Sommige klanten bellen ons op omdat ze een succesvolle plaatsing in tweede spoor hebben en een nieuw contract aangeboden krijgen. Ze willen graag naar de nieuwe werkgever maar ze willen ook hun ontslagvergoeding na 2 jaar ziekte niet mislopen. What to do?
- MEER INFO -
Heb je hulp nodig met jouw ontslag? Wij zorgen voor een eerlijk en kloppend ontslag met onze 13 jaar aan ervaring, zodat jij met een gerust hart kan tekenen. Ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan gratis en vrijblijvend contact met ons op.
- CONTACT -
Email: vragen@deontslagexpert.nl
Telefoonnummer: 085 7600 891
Website: www.deontslagexpert.nl
#ontslag #vaststellingsovereenkomst #arbeidsrecht #ontslagtip #ontslaghulp #ontslagexpert #VSO #beeindigingsovereenkomst

Пікірлер: 7

  • @CrazyDutch79
    @CrazyDutch799 ай бұрын

    13 maanden geleden ben ik onderuit gegaan door een burn-out , na rust en veel therapie 5 maanden geleden weer in eigen functie het werk gaan hervatten en inmiddels werk ik weer 5 uren per dag (vd 7,5u) en ga over 2 weken naar 6uren . Toch moet volgens mijn werkgever spoor 2 gestart worden (wettelijk?) Nu moet ik dus via een re-integratie bureau een passende andere baan gaan zoeken om daar vervolgens 3/4 maanden te gaan werken . Dit is een flinke domper omdat ik heel graag mijn werkzaamheden uitvoer op mijn huidige werk . Daarbij is dit een stress verhogende factor die ik totaal niet gebruiken kan . Ik was zooo blij dat ik weer bijna de oude ben ,,,, en volgens mijn werk zijn zij dit verplicht . Ik begrijp de wereld niet meer ,, en zou graag horen dat er een uitzondering bestaat, maar zou niet weten waar ik terecht kan met mijn grote zorg .

  • @deontslagexpert

    @deontslagexpert

    9 ай бұрын

    Uhm volgens mij klopt dit niet perse. Een tweede spoor moet altijd gestart en onderzocht worden. Maar als het super goed gaat bij je eigen werkgever en je bent goed op weg dan kan het wellicht ook gewoon daar bij blijven. Tenzij de bedrijfsarts denkt dat je nooit meer terug kan komen op je oude niveau in je oude functie. Dus dit gaat volgens mij niet perse helemaal goed en het kan ook anders als beide partijen dit willen. Ik mis details om echt goed te kunnen adviseren en meedenken. Evt kan je 1 op 1 betaalde call plannen bij een van mijn collega's o even goed te sparren over je situatie want zonde als je extern zit te werken terwijl je helemaal op het goede pad zat en dat ook gewoon kan. Sterkte. Ik snap de domper heel goed.

  • @badeldafi2262
    @badeldafi2262 Жыл бұрын

    Geweldig Lin bedankt

  • @ashrafmohamed2281
    @ashrafmohamed2281 Жыл бұрын

    U bent echt een lichtpuntje in deze wereld Dank u zeer

  • @deontslagexpert

    @deontslagexpert

    Жыл бұрын

    Bedankt voor het mooie compliment.

  • @badeldafi2262
    @badeldafi2262 Жыл бұрын

    u bent een speciale geweldig advocaat ik hou van u heel ❤veel

  • @deontslagexpert

    @deontslagexpert

    Жыл бұрын

    🤗

Келесі