Thiago Santos Machado

Thiago Santos Machado

Thiago Machado é Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Higienista Ocupacional, Perito na Vara Federal de Rondonópolis - MT para determinação de Aposentadoria Especial; Técnico em Segurança do Trabalho, já fui Instrutor de treinamentos de NR's, Consultor de segurança do trabalho e proprietário de empresa de consultoria em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Este canal visa produzir conteúdos relacionados a Segurança do Trabalho, com o foco de ajudar os profissionais da área a melhorar seu entendimento e sua convicção técnica.

Пікірлер

  • @sandrafigueiredo6630
    @sandrafigueiredo663017 сағат бұрын

    Excelente explicação parabéns

  • @jorgegomes5012
    @jorgegomes5012Күн бұрын

    Não faz mensao mais tem que sigir a nr5 que o que mais KKK.

  • @leticiagrigolato6460
    @leticiagrigolato64602 күн бұрын

    Não consigo acessar, diz que está dando erro, será que mudou o meio de acesso?

  • @lucaschaves1278
    @lucaschaves12782 күн бұрын

    Quando um advogado solicita a empresa um ppp de ex funcionário que na epoca a empresa nao tinha ltcat ? O que fazer ?

  • @brenofigueiredo7199
    @brenofigueiredo71993 күн бұрын

    Sou técnico agrícola, a sede da empresa fica na cidade e eu tenho que ir até as fazendas numa distância média de 40 km de distância. Eu teria direito a periculosidade?

  • @jcreparos2596
    @jcreparos25963 күн бұрын

    Eletrista tá na aposentadoria especial pois trabalho a seis anos recebendo periculosidade

  • @Sismont2003
    @Sismont20033 күн бұрын

    Irmão tira do ar pois não existem mas o s-1060

  • @jcarlos2546
    @jcarlos25464 күн бұрын

    Técnicos segurança do trabalho, 1.600 horas, Tecnólogos 2.600 horas e engenheiros e arquitetos Sst 800 horas... Conheço Técnicos e tecnólogos brincam e são extremamente especiais e melhores que engenheiro sst que não sabem fazer nada e assinar os papéis no ar condicionado.

  • @rosilenepires4317
    @rosilenepires43174 күн бұрын

    Ótima explicação!

  • @adrianoandresantos
    @adrianoandresantos5 күн бұрын

    Olá Thiago. Muito bom o canal parabéns. Tenho uma dúvida sobre o metodo. Sabendo qual a hora mais critica, e nesta hora ha 3 atividades diferentes , Sendo uma de 10min outra tbm de 10 min e outra de 40min, na medicação de cada ibutg das atividades em questão, devemos medir cada tempo correspondente aquela atividade ou seja 10, 10 e 40min, completando os 60 min ou simplesmente deixa o termômetro estabilizar e pegar a medida? Sem esperar o tempo da atividade? Tipo efetivamente fazendo a medicação em menos de 60min, porem dentro do intervalo mais critico de 60min?

  • @ramonmello6782
    @ramonmello67826 күн бұрын

    Ola Thiago o link nao esta mais disponivel ??? Dando pagina nao encontrada

  • @josepheduardo1759
    @josepheduardo17596 күн бұрын

    Quando se enquadra a insalubridade para esse agente de risco biológico, enquadra-se também a aposentadoria especial?

  • @nelsondelimas1768
    @nelsondelimas17687 күн бұрын

    Show

  • @cunhafabricio1984.
    @cunhafabricio1984.7 күн бұрын

    Obrigado Thiago, seus conteúdos são excelentes

  • @PaulaCampos-f9e
    @PaulaCampos-f9e7 күн бұрын

    Tenho um dúvida sobre essa questão de marcar a opção de considerar a Jornada de Trabalho. Já averiguei que a jornada é de 8h e ele trabalha o tempo todo de fato. Porém a avaliação foi realizada em um periodo de 06:49 pq faz 1:30 de almoço. Neste caso uso ou não a opção de "Considerar a Jornada de Trabalho"?

  • @jovanivalterfagundes9425
    @jovanivalterfagundes94257 күн бұрын

    Trabalho com trator, e tenho treinamento. E se nào abastecer engraxar , e cuida da máquina , não e operador. E simples assim vai dormir, em uma sombra. falo , falo, mas não entendi nada.

  • @guilhermevasconcelos768
    @guilhermevasconcelos7688 күн бұрын

    No minuto 16:57 você fala sobre a ACGIH, poderia me explicar sobre a parte que diz sobre o excluídos os fluidos de trabalho de metal?

  • @user-dl2pd3rk6h
    @user-dl2pd3rk6h8 күн бұрын

    Boa noite doutor eu vi no jornal ki cresceu o emprego da segurança privado otimo entendi e porque ki na carteira de trabalho pela lei da polícia federal o nome vigia vigilante guardinha não era pra ter em registro segurança privado me explique por favor

  • @joanadarcsantana54
    @joanadarcsantana548 күн бұрын

    Muitooo obrigada! excelente explicação.

  • @eng.bernardo-marcelobernar1934
    @eng.bernardo-marcelobernar193410 күн бұрын

    Parabéns pela explanação sobre o tema

  • @edivaldopereiradecarvalhon6684
    @edivaldopereiradecarvalhon668410 күн бұрын

    Ótimo vídeo. Mas eu sempre tive uma dúvida: o certificado do calibrador substitui a necessidade de certificado do dosímetro?

  • @luizalberto1203
    @luizalberto120310 күн бұрын

    Bom dia! O senhor tem alguma recomendação para monitor de vibração que atenda a NBR 8041/2005? Uma boa opção custo-benefício..

  • @jeantyleriche-si8zh
    @jeantyleriche-si8zh11 күн бұрын

    Obligada

  • @luisri3eiro
    @luisri3eiro11 күн бұрын

    2024 - Excelente explicação

  • @user-ee6df6tc3m
    @user-ee6df6tc3m12 күн бұрын

    Só lembrando que o médico do PCMSO pode acionar a equipe do PGR se houver um grande volume de trabalhadores adoecendo na organização em função de alguma atividade da empresa (Nexo de causalidade) para que o PGR possa ser reavaliado.

  • @lucasmaciel685
    @lucasmaciel68512 күн бұрын

    Sou Técnico de Segurança com um ano de experiência e confeccionei um PGR para a minha empresa, que atua na Indústria de Confecção de Roupas. Enfrentei um impasse com os dois consultores que nos auxiliam. Realizamos uma avaliação dosimétrica em uma função específica, cujo resultado foi de 67,5 dB(A). A divergência surgiu em relação à gradação da severidade segundo a AIHA 2015. Um dos consultores acredita que a severidade deve ser 2 devido à intensidade do agente, mesmo sendo um risco permanente. O outro consultor argumenta que a severidade deveria ser 3, considerando que o ruído pode causar perda auditiva permanente, e sugere que a redução do risco seja feita diminuindo a probabilidade. Qual seria a maneira mais correta de prosseguir? Desde já agradeço a atenção.

  • @Pj-mx8uw
    @Pj-mx8uw12 күн бұрын

    Excelente explicação!

  • @vivaldoneto4975
    @vivaldoneto497513 күн бұрын

    Parabéns pelo trabalho!

  • @patriciadutra9570
    @patriciadutra957013 күн бұрын

    Quanto mais eu estudo, menos eu sei!

  • @patriciadutra9570
    @patriciadutra957013 күн бұрын

    Muiiito obrigada pela explicação.

  • @carloseduardoarlindomarcon3308
    @carloseduardoarlindomarcon330813 күн бұрын

    Sabe o que é interessante. Embora exista a norma técnica. Não são essas as decisões do TST pela súmula 289.

  • @joselins2844
    @joselins284414 күн бұрын

    n tempo 2´55", não seria que : NÃO é ruído de impacto pois o intervalo É MENOR e não MAIOR QUE 1 segundo?

  • @thiagocardososc
    @thiagocardososc14 күн бұрын

    Surreal o Vigia não ter direito de periculosidade.

  • @RiajLi
    @RiajLi15 күн бұрын

    Obrigado Thiago, muito bom o conteúdo!!!

  • @VanderMarceloPereira
    @VanderMarceloPereira16 күн бұрын

    Parabéns Thiago. Top.

  • @berbesfarias
    @berbesfarias17 күн бұрын

    Olá! Vc leu a integra da ARE e o seu alcance?. A interpretação literal de uma norma jurídica não é a mais inteligente. O disposto na IN 170 e na ARE do STF não anula a eficácia do EPI no caso do ruido. O que a IN e ARE decidiram inválida é a simples declaração de eficácia do empregador. Faça a leitura da ARE completa e entenda que, a teor do item 15.4 da NR 15 o protetor eficaz que neutraliza ou minimiza a exposição desobriga a empresa do pagamento do adicional de insalubridade. Nessa linha de interpretação, a ARE reconhece a eficácia do EPI quando atestado no Laudo Técnico Ambiental elaborado e assinado por profissional legalmente habitado. Portanto, não é verdade que a exposição ao ruido acima do LT, inobstante o uso do EPI não descaracteriza o direito a aposentadoria especial.

  • @arelianebrusso8891
    @arelianebrusso889118 күн бұрын

    Não concordo, pois as empresas vão precisar informar o evento S2221, e acidente por colisão pode sim ser prevenido, assim como exames para analisar o Sono e Fadiga. Então sim, pode existir risco de colisão por uso de drogas

  • @wkinvest5453
    @wkinvest545319 күн бұрын

    Aqui sim. Objetivo! Direto ao ponto. Muito bom.

  • @wkinvest5453
    @wkinvest545319 күн бұрын

    Enrola muito. Bom é ir direto ao ponto.

  • @cristianomarcos8851
    @cristianomarcos885119 күн бұрын

    Obrigado por trazer, atualização sobre as normas sempre. Deus abençoe @thiago

  • @alysonanjos2692
    @alysonanjos269219 күн бұрын

    Obrigado Thiago pela explanação e compartilhar conosco, parabéns pelo trabalho.

  • @fabiokupczi
    @fabiokupczi20 күн бұрын

    Segundo engenheiros, o CREA só é bom para se associar ao mútua e conseguir desconto ao comprar carro novo, de resto é só encher linguiça.

  • @ricardorezende3447
    @ricardorezende344720 күн бұрын

    Parabéns pelo trabalho e esclarecimentos. Obrigado.

  • @evertondionisio5695
    @evertondionisio569520 күн бұрын

    Muito obrigado, Thiago

  • @paulovieira9194
    @paulovieira919420 күн бұрын

    Thiago Machado, super recomendo!! Ja fiz todos os treinamentos dele, um melhor que o outro. Nos grupos todas as nossas duvidas são esclarecidases, vc sempre esta bem assessorado. Gratidão Thiago

  • @danielluca8758
    @danielluca875820 күн бұрын

    Bom dia Tiago! A Tendência seria o exame toxicológico ser de responsabilidade da Medicina do Trabalho? como sera vinculado o risco ao PCMSO ? Há muitas medicinas do Trabalho no pais que usam o exame toxicológico de forma comercial

  • @hugolins8622
    @hugolins862220 күн бұрын

    Em primeira mão, obrigado por compartilhar e dedicar seu tempo para produzir esse conteúdo.

  • @tommoura5873
    @tommoura587320 күн бұрын

    Thiagão é show!!

  • @JessicaAlves-m3y
    @JessicaAlves-m3y21 күн бұрын

    ÓTIMO CONTEÚDO.

  • @wellinglobo6083
    @wellinglobo608321 күн бұрын

    Trabalhei em uma empresa e ela nao quer me dar a certificação nr 10 e 35 e quando falei que tinha direito de receber ela me pediu pra informar em qual lei obriga a empresa dar as certificações pediu pra eu procurar em qual nr tem dizendo isso alguém pode me ajudar