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@user-xc3xj2nc2c

2 жыл бұрын

@@user-rs4pe9pb4d 毎週はその2日の内、1日というのはあえて記載義務がないんだろうね。

@user-uw1cp7zc1e

2 жыл бұрын

ひ

@user-bt2tt3gq8j

5 ай бұрын

転職したいのですがうまくいきません。 失業保険も底をつきそうです。 ハローワークにも切られそう。 明日からどうしよう。

若い人が多く楽しい会社ですって言うのも長く働けない環境という事が分かる。

ホワイト企業で働きたい！ という贅沢は言わんからせめてブラック企業は避けたいですね！

労基がもっとガンガン怪しい会社にぶっ込んで欲しい。アポ取って調べるとかは無しで。

@NANO-xm4cf

2 жыл бұрын

本当、ろうきも仕事して欲しい。そもそもルール守って潰れるんならおかしい、

社員が笑顔で写ってる集合写真を載せてる求人票もスゲェうさんくさいわ。

求人に若手社員の笑顔が載って 「優しい先輩達と楽しくやってます！😄」 実際入ってみたらその若手社員は死にかけてた

@08joker93

2 жыл бұрын

確かにそうだよね。

@user-nt5di6lg9t

2 жыл бұрын

ヒィー😱

アットホームな会社 入って愕然。親族が10人以上＋その知人が殆どで吐きそうになりました。騙されたとしか言いようがない。勤務中も公私混同だらけでもう地獄です。

@475gaaai3

3 жыл бұрын

えーっと、 はい？

「未経験者には丁寧に指導いたします」って書いてあったけど、実際に入ったら即戦力を求められて、入社してから3日目なのに「なんでそんなことも出来ないんだ！」や「見て覚えろ！」とか言われてクソ会社だと思ったことある。

@user-zz5dx5xw1v

2 жыл бұрын

そもそも求人票を鵜呑みにする方がおバカはんです。 大抵盛ってます。風俗と同じ

@user-om7ks3kx1q

2 жыл бұрын

現場とかだとツーショットの仕事 経験もあって、時間内に終わるやり方でも場所が、狭いとこの作業邪魔とか言う奴現場です！ 先に居る人と思って終わらない人も居ます！ ブチ殺すぞと言い返すのも

@NIER-kou

2 жыл бұрын

わいの近所のスシローとかそんなんやったわ 教えてくれんくせにキレだすからな

@user-bx4ti3rx2n

2 жыл бұрын

@@NIER-kou スシローで修行を積むと社会に出て楽らしい

@NIER-kou

2 жыл бұрын

@@user-bx4ti3rx2n あそこを耐えたらいいんだろうけど俺にとってスシローで働き続けるのは1トンのダンベルでスクワットしながら熱湯浴びるのと同じくらいきつい

働いてみないとわからん部分もある。 アットホームな雰囲気とか未経験歓迎ってゴリゴリに書いてあって仕事決まらなすぎて応募したら採用されて、結果今までで1番良いところだった。(休みは少ないけど)条件も大切だけどその職場にいる人間が自分と合うか、いかにその仕事を楽しめるかだと思うなぁ。朝仕事行きたくないって気持ちにならないのは幸せですな。

@riricaluxxx

2 жыл бұрын

結局、働いてみたら、自分に合ってたってことですよね。

@user-sb2gv3qf1r

2 жыл бұрын

人間関係に関しては、そこでやっていけるかどうかは、実際にやってみんと分からないですよね

@user-te3zc3hc6u

2 жыл бұрын

バイトだけど今の仕事が1番精神面で自分に合ってる。 前の職場は福利厚生きちんとできているけど人間関係最悪で 上司からのパワハラやイジメが凄まじく 身体も心も壊しました

@pontarou01

2 жыл бұрын

雰囲気が一番大事

@bigcastle508

2 жыл бұрын

結局「給料を取るかストレスフリーを取るか」やな。どっちもないのが最悪なパターン。

私の経験上ですが、「人材」をわざわざ「人財」を表記する会社は、ブラック企業の可能性が非常に高いです。

@abcd6262

3 жыл бұрын

@@ru8083 さん 人材を人財って使う会社は、社員の襟首掴んだ上司が 「テメエみたいなのは人罪って言ってな、居るだけで罪なんだボケ」 ってパワハラかます迄がセットです。

@user-uo7et1cn1p

3 жыл бұрын

「社員」を「社畜」って表記する会社もブラックですよね

@wikiwiki5034

2 жыл бұрын

@@user-uo7et1cn1p アウトで草

@to9564

2 жыл бұрын

うわー。まんま前いた会社で草

@kanonnon

2 жыл бұрын

弊社で草

多少黒くても人間関係が良ければ続けられたりする 問題なのは限りなく白くても人間関係がクソなところ 精神的につぶれるからやめてもよしだと思ってる

@user-zd7bl7bj7y

2 жыл бұрын

土日祝休みで定時上がりだけど人間関係がブラック過ぎて辞める予定 仕事とプライベート割り切れるって人なら続けられるだろうけど

@user-mx4gr1hr9p

2 жыл бұрын

@@user-zd7bl7bj7y 人間関係がブラックって、どんな感じなのですか？？今就活中の身として、教えていただきたいです！

@user-zd7bl7bj7y

2 жыл бұрын

@@user-mx4gr1hr9p ハラスメントがあったり職場の雰囲気が悪かったりとか内部事情が色々あったりと苦労する場面もあったりします。 こればかりは入社してみないとわかりませんけどね。。 就活頑張って良い会社に決まればいいですね。

@user-mx4gr1hr9p

2 жыл бұрын

@@user-zd7bl7bj7y なるほど… ご丁寧にありがとうございます！！

@user-bt2tt3gq8j

5 ай бұрын

それで辞めたらハローワークがクズだったという。

飲食ブラック企業で生きてたんで凄いわかります。無駄にホームページなんかに従業員インタビューがあったり、社会貢献に携わってますみたいな外面がやけにいい感じだったりするとこは、怪しいです。

@kyantama582

3 жыл бұрын

福祉関係がむしろあくどいってのと同じですね

@kouikmy4126

3 жыл бұрын

会社のイベントに強制参加とかな。 無駄な講習や、どうでもいい福祉施設訪問とか、給料ぐらい出せ！って言いたくなる。まあ辞めたからどうでもいいけど。

@user-tl1rb6oc6q

3 жыл бұрын

ブラック企業を責める以前に、そういうクソな企業が蔓延る土壌を作っているのは行政である事を忘れてはいけない。

@SOYOKAZE883

3 жыл бұрын

和民とか最たる例ですね

@user-pk9we9zb4l

2 жыл бұрын

んじゃSDGsの一環として社会貢献を載せている会社も怪しいんすか？

会社にアットホームを求めては行けません。 家は自分の住むところだけで充分です。

入社してから実際の条件を目の当たりにして文句言うのはかなりの勇気と覚悟が必要 失礼かなと思わないで根掘り葉掘り面接の時に聞くのが正解だわ

企業も就活生も嘘つきあって採用してされてを繰り返すくらいなら、インターンシップとか試用期間を設けた上で転職し易い環境を作って欲しい。

@bookmt.2747

Жыл бұрын

最近は、2〜3ヶ月くらいの試用期間が有って、その間は少し給料が安いですねぇ。

@luckychance55255

Жыл бұрын

ほんとそういうのアホらしいよねー😂

ガチのブラック企業は法律違反の嘘を平気で書くので見抜くのは大変・・・ (元ｂｌａｃｋ勤め)

一族経営の会社もブラック率高いかな。 親子喧嘩、夫婦喧嘩、兄弟喧嘩が常にぼっ発するし身内の喧嘩だから遠慮なしでやるからそれを毎日やられると本当に息が詰まります。

@user-uh8dd3yt8r

3 жыл бұрын

分かる 前の勤め先がそれだった 毎日毎日、怒鳴り声が響くところでした 前からいた人曰く、毎日だからすぐ慣れると言われたが、慣れる前に辞めました 辞めないと、こっちのメンタルがダメになりそうだったし 言っていることも矛盾してた 入ったばっかりで、作業していたら、先輩ならすぐ出来るとやたらと比べ、辞める時には比べてばっかりしてなくていいのに比べてどうするのと言ってきた 一番、比べてたの誰だよ？

@user-dg4fx2uo1i

3 жыл бұрын

つまりそれってまとまりが無さすぎる証拠なんだよ！

@user-qh2kn4tg4m

3 жыл бұрын

群馬の会社でオリ○ロプラン○ュ株式会社がまさにそれでした。

@user-tw5xx6yb4g

3 жыл бұрын

ブラックって言うか 民度かな？

@user-fn9rg8pw3j

3 жыл бұрын

北海道で水工場で意味不明な時間３交代制にしようとしたせいで辞めた、不満があまりにも多いので会議後即辞め。 　そしたらその後数人辞めて今まで通りの時間でやってると言う。これは訴えたいレベルだった。 ちなみに、月曜から土曜日まで働く3交代制で時間短くなるから給料も安くなるし、(残業なし)１日8時間働かない日の時間を最終日に持ってけば良いみたいな最後一時間半？長く働けば良いとか言ってた。 　それで40時間って、で3→2→1のループ番8時から8時間のサイクル。交代休憩を回すから一時間浮くのね。4人で。１日15分 ちなみに、その前までは12時間拘束の２交代で１日10時間15分で金曜日まで、足りなきゃ土曜日も。って感じだったから時間外が数万付いてた。 休み減らされて給料5万から下げられて誰が喜ぶの？経営者か。

BBQイベント、海外社員旅行、社内スポーツ活動など 和気あいあいぶりをアピールしているところは速攻で除外します。 それ求めている人どれだけいるの？

@pandola007

3 жыл бұрын

storfell n BBQも社員旅行も飲み会も会社のイベントとかいらないですねー、そこまでして会社の人に気を使うのが面倒くさいし、社員旅行なんて自分の興味のない場所に連れて行かれそこで無駄な時間と無駄なお金を使うくらいなら、休日にして欲しい！

@user-lj1zk9us6m

3 жыл бұрын

むしろそんなん参加したくない人ばかりなのに分かってない会社だなって思いますね。下の気持ちを汲み取れないと晒してるようなもんですよね

@user-sf1yu7vk5k

3 жыл бұрын

折角の休日なのに、何で部長だの課長の顔を見なきゃいけないんだって話しだもんな。 自分の家族に見離されてるから、こういうイベントを開くとしか思えん。

@siki2140

3 жыл бұрын

それな。そういうのに回す余裕あるなら、賞与でくれるとマシ。

@pandola007

3 жыл бұрын

梅月しき 確かに‼️ そんなイベントにお金使う余裕があるならボーナスや基本給に当てろて言う話‼️

あと「和気あいあい」「やりがい」 　　「活気」「体育会系」「熱血・熱意」 　　「急募」「人手不足」「即決」 結局は働き手より自分好きなんですよね。

@mugimeshitaitarou

3 жыл бұрын

未経験者可 経験不問

@user-xo3sn3gv1m

3 жыл бұрын

@@mugimeshitaitarou 未経験者←騙せる。 経験者←口だけで使い物にならない。

@mugimeshitaitarou

3 жыл бұрын

@@user-xo3sn3gv1m 全くその通りですね🤣👍

@user-pe8rw9ew6f

2 жыл бұрын

やりがい=こんな条件(所)でも ですね

@user-sm7ve6rq5b

2 жыл бұрын

募集の求人観たら、欠員で急募でした。注意でしょうね。

転職活動を本格的に始めました 新卒の時は適当に選んじゃったから転職は妥協したくないな 自分に合ういい会社に出会いたい

@user-om6hz3tp4z

2 жыл бұрын

同じです。良いところ巡り会えましたか。

俺は「半年で契約社員から正社員前提」として入社したのに、実際は正社員にはなれなかった。制度としてなれなかった。 しかも仮に5年以上仕事してようやく正社員になったとしても契約社員と同じく時給制。 信じられるか？時給制正社員だぜ？生まれて初めて聞いたわ。 3ヶ月で辞めた。

@shinjo7172

9 күн бұрын

俺は、書面交付しろって言ったら同意なく試用期間を延ばしたので辞めて労基に申告したら交付したらしい。 辞めた俺にも要りますかって❓️ 要らねーよ、そんなゴミは

病院給食なんですが、求人に試用期間半年って書いてて我慢したのに半年したら二年頑張れだの言われ、おばちゃんの機嫌取りするのも正社員の近道だの言われてバカくさくて辞めました。無駄な半年だった

アットホーム、フレンドリーな等記載している会社は役員が身内で、身内同士がアットホームでフレンドリーなだけです（笑）それ以外の他人の従業員は使い捨てなので注意！

@user-ur8ib4tp6t

3 жыл бұрын

アットホームって書いてあるとこはアルバイトやパートとかだとお局たちだけ仲良くて新人いじめとかザラにありますね。

@kobiki8848

3 жыл бұрын

職場仲間以外に親しい人がいない者にとってはいい職場かも知れないけどな。

@mugimeshitaitarou

3 жыл бұрын

アットホーム＝馴れ合い フレンドリー＝プライバシーの保証がない

@user-si4tj4qc9x

3 жыл бұрын

典型的な同族会社ですね。 働く人の能力や実績でなく経営者一族のさじ加減で評価されてしまうので良い人材は辞めてしまう。 そもそも人の上に立つだけの能力が無い経営者が多い。

@kobiki8848

3 жыл бұрын

休日もボーリング大会とかで社員同士一緒に時間を過ごさないといけないのが嫌だったな。 昔の事だし中小零細企業は日曜しか休みなかったし、社員の殆どが地元民。 社長、専務は兄弟で営業部長と生産現場のリーダーは専務の小学校時代の同級生。 営業の係長は社長の息子。 自分は完全アウェイな気分だった。 職場選びは慎重に。

和気あいあいな〜 アットホームな〜 は、わざわざこんな事を強調するのは人間関係で出入り激しいか、それ以外書く事ないか。

@user-qi4zh4wf8h

3 жыл бұрын

出入りが激しいとこなら 若い人が活躍してる職場です！ですな

@Kim-Honjoong

3 жыл бұрын

謳い文句が古臭い気がするんだよな それを本気で良かれと思って活用してる企業ってなんか古典的だなって印象

@user-ed4xm6ym9j

3 жыл бұрын

アットホーム？オンコールが多いですよ！

求人票の作り方自体変えてほしい 足りないことが多すぎるしみんなそれで困ってるのに変わらないのは 本当のこと書くと募集が集まらないからだろうな。 でも入ってすぐ辞められるよりはいいと思うんだが、お互いに

あと「※事業所にによる」「※プロジェクト先による」って書いてあるやつもめちゃくちゃ注意な。面接した時の雰囲気とか人ではない場所に飛ばされてその職場がブラックな場合あるから。by新卒3ヶ月で給与未払いパワハラ職場で退職した者

「20代の男女が活躍中！」と書かれた求人は避けるようにしています 何故なら若手ばかりで中堅・ベテランがいないのでは？と思ってしまうからです

@user-cc4oy5vj6h

2 жыл бұрын

創立10年未満ならまだしも、創業30年以上でそれだとブラック臭満々ですね。

「誰でも出来る簡単なお仕事です」 ↑延々と単純作業なうえに秒単位のスピードを求められる。

@user-om8uc3bn4c

3 жыл бұрын

まさに今勤めてる会社のことで草

@user-wf9xh3sq9o

2 жыл бұрын

それ、よく見かけるよなw

@user-yq5nz8sb9w

2 жыл бұрын

簡単な仕事だから仕方ない

@sora-my5fv

2 жыл бұрын

しかもトイレに行ってる間の時間を図られてる所もありました。 誰々さんはトイレにいつも○分かかってるとか、生理現象に対してそれはNG。

@user-bx4ti3rx2n

2 жыл бұрын

回転寿司のバイトやんけ🥲

世の中ホワイト企業様は求人募集してることがまず少ないです！なぜなら簡単にやめませんので。

@user-dg4fx2uo1i

3 жыл бұрын

まぁ会社選びにしても今や程度の違いだな！サビ残(あり)昼休憩(飯食ったらすぐ戻ってこい！言われた！(＃｀皿´))あと実家並びに現住所で誰がですでるか等の個人情報を書いた書類まで提出させやがる！そんなくそったれ会社に俺はいたわ！あとこのくそったれ会社年始の朝礼で今年からは売り上げよりも利益を厳しく追及して行きます(お前ら今年からは目一杯タダで残業させてやるからな！覚悟しとけ！)とか胸糞悪過ぎる事ほざきやがった！(＃｀皿´)今思い出しただけでも腹が立つ！ (＃｀皿´)

@niti9414

3 жыл бұрын

その通りです

@user-tl1rb6oc6q

3 жыл бұрын

@ふむふむ ハロワもクズだと思う。所詮は実績上げても上げなくても昇給する公務員だもんね。

@psychedelicraspberry1457

3 жыл бұрын

@@user-tl1rb6oc6q ハローワークは職業斡旋は民間に任せて失業手当の管理だけにすべき‼️

@shrodingerscat2022

3 жыл бұрын

@@user-dg4fx2uo1i 労働基準法を守っていなければ、労基署に報告もアリだったのでしょうか？

労働条件よりも、従業員の質が悪いとブラックになると思います

@NANO-xm4cf

2 жыл бұрын

そりゃそうだ。能力あるやつは転職するもん。土台として労働条件がわるけりゃなおさら。

@RM-ss9mq

2 жыл бұрын

会社も類は友を呼ぶって感じだからねぇ。 全うな会社には全うな人間が集まるから、一番良いのは、従業員を見るのが一番だね。

@user-nt5di6lg9t

2 жыл бұрын

それな🤣

ネットで既に指摘されてるのに[アットホームな会社です]という文言はなかなか消えない。

数年前に転職活動した時は、転職会議っていうサイトでハロワで見つけた会社の口コミ見てたなぁー 会社が小さ過ぎると口コミ無かったりしたけど、結構タメになったと思う

新卒でエージェントに紹介されて入った企業がブラックでした。 残業ほぼなし！残っている人いないよ！って聞いていたのにみなし残業で毎日退社は21時で嫌になって辞めました☺ 今は自分で見つけた企業に就職できたので良かったです！今の職場で上司にその話をすると「今どきそんな会社あるの！？｣とビックリされます（笑）みなさんもいい企業に出会えますように🤲

@hironomiya_naruhito

2 жыл бұрын

みなし残業って動画で言っているように働かなくても支給されるのでは？ 働いたらその分残業代として支給されますよ。 まずは労働基準監督署に問い合わせしお墨付きを貰ってからそれを元の会社に請求してはいかがですか？

@bibe3926

2 жыл бұрын

@@hironomiya_naruhito まぁ、それやるとしたら人間関係は覚悟しないと行けないですけどね、、、

@hironomiya_naruhito

2 жыл бұрын

@@bibe3926 この場合は元入社してた会社なので問題ないですよ

今の時期良い求人がそもそもあまりない。

@user-gb4cc2li7z

7 ай бұрын

それよ

あと、しょっちゅう応募してる会社もブラック大可能性なので要注意！ それだけ人の入れ替えが激しいと言う事だよね。

@user-dg4fx2uo1i

3 жыл бұрын

あ、それ確か俺が前に辞めてやったくそったれ会社の事だわ(((￣へ￣井)

@user-fn9rg8pw3j

3 жыл бұрын

今年一年近くハロワ通ったけど、出てる会社が変わらない。コロナ関係なくずっと出てる、そういうとこで給料高めに見えたらだいたいヤバイ。

@user-vu2vn3ix1p

3 жыл бұрын

揚げ足取りになるけど、求人してる会社な。

@user-ww6ve5fv2e

3 жыл бұрын

@@user-vu2vn3ix1p 募集でも 大丈夫でしょ?(笑)応募は仕事に申込する方の 人間の表現だから､多分求人か募集かな？(笑)

@officialchannel6645

3 жыл бұрын

うわ内定した会社やん

年３回以上中途募集をしている会社はブラックです、良い会社であれば人の不足は口コミで埋まります。 面接で違和感を感じたら辞める、定着率の低い会社は避ける、社員の能力の低い会社も辞める、等々自分の感覚を優先して判断することが大事。

ブラック企業を見極めるというよりは、求人票で勘違いされがちな項目、それによってミスマッチが起こりにくくする方法という方が近いかも。個人的には税金もそうだけど、義務教育でちゃんと教えろよ、と思います。 求人票に嘘を書いてはいけないけど、そもそも開き直っているようなブラック企業はそんなもの（法律）は守らないから、求人票だけでは分からない。おかしいと思ったら相談できる人を社外に持つことと、アウトと判断したらスグに辞める行動力が身を滅ぼさないための防衛策だと思います。 就職氷河期世代は仕事を変えてもブラックというループが起こりやすかったので（今はどうか知りませんが）、キャリアと呼べるものがないまま歳を食った人も少なくないです。

急成長みたいなワードは危険だとおもってる。大体社内の管理やら教育やら仕事の進め方がテキトーな感覚。

@Hiro-gd8et

3 ай бұрын

わさります。まさにそうです。よどんでます

採用ページや求人票の“少数精鋭”もちょっと危険かも！？と思いますね。。 未経験や、最初から出来ない人を歓迎しない風土かもしれない、と思います。 大手企業以外の、Must要件や必須要件がやたらと高い会社もこの傾向かと直感で感じます。

最近、知人が行った面接で「週休２日制って言ったけど、変動制だから休みがまちまちなんだよね。ない週もある」って言われたらしい。他にも訳わからんルールが沢山あったからその場で断ったらしいw

初めての方でも大丈夫！丁寧に指導します。 この会社で持っている資格やスキルを聞かれ、『ゼロに教えるのだるいんだよねーそれなりにスキル持ってないとー』と言われ、それから毎日めんどくさがられ相手は専門用語を使っては意味は自分で調べろという始末。会社は嘘つきだ。とんでもない新人いじめにあいました。２日で辞めました。

以前アットホームと求人に書かれているところに就職したら、私より少し先に入職した新人さんが集中的な虐めにあっていて見ているのが辛くなりました。 その人は不眠症、心の病になって休職し退職しました。 確かに新参者が来る前はアットホームだったかもしれませんがそういう職場は人間関係が出来上がっているので新人には厳しい状況だと思います。 虐めの矛先がいなくなると明日は我が身とビクビクしながら働いてました。

@user-qp8xr9oi7j

2 жыл бұрын

(馴染める人だけ)アットホーム

「その日のうちにあだ名がつく、和気あいあいとした職場です😃」ってのを見つけた時は吹いたよ。

@user-le8nu3yr5v

3 жыл бұрын

入社したら良かったじゃん

@user-rc7bw6iv3d

3 жыл бұрын

@@user-le8nu3yr5v 誰がするかよw

@kimkimniyan2

3 жыл бұрын

関係性も出来上がっていない、自分のことを知らない人に変なあだ名つけられてもねぇｗ

@dededede7830

3 жыл бұрын

馴れ馴れしいw

@user-dh2cu6sl7g

3 жыл бұрын

メガネ豚なんてこきやがったら、即辞表だわ!!

ブラック企業で働いてる人 ↓ ↓ ↓

@channelwaltz3245

3 жыл бұрын

実際問題、ブラックであってもしがみつく人が多すぎるんだよな。 長時間労働で残業代が支払われなくても、好きでこの会社で働いてるんじゃないかというやつらが多いこと。

@gigiko1504

3 жыл бұрын

@@channelwaltz3245 しがみついてる人はそれなりに理由があるんだよ。 ここしか拾ってくれなかったとか自己評価が低かったり、転職する程心に余裕無かったりな…。

@user-eo2xj1qn3w

3 жыл бұрын

岡崎製パン

@user-cp5kj3kt8n

3 жыл бұрын

昔はたらいていました 鬱病になって自主退職してしまいましたが どれぐらいブラックかと言うと手取り12.3万、ボーナス無し仕様変更ザラにある

@user-dt7nb3hx2g

3 жыл бұрын

こういう奴らを世間では社畜と呼ぶ。

未経験歓迎でいったら、面接は優しかった。雰囲気もよかったんです。入ったら初っ端から雰囲気最悪でした、、、入社してから２日目から体調を崩し、５日目でやめました…。 (胃痛が治らないため) 目の前で罵声、舌打ちをする場所では働けないと思ったからです。

@NANO-xm4cf

2 жыл бұрын

たいていは、ただの威厳保ちの手段だよ、立場が変わった時に同じことしてやんな。

@kawatebukuro-Choriaster

2 жыл бұрын

@@NANO-xm4cf それじゃ同じ穴の狢だろうよ

@nyanyanya-c2j

2 жыл бұрын

私も全く一緒で辞めました！初日から、胃痛が、やばかったです

@user-hl9kv1sf2o

Жыл бұрын

たまごまさん。今の私が全く同じ状況。面接もまともじゃなかった。今月頭から体調崩して今月中旬からメンタル崩壊して現在休職中。

@yuushi304

Жыл бұрын

自分もいま未経験で採用してもらって、現場に飛ばされた途端教育係からとんでもなく詰められストレスで死にそうです

このような情報はどんどん流通されるべき！

完全週休2日制（土、日、祝日）では祝日がある月は土、日のどちらか出勤がある可能性があるとは、知りませんでした。

サービス残業ばかりで会社辞めたら親父に そこで続けている人間もいるって言われたよ。 だから何だ？w

@mkt5844

3 жыл бұрын

思考停止のクルクルパー

@kyantama582

3 жыл бұрын

こんなして、お互いが首を絞めあっているからブラック企業が増えていくんでしょうね

@user-cp5kj3kt8n

3 жыл бұрын

サービス残業はサービス残業 勿論残業代はカットされる 都合よくこき使わられてるだけ それでも自慢するのはなんなのか

@user-tl1rb6oc6q

3 жыл бұрын

昭和生まれは殆ど洗脳されてるから、会社のやる事は全て正しいという解釈になる。洗脳されてる人は過労死してもそれで本望だと思っている。会社は社員を消耗品程度にしか思っていてもね。

@user-zf4pf6mi8y

3 жыл бұрын

所詮は他人事って発言だよな んなところ辞めて正解やな

非常に為になりました、有難う御座います。

昔面接に行った際に､分かってると思うけど求人票に記載されてる内容(悪い方)と実際は違うからと､開口一番に堂々と言われ､そうなんですかじゃ失礼しますとUターンして帰ってきた事があった(笑) 今考えれば､黙っていられるよりは良かったが今じゃ考えられんわな

@user-qp8xr9oi7j

2 жыл бұрын

詐欺求人ですね。 働く前で良かったですね。

@user-cc4oy5vj6h

2 жыл бұрын

平気で「ウチは月残業80時間はザラですから」とのたまうブラックな会社が結構多いです。 酷い会社になると経営幹部が「今月は残業100時間がんばった」みたいなマウントをとります。

・時間外が「残業」ではなく、「早朝」出勤だった。 ・募集が「商品管理」だったが実際は「営業」が欲しく、商品管理を一年経験してから営業をやってもらうという事だった。 ・「経験不問」のはずだったが、「経験者がいいんですよね～」と言われた。そりゃそうだろうけど。 何れも求人には詳しく書かれておらず、面接に行って初めて知る事になった。

@user-dh2cu6sl7g

3 жыл бұрын

それを文句ひとつ言わないで、コツコツやり遂げる貴方はエラい!

ブラックだと知らずに入社した人はせっかく雇ってもすぐ辞める可能性が高いから紛らわしい表現は無意味だと思うんだけどな

@user-do5rw6fo9j

3 жыл бұрын

例えばブラックと知らずに雇った社員の内9割辞めても1割残るからこういう詐欺紛いの求人が無くならないんだせ。

@cecilehonda2234

3 жыл бұрын

@@user-do5rw6fo9j 僕もこんなやつになりかねないから要注意ね。現にポルトガルの留学先にいじめられてるし、早めに帰国しないと！

社員同士のイベント、別に悪くないと思う。ただ、するなら休日や課業外じゃなく平日でしてね。そいで給料だしてね。

@kobiki8848

3 жыл бұрын

いつも日曜だった。 当時、日曜しか休みなかったから参加するとその日の自分の時間が少ししかなくてホントつまらなかった。

なるほど。為になりました。 自分が以前勤めていた会社では完全週休２日制でしたが祝日は飛び石の日は出勤日でした。

そもそもこんな分かりづらい求人票を認めているのがおかしい

@mr.u3458

2 жыл бұрын

同感。 くだらない言葉遊びをするぐらいなら、 嘘偽りが皆無なのは大前提かつ当たり前であり、書式を徹底的に法で規制するべきだと思う。 「週休二日制」とか「完全週休二日制」なんてその最たる例だね。 言い方は悪いが就活生とか社会経験のない若手を騙そうとしているようにしか見えない。

@MY-dj1nk

Жыл бұрын

仕方ないです。 ハローワークは機械的に言われたままの仕事だし有料サイトはお金を頂く訳なので突っ込まない。 仕事は自分の足で見つけるのが一番ですね

@user-ot4ip1wl2j

Жыл бұрын

@@mr.u3458様 昔居た　某大手空調メーカーの外注でしたが　3ヶ月に1回位しか土日休みないのに求人には週休2日制と出してました(^o^;)社長曰く　年に１回でも土日休みがあれば表記出来るんや❗️採用してから詳細説明すれば　退職して来た奴はなかなか辞めんからな、と言ってました。😱💦

@user-yv3ey7lx6f

Жыл бұрын

ハローワークと転職サイトの両方出してる求人有りますから注意して下さい。載ってる事「どっちが本当？」っていう会社有りますよ。

とても分かりやすかったです!

職安の求人はゴミ箱の中から食べれる食い物を探すようなものだ 会社カレンダーとかって地味に企業側にとって有利な言葉だよね

自分の子会社は基本給がやたら低くて謎の手当でブーストかけられています。基本給で反映されるボーナスや退職金に影響が出るので気をつけましょう。

勉強になりました！ ありがとうございます！

休みは年間休日数と合わせて見れば何となく休みの形態がわかりますよね

職種によって土日が勤務のこともあるし、完全週休二日制でも2連休になる保証はないです。日曜と水曜等々。 企業・職種によっては「休日は月間何日休みで会社カレンダーによる」というものもあります。主に一般消費者相手の販売業やインフラ系等。 平日に休みが欲しいなら、そのような企業・職種を探せばよいと思います。

コンビニで 保険完備とか書いてるのは 他に書くことがないから

ブラック企業は社長や経営陣の人間性も ロクなもんじゃない。

はやく転職先決めたぁい！

@dededede7830

3 жыл бұрын

早く決めたいからこそ慎重にならんとな。特にこのご時世だとね。

「アットホームな」は特徴の無いところも多いですし、 「未経験でも、しっかり教育します」もあてにならない 会社も多いです（教育マニュアルすら無いとかザラ）

ためになる

「アットホームな会社」だから日帰りの社員旅行に家族も無料で参加OK! 観光バスに乗ってるのは社長の一族が過半数！（社長の娘も一応事務のパートに来てる） ほとんどの社員は４組３交代で参加することもできずにお見送り…

求職者にはあれこれ情報開示求めてくるのに、 求人側は都合の悪いことを隠しまくることが多い 隠しても当然バレるので たとえ就職しても良い人間関係なんて築けないし 社員がモチベなんて上がらず生産性だって上がらない こういう企業は万年成績不調だから頃合見て切り上げるのが一番

中小企業の家族経営は本当に…大変でしたよ…w

本来は、こうした説明をするのが、職業安定所の仕事なのに、なんにもやらんからな。 むしろ、ブラック歓迎。って。求人だしてたし

@user-cp5kj3kt8n

3 жыл бұрын

ハロワは紹介して就職さえさせてしまえば業務完了 ブラックかブラックじゃないかはどうでも良い 但し男女比が極端に違っていて応募者が逆だと断られる 会社全体の女性比率9男性1で応募者が男性みたいなケース

@bbbbittto_ii9911

3 жыл бұрын

@@user-cp5kj3kt8n ＞ブラックかブラックじゃないかはどうでも良い 違うな。 出来るだけブラックへ行かせたい。ってやってた

@user-xo3sn3gv1m

3 жыл бұрын

@@bbbbittto_ii9911 そうだね〜ブラックほど、元労働基準局天下りとかがバックに居るからねえ。 その下に更にハロワのOBとかいてツウツウだからね。 言わば、平民でハロワで仕事探している人間なんて、売り買いされているんだよ。 昔はヤクザの領域だったのを国が、ぶんどったんだよ!

@bbbbittto_ii9911

3 жыл бұрын

@@user-xo3sn3gv1m 今だと、派遣会社がヤクザの領域みたいだが

@user-xo3sn3gv1m

3 жыл бұрын

@@bbbbittto_ii9911 わたしも、そんなイメージ。どちらにしても、弱い者、頭が悪い者は搾取され、食物にされる運命！ 人間をアゴや脅しで使って、お金が入るから、人身売買はおいしいよね

ここのコメント欄本当に為になる！ 自分も今人間関係があまり良くない雰囲気の悪い場所で働いてるので早く転職したいな〜

求人に「アットホーム」と記載している・面接でその場で採用する会社はブラック企業が多いですね。私も会社の面接でその場で採用されて勤務した会社はブラックでした♪

最近は求人票にみなし残業時間の想定時間も記載が求められてます。 みなしが１０時間と４５時間では大幅な差があるので、そこも重要ですね。

転職は慎重に検討した方が良いと思いました。今の会社で頑張ります！

自分の経験談から、安月給、馴れ合い、待遇はホワイトで給料超いいを経験したけど、待遇ホワイトで給料超いいがいちばん長続きしなかった。 なぜなら会社の人間関係とか組織的な体質が合わずに初めて精神崩壊しすぎたから。 今はみなし残業ある会社で多少残業もあるけどストレスフリーでやってます。 要するに、見かけの待遇というよりは、自分が妥協できる範囲でありつつ過ごしやすい会社がホワイトってことになるのかなと思いました。 まぁ採用試験受ける時はこの動画のような情報が必要ですが、本当入ってからの人間関係や仕事のしやすさと、会社の待遇が自分の需要と供給にあっているかどうかですね💡

勉強になりましたありがとうございます❗

急な休みでも対応します🎵 →他の人が負担するだけ

新卒1年目ですが、入社前は残業は上司が管理とかネットに書いてあったはずが、上司は休日出勤や月残業が80時間を超えてる人もいて体調不良で時々休み、若手社員も辞めていってます。 僕もそんな上司みたいにならないように辞めようと思います。

完全週休二日制 日曜月曜休み 火水木金土日月日水木 金曜土曜日休み の10連続出勤でも完全週休二日制だからなｗｗｗ そして日月火水木金土ってこともあったから・・・ で日月休んで火曜日出て水曜日、前の週の分を休む ・・・で一度倒れました。郵便局の配達・・・

@pqrswxyz4388

3 жыл бұрын

月月火水木金金 旧日本軍

@rock201205

3 жыл бұрын

週に１日の休みがないのは違法ですね。１日フルタイム勤務ですよね。

求人で見抜くっていうてるけど、 求人が出てるだけでブラックということをお忘れなく。

仕事の外注業者探しの時に、その会社の採用情報も確認するようにしてます。　 採用情報にはその会社の色々な情報が見て取れるんですよ。

ネットにはネガティブな意見の方が多く集まりやすい。 ちょっと嫌なことがあるとすぐにネットに愚痴を書き込むタイプの人ってけっこう多いから 求人表を読むのが難しいからといって、ネットの口コミに手を出すのは注意した方がいい。 口コミを参考にしようと思ってる人は、 「こういう意見の人もいるんだな」と解釈するようにして 「それがその会社の全てだ」もしくは「多数派だ」とは思わないようにしよう。 自分の会社に悪いイメージを持ってない社員は そもそも自分の会社のことをネットに書き込まない。

@orange2178

2 жыл бұрын

これは間違いないだね いいことをわざわざネットに書き込んでやろうと思う人はいないけど、マイナスの評価は書き込まれがち、記憶に残りやすいからね 結果9割の人は満足してるのに1割の合わなかった人の意見を鵜呑みにしてしまうってケースもある

転職もそうですが新卒の学生さんにもこういう情報が届いてほしい。 特に高校生くらいだと受け身になりやすいから。高校の就職担当者もここまで知識があるとも思えないし。

@hii8663

Ай бұрын

まじでそう思います。 高卒で先生に流されっぱなしで入ったら後悔して6年目…

「自分が有利になる要素はしっかりはっきりと書く」これは企業でも同じであることを頭に入れたほうがいいし、今時アットホームとか書くとデメリットしかないのは知らなかったという情報リテラシーのない会社はどの道未来はないです。

参考になるなる✊

アットホームなんて別に求めてない。 金稼ぐ為に仕事してるんだし。 馴れ合う為に会社に行く訳じゃない。 アットホームが悪いとは言わないけれど。

@channelwaltz3245

3 жыл бұрын

飲み会に強制参加するなら企業が金を出せよっていいたい。

@user-it5oh5fd9r

3 жыл бұрын

交流、親睦深めたいなら飲み会は必要だがそれも程度による。 その上嫌いな奴と飲んだり食ったりしても面白くもない。 仲良い同僚と個人的にやるのが一番。 それでもそんなしょっちゅうはやらない。

@user-dg4fx2uo1i

3 жыл бұрын

サントロワ@さんナマ言って悪いですが逆にあまりにもまとまりが無さすぎたり悪過ぎても酷いですよ。でなければどこもかしこも喧嘩や揉め事(パワハラ、毒ハラもひっくるめて)等でドンパチばかりになってしまう。まあ実際にはそんなくそったれ会社ばっかなんだけどね(;_;)

@yoko-6.8

3 жыл бұрын

ほぼ初対面同士での新年会、社員旅行、親睦会 今時誰もそんなもの求めてないですよね。 仲良くなった人と個人的に遊ぶとか、同じ店舗の人達でご飯食べるとかなら良いですけど… 休みの日に新年会に参加しろというなら、その分お金よこすか別日に休みくれって思います。

@user-qh2kn4tg4m

3 жыл бұрын

@@channelwaltz3245 ぶっちゃけ金出してくれたとしてもコミュ障なので行きたくない、相手に興味がないから話すことがなくて居ずらい・・・ (自分が新人入社で新人歓迎会とかなら一回ぐらいは出席するけど)

残業代のみなしと固定はイコールではないですね。 みなしは事業場外などそもそも労務管理が行き届かない状況でその時間働いたものとみなすものであり、固定は残業の有無に関わらず固定で支払うもの。 労務管理の仕方が違います。

週休二日制のところは、ほんと気を付けよう。他もそうだけど。

月給27万円以上「可能」と書いてるとこも注意。店長クラスの残業代込み(サービス残業を除く)の事だからね。

@user-dh2cu6sl7g

3 жыл бұрын

俺んとこは、本給下げられたわ!

現職はサービス業ですが、求人には１日実働7.5時間、休日はシフト制で毎月８日、給料にみなし残業40時間込みということでした。残業した分は他の日で調整するので実際はほとんど残業はないと説明されていました。実際はみなし残業の40時間を全て最初からシフトに組み込まれたものが基本勤務時間でしたので、実働９時間のシフトの日もしょっちゅうありましたし、毎月休みも６日程度でした。みなし残業40時間以上の残業は他の日に早上がりで調整されました。残業がほとんどないというのは見なし残業をフルに組み込んだシフトからの残業がほとんどないという意味でした。見なし残業の取り扱いについては注意したほうが良いと身をもって感じました。

うちの会社、「アットホーム」「完全週休2日制」「みなし残業」全部ある… しかも、内勤は完全週休2日制ではなく祝日も休みなのに対し、外勤社員は完全週休2日制。 同じ社員なのに扱われ方が全然違う。 んで、基本給が少なくて、みなし残業27時間分くらいある。 で、ホワイト企業認定されてる… ホワイト企業認定なんて意味ないよ みなさんも気をつけて

ちょうど今、転職活動中なのでとても参考になりました😭

このチャネルは就職活動知識がたくさんありますね。ありがとうございます。

アットホームは言われなくてもわかった 年棒制は残業代なしはわかってて入ったが、フィクションを超えてる凄まじいサビ残とは思えなかった

@ozon1979

Жыл бұрын

どの程度の残業時間なのですか？もしよろしければ教えて下さい

@user-lz9hf2cn3k

9 ай бұрын

アットホーム2人しかいなかったけどね

ありがとうございます アットホームな会社が楽しそうだと思い、そればかり応募していました…

今日、某企業の面接に行ってきました。 確かに、自分が働くときに求める環境を考えてから受けるべきだったと後悔してます。

アットホームは注意という動画は多いから求人票から消える言葉は増えてくるだろうなーとは思います👀 求人側も把握してないとは考えにくいので👀 でも飲食店の店員さんや土日も診てくれるお医者さんや運転手さんなどなど、私達の暮らしをかなり便利にして頂いてるのを見ていたら完全に否定出来ないのも事実と思ってしまいますね😅 この際、便利性を自分達から手放して自分の苦労は自分で背負う方がブラックがなくなるのかなーと思う時もありますね(笑) 飲食店に行く、宅配サービスなど誰かが楽をすれば誰かが苦労する、楽しむには誰かが働かないと得られない。 もちろん会社は利益を出さないといけないから求人は必須なのだろうとは思いますけどね。 社員さんのキャパを考えながらシフトを組むこととか大事だと思うけれど、シフトを組むオーナーさんとか1年で数回しか休みがないところとか見てたらどうすればバランスよく飲食店でもコンビニでもどこでもうまくまわす事が出来るのかなーって思ったりしますね。 ブラックは今後の未来消えるのかな？ チェーン店とか昔からある大手会社とかなくなるのかな👀？

どこで行っても会社の善意に任せるしかないわな。 トライヤル可能求人や紹介予定派遣から始めるのも全然悪くない手だと思う。

空求人かも知れないが、年がら年中必ず載ってる企業の求人がある。もしかしたら、有名なブラックなのかもしれないが… アットホームって記載は介護の求人に良く載ってますよね😀 自分の勤め先は年間休日数が120日以上になっており、土日祝日は休みになってますが、カラクリがあります。本来は土曜は出勤になってますが、そこは有給を使わせて休ませてます。

動画も勉強になるけど、 コメ欄も勉強になる