Новое сегодня: организации будущего. Спиральная динамика | Людмила Морозова
Мы перестали хотеть заниматься бессмысленной деятельностью и выполнять различные задачи только потому, что это хочет руководитель. В бизнес приходят думающие исполнители. Поколение Y, а следом за ним и Z диктуют условия и изменения современного мира. Мы больше не боимся ошибок. Мы хотим быть разными, творить, быть эффективными, взаимодействовать.
Разобраться во всем поможет Спиральная динамика Грейвза. Подробно разбираем вместе с Людмилой Морозовой.
Людмила Морозова - стратег, управляющий партнер консалтинговой компании TSQ Consulting и тренинговой компании SPB TRAINING.
#TSQ Consulting - управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании - bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы - clck.ru/PG9Fe
Rutube - rutube.ru/channel/23853165/
Telegram - t.me/emergency_HR
VK - tsqconsulting
Связаться с нами - info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Пікірлер: 101
Господи, какой же это наслаждение - слушать высокоэрудированного спикера с великолепным чувством юмора.
Слушаю через 7 лет. Все актуально👍🏻 очень ясно все разложено. Помогло принять свой путь, а это мне важно 🙏🏻выполнила задание. У меня зрелый человеу- это понявший кто он и свободно действующий. Только вот эффективность пока не как у оранжевых.
@natalyadashkevich1059
3 ай бұрын
Согласна, только хотела сказать.
Грамотная речь, прекрасное чувство юмора, структурное мышление, знания и подача , выше всяких похвал. Спасибо!
С удовольствием посмотрел без перемоток всю лекцию, ссылку на которую нашел в одной из свежих рекомендаций, и офигел в самом конце, когда посмотрел на дату выпуска видео. 8 лет спустя тема актуальности ни чуть не утратла.
Привет вам через 6 лет) Электронные трудовые и много чего еще уже внедрено. Как приятно осознавать, что в обществе были и есть рептилоиды, которые в теме задолго до))
классная запись 💯 все становится ясным, почему люди говорящие на одном языке могут совершенно непонимать друг друга … моя начальница на последнем месте корпоративной работы много раз говорила мне, что я оранжевая, это меня сподвигла изучить данную теорию 😄 да, я оранжево зелёная , с весомыми вкраплениями желтого и бирюзового
Очень информативный тренинг, невероятно крутая подача тренера и тонкий интеллектуальный юмор. Получила массу удовольствия и структурированных знаний. Благодарю))
@TSQConsulting
3 жыл бұрын
Ирина, спасибо!
Потрясающе)) очень классная подача, актуальная тема, влюбилась в спикера, в её подачу. Спасибо за ценную информацию 💜
До чего ж харизматичная тетка! Огонь!
Очень актуально в 2023...
Не просто полезно, но информативно, конструктивно, структурировано, понятно и захватывающе. Прекрасный стиль ведения!
@TSQConsulting
3 жыл бұрын
Ирина, спасибо за такую обратную связь! Приятно!
Я в восторге, очень классная лекция!
1,5 часа пролетели, делала все задания, нашла ответ на мучивший вопрос, спасибо! И этому видео 7 лет- ошалеть. Благодарность Людмиле за столь интересную подачу информации❤❤❤❤❤
@TSQConsulting
7 ай бұрын
Благодарим за ваши слова! Все обязательно передадим Людмиле :) Смотрите свежие видео!
Людмила благодарю вас ❤❤❤это ценные знания!!
Потрясающая подача информации. У вас очень цепляющее чувство юмора. Расширили мои знания в спиральной динамике со стороны бизнес устройства. Очень ценные примеры звучали у вас.
Людмила, с огромным удовольствием послушала. Юмор и простота объяснения - наслаждение
Людмила прекрасная просто! Интереснейше донесено
Браво Людмила, как мне нравиться подача Вами информации, очень доступно, с примерами из жизни и конечно как всегда с элементами тонкого юмора.
Сколько я покупала треннингов, это один из лучших! И по содержанию и по подаче! Спасибо, что делитесь ценными знаниями. ❤
Спасибо большое за лекцию! Слушала очень много разных интерпретаций спиральной динамики. Это лучшая!!!
🎉удовольствие от прослушивания 🎉 благодарю
Крутая Вы, Елена Морозова ❤️
@cataliente
2 жыл бұрын
Она Людмила 😉
@MikhailKorowdoel
2 жыл бұрын
@@cataliente ошибочка вышла)
Впервые услышал об этом, взрыв мозга. Узнал о себе больше, чем знал до этого. Спасибо
Людмила крута) Я прям кайфанула от подачи) Спасибо! Единственное - не было упомянуто про личностные и коллективные уровни, идущие через один друг за другом. Бирюзовые организации - на коллективном уровне.
Коллеги коллеги коллеги
Здорово)) наконец то смогла оторваться от пирамид Маслоу и эмоциональной шкалы Хартманна. Спасибо огромное) предложение у меня получилось такое: социально зрелый человек который трудится за
Огромная благодарность за мастер - класс! Я как будто прикоснулась к великой тайне, которую вы донесли на понятном языке. В современном мире ,по моему мнению, многовато синих, неужели их задача сдерживать развитие и не пускать людей на более высокие уровни, чтобы под рукой всегда была агрессивная фиолетовая и красная толпа которой легко управлять и рычаги они нажимают при малейшей угрозе своему Я и МОЁ !!!
@relodnorth-west59
3 жыл бұрын
Это огонь )Убийственная харизма !
Ни чего себе...Сегодня увидела вашу программу и удивилась...я когда работала думала о том же самом ...только называла их Аи В ...и работала со студентами...Поняла одно ,что после Х поколению У и последующим трудно будет выживать и тем более в неопределенности.Почему? Потому что не работая руками нет озарений в ходе процесса работы.Он может быть любой ,как долгосрочный так и короткосрочный...Лично сама могла принимать решения в патовых ситуациях которые как потом оказывалось было верными...А сейчас со старыми мозгами я могу вскрыть суть ,а молодые подхватывают но уже в новой парадигме времени...Поэтому поняла ,что без старого опыта невозможно оценивать проблему в комплексе...Молодцы ,что теперь говорят об этом
Великолепная подача! Благодарю 🙏🏻
Огромное спасибо Людмиле, ещё больше расширилось понимание уровней по Спиральной динамике, нюансы создают более полную картину))
Первый человек который внятно и увлекательно рассказывает про спираль, Людмила спасибо❤
Людмила, спасибо! Всегда интересно и есть чему поучиться! Всем советую!
@TSQConsulting
6 жыл бұрын
Наталья, спасибо за ваш отзыв! Приятно :)
Людмила, это восторг! Спасибо за такую структурированную, интересно поданную информацию. Я просто влюбилась в Вашу подачу😍
Очень познавательно! Людмила, благодарю !
Благодарю за информативный тренинг. Подача материала - супер!
Блестяще!
Здоровская тема, простраивает понимание структуры бытия, класс. Благодарю.
Великолепный тренинг!!! Благодарю
Это то что мне сейчас было нужно, после видео пазл сложился , практично и целостно , а так же красиво
@TSQConsulting
2 жыл бұрын
Рады слышать такой отзыв! Это для нас важно.
Замечательный тренинг. Все, что я так долго искала в одном месте. Единственное, пример про девушку с билетом в турцию - это красный уровень) на фиолетовом другие парадигмы. Там нет страха
Благодарю, очень полезно и информативно 👍
БЛАГОДАРЮ за видео .🌼🌷🌟☀️🌹💗🙏🙏🙏🏵️💝⭐🏵️💗💐🌈🌹☀️🌼🌷🌟
Замедление картины мира вследствие выброса альдостерона - хорошо, если нечасто. Можно заболеть от постоянного стресса.
Люда, спасибо большое за подробный МК! Очень ценное видео. Очень хорошо снято.
Как я рассмеялась над описанием зелёных разговоров! это я так делаю и потом думаю почему же меня никто не понимает :-))
Круто! Благодарю❤❤❤
1:18:49 - начало повторения и суть лекции, но уже без воды.
Любовная любофффь Людмила!
Очень доходчиво!❤
Супер ❤
Супер крутое обучение. Просмеялась от души
Хороший МК, спасибо
спасибо за мастер класс!
Спс ' Людмила...*
Супер❤
Респект
Блин, она классно шутит. Я бы с удовольствием посмотрела, как эта женщина выступает стендап комиком
@anastasion_05.09_
2 жыл бұрын
Зачем Вы так опускаете ее достижения? Стендапы - удел ограниченных людей
@user-sy1qy9bs2v
2 жыл бұрын
Она уже комик, не заметили?
Поколение Y смотрит видео в x2. И очень даже легко смотрится.😀
Кайф!
Готовы с вами сотрудничать. Рады находить такие таланты
@TSQConsulting
8 ай бұрын
Здравствуйте! С удовольствием с вами обсудим сотрудничество. Для связи с нами достаточно заполнить форму на сайте :) tsqconsulting.ru/
Я как-то сразу оказалась на красном уровне. У меня не было фиолетового и серый пришёл после зелёного 😂
👍😁💗
Если исходить из принципа Я и Мы. То жёлтый- Я, бирюзовый-Мы. Это не одно и тоже. Следующий коралл. Отличное изложение, но на верхних уровнях непонимание у ведущей. Слепила два уровня в один. Но есть нюансы. Джобс жёлтый- функционал. Хоккинг- эмпирический, с осознанием рисков. А коралл- опять Я, целостность, нейрологические способности.
> 37:40 было 500 тыс. человек Всего на пару порядков ошиблась. His initial research, conducted between 1952 and 1959, involved a diverse group of around 1,065 men and women aged 18 to 61. (c) Wikipedia
Актуально
А как же всё это совместить со шкалой ценностей Девида Хоккинса?
дайте пожалуйста ссылку на компанию Senko
У нас в чате коттеджного поселка проявилась пара БЕЛЫХ😅
Женщина приятная
@user-hv4pn3yv9l
3 жыл бұрын
Очень органичная
@TSQConsulting
3 жыл бұрын
@@user-hv4pn3yv9l спасибо за комплимент, смотрите другие, более свежие видео Людмилы: kzread.info/head/PLClD9fO7WhktS-I-cqy0gGkVvMZAcdvBX
@user-hv4pn3yv9l
3 жыл бұрын
@@TSQConsulting Я поняла. Вы типа учитель Дины. Я поняла, это она от Вас нахваталась маскулинности, да? Просто она отличница маленькая. А вы такая огого. Круто. Весело. Мне Вас весело смотреть
Спасибо! А ответ, что социально зрелый человек - это человек, уважающий личное пространство другого, умеющий соблюдать правила и себя контролировать потому, что так он не навредит обществу для того, чтобы можно было развиваться в здоровом и сильном обществе, выполняя более важные, технические, научные и духовные цели Это какой уровень?
@user-nt7mk1vp2e
3 жыл бұрын
Скорее жёлтый.
@user-nq1oi2ch2s
3 жыл бұрын
@@user-nt7mk1vp2e синий это, там про правила
@tatiananovoselova6706
2 жыл бұрын
Скорее синий с переходом на оранжевый. Но это гипотеза "в вакууме". СД отвечает на вопрос не "что", а "как", это про ценности. Если "эффективный супермен" кладет на правила, он будет проваливаться вниз через синий на красный. Каждый новый уровень не отрицает, а включает в себя все предыдущие. Это один из ключевых моментов, которые упускают, разбираясь в СД.
Оранжевая)
😂 про маму это факт
А вы о сетевом так смело рассуждаете... откуда такой опыт?
Для какого уровня эти уроки?для студентов экономического факультета?
@eqyz8039
6 ай бұрын
посмотрите что она например говорит про SemСo она же просто выдумывает ...
Типичное сборище оранжевых "попугайчиков" . Заходит "y" -м. Но пока они радостно ржали и игрались в бизнес стратегии подгрузились "z"-ы которым уже не интересно слушать про успешный успех. Жёлтые проялены среди "x" и "z".А "y",как точно подмечено одним" иксом", ещё не наелись "сникерсов" и не наигрались.
Удивительно отталкивающая дама. Персона сильно мешает восприятию материала. Впрочем, ничего особенно значимого не сообщается.
Плохое изложение..(много слов-паразитов, неумение выразить мысль на грамотном русском). Кстати, люди, на которых до сих пор держится бизнес, рождены,как минимум, в 40-50-х годах. Они же сумели быстро перестроиться и научиться очень многому. 11 минут прослушали и поняли,что нет смысла тратить время...
@user-nw7nu1yz8d
2 жыл бұрын
Та ладно какие 40-е:))
@cataliente
2 жыл бұрын
Обожаю обобщения! Кто это такие - сферические в вакууме "люди, на которых держится бизнес"? Какой именно бизнес? Почему именно эти годы рождения вы им приписываете? И да, отдельно великолепны комментарии про русский язык от человека, который не знает элементарных правил пунктуации.
@pavlidis-aparts
7 ай бұрын
Изложение отличное, потому что это тренинг-менеджер, а не академический преподаватель. Тренинг усваивается именно таким обычным языком, на котором общаются большинство тех, кто участвует в таких тренингах
@user-dd4kl7zh8w
5 ай бұрын
Такой стиль изложения коуча-аниматора единственно возможен для оранжевых игриков. У них много "дефицитов",а игра -одна из важнейших ценностей. Синие на таких тренингах скучают,но слушают из вежливости.Зеленые сочувственно склоняют голову.Желтые встают и уходят . Им нужны "смыслы" .Оранжевые ,как пестрые попугайчики транслируют "смыслы" которые в их песочницу "спускают " жёлтые.
Здорово)) наконец то смогла оторваться от пирамид Маслоу и эмоциональной шкалы Хартманна. Спасибо огромное) предложение у меня получилось такое: социально зрелый человек который трудится за