Как построить вовлеченную команду без пламенных речей и НЛП / Александра Баптизманская

Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге!
Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A
---------
Единственная профессиональная конференция только для тимлидов
16 и 17 сентября 2021,
Санкт-Петербург, DESIGN DISTRICT DAA in SPB
Тезисы и презентация:
teamleadconf.ru/spb/2021/abst...
Сокровище любого бизнеса - вовлеченные ответственные команды, которые сами драйвят продукт вперед.
И бизнес ожидает, что тимлиды и менеджеры будут растить эти команды, вовлекать, мотивировать людей.
Но как именно лидеру это делать? Толкать пламенные речи? Изучить психологические приёмчики? Мотивировать премиями?
...
--------
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@ontico.ru

Пікірлер: 13

  • @user-qj8dp8jj3n
    @user-qj8dp8jj3n6 ай бұрын

    Александра, супер доклад, вы очень приятный и захватывающий спикер!

  • @xzerr
    @xzerr2 жыл бұрын

    Супер-интересно и полезно, спасибо!

  • @Zhasinjazz
    @Zhasinjazz2 жыл бұрын

    Александра, спасибо вам за эту информацию

  • @vkazhdan
    @vkazhdan Жыл бұрын

    Спасибище, зашла тема!!

  • @Dana-br7ym
    @Dana-br7ym2 жыл бұрын

    Потрясающий доклад! Сокровище просто. Спасибо!!!

  • @nataly2163
    @nataly216311 ай бұрын

    Сначала подписалась на нестыдную фасилитацию, спустя год совсем другими путями нашла эти доклады. Спасибо, интересно

  • @OmichKun
    @OmichKun Жыл бұрын

    Блин, ну вот вроде довольно очевидные вещи, но все равно как будто глаза раскрылись. Очень хороший доклад и интересная тема!

  • @alexandrnovikov3348
    @alexandrnovikov33489 ай бұрын

    Если человек не рождён лидером, то научить этому не возможно. А вовлечение команды это интересно!

  • @oeaoo
    @oeaoo11 ай бұрын

    В нашей культурной среде инициатива и ответственность - это прям редкость. Но люди формируют качества еще в детстве, поэтому имейте в виду что фасилитировать с пристрастием - это для них как тонкое насилие, навязчивость. Лучше оптимизировать найм!

  • @WounderVaflel
    @WounderVaflel3 ай бұрын

    Что угодно, лишь бы бабки не платить работягам)

  • @antonmuzeev
    @antonmuzeev Жыл бұрын

    За инфу 👍 За большое кол-во "да" после каждой второй фразы 👎

  • @antonmuzeev

    @antonmuzeev

    Жыл бұрын

    18:00-30:38 - 50 раз. дальше перестал считать

  • @GruzdovOfficial

    @GruzdovOfficial

    Жыл бұрын

    Хм, интересненько. Я не заметил ни одного...

Келесі