Мотивация, делегирование и автоматизация: рецепт создания суперкоманды / Алексей Катаев (Skyeng)
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге!
Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A
---------
TeamLead Conf 2019
Тезисы и презентация:
teamleadconf.ru/moscow/2019/ab...
Раздавать задачи, делать код-ревью, выбирать технические решения, чинить продакшн, проводить 1:1 - у тимлида миллион задач каждый день.
Как быть крутым тимлидом, не работая по 12 часов в день? Никак, придется много работать. Но есть спасение: работать над командой, делая ее независимой от тимлида. Для этого недостаточно "делегировать задачки" или "внедрить методологию", потребуется время.
Расскажу об опыте усиления команд: подходы и практические советы.
--------
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@ontico.ru
Пікірлер: 19
Как то так получилось что у нас все хотят... Удивительно, как же так???.... Наверное потому что они знают что ты их уволишь сразу же??)))
Это просто ништяк! Спасибо!
Отличный доклад, спасибо
ну такое, работал в такой команде, скажем если у тебя цели стать сильным разработчиком, то чихал ты на эти доп задачи, очень удивительно что все хотели подхватить задачи, обычно никто не хочет, не зря столько вопросов о мотивации сотрудников ну и от дежурств все отнекиваются, это всегда не просто, особенно отвечать на саппорте далеко не каждый будет работать по такой схеме
ну очень крутой доклад, спасибо
Надо брать
Круто, молодец!
Классный доклад. Сейчас материалы как то можно получить?)
Согласен с некоторыми комментаторами, что слишком радикальный подход и думаю будет работать не во всех сферах. Тем не менее подчеркнул для себя пару интересных фишек. Спасибо за презентацию!
Советы применимы в любой сфере. У нас на митингах в Шлюме в 2007 было примерно также ротация ведущего, шаблон, рассылка
По сути все свелось к тому, что ты свой ад раскидываешь на остальных, что в целом логично и рационально, ноша общая и нести ее всем
@user-gy8rj8dc3i
2 жыл бұрын
каждый должен делать свою работу - а так разрабы скоро полы в офисах мыть начнут
Классный доклад. Следующий этап будет когда бот отошлет ботам задание сгенерированное ботом и боты его решат!
@hakooplayplay3212
2 жыл бұрын
Идеально
@user-jq9mj7mu2u
11 ай бұрын
ChatGPT теперь в помощь
Был ад у одного Димы, а теперь у всех
Лёша, спасибо! В целом понравилось. Но в конце, когда ты сказал про то, что тех кто не мотивирован, вы увольняете. Это резануло... С людьми, как и с кодом, нужно работать. А если вы поступаете так, как ты сказал, будьте уверены, вы полные лошары!
Не пойду работать в SkyEnd ой SkyEng.... По семинару понял что у них директивное правление (может на 2022 год поменялось), но это не есть хорошо... шаг влево, шаг вправо расстрел... Не грамма продвижений как личного роста, так и роста команды, так еще и наказывают похоже за все. Надеюсь что уволили данного тимлида и исправились.
@Catinthehat1610
2 ай бұрын
Согласен!