Александр Фридман про делегирование и бизнес в России: Вы или Вас
Представляем Вашему вниманию интервью с экспертом по регулярному менеджменту, консультантом и бизнес-тренером - Александром Фридманом. Какие три качества должны быть присущи человеку, чтобы он стал хорошим руководителем? Кто должен платить за обучение сотрудников? Почему полная автоматизация бизнеса - не всегда хорошо, и как понять, что Вы находитесь на своем месте? Об этом и других актуальных вопросах в интервью. Приятного просмотра!
Благодарим нашего партнера маркетинговое агентство In-scale и Никиту Жесткова за интервью.
Мы ВКонтакте: bctirk
Мы на FaceBook: / bct.irk.ru
Мы в Instagram: / bct.irk.ru
Мы в Telegram: t.me/bctirk
Пікірлер: 17
Шикарный выпуск Александр Фридман восхитителен
Интересно и доходчиво, впрочем, как и всегда)).
Замотивировал Александр. Изучу его книги и повышу уровень профессионализма.
Александр безусловно профессионал, как в управлении, так и в ораторском искусстве.Интересно было бы понаблюдать за ним в деле, на практике.
Интервьюер профи!
Спасибо. Применяя к бизнесу все так и есть.
Большое спасибо :)
Спасибо
55:00 огонь
Навеяно Дудем? :-)
@1754149
5 жыл бұрын
А что, формат простого интервью - это уже только Дудь? Сейчас все журналисты в шоке
Отлично. Но есть нюанс. В бизнесе все не так.
@user-hh6ln8pz1g
5 жыл бұрын
Позвольте полюбопытствовать, а как?
@1754149
5 жыл бұрын
Если в бизнесе всё не так - это плохо построенный бизнес
@user-un9rv9yc1d
5 жыл бұрын
А как? Или к нам завезли диванных экспертов?
@user-te3vc8yi2p
5 жыл бұрын
В системном бизнесе все Так. Интересно какой у Вас бизнес и есть систематизация?
@user-le5rm5qy3r
11 ай бұрын
Не путайте с маркетингом!