איריס מושקוביץ - מאמנת עסקית ואישית
איריס מושקוביץ - מאמנת עסקית ואישית
עוזרת לכם להבטיח שהתקשורת שלכם בחיפוש עבודה ובעבודה לא תזיק ותכשיל אתכם. בטכניקות שנוסו על בני ובנות אדם ועובדות מצוין.
הכנסו לאתר שלי כדי לקבל עוד עצות וטיפים על נושאים שאתם אוהבים 💡✨ www.iristraining.co.il
לא משנה בני כמה את או אתה, אתם כבר יודעים שאתם נולדים נפלאים אבל לא בהכרח מיומנים.
איך לדבר עם אנשים, איך לחפש עבודה בצורה נכונה, איך לנהל אנשים, איך להציג מול קהל, איך למכור ציוד ושירותים לארגונים. כולן מיומנויות מבוססות על טכניקות ואני נותנת לכם כאן במתנה את השיטות שאני פיתחתי במשך שנים רבות ומלמדת.
הרשמו לערוץ www.youtube.com/@Iris_Moshkovitz
דברו איתי 052-3586906
ממני באהבה גדולה
איריס מושקוביץ
ייעוץ והדרכה לארגונים לעצמאים ולמתראיינים
כפר סבא
[email protected]
Пікірлер
חחחח חזק אהבתי
הי יאיר, איזה כיף!!!! יכול להיות שתרצה לראות את השיטה כולה, והנה הקישור לבלוג המקצועי באתר עם כל הפירוט. iristraining.co.il/?p=2638 אגב, איזו דוגמא הכי דיברה אליך?
2:42 2:44
הי גילה. כיף שצפית בסרטון ההדרכה. לא בטוחה למה התכוונת במה שכתבת? בינתיים, הנה המאמר המורחב המופיע בבלוג המקצועי באתר iristraining.co.il/?p=5880 בברכה, איריס
כשאמרו לי את זה אמרתי, זה לא להטיס f16. קיבלו אותי לעבודה.
אהבתי את השיתוף שלך. תודה. והנה משהו מעניין. יש מצב שעוד עשרה אנשים יגידו את מה שאמרת, באותו ראיון, לאותו תפקיד, כולם יעצבנו וירגיזו ורק אתה תעבור. כי שמתי לב שלפעמים זה גם הדרך שאומרים את זה, והחיוך, ולגבי איזה היבט של התפקיד. כך שאולי אי אפשר להעתיק אותך, במיוחד מי שקוראים וקוראות את התגובה שאני כותבת לך, אבל מה שבטוח זה שאתה מגיע מאוד מפוקח לראיונות וזו גישה מאוד בריאה. והכי חשוב , ברכות לרגל קבלת התפקיד 🏆🏆 לסיום, יש גם מאמר מורחב שמפרט את השיטה iristraining.co.il/?p=2638 ממני, איריס
את מדהימה ואת עזרת לי מאוד ❤
תודה רבה. שצפית. שהגבת. על המחמאה ושעזרתי. גם בבלוג באתר שלי יש הרחבות ומאמרים עם שלל עצות שכולן נוסו על אנשים והוכיחו את עצמן. הנה אחד מהם - למה חשוב להכניס נתונים לקורות החיים. iristraining.co.il/?p=9063
תודה 🙏🏻
מה עם להקליט את הראיון עצמו?
רעיון מצוין. אני ממליצה על זה ללקוחות שלי. עדיף להיכנס עם אמצעי הקלטה שהוא לא טלפון, אלא האמצעים שנראים כמו עט כתיבה, תליון של שרשרת ואחרים. זה מאפשר לשמוע את הראיון, לנתח את מה שאמרת. ולא לסמוך על הזיכרון. בכל יום מחדש, כשאני מדברת עם מי שיוצאים מראיון אליו התכוננו, ואני מדברת איתם שנייה אחרי שיצאו, כבר אז לא ממש זוכרים מה נאמר ומה היה סדר השאלות ומה היה הניסוח המדויק. לכן הקלטה היא רעיון מצוין. מה בדרך כלל עוזר לך לזכור את מה שהיה בראיון?
אם אני מבקש מליון דולר לשעה זה הרבה😂😂😂
הי משה, נעים להכיר. אהבתי את ההומור. אם אתה מתראיין לתפקידים וזה מחיר ריאלי לשעה. אז כן. 😁😁 וכשזה יקרה, תספר לכולנו? כי גם אני ארצה ללמוד ממך. 🏆🏆. ובנימה רצינית יותר, יש היום ארגונים בישראל שלומדים ממה שמתחיל להשתנות בעולם שזה אומר שמראש מפרסמים את המשרה ואת השכר שלה. כך שיום אחד, השאלה הזו של ציפיות השכר תהיה מיותרת ולא רלוונטית. בנוסף, יש ארגונים היום שלא שואלים ציפיות שכר, אלא מבקשים לראות את תלוש השכר האחרון ועל בסיס זה הם מציעים תנאים ושכר. ובארגונים "הרגילים" אלה שעדיין שואלים את השאלה הזו - כדאי להגדיר את הבקשה שלך על בסיס משהו ולא על בסיס כמה אתה מקבל היום. שואלים אותך היום את השאלה הזו על השכר?
ואיך עוברים את מבחני המיון?
אודיה שלום ונעים להכיר. לאיזה חלק במבחני המיון את מתכוונת?
סרטון נהדר!!!
הי מיכל, נעים להכיר. תודה רבה על שהגבת. והנה משהו שהשבוע הצעתי לשני לקוחות שלי, לקחת את השאלה הזו ולהחזיר אותה לצד השני, לארגון שמראיין ולשאול אותם "איך יראה היום שלי?", "איך יראה יום ממוצע?", "אפשר להראות לי דוגמא של יומן של מי שעושה את התפקיד היום?",
מצוין. אהבתי מאוד.
אמרתי ברולדין הוא שאל איפה עבדת זה לא טוב להגיד תהיסטוריה של מקומות הקפה או כאלה??
לא בטוחה שהבנתי. בקורות החיים יש תיעוד של המשרות שלך כולל עבודה ברולדין? ובקורות החיים כתוב שהיית חלק מצוות, שעמדת ביעדים מסוימים, שהעמקת את הניסיון שלך במתן שירות? כישורים שונים שאפשר להפיק גם מעבודה ברולדין או בכל מקום דומה. אם זה כתוב שם אז זה אומר שבזמן הראיון רוצים אולי עוד פירוט על מה בדיוק עשית שם, מתוך מחשבה על הכישורים שרלוונטיים לתפקיד בראיון שיש כרגע. זה המצב אצלך?
@@Iris_Moshkovitz הכוונה אם הוא שאל אותי איפה עבדת אז אמרתי לו משרד הבטחון 4 שנים וארומה כמה שבועות האם זה טוב עשה לי ראיון בעל פה
@@user-pz2dx2ko4v הי, אז התשובה היא שבגדול אין נכון ולא נכון. ובכל זאת, הנה כמה דגשים, כל עבודה שהיא פחות משלושה חודשים לא מציינים ולא רושמים בשום מקום. מעלימים. במקרה המעניין שלך, המעבר ממשרד הבטחון לארומה, זה נשמע מאוד ייחודי ודורש הסברים מסוימים. הראיון התקדם לשלב הבא?
@@Iris_Moshkovitz מהצהריים אני מחכה לתשובה בנתיים כלום
@@user-pz2dx2ko4v הראיון היה היום ואתה מצפה לתשובה היום? כי זה קצת פחות מקובל, תשובה לוקח לה זמן. אלא אם כן, אמרו לך מראש שזה לוח הזמנים? בכל מקרה, תמיד כדאי שאם הם לא מבהירים את התהליך, אז לשאול בעצמך במהלך הראיון מה התהליך, ומתי לצפות לתשובה.
סרטון מהםם עזרת לי מאוד המון תודה לך מהממת ❤❤❤❤זו שאלה שהכי מסתבכת בה מאוד איך להסביר את זה עם דוגמאות..!!עכשיו אני רגועה והלחץ ירד ..אפשר בבקשה סרטון הסבר לגבי למה בחרת בתפקיד הזה או למה בחרת דווק בתחום הזה?ועוד שאלה למה דווק את מתאימה לתפקיד?,איך לנסיח ולהסביר את התשובה לשתי שאלות האלו.🙏🙏🙏🙏
תודה לך יקרה על שצפית וגם הגבת. איזה כיף שזה מוריד את הלחץ זו בדיוק המטרה של כל התבניות שאני בונה. לגבי למה את מתאימה לתפקיד זה מעניין כי חשבתי שאין טעם שארגונים ישאלו גם את השאלה הזו וגם את השאלה ספרי על עצמך. אבל מתברר שכן שואלים גם וגם. ולכן, העצה שלי (עד שיהיה סרטון ומאמר 😎( היא לשאול את עצמך מה מאפיין את התפקיד, מה המורכבות שלו, אילו כישורים ויכולות לדעתך הוא דורש או את האני מאמין שלך לגבי החשיבות שלו. וזה מאפשר לבנות תשובה מסודרת שמתחילה "לדעתי אני מתאימה מכמה סיבות, הראשונה...." ומשם להמשיך. ובעיקר לסיים "ואני אשמח להוכיח את זה בפועל"
@@Iris_Moshkovitz המון תודה עזרת לי מאוד!ולגבי השאלה השניה למה בחרת דווק בתפקיד/תחום הזה??איך לענות תשובה נכונה ומוצלחת?!
@@salmajabara7817 התשובה תהיה האמת, ככל שאפשר. למשל כשאני פוגשת אנשים ושואלת אותם למה בחרתם בתחום שלכם, יש כאלה שאומרים - סיימתי לימודים ושלחתי קורות חיים והתקבלתי ומאז אני שם. לפעמים 15 שנה לפעמים 20 שנה והם בונים את עצמכם לאורך השנים באותו ארגון. אם שואלים אותי למה בחרתי בתחום של ייעוץ והדרכה מעשית אני אומרת (וזה בסרטון ובפירוט קורות החיים באתר שלי תחת נעים להכיר) שבשנת 1997 כשלמדתי לתואר שני במנהל עסקים, במטרה לעסוק בייעוץ ארגוני, ואני עם רקע תעסוקתי של עבודות סטודנטית, כמתרגלת בחדר מחשבים, מזכירה של חוקר, ותפקידים כאלה. ובאחד הקורסים בשנה הראשונה המרצה ביקשה מאיתנו בשיעור הראשון לשבת בשלישיות ולהציג את עצמנו זה לזו, ואז כל אחד הציג מישהו או מישהי אחרת בשלישייה. ובהמשך השיעור היא עשתה משחק תפקידים. וכשהשיעור הסתיים, שאלתי אותה "מה זה היה?" היא אמרה - זה תרגיל היכרות כחלק מהנחיית קבוצות. ואמרתי לה שזה מה שאני רוצה להיות כשאהיה גדולה. וזה בדיוק המצב, והיום 2023 ואני חיה את השליחות שלי. ויש את הסטודנטים לתואר ראשון שאומרים לי שהם בחרו ללמוד הנדסת מכונות כי כל החיים הם פירקו והרכיבו דברים. ויש את אלה שבחרו ללמוד אדריכלות כי זה משהו שתמיד משך אותם, וכל המשפחה שלהם עוסקת בסוגים של עיצובים - עיצוב אופנה, עיצוב מוצר, וזה מתחבר להם. אבל למה יש את העניין של האמת ככל שאפשר? כי להגיד "לא יודעת" גם אם זו האמת, זה די רע בעיני, כשאת מתראיינת למשרה בתחום שאתה עובדת בו כבר כמה זמן ואפילו כמה שנים. כלומר, למה בחרת בראיית חשבון, והתשובה היא "לא יודעת" זה משהו שכדאי לוותר. אגב, זו שאלה שלא הכנתי לה חומרים כי לא זוכרת מתי שמעתי ששואלים אותה. באיזה תפקידים את יודעת ששואלים את השאלה הזו?
@@Iris_Moshkovitz ראשית תודה גם בו עזרת לי ,דבר שני לגבי השאלה איפה שואלים לפני שנה הזמינו אותי לראיון בתחום של התואר שני שזה גרונטולוגיה(מדעי זיקנה)ואז אחד המראיניים שאל אותי מה מביא אותך לגרונטולוגיה?ואז נתתי תשובה של מקרה (טיפול בסבתא שלי )לא יודעת אם התשובה רלוונטית..בגלל זה מסתבכת איך לענות על השאלה הזו כי אני בטוחה שישאלו אותי שוב את השאלה הזו במקומות אחרים.ולא התקבלתי לפני שנה כי לא סיימתי את התואר השני כי היו מחפשים עובדים מקצועים שסיימו את לימודי תואר שני בתחום.ועכשיו מחפשת מקום עבודה עם תנאים מעולים לעבוד בו.בגלל זה אני שואלת איך לענות על השאלה"למה בחרת בתפקיד הזה ?!.
@@salmajabara7817 להסביר מה הביא אותך לבחור בתחום דרך הסיפור האמיתי של הטיפול בסבתא זה בדיוק מה שרלוונטי לתשובה כזו. האתגר הוא איך לבנות את התשובה כך שהיא תוסיף לך עוד ערך בעיני המראיינים ומראיינות, ערך זה אומר מבחינתי עוד מידע עלייך מעבר למה ששמעו עד לאותה נקודת. זמן. אגב, אני מניחה שראית שיש גם שעת ייעוץ במתנה איתי ולדעתי את ואני טרם נפגשנו. אז בכל הסרטונים כאן ובכל מקום במאמרים המורחבים באתר שלי זה מצוין. יש קישור ליומן . לשימושך
3:48 ואם אין לי ניסיון איך להציג את עצמי?!
הי. איזה יופי אם איך לך ניסיון בזה. כי זה אומר שאת לא מתראיינת הרבה וזה טוב. זה אומר שיש פחות סיכוי שתעשי את הטעות ותדקלמי את קורות החיים ובמקום זה תוכלי לאמץ לך שיטות, אחת מהן היא זו שאני מציגה כאן בסרטון ויש גם בהרחבה כאן במאמר bit.ly/452oHjH כשאת עוצרת ושואלת את עצמך - מה חשוב שהם ידעו עלי שהוא מעבר למה שכתוב בקורות החיים. כשאת עוצרת ושואלת את עצמך - ואם לא ישאלו אותי למה אני מתאימה לתפקיד, אז אולי כדאי שאני כבר אסביר את זה על ההתחלה כשאני מספרת על עצמי כשאת מתייחסת לדרישות תפקיד שהם פרסמו ומסבירה איך את מתאימה, זה הופך את התשובה שלך למעמיקה ובמקרים רבים גם ייחודית ביחס לאחרות ואחרים שיגיעו לראיון. ולכן, אם אין לך ניסיון איך להציג את עצמך זה טוב כי זה אומר שאת לא מתראיינת הרבה אבל זה לא מונע ממך מלהיות מעולה בראיון הקרוב שיהיה לך. ממני, איריס 🎁 ויש גם את שעת הייעוץ במתנה לשימושך
סרטון נהדר תודה על הטיפים החשובים!
אפרת יקרה. תודה גדולה על הפרגון.
זה לגיטימי להיכנס לראיון עם מחברת ועט ?
הי, הכל לגיטימי בעיני. השאלה היא לאיזה צורך להיכנס לראיון פנים אל פנים עם מחברת ועט. תמיד אפשר לבוא עם עותק של קורות החיים ששלחת, ועם עותק של המשרה כפי שהיא פורסמה כדי להתייחס לסעיפים מסוימים. או אם החברה ביקשה לענות על שאלון מסוים אז שולחים את התשובות אבל לגיטימי בעיני לבוא עם עותק של המסמך לראיון. אם זה כדי שיהיו איתך תשובות לשאלות, אז כאן כדאי לקוות לראיון וירטואלי כמו בזום, שאז אפשר לשים לפניך כל נייר שתרצה ולא רואים את זה. באתר שלי יש מאמר מסודר על היתרונות של ראיון בזום. למה לדעתך כדאי להיכנס לראיון עם מחברת ועט? אגב, הנה המאמר המורחב באתר שלי בנושא תכונות שליליות iristraining.co.il/%d7%9e%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%94%d7%aa%d7%9b%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a9%d7%9c%d7%99%d7%9c%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a9%d7%9c%d7%9a-%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%a2%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d/
@@Iris_Moshkovitz אני אוהב לרשום מילה או שתים תוך כדאי השאלה בכדי להיות מרוכז על מה לענות
אני מבינה. נשמע הגיוני. ועדיין, איך עד עכשיו הגיבו לזה כשהתראיינת? אגב, אם כבר היית גם באתר שלי, יכול להיות שראית את שעת הייעוץ במתנה לשימוש של כל אחד ואחת. iristraining.co.il/%d7%9c%d7%a7%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%aa-%d7%a9%d7%a2%d7%aa-%d7%99%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%a5/
אני בתהליך חיפוש עבודה היום והסרטונים שלך ממש טובים
דויד שלום ונעים להכיר. תודה גדולה על המחמאה. מאוד שמחה שחומרים שאני מייצרת כבר מעל 20 שנה ובשנים האחרונות הפכתי אותם לנגישים לא רק ללקוחות שלי אלא לכולם וכולן, ממשיכים לסייע ולתמוך. אז בנוסף לכל החומרים שיש כאן ביוטיוב בתחום חיפוש עבודה, מכירות, ניהול ופרזנטציה. יש תוספות והרחבות כמאמרים שלמים באתר שלי. www.iristraining.co.il לשימושך. באהבה גדולה
מקסים למדתי המון
ראבחה היקרה, תודה לך מקרב לב על המחמאה.
ממליץ לכם ביותר לצפות באיריס 🙏🙏🙏 רק מלראות את הסרטונים קבלתי כל כך הרבה השראה, ביטחון, וידע ולדעת באמת איך להבין את החלקים של תבנית ראיון ואיך מתמודדים עם כל דבר תודה על הכלים שעוזרים וההשקעה פשוט אלופה❤❤❤ תודה
הי יהונתן. וואו, איזו תגובה מעולה. תודה רבה רבה. שמחה לדעת שהתכנים עושים את מה שהם צריכים לעשות וזה לתת ידע מעשי שאפשר לתרגם איך שרוצים לטובת ראיונות ספציפיים. תודה על זריקת המוטיבציה להמשיך ולייצר תכנים שכאלה. שווה להשתמש גם במאמר המורחב עם הדוגמאות iristraining.co.il/%d7%9e%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%94%d7%aa%d7%9b%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a9%d7%9c%d7%99%d7%9c%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a9%d7%9c%d7%9a-%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%a2%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d/
מדהימה!! תודה רבה
הי נטי נעים להכיר. תודה על התגובה מחממת הלב. איזה כיף. מאחלת לך חג שבועות נפלא.
בראיון שאלו מה ציפיות השכר לאחר מענה של מספר אחד, המראיין ענה שהתמחרו את המשרה ב20% פחות ועכשיו הוא שואל עם זה יכול להתאים. מה עונים במקרה כזה וזה לאחר בדיקה של שכר שמשולם בחברות מקבילות
הי ארז, אם אני מבינה ממך נכון. אתה אמרת X נניח 15 אלף שח, והוא אמר שהם מתכוונים לתת 20% פחות. מה שמצריך ממך לעשות את החישוב במקום אבל בעצם הוא קודם שואל אותך כמה אתה רוצה ואז אומר כמה הוא מוכן לשלם. אז אם נשים בצד את הנבזיות שלו שהוא שואל למרות שהוא מוכן לומר את השכר, אז החלק הטוב הוא שהוא אומר את השכר. מה לענות לו? הרי מראש כשהגעת לראיון יש לך קו אדום, או לפחות צריך להיות לך. ולכן האם לקבל 12 אלף במקום 15 אלף זה משהו שאתה מוכן או לא מוכן. וזה פותח את הדלת למשא ומתן. להשוות לחברות אחרות בנקודת המשא ומתן לא בהכרח יעיל כי א. אתה לא מתראיין במקומות אחרים, אתה מתראיין אצלו ב. יש לך הרבה מאוד סיבות למה לבחור בארגון אחד על פני ארגון אחר, ולא תמיד זה שכר. במיוחד בתקופה של מיתון כלכלי עמוק ומשבר כמו עכשיו, שיקול של שכר שיקול בעייתי. כך לפי דעתי. אז שורה תחתונה "תודה שאתה אומר לי את השכר, אני מבין שהפער בינינו הוא 3000 ש"ח בוא נראה איך מגשרים עליו. ובוא נבין את כל תכולת התפקיד והשכר" ולהמשיך במשא ומתן. מה דעתך? איריס 0523586906 [email protected]
@@Iris_Moshkovitz התחקיר על השכר נעשה לפני הראיון עצמו, כך שהגעתי מוכן. מה שלא הייתי מוכן אליו זה אחרי שאמרתי את השכר המבוקש נראה שהוא אוטמט הוריד 20% בתקציב שלו, אחרי הכל הוא מנכל ובעלים של החברה קו אדום אני מאמין שכולם מגיעים איתו ותמיד במשא ומתן יש פשרות לדוגמא בימי החופש או בימי המחלה ועוד
הי ארז, פספסתי את התגובה שלך לפני 10 ימים, טעות. 😞 יכול להיות שבינתיים כבר סגרת שם או המשכת לראיון במקום אחר, ובכל זאת, הנה תגובתי אהבתי שהגעת מוכן ואין לי ספק שלשמוע ממנכל ובעלים שהוא חותך את השכר ב- 20% זו הפתעה לא נעימה. מצד שני, כמו שאמרתי, עדיף שזה יקרה בזמן הראיון כדי שתוכלו לנהל משא ומתן ואני תקווה שזה מה שגם קרה. מה עוד שאם הוא המנכל והבעלים יש מצב שזה לא הקו התחתון שלו, אלא התחלה של משא ומתן. לגבי קו אדום. מהניסיון שלי, הרבה מאוד לא מגיעים עם קו אדום. לא מוכנים עם כל הסעיפים ולכן זה שאתה הגעת מוכן גם בהיבט הזה. עשית נכון. ובנימה אישית, אני מחכה שמה שקורה כבר בארה"ב ויש ממש עדויות ראשוניות שקורה עכשיו בארץ, יפרסמו משרה עם השכר מראש וכל השאלה של ציפיות השכר תלך לארכיון. אמן.
בתור אחד שמראיין הרבה אנשים בתעשיית ההיטק, היתי רוצה בהצגה העצמית קצת פן אישי, לדעת מי האדם שעומד מולי- משפחה תחביביפ, לעיתים איך שאדם מתאר את עצמו (בצורה סבירה), אומרת הרבה עליו. לשאלה הבאה אני כבר שואל, מה הוא ביצע בעבודה ומה תחומי האחריות שלו.
הי אלון נעים להכיר. תודה על מה שכתבת. כי אם שואלים - "ספרו לי משהו אישי עליכם, אולי על המשפחה". אז בכיף, אנשים עונים, כמובן שאני אישית מתכוננת עם לקוחות שלי לחשוב מה אומרים גם על זה ואיזה מידע מוסרים. וזה הכי בסדר כשהמראיין, כמוך למשל פותח ומספר בעצמו על הקריירה שלו, על ההחלטות שלו למה נכנס לעבוד באותו ארגון, דברים על המשפחה שלו, ואז שואל "וכעת אשמח להכיר אותך בצד האישי, אולי גם על המשפחה שלך ומה מעניין אותך|". ואם אחר כך השאלה היא מקצועית וספציפית כמו "את הולכת לנהל כאן צוות של 15 בדומה לצוות שכבר ניהלת ממה שאני רואה בקורות החיים שלך, אז ספרי לי יותר על שיטת הניהול שלך" זה משהו שהלוואי והייתי שומעת בכל שנות הייעוץ שלי שקורה בארגונים, והלוואי והיו עוד מנהלים כמוך אלון. כי זה לא קורה לצערי. לא החלק הראשון ההדדי, ולא שאלה מקצועית ספציפית שגם מוכיחה שקראו את קורות החיים לפני הראיון ולא במהלך הראיון. אז תודה ענקית שצפית והגבת ואגב, הנה המאמר המלא עם כל הדוגמאות באתר שלי bit.ly/3UOcbB1 שיהיה המשך יום נפלא איריס 052-3586906 [email protected] www.iristraining.co.il בלינקדאין iris moshkovitz
שאלה.לי.:.האם.מניסיונך.הרב.כאשר.מלצלים.אליי.לטלפון.לאחר.שראו..את.הקוח..והיא.שואלת.שאלות.ומסבירה.על.העבודה.לאחר..השיחה.היא.מודיעה.שהיא.תעביר.את.הקוח..שלי.לאחראית.כח.אדם..או.משאבי.אנוש..לדעתך.זה.הגיוני.? אם.כך.מדוע.לא.התקשרה.ה"אחראית.מכח.האדםמלכתחילה.שזה.תפקידה.? ייתכן..מדובר.בעצם.בטריק.שלא.עברת.ראיון.טלפוני.?.לכן.היא."תעביר..את.הקוח.שלי..תודה
הי חמדת נעים להכיר. והתשובה היא שזה הגיוני לגמרי. א. יכול להיות שהתקשרו אלייך בכלל מחברת השמה ולא מארגון המעסיק? ב. גם בארגון המעסיק, יש תפקיד של מגייסת שעושה סינון ראשוני כפי שהיה איתך ואז מעבירה למישהי בכירה ממנה. לשקר לך? אין להם שום סיבה שאני יכולה לחשוב עליה. כמובן שכשאת שומרת את מספר הטלפון ממנו חייגו, ומוודאת שאת רושמת לך את השם של מי שדיברה איתך, את יכולה לחזור אליהם אחרי שבוע ולברר לגבי מועד ראיון. מוזמנת כמובן לדבר איתי באריכות, אני זמינה לשעת ייעוץ במתנה calendly.com/iristraining/meetiris איריס מושקוביץ 052-3586906 [email protected]
התחברתי לדברים שאמרת...😊🤩💯💢💙 אני גם חושב שאף אחד לא אוהב לשמוע את המילה שינוי, גם לא המנהלים, ובוודאי שלא העובדים.. שינוי בדרך כלל אומר שהולכים להפוך את העבודה לקשה יותר😂
הי נהוראי, מאוד מעריכה את התגובה שלך. לא חשבתי על הקשר בין שינוי לבין עבודה קשה. אהבתי את הנקודה שאתה מעלה. תודה
היום ראיתי פעם ראשונה סרטון שלך, ומאד התלהבתי על הדברים שאת מלמדת, ועל איך שאת אומרת את הדברים, ב-בטיחון גדול, ועם הומור, ורואים שיש לך הרבה ידע! תמשיכי להעלות עוד סרטונים, מאד כיף לצפות בהם!🙂😊💯💚
נהוראי שלום ונעים להכיר. איזה מלך אתה עם התגובה הזו. שהרי כל מטרת הערוץ היא לתת מתנות ועדיין, עם תגובה כמו שלך, אני יודעת שאני עושה דבר נכון. המשך ליהנות מכל חמשת הערוצים. שווה לך ליהנות מהמאמרים בבלוג באתר שלי, חלקם מרחיבים על האמור בסרטונים, רבים מהם לא כוללים סרטונים רק עצות רבות. שווה לך ליהנות גם מהעצות בניוזלטר שלי שמגיע אחת לשבועיים עם עצות שאין במקום אחר, ברשת או בערוצים האחרים שלי. וכפי שאני אומרת תמיד, גם היומן שלי לפגישת ייעוץ אישית במתנה פתוח, באים לזום שואלים אותי ואני עונה, ככל יכולתי. הנה שוב הקישור ליומן calendly.com/iristraining/meetiris ממני בתודה, איריס
מעולה!
הי גונן, נעים להכיר ותודה!!!! ברשותך, הנה המאמר במלא באתר שלי לשימושך bit.ly/3w7RZi5
היי איריס, שאלו אותי על ציפיות השכר בראיון טלפוני ולצערי נקבתי בסכום מאוד נמוך ביחס למשרה אליה אני מתראיין. קבעו לי ראיון פרונטלי ואני לא יודע אם ואיך להעלות את הנושא, יש לך עצה?
הי דניאל, נעים להכיר. קודם כל תודה שצפית וגם תודה ששאלת. יכול להיות שגם ראית שחלק ממתנות הידע שאני נותנת, זה כתוב מתחת לסרטון, כוללת גם שעת ייעוץ במתנה. יש שם קישור ליומן שלי. ובכיף. ספציפית - קודם כל תגיע לראיון, תעבור אותו כמו גדול, תבין מה שלבי המיון ואז אפשר להחליט ואני אסביר. אם יש רק ראיון אחד עם מנהל או מנהלת מקצועיים, ונניח ואתה מתחת לגיל 28 ונניח ואתה בעולמות של כתיבת קוד, כשיגיעו לשלב של השכר בראיון, תגיד את הסכום שאתה רוצה. ולמה? כי מי שדיברו איתך לא בהכרח הם מי שיראיינו אותך בראיון הפרונטלי. מה שאני אומרת זה - קודם כל ברכות שעברת מראיון טלפוני לראיון פרונטלי. יופי. נושא השכר יעלה שוב מהצד שלהם, באיזה שהוא שלב, ואז או שתיתן את הסכום שאתה רוצה עם עוד טיפה למעלה כדי לנהל משא ומתן. או שאם הם יגידו (ולא רואה אפשרות כזו) "בטלפון אמרת שהשכר שאתה מבקש הוא כך וכך, ואני רוצה לאמת את זה איתך" אם אי פעם זה יקרה (ולא מאמינה שזה יקרה) אז תאמר "נכון, כשסיגלית חייגה אלי, אכן אמרתי כך וכך, מאז היה לי זמן לעשות עוד בדיקות ובירורים ואני מבין שהשכר היום שרלוונטי יותר הוא זה וזה ולכן זה השכר שאני מבקש"
ואם אני אומר סכום אחד ספציפי ושואלים אם אני גמיש או אם זה הרף התחתון? ואני כן מוכן להתפשר. אז מה להגיד?
הי אליהו. גם ככה זו שאלה מטופשת שהם שואלים כי הם יודעים כמה הם יכולים להציע. ואני מדברת על המנהל או המנהלת המקצועיים שגם יכולים להכריע לגבי השכר שלך. וכשהם שואלים לגבי שכר נמוך מזה שהצעת זה אומר שיש פער. אז עדיף לענות בשאלה "מה התקציב שלכם?" "מה התקציב למשרה?" "מה הסכום שאתם תיכננתם למשרה הזו?". לא חייבים ישר להתפשט ולומר לאין תסכים לרדת. מה עוד שיש רכיב שכר, יש תנאים נלווים, יש בונוסים, יש עוד המון היבטים לשכר. יש סוג העבודה האם גם מהבית. ועוד. אגב, יש חברות שהיום שואלות "כמה אתה מרוויח היום?" ויש כאלה שלא שואלות, כשמגיעים לסוף ורוצים להכין לך חוזה, רק אז הן מבקשות ממך את תלוש השכר האחרון שלך ואז בונות לך חוזה. ולמעשה על המשכורת לא מדברים לאורך כל הדרך. בשום נקודה. הזייה. כמו כל שאר ההזיות שיש היום בשוק העבודה. לא?
איריס היקרה, הסרטון עשה לי הרבה סדר בראש. תודה רבה
הי נתן. כיף ענק שראית, שירת אותך וגם כתבת לי. אני נוצרת את זה. תודה לך. וזה הקישור למאמר שנותן את כל הדוגמאות וכל ההסברים בהרחבה. bit.ly/3ahLTEw
איזה מקסימה את איריס, איזה חיוך מקסים והדרכות קצרות ןחכמות, תודה רבה!
תודה לך עידית, כיף ענק לקבל כזה פרגון. יכול להיות שגם ראית את המאמר המלא והמורחב באתר שלי bit.ly/3HBuP8u מוזמנת ליהנות ממנו
רוצה עזרה ועצות וטיפים ..
הי לנה נעים להכיר. אני מבינה שזה תפס אותך הסרטון הזה. נפלא. יכול להיות שכבר נכנסת לאתר שלי וגם לקחת מהמאמרים במכירות bit.ly/3wKZF9R ויש לי שעת ייעוץ במתנה בדרך כלל בימי ראשון הנה היומן לנוחיותך calendly.com/iristraining/meetiris ממני איריס [email protected]
וואו איריס... הרצאה מעניינת . תודה רבה
אורלי בוקר טוב ותודה!!!!!! שמחה שיכולה לתרום ולהוסיף טכניקות ותובנות יכול להיות שגם יצא לך כבר לראות את המאמר המלא שהכנתי עם הרחבה והסברים נוספים בכתב ודוגמאות נוספות bit.ly/3PmrcHa ממני איריס
תודה רבה - היית מעולה. כריזמתית ואינפורמטיבית !
הי עדי תודה לך שצפית ונתרמת ובעיקר שהגבת. הכי לא מובן מאליו בכל הרשתות גם כאן ביוטיוב. יכול להיות שכבר נכנסת בינתיים גם לאתר לקרוא את המאמר השלם עם כל הדוגמאות וההסברים בכל מקרה הנה הוא כאן הקישור לנוחיותך bit.ly/3P4kFkc שיהיה המשך יום נפלא איריס
את מהממת!!!!!!
הי מלי נעים להכיר, ובכנות, את מהממת. שצפית, שאהבת, והגבת. הכי לא מובן מאליו. תודה לך.
אני משתגע מזה אנשים שמים כל מיני תמונות בוואטסאפ מה הבעיה פשוט לשים תמונה שלך של הפנים שלך? אנשים שמים תמונה של הכלב או החתול או תמונה של הילדים או תמונה של אדמ"ורים או צדיקים סה"כ וואטסאפ אני שם תמונה שלי שידעו שמדברים איתי זה הכי נוח זה הכי כיף
החשוב במה שאנחנו מדברים כאן סת זה לזכור את העצה הזו בכל דרג וגיל כי היום הווטסאפ הוא לגמרי ערוץ תקשורת ארגוני ולכן זה פחות נכון תמונות של הילדים תמונות בצל תמונות עם אלכוהול תמונות נוף תמונות שרואים רק קצות כף רגל
אני מאוד מאמין במבחנים. דרך המבחנים אפשר לגלות כמעט הכל
הי סת מעניין שאתה אומר את זה. כי מועמדים ומועמדות לא תמיד לוקחים בחשבון בהכנה לראיונות שיתנו להם קייסים תוך כדי ראיון.
אודמי Udemy זה מצוין וזה גם יחסית זול ואפשר להוסיף ללינקדאין את התעודה אחרי שמסיימים את הקורס
ממש כך. כל עוד יודעים ליצור פרופיל נכון בלינקדאין
לברר על האנשים כי הפועל הם מבררים עלינו
מדויק לגמרי סת'. אנשים לא קולטים לפעמים שמראיינים שלוקחים ברצינות את הראיון ומבינים את תורת הראיון, דבר ראשון נכנסים לפייסבוק לינקדאין וכל נוכחות אחרת שיש למועמדים ומועמדות ברשת. וקוראים עליהם, ובודקים עליהם. לכן אני תמיד אומרת לאנשים "אתם לא יכולים לשתף שאתמול חזרתם הביתה מסטולים או שיכורים, בזמן שאתם עורכי דין למשל בגוף עירוני" והם לא מבינים מה הבעיה. ואני חושבת שהבעיה מאוד ברורה. שיתפתם מידע אישי במקום ציבורי, כולם רואים ורואות גם מעסיקים קיימים גם מעסיקים עתידיים.
וואיייי שאלו אותי על ציפיות שכר ואמרתי "אני אלך על מינימום 7(אלף)" ואז שאלו אותי: למה מינימום? מזה הבנתי שעדיף לי להגיד תחום במקום להגיד מספר נמוך או מספר אחד וכך זה מונע מבוכה כאילו אני מפרש למעסיק שאני לא מעריך את עצמי
בול בפוני. אני ממליצה כן לומר מספר אחד כמו ששמעת בסרטון, כי לתת תחום זה מאפשר להם להיצמד לסכום היותר נמוך שתציע. ברגע שאתה בודק במחשבוני שכר, ו/או באתרים כמו דלת הזכוכית ובדרכים נוספות עדיף ומומלץ ורצוי פשוט לומר מספר אחד במבט ישיר, גם למצלמה וגם בפנים אל פנים ואני מאוד מודה לך ששיתפת במה שעברת.
נחמד
הי Seth נעים להכיר ותודה על התגובה יכול להיות שגם ראית את המאמר המלא והמורחב באתר bit.ly/36meS7z המשך ערב נעים ופורים הכי שמח שיש איריס
@@Iris_Moshkovitz פורים שמח :)
מהמםם
הי אביגיל נעים להכיר, ובכנות, את המהממת. שנכנסת, צפית וגם כתבת לי. אחרי הכל רק כשיש תגובת צפייה, אני יכולה לחייך לעצמי שזה רלוונטי מה שהכנתי ומיד להיערך לתוכן הבא אגב, יכולת להיות ששמת לב שיש גם סרטון נוסף, מלווה בשקפים, הרצאה ארוכה יותר שמתחילה בסיפור על קיצי החתולה שלי זכרה לברכה וטימי הכלב של השכנים ואחר כך הסיפור של אדל הזמרת
@@Iris_Moshkovitz האמת עוד לא ראיתי הכל...גיליתי אותך לפני יומיים כך שמאמינה שלאט לאט אצפה בהכל. כיף לצפות בך מעבירה את התוכן ואת הניסיון שלך בצורה ברורה ובגובה העיניים. עוד לא פגשתי עצות ככ פרקטיות בנושאים האלה כך שנשמח שתמשיכי זה הרבה יותר מרלוונטי. שבת שלום.
וואו, איך אני מתרגשת כשאת כותבת שגילית אותי. כשאת מרגישה שהעצות שלי פרקטיות. עשית לי את היום. תודה ושיהיה סופ"ש נפלא
תודה רבה איריס 🌹
תפוזינקה :) ערב טוב ותודה לך על שצפית והגבת. באהבה.
תודה רבה
אורנה נעים להכיר ותודה לך. שצפית. שהתחברת לעצות. שבחרת לכתוב לי כאן. מפנה אותך גם לאתר שלי ומאמר שלם בנושא "אבל אין לך ניסיון ב...." עם כמה דוגמאות. bit.ly/3vguxA6 שיהיה לך המשך יום נפלא איריס
מדהימה תודה רבה רבה! את מעבירה ידע כל כך חשוב בצורה כל כך נעימה וברורה! תודה לך ☺️
ליאל נעים להכיר ותודה לך. שצפית. שהתחברת לעצות. שאהבת את הדרך בה אני מציגה את המידע. אין ספק שהנושא של תכונות שליליות הוא נושא כאוב בראיונות, פשוט כי זו נשמעת שאלה נורא חטטנית. אני שמחה שמצאתי דרך בה תוכלי לתת תשובה ועדיין להרגיש טוב עם עצמך. מפנה אותך לגם לאתר שלי עם המאמר בנושא תכונת שליליות לתפקידי ניהול. זה המאמר שמדורג היום בגוגל מספר אחד בדף הראשון. בין השאר כי הוא מאוד יעיל מבחינת העצות והדוגמאות שמופיעות בו. bit.ly/3vgjO8w ממני איריס
מאד מעניין איריס. בעיקר נראה לי חשוב להבין למי שנמצא בתהליך לקבל ליווי ממישהי כמוך שתלווה ותאיר על כל צעד
הי ליאורה, תודה על המחמאה, תודה על התגובה, אכן מי שעובדים איתי צמוד אנחנו בוחנים או בוחנות ביחד גם בסעיף ההמלצות מי יכולים או יכולות להמליץ איך לצאת בשלום ממפגש עם ארגונים שקרנים ובכלל איך תמיד להיות צעד אחד קדימה בדרך למצוא עבודה
ושנו חכמים..ביטוי לכישורים ויכולות שצברתי
הי גיל, זו גישה מעניינת שדווקא הוספת קורסים חובה ובחירה והציונים זו עדות לכישורים ויכולות. לא יודעת אם ארגונים כך מפרשים את המידע הזה, אבל זו תהיה פרשנות מצוינת אם כך יעשו.
אני זוכר שמשהי לימדה אותי שהקורות חיים הן הזדמנות לחשוב על מה הדבר הייחודי שאני מביא מהלימודים לארגון. 😉
@@berkowitzgil מודה לך על הרפרנס :)
הי ערב טוב תודה רבה לך על עזרה לאנשים בערוץ שלך לגבי מכון הערכה לתפגיד מורה נהיגה במה יש לך לעזור בתשובות לשאלות
הי, איזה כיף ענק לקבל כזו תגובה. זה מהמם ומחזק אותי כאחד. לגבי מכון הערכה או מכוני מיון, אני ממליצה להיעזר בגופים מקצועיים כמו מכון נועם. מה שבטוח - לא ללכת לשום מיון בלי הכנה מוקדמת. בדיוק כמו שלא הולכים למבחן תיאוריה בלי הכנה מוקדמת. כמעט כל המבחנים במכון המיון או מכון הערכה לא בוחנים את מה שאנחנו חושבים שהם בוחנים. ספציפית תפקיד מורה נהיגה, עד היום, לא נדרשתי לחשוב על משרה מהסוג הזה, מה היכולות החשובות, ואיך אפשר לבחון אותן, כך שאני לא רואה כרגע איך אני בונה ועוזרת עם תשובות ספציפיות. אני מניחה שיבחנו וישאלו בראיון הפסיכולוגי לגבי סבלנות, לגבי יכולת לקבל טעויות גם אם הן מסכנות את החיים שלך, טעויות של הנהגים ונהגות שלומדים אצלך, לגבי המניעים והסיבה למה להיות מורה נהיגה, יחפשו שאלות מתוחכמות כדי להבין איך המסוגלות שלך להיות מורה נהיגה עם איכויות טובות לכל הגילאים ולכל המגדרים ועוד.
ינשוף זה אחד מבעלי החיים עם שדה הראיה הכי קטן.
הי כוכבא, כיף שצפית בסרטון. ואיך בשבילך בזמן הרצאה, היכולת לראות את כל מה שקורה מסביב, מה שמת לב שקורה מבחינתך על הבמה?
היי. את מלווה מנהלים בתהליך חיפוש עבודה?
הי שרון נעים להכיר, הנה הזמנה פתוחה בשמחה iristraining.co.il/?p=4180 ובתיאור יש גם הפנייה ליומן שלי לקבוע פגישת היכרות במתנה :)
@@Iris_Moshkovitz ראיתי. אנחנו בהחלט נהיה בקשר. תודה.
@@user-rs7hl4em2r תודה לך. יהיה כיף להיפגש ולהכיר.
בראבו. מעולה!!
יונת!!! איך את יודעת לרגש ככה על הבוקר. מלכה של ממש. אני מאושרת שצפית. שמחה שיכולת לדמיין מצבים של הצגה מול קהל פנים אל פנים ומאחורייך שקף. ונלהבת שהטיפים רלוונטיים. ואם הרשת לעצמך גם לעצור את הסרטון ולתרגל איתי. אני יודעת מניסיון בקורסים שאני מלמדת, שזה תמיד עוזר. נשתמע בסרטון הבא, ממני, איריס 052-3586906
@@Iris_Moshkovitz איריס יקרה. תודה שהשקעת זמן בתגובה. למען האמת חצי מזמן ההקשבה לך, השתדלתי לא "להתבאס" מאיך שעשיתי זאת עד היום... חחח אבל לעולם לא מאוחר לשנות, ותכלס- הכל מאוד הגיוני ואת נותנת ומכווינה לעבר הטכניקות איך לעשות את ההגיוני- למעשי ואז לטבעי כפי שאת אומרת. חזקי ואמצי! המשיכי בטוב. ואת צודקת- זאת אכן אחת אם לא ה- מיומנות הכי חשובה לאנשים מול קהל. וגם למורים- כמוני, זה קריטי. וכמובן- ההמשך הבלתי נמנע- עמידה מולקהל בשיבה בבית מול המסך.... עשה ולא תעשה. בהצלחה גדולה!
@@yonat-admoni יונת יקרה. ראשית דבר, זוכה מערכת החינוך כשיש מורות כמוך שמשקיעות זמן ומחשבה ללמוד עוד טכניקות ולהתחזק. נפלא. שנית, מצטערת שחווית את חווית הבאסה ששמעתי הרבה פעמים מאנשים. וזו גם הסיבה שאני מאוד מקפידה לחפש טכניקות שהן כמעט מתמטיקה, ולא בקטע של רגשות או אופי שאז אי אפשר להעתיק. אחרי שראיתי אתמול את ההורים של לינוי אשרם וגם את לינוי בעצמה צריכה לדבר מול מצלמה וגם בפאנל של הזוכות, חשבתי בפעם המי יודע כמה שצריכים ללמד אותנו פרזנטציה מגיל צעיר. כי זה לא מובן מאליו להסביר את עצמנו מול מצלמה וקהל, ואפשר לעשות את זה מעולה כשיש טכניקות. לסיום, אני חושבת שהעשה ואל תעשה מול מצלמה בישיבה ועמידה זה יכול להיות מעניין שאני אקח את הסרטונים הרבים שלי בערוץ ואגזור מהם את הטכניקות שאני בוחרת להשתמש בהן. אהבתי את הרעיון. תודה
@@Iris_Moshkovitz 🎀🎁✨