איזו תכונה שלילית להגיד בראיון עבודה (גם כשאין ניסיון קודם)
למאמר השלם עם דוגמאות מקיפות והסברים לתפקידי ניהול ותפקידים אחרים bit.ly/3KCGhBk
מה התכונה השלילית שלכם או מה אתם חושבים שאתם צריכים לשפר היא שאלה מרגיזה אבל שאלה ששואלים.
שאלו אתכם לפני הגיוס לצבא, שואלים אתכם בראיון למשרה של יום בשבוע, וישאלו אתכם כשתגיעו לדרגה בכירה.
זו שאלה שבדרך כלל ישאלו בראיון של משאבי אנוש.
כסטודנטים וג'וניורים בלי הרבה ניסיון בראיונות עבודה זו שאלה שיכולה להפתיע.
אתם עלולים לחשוב שהם באמת רוצים לשמוע את כל מה שאתם חושבים שלא טוב אצלכם.
זה לא המצב.
הם ישמחו להבין מה אתם חושבים שאתם יכולים לשפר וירצו לדעת שאתם מטפלים בזה.
הם יעדיפו התייחסות לנושאים שיכולים להיות רלוונטיים לעבודה בארגון.
אולי זה קשור לעבודת הצוות שלכם אולי זה קשור לעודף תכנון ואולי זה קשור לירידה לפרטים.
בסרטון שלוש דוגמאות שכולן לפי התבנית שאני מציעה לכם.
התבנית של איריס מושקוביץ:
כותרת, תיאורה של סיטואציה אמיתית מהחיים שלכם, מה למדתם או שמתם לב אליו ומה אתם עושים היום.
תוכן עניינים לסרטון תכונות שליליות:
00:00 שאלה מטופשת אך נצחית
01:34 לפרש אחרת את השאלה
02:11 דוגמא א לתכונה שלילית
02:28 דוגמא ב לתכונה שלילית
03:00 דוגמא ג לתכונה שלילית
03:54 התבנית לבניית תשובה
04:56 איך למצוא מה לומר
05:31 מה לא לומר בתשובה
זה ראיון עבודה ולכן חשוב להראות את המודעות שלכם למה שזה עושה לכם בחיים, להציג את ההבנה שלכם איך אפשר לתקן או לשפר או לשנות.
זהו עוד סרטון הדרכה למי שרוצים למצוא עבודה
שווה לצפות וליישם
ממני, איריס מושקוביץ
052-3586906 iris@iristraining.co.il
כאן כל הפרטים על שירות ייעוץ קריירה אישי ויוצא דופן
iristraining.co.il/interview/
כאן לוחצים כדי לפגוש אותי לפגישת ייעוץ במתנה, מתנה נדירה, חד פעמית של שעה ללא תשלום. רק עצות וידע ממני
אליכם.
calendly.com/iristraining/mee... 🎁
כאן לוחצים כדי לקרוא את כל החומרים יוצאי הדופן שהכנתי לכם ומבוססים על מעל 20 שנות ייעוץ קריירה, לכל התפקידים, לכל הדרגים, לכל התעשיות.
bit.ly/3O9FglE 🎁
כאן לוחצים כדי להירשם לניוזלטר הכי טוב לשיפור כישורים ויכולות גם למתראיינות ומתראיינים. bit.ly/3AOVjCh 🎁
כאן לוחצים כדי לעקוב אחרי בלינקדאין ולקבל עצות שאין בשום מקום אחר
/ irisbusinesstraining 🎁
כאן כותבים לי מה שלומכם
iris@iristraining.co.il ❕
אצלי אין ספאם, אצלי אין חזרה על דברים, אצלי יש רק חומר אותנטי עשיר ומעמיק שמוגש באהבה רבה. 💝
Пікірлер: 14
ממליץ לכם ביותר לצפות באיריס 🙏🙏🙏 רק מלראות את הסרטונים קבלתי כל כך הרבה השראה, ביטחון, וידע ולדעת באמת איך להבין את החלקים של תבנית ראיון ואיך מתמודדים עם כל דבר תודה על הכלים שעוזרים וההשקעה פשוט אלופה❤❤❤ תודה
@Iris_Moshkovitz
Жыл бұрын
הי יהונתן. וואו, איזו תגובה מעולה. תודה רבה רבה. שמחה לדעת שהתכנים עושים את מה שהם צריכים לעשות וזה לתת ידע מעשי שאפשר לתרגם איך שרוצים לטובת ראיונות ספציפיים. תודה על זריקת המוטיבציה להמשיך ולייצר תכנים שכאלה. שווה להשתמש גם במאמר המורחב עם הדוגמאות iristraining.co.il/%d7%9e%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%94%d7%aa%d7%9b%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a9%d7%9c%d7%99%d7%9c%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a9%d7%9c%d7%9a-%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%a2%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d/
מדהימה תודה רבה רבה! את מעבירה ידע כל כך חשוב בצורה כל כך נעימה וברורה! תודה לך ☺️
@Iris_Moshkovitz
2 жыл бұрын
ליאל נעים להכיר ותודה לך. שצפית. שהתחברת לעצות. שאהבת את הדרך בה אני מציגה את המידע. אין ספק שהנושא של תכונות שליליות הוא נושא כאוב בראיונות, פשוט כי זו נשמעת שאלה נורא חטטנית. אני שמחה שמצאתי דרך בה תוכלי לתת תשובה ועדיין להרגיש טוב עם עצמך. מפנה אותך לגם לאתר שלי עם המאמר בנושא תכונת שליליות לתפקידי ניהול. זה המאמר שמדורג היום בגוגל מספר אחד בדף הראשון. בין השאר כי הוא מאוד יעיל מבחינת העצות והדוגמאות שמופיעות בו. bit.ly/3vgjO8w ממני איריס
סרטון מהםם עזרת לי מאוד המון תודה לך מהממת ❤❤❤❤זו שאלה שהכי מסתבכת בה מאוד איך להסביר את זה עם דוגמאות..!!עכשיו אני רגועה והלחץ ירד ..אפשר בבקשה סרטון הסבר לגבי למה בחרת בתפקיד הזה או למה בחרת דווק בתחום הזה?ועוד שאלה למה דווק את מתאימה לתפקיד?,איך לנסיח ולהסביר את התשובה לשתי שאלות האלו.🙏🙏🙏🙏
@Iris_Moshkovitz
10 ай бұрын
תודה לך יקרה על שצפית וגם הגבת. איזה כיף שזה מוריד את הלחץ זו בדיוק המטרה של כל התבניות שאני בונה. לגבי למה את מתאימה לתפקיד זה מעניין כי חשבתי שאין טעם שארגונים ישאלו גם את השאלה הזו וגם את השאלה ספרי על עצמך. אבל מתברר שכן שואלים גם וגם. ולכן, העצה שלי (עד שיהיה סרטון ומאמר 😎( היא לשאול את עצמך מה מאפיין את התפקיד, מה המורכבות שלו, אילו כישורים ויכולות לדעתך הוא דורש או את האני מאמין שלך לגבי החשיבות שלו. וזה מאפשר לבנות תשובה מסודרת שמתחילה "לדעתי אני מתאימה מכמה סיבות, הראשונה...." ומשם להמשיך. ובעיקר לסיים "ואני אשמח להוכיח את זה בפועל"
@salmajabara7817
10 ай бұрын
@@Iris_Moshkovitz המון תודה עזרת לי מאוד!ולגבי השאלה השניה למה בחרת דווק בתפקיד/תחום הזה??איך לענות תשובה נכונה ומוצלחת?!
@Iris_Moshkovitz
10 ай бұрын
@@salmajabara7817 התשובה תהיה האמת, ככל שאפשר. למשל כשאני פוגשת אנשים ושואלת אותם למה בחרתם בתחום שלכם, יש כאלה שאומרים - סיימתי לימודים ושלחתי קורות חיים והתקבלתי ומאז אני שם. לפעמים 15 שנה לפעמים 20 שנה והם בונים את עצמכם לאורך השנים באותו ארגון. אם שואלים אותי למה בחרתי בתחום של ייעוץ והדרכה מעשית אני אומרת (וזה בסרטון ובפירוט קורות החיים באתר שלי תחת נעים להכיר) שבשנת 1997 כשלמדתי לתואר שני במנהל עסקים, במטרה לעסוק בייעוץ ארגוני, ואני עם רקע תעסוקתי של עבודות סטודנטית, כמתרגלת בחדר מחשבים, מזכירה של חוקר, ותפקידים כאלה. ובאחד הקורסים בשנה הראשונה המרצה ביקשה מאיתנו בשיעור הראשון לשבת בשלישיות ולהציג את עצמנו זה לזו, ואז כל אחד הציג מישהו או מישהי אחרת בשלישייה. ובהמשך השיעור היא עשתה משחק תפקידים. וכשהשיעור הסתיים, שאלתי אותה "מה זה היה?" היא אמרה - זה תרגיל היכרות כחלק מהנחיית קבוצות. ואמרתי לה שזה מה שאני רוצה להיות כשאהיה גדולה. וזה בדיוק המצב, והיום 2023 ואני חיה את השליחות שלי. ויש את הסטודנטים לתואר ראשון שאומרים לי שהם בחרו ללמוד הנדסת מכונות כי כל החיים הם פירקו והרכיבו דברים. ויש את אלה שבחרו ללמוד אדריכלות כי זה משהו שתמיד משך אותם, וכל המשפחה שלהם עוסקת בסוגים של עיצובים - עיצוב אופנה, עיצוב מוצר, וזה מתחבר להם. אבל למה יש את העניין של האמת ככל שאפשר? כי להגיד "לא יודעת" גם אם זו האמת, זה די רע בעיני, כשאת מתראיינת למשרה בתחום שאתה עובדת בו כבר כמה זמן ואפילו כמה שנים. כלומר, למה בחרת בראיית חשבון, והתשובה היא "לא יודעת" זה משהו שכדאי לוותר. אגב, זו שאלה שלא הכנתי לה חומרים כי לא זוכרת מתי שמעתי ששואלים אותה. באיזה תפקידים את יודעת ששואלים את השאלה הזו?
@salmajabara7817
10 ай бұрын
@@Iris_Moshkovitz ראשית תודה גם בו עזרת לי ,דבר שני לגבי השאלה איפה שואלים לפני שנה הזמינו אותי לראיון בתחום של התואר שני שזה גרונטולוגיה(מדעי זיקנה)ואז אחד המראיניים שאל אותי מה מביא אותך לגרונטולוגיה?ואז נתתי תשובה של מקרה (טיפול בסבתא שלי )לא יודעת אם התשובה רלוונטית..בגלל זה מסתבכת איך לענות על השאלה הזו כי אני בטוחה שישאלו אותי שוב את השאלה הזו במקומות אחרים.ולא התקבלתי לפני שנה כי לא סיימתי את התואר השני כי היו מחפשים עובדים מקצועים שסיימו את לימודי תואר שני בתחום.ועכשיו מחפשת מקום עבודה עם תנאים מעולים לעבוד בו.בגלל זה אני שואלת איך לענות על השאלה"למה בחרת בתפקיד הזה ?!.
@Iris_Moshkovitz
10 ай бұрын
@@salmajabara7817 להסביר מה הביא אותך לבחור בתחום דרך הסיפור האמיתי של הטיפול בסבתא זה בדיוק מה שרלוונטי לתשובה כזו. האתגר הוא איך לבנות את התשובה כך שהיא תוסיף לך עוד ערך בעיני המראיינים ומראיינות, ערך זה אומר מבחינתי עוד מידע עלייך מעבר למה ששמעו עד לאותה נקודת. זמן. אגב, אני מניחה שראית שיש גם שעת ייעוץ במתנה איתי ולדעתי את ואני טרם נפגשנו. אז בכל הסרטונים כאן ובכל מקום במאמרים המורחבים באתר שלי זה מצוין. יש קישור ליומן . לשימושך
זה לגיטימי להיכנס לראיון עם מחברת ועט ?
@Iris_Moshkovitz
Жыл бұрын
הי, הכל לגיטימי בעיני. השאלה היא לאיזה צורך להיכנס לראיון פנים אל פנים עם מחברת ועט. תמיד אפשר לבוא עם עותק של קורות החיים ששלחת, ועם עותק של המשרה כפי שהיא פורסמה כדי להתייחס לסעיפים מסוימים. או אם החברה ביקשה לענות על שאלון מסוים אז שולחים את התשובות אבל לגיטימי בעיני לבוא עם עותק של המסמך לראיון. אם זה כדי שיהיו איתך תשובות לשאלות, אז כאן כדאי לקוות לראיון וירטואלי כמו בזום, שאז אפשר לשים לפניך כל נייר שתרצה ולא רואים את זה. באתר שלי יש מאמר מסודר על היתרונות של ראיון בזום. למה לדעתך כדאי להיכנס לראיון עם מחברת ועט? אגב, הנה המאמר המורחב באתר שלי בנושא תכונות שליליות iristraining.co.il/%d7%9e%d7%94-%d7%94%d7%9f-%d7%94%d7%aa%d7%9b%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a9%d7%9c%d7%99%d7%9c%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a9%d7%9c%d7%9a-%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%a2%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d/
@davidingram5281
Жыл бұрын
@@Iris_Moshkovitz אני אוהב לרשום מילה או שתים תוך כדאי השאלה בכדי להיות מרוכז על מה לענות
@Iris_Moshkovitz
Жыл бұрын
אני מבינה. נשמע הגיוני. ועדיין, איך עד עכשיו הגיבו לזה כשהתראיינת? אגב, אם כבר היית גם באתר שלי, יכול להיות שראית את שעת הייעוץ במתנה לשימוש של כל אחד ואחת. iristraining.co.il/%d7%9c%d7%a7%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%aa-%d7%a9%d7%a2%d7%aa-%d7%99%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%a5/