me sirvio para encender la luz de alerta y poner indicadores en mi empresa.

Excelente explicación, puedo entender la importancia, utilidad y me motiva a aprender más de estás metricas. Un abrazo desde Perú

Gracias por la información clara y concreta.

Muchas Gracias, Excelente aporte muy clara la exposición de la importancia de definir y mantener Indicadores en las empresas!

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

Es correcto es importantisimo!!, Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Gracias por compartir excelente tema. 👍😉

Muchas gracias por compartir tu conocimiento, todos tus videos tienen información clave.

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Gracias por la clase, muy buena, una pregunta, ¿Que instrumentos de indicadores existen?

muchas gracias me sirve muchos sus vídeos por proyectos que nós encargan en la administración de RH

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

Excelente Cruz!!, esa es nuestra Misión!!!, Recomiéndanos para que mas gente nos vea y se suscriba ;), Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Valioso canal y valiosos videos para la gente que desea aprender algo productivo en temas laborales, Saludos y éxito

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas gracias Bruce por comentar te deseamos una excelente semana SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

Excelente vídeo saludos desde Venezuela (Barquisimeto)

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

Hola Jordy! muchas gracias por tu comentario, saludos hasta Venezuela no olvides siscribirte kzread.info

Gracias!

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

Al contrario!, Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

MUCHAS GRACIAS ESTOY DE ACUERDO EN TODO, PERO NO COMENTO NINGUN INDICADOR QUE SE USE PARA EL PERSONAL??

Muchas gracias por compartir sus conocimientos.... Saludos desde Perú

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Muchas gracias por escribirnos Benito y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

@benitomarin138

4 жыл бұрын

OK... Ojala y también hiciera un videos sobre manejo de planillas... Se lo agradecería muchísimo.... Saludos

No hay logros,la empresa no puede crecer y los empleados no pueden sacar lo mejor de si, no hay meta, 2 o 3 almenos, para saber cómo sumarle cada empeñado, kpo miden el cumplimiento, competencia sana, reflejo de la productividad, enfocar en lo importante, y permite dar seguimiento...

Muy bueno el aporte

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

Gracias Carlos!!, Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Hola buenas noches, podrías compartirme si tienes algún video que hable de como realizar una actualización del manual de organización.

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola Liliana, muchas gracias por escribirnos. Te recomendamos más que un video,el siguiente libro que puedes adquirir en Amazon, tanto en versión impresa como digital: www.amazon.com.mx/RECURSOS-DEFINITIVO-Relaciones-Laborales-POSITIVAS-ebook/dp/B01499CHUI

excelente

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

Hola Maricela! Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

genial

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

Hola Carlos Alberto! saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

me sirvio de mucho

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

Excelente Valeska!, esperamos que los siguientes videos también te sean super útiles!, Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

@fabdi721

7 жыл бұрын

BigRiverTV La TV de RRHH hola

Excelente información, sin ellos no podríamos conocer el avance del personal y los procesos

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

¡Hola Gaby! Gracias por tus comentarios, es un placer para mi saber que te es de utilidad lo que comparto en este canal. Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Muchas gracias. Puede dar ejemplos de indicadores de desempeño en el factor actitud? Gracias. Saludos desde 🇨🇱

Cómo responder cuando preguntan en una entrevista que indicadores maneja. Podrias explicarme. Gracias...

muchas gracias, solo me gustaría saber si el kPI se puede implementar como un proyecto de estadía profesional

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Así es Uriel, de hecho en muchas organizaciones que carecen de ellos, las estadías profesionales son de gran ayuda justo para determinar el impacto que tiene su utilización. Saludos

Excelente!

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

Hola Grebetl! de dónde nos ves? saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

@metrokpirrhh3953

5 жыл бұрын

Hola Josue ¿Tiene problemas para implementar un Sistema de Indicadores o KPIs en RRHH? ¿Quieres convertirte en todo un Experto en Mediciones y demostrar que RRHH aporta valor a tu organización? Aprovecha estos grandes descuentos del 95% por el Black Friday, solo por 10 días e Inscríbete en mis dos Video-Cursos sobre KPI’s en RRHH, únicos en el Mercado de habla hispana. Tendrás acceso de por vida, a todas mis Guías, herramientas, plantillas y ejemplos concretos, que te facilitarán no solo construir tus propios KPIs, sino que te ayudarán a medir y evaluar la efectividad de cada subproceso de RRHH. Video-Curso No 1: “¿Cómo construir y medir los KPI’s de RRHH en tu organización? 180 KPI’s que te ayudarán en tu empeño” Enlace con descuentos: (a tan solo 9.99 dólares) www.udemy.com/como-construir-y-medir-tus-kpis-de-rrhh-en-tu-organizacion/?couponCode=JC-01-BLACK-FRIDAY18 Video-Curso No 2: ¿Cómo medir la Efectividad de la Gestión de RRHH? 9 Métodos Prácticos" Puedes acceder con este Cupón de Descuento del 95% (a tan solo 9.99 dólares) www.udemy.com/como-medir-la-efectividad-en-rrhh-9-metodos-practicos/?couponCode=EFECTIVOHR201807 Saludos y si quieres más información, me puedes escribir a jcpnconsultor@yahoo.com Ing. Juan Carlos Páez Núñez

Hola, Ana me puedes indicar que numero de tus vídeos habla sobre la organización y planificación de área de gestión humana.

@johnnvm655

3 жыл бұрын

🚀¿Cómo Mejorar RECURSOS HUMANOS en una Empresa? El Rol Estratégico De FINANZAS y RRHH kzread.info/dash/bejne/qpmbs65wabKcfNI.html

Excelente explicación!

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

Gracias Jacobo!, Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

@danieltorres7003

4 жыл бұрын

Qué mierdas me deja hacer por qué pena que los voy te voy a volar

@johnnvm655

3 жыл бұрын

@@danieltorres7003 🚀¿Cómo Mejorar RECURSOS HUMANOS en una Empresa? El Rol Estratégico De FINANZAS y RRHH kzread.info/dash/bejne/qpmbs65wabKcfNI.html

buenas noches ,, muy buen video pero yo quisiera saber como hago indicadores en una propiedad horizontal gracias

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola Mónica, gracias por escribirnos. Una pregunta para dar una respuesta atinada. Cuando dices propiedad horizontal ¿Te refieres al concepto de bienes raíces?

como hago ese video ? diapositivas y que yo salga?

@gloriayanethcordovadelgado7681

3 жыл бұрын

Jajaja ahora estoy pensando lo mismo

Excelente del por que de los KPI pero no hace concordancia con el titulo del video, ha de haber otro video con ejemplos, saludos

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

Hola Jorge! Muchas gracias por tus comentarios, danos oportunidad de revisar nuevamente el video para poder realizar el cambio del titulo del mismo. ¡Saludos!

Excelente la presentación. Cuales son los indicadores y KPIs en RR.HH. y como se hacen los cuadros de mandos o tableros de control. Creo importante trabajar en esto. La teoria es importante, pero lo mejor es la practica. Ahi se ve la verdadera experiencia y expertis, al menos en el area de RR.HH.

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

No puedo estar mas de acuerdo contigo Héctor!, A que te dedicas?, Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

@metrokpirrhh3953

6 жыл бұрын

Hola Hector. Te puedo facilitar materiales gratuitos para elaborar CMI. Escríbeme a mi correo jcpnconsultor@yahoo.com,Te invito a mi Curso, (que está en la categoría de mejores Cursos de RRHH en Udemy) “¿Cómo construir y medir los KPI’s de RRHH en tu organización? 180 KPI’s que te ayudarán en tu empeño” www.udemy.com/como-construir-y-medir-tus-kpis-de-rrhh-en-tu-organizacion/?couponCode=PAPI07011622KPI1994 Únete a los más de 60 alumnos y Aprovecha esta Oferta Especial, con un Gran Descuento del 95%, es decir de 199.99 a tan solo 10.99 dólares, pero por tiempo limitado, con 5 horas de sesiones de asesoría adicionales, donde me puedes hacer cualquier tipo de preguntas relacionadas con el tema. Saludos

@erickazarateguerra6559

5 жыл бұрын

Hola Juan Please Mándame un modelo de indicador para el personal... Ericka_zg

y cuáles son los indicadores para el personal?? no hay ningún ejemplo de eso

@gera800mx

5 жыл бұрын

Ciertamente un par de ejemplos hubiera sido ideal

@johnnvm655

3 жыл бұрын

@@gera800mx 🚀¿Cómo Mejorar RECURSOS HUMANOS en una Empresa? El Rol Estratégico De FINANZAS y RRHH kzread.info/dash/bejne/qpmbs65wabKcfNI.html

hola! esto es el control de los recursos humanos?

@johnnvm655

3 жыл бұрын

🚀¿Cómo Mejorar RECURSOS HUMANOS en una Empresa? El Rol Estratégico De FINANZAS y RRHH kzread.info/dash/bejne/qpmbs65wabKcfNI.html

Totalmente confuso....pero como se los evalua como aplicar los KPIS

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

Hola Silvana, que interesante observación, ¿exactamente que se te hizo confuso del video?

Y cuales son los indicadores en recursos humanos??

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hay varios... Pero los más comunes son: Rotación de Personal, % De personal Capacitado, Productividad, Cumplimiento de objetivos puntuales definidos en la Planeación Estratégica, etc

Operario para carga y descarga

Encuentro inaceptable que el sistema no se pueda ofrecer a estudiantes, ya que estos son sus principales clientes del futuro. si bien el sistema es una muy buena herramienta no sirve de nada en mi opinión si es que no mejoran este aspecto, ya que dejan de ser competitivos con sistemas que si ofrecen esta posibilidad.

Orientame por favor como puedo tratar a una colaboradora en situaciones de desacato laboral y reto a la autoridad, además de intentar por medio de entrevista si tienenalgun problema que le este afectando y su respuesta siempre a la defensiva y cuestionante

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

Hay una frase que dice: "Iluminalo o eliminalo", si una persona ya ha sido "iluminada" y no comprende y no corrige entonces pasa al paso #2 =), Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Cual seria un ejemplo de un indicador

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas gracias Marta por escribirnos, Los indicadores están ligados a la estrategia de la empresa, por ejemplo dependiendo del giro de tu empresa un indicador puede ser Piezas producidas por día, o % Rotación de personal al mes, o % Pedidos entregados a tiempo, etc SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

Es vox populi que no se puede mejorar lo que no se puede medir pero dime algo nuevo por favor.

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

Claro Fernando, esa parte en especial es Vox Populi pues la frase es atribuída a un buen numero de autores. Saludos Cordiales

Deja de decir 'realmente', amplia tu vocabulario, por favor.

@bereniceosnaya2585

6 жыл бұрын

:O

@johnnvm655

3 жыл бұрын

@@bereniceosnaya2585 🚀¿Cómo Mejorar RECURSOS HUMANOS en una Empresa? El Rol Estratégico De FINANZAS y RRHH kzread.info/dash/bejne/qpmbs65wabKcfNI.html