لا ننشر المحظورات الشرعية كالموسيقى والتبرج المحرم واظهار زينة المرأه امام الرجال الاجانب وشكرا
@kil911995 жыл бұрын
جزاك الله خير كلامك ذهب خالص بس انا اشوف انو في قاعده و احده تخليك تنجح بالاضافه الى مهارتك الادارية الاخرى ،" كن شرسا و لاترحم الا بالحق لانه ان لم تقتل الذئب قتلك " لانو هالطرق الورديه هذه ماتنفع مع العرب ،
@tagera7195
3 жыл бұрын
بالفعل الطرق الورديه لا تنفع مع العرب بل يجب ان تكون صارم وشديد وتعطي كل ذي حق حقه ....لانه الكلام الي بالفيديو بنفع مع عينه قليله من الاشخاص الذين يقدرون التعامل باحترام .. ولكن الكثير يفسر كل ما جاء من كلام في الفيديو على انه ضعف وقله حيله وانه يجب ان يسايرهم والا فاانهم سيكونون عثره في طريق النجاح . اما طريق العقاب والثواب هي الطريق الامثل للقياده بجميع اشكالها فالموظف الذي يقصر بعمله ولا يقوم بالاعمال الموكله إليه بحرفيه وي العمل او الانجاز على انه روتين يومي لل يقدم او ياخر بشئ و لن يواجه اي عقوبه او اي تنبيه على اخطائه او تقصيره والموظف القائم باعماله على اكمل اوجه لن يجد من يقدر هذا الجهد بذلك ستفقد السيطره على المرؤسين وستكون اما راضخ لهم ويدير الوضع حسب مايحلو لهم وتصبح رجل طاوله مثل مابحكو ...فصرامه والشده ومبدا الثواب والعقاب هو الانجح.
@tagera7195
3 жыл бұрын
بالفعل الطرق الورديه لا تنفع مع العرب بل يجب ان تكون صارم وشديد وتعطي كل ذي حق حقه ....لانه الكلام الي بالفيديو بنفع مع عينه قليله من الاشخاص الذين يقدرون التعامل باحترام .. ولكن الكثير يفسر كل ما جاء من كلام في الفيديو على انه ضعف وقله حيله وانه يجب ان يسايرهم والا فاانهم سيكونون عثره في طريق النجاح . اما طريق العقاب والثواب هي الطريق الامثل للقياده بجميع اشكالها فالموظف الذي يقصر بعمله ولا يقوم بالاعمال الموكله إليه بحرفيه وي العمل او الانجاز على انه روتين يومي لل يقدم او ياخر بشئ و لن يواجه اي عقوبه او اي تنبيه على اخطائه او تقصيره والموظف القائم باعماله على اكمل اوجه لن يجد من يقدر هذا الجهد بذلك ستفقد السيطره على المرؤسين وستكون اما راضخ لهم ويدير الوضع حسب مايحلو لهم وتصبح رجل طاوله مثل مابحكو ...فصرامه والشده ومبدا الثواب والعقاب هو الانجح.
@user-us5oy2bt7zАй бұрын
وفقنا الله وإياكم نصائح من دهب
@user-ik3tx6pr4l6 жыл бұрын
احسنت القول وجزاك الله خير
@user-yb5qg1oi6v5 жыл бұрын
المدير الناجح الذي ياخذ باراء الاخرين ويبني عليها قراراته والمشاركه مطلوبه في اي عمل لزرع الثقه وحب التعاون المثمر
@rayedalenezii78223 жыл бұрын
ملاحظة بسيطة .. ماحب اعتمد ع نقد الاخرين حتى لو كان بناء لان صعب جداً تميز الشخص الصادق وخصوصاً لما تكون بمجال في تنافسية عالية لدرجة سهل جداً تتحول لشيء غير اخلاقي عند اشخاص كثير .. لكن حبيت نقطة لما تقولين الافضل اني اشتغل مع المنافسين القدماء وولا انظر لهم ع انهم منافسين ، دايم احب احول اعدائي الى اصدقاء ( الى حد ما طبعاً ) .. وشكراً لك 👍🏻
@user-kf7lg5dr8e5 жыл бұрын
يا اختي النقاط اللّي اثرتيها جداً رائعة ، أنا شخصياً مديري كان زميل لي انا وياه كنا في مكتب واحد ٣ سنوات متتالية ، واما مجلس ابو حمدان كما وصفتيه فأنا اخالفك الراي جملةً وتفصيلا ، سياسة القرُب من فريق العمل والإصغاء للجميع دون محاباة أو تمييز مطلب هام ورئيس ، أنا أعمل في أحد فروع الرعاية الاجتماعية ، والمدير ما شاءالله عليه بابه مفتووووح للحالات والنزلاء كلهم من أول مايداوم تلقين اللي يقدر يتحرك منهم يجي مع بداية الدوام يجلس يسولف ويتقهوا معنا كأننا اخوان لهم مو مشرفين عليهم .. يمكن هذا الكلام ينطبق عليكم أنتم في الإدارات النسائية ، لأن أنا كنت وأنا صغير أحد الحالات التي ترعاها مؤسسة رعاية الأطفال المشلولين بالرياض وإدارتها نسائية بالكامل، وبالتالي أنا عشت بينهم من سن ٣ سنوات حتى ١٥ سنه ولاحظت كمية الغرور والغطرسة والتدقيق على توااافه الأمور ، وأنا اتكلم هنا من واقع تجربة زمنية طويلة الأمد عايشتها ليس كزميل لهن ، وإنما كمُطّلع عن قُرب ..
@TheZayed20226 жыл бұрын
جميل كلامكي يا أختي وهذه القيادة الحكيمة على اصولها وهو التواضع لزملائنا وحب مساعدتهم في العمل ومشاورتهم واخذ رايهم بدون تحزبات شكرا لكي ,,
@lafialhrbi49232 жыл бұрын
الادارة فن وموهبة ليس كل موظف يكون مدير ناجح .
@mohammedo.hamdan81546 жыл бұрын
هذا يطبق وينفع مع الموظفين المحترمين اخلاقيا والمحترفين عمليا... الشي هذا حصل معي ترقيت قبل 8 أشهر وطبقت الكلام اللي قلتيه حرفيا حتى قبل لااشوف الفيديو وزياده عليه رجعت لهم مكانتهم وحقوقهم اللي كان سالبها مديرنا الاناني ايش كانت النتيجه بدأوا يحاربوني... فنصيحه اللي يمر بموقف زي هذا ويكون الموظفين من جنسيات مختلفه عنه لايقعدهم ولايوم..
@fhnaaaa
5 жыл бұрын
Mohammed O. Hamdan تحتاج تفهم سبب محاربتهم هل لك دور فيه او فقط حسدا منهم
@rayedalenezii7822
3 жыл бұрын
يمكن خطأك الأساسي انك شوي كنت عاطفي ، انا احب لما اخطط اتوقع اسوأ سيناريو ممكن وابني ع ذلك قرارتي ولا اعتمد ع العاطفة ابداً لان زي ماقلت في ناس ممكن تقلب عليك بظرف دقايق اذا هالشي يخدمهم وما الومهم اصلاً لان لو كنت مكانهم بحارب عشان الافضل لنفسي ماعلي من غيري
@meshari73706 жыл бұрын
شكرا لك على هذا الابداااااااااااااااااع واصلي الله يوفقك (متابع و بقوووووه)
السلام عليكم كلام جميل. .. اعمل في مستشفى حكومي وطلبت الدائره المسؤوله عنا عمل برنامج خاص فلم تقم به و لا مستشفى .. فتم توجيه عقوبه لجميع مدراء المستشفيات ولكن احد المدراء كان لديه سائق له علاقه بالدائره فقال للمدير لا تشيل هم يا طويل العمر غدا سياتيك كتاب شكر و تقدير من الدائره و بالفعل في اليوم التالي تم سحب القعوبه مستبدلينها بكتاب شكر و احترام و تقدير وكان هذا السائق يتفق مع اي طبيب ويقول له مستعد ان اجعلك مديرا للمستشفى غدا شرط كذا و كذا سوالي للاخت الغاليه كيف تديرين مستشفى مثلا يتحكم بك و بالدائره المسؤوله عنك سائق خريج ابتدائيه🤔🤔 . اخوكم من العراق
@user-on2lu2jl6p7 ай бұрын
Well done 👍... One goal achieves our goals 💯💯
@lamaleboukh3754 жыл бұрын
جا فوقتو الفيديو شكرا جزيلا الله يجزيك الخير 🌹
@user-yt7xd9hy3t3 жыл бұрын
بارك الله فيك اختي الكريمة
@mohammedshawky35943 жыл бұрын
الله يفتح عليك
@ahmedbagadi83436 жыл бұрын
كلام عين العقل👌 أقسم بالله عن واقع تجربة
@Azo-7o2 жыл бұрын
حرام كشف وجه وشعر البنت
@Abuhumaid9685 жыл бұрын
رائع جداً أستاذه
@uofrcan38274 жыл бұрын
يمكن الكلام هذا ينطبق على مناصب صغيره. بس لو مثلا الشركه خسرانه او بتفلس واختاروني أصير رئيس اكيد من اول يوم لازم اعطي قرارات جديده وتغير جذري عن وضع الشركه سابقا.
@user-bt2zs2mr3i6 жыл бұрын
كلام جميل ومفيد
@mohamedelesnawy1553 жыл бұрын
كلامك سليم جداااا
@user-md2ee5vd7v4 жыл бұрын
Hold your horses عجبني المثل اول مرة اسمعة
@rayedalenezii78223 жыл бұрын
قالها ياسر التويجري: اكذب صداقة مع واليك واصدق صداقة مع دفترك
@SaSa-nx1sq6 жыл бұрын
كلام سليم
@user-qu2yg1sr3x6 жыл бұрын
انت تخصصي اداري واعمل اداري كلامك علمي وممتاز جدآ
@sayf_ksa36 жыл бұрын
ماشاء لله عليك والله كلامك مركز ومفيد 👍👍👍
@user-wb5rq9ts9o5 жыл бұрын
ما شاء الله عليك يا بنت العم فعلآ العلم نور
@user-zp4bd2ie1m2 жыл бұрын
واله استفدت منك شكرا اكتير الك😊❤️❤️
@apdosherif23746 жыл бұрын
كلام جيد ساطبقه
@na89535 жыл бұрын
عاشت ايدك عيوني
@user-gq3hw6hz5y2 жыл бұрын
ما شاء الله تبارك الخالق
@tooq84013 жыл бұрын
في مجتمعنا يبدأ الحسد انا جاتني ترقية وصرت مديرة قسم ، بعض زميلاتي كانت ردات فعلهم اندفاعية ومنفعلين ( واضح انهم حاسديني ) رغم انني مسكت ادارة قسم غير قسمنا ، يعني مش مديرتهم.
@ibrahimhamada5751
3 жыл бұрын
العادي يا مدام ف بلادنا العربية
@rayedalenezii7822
3 жыл бұрын
@@ibrahimhamada5751 مو بس ببلادنا ، هالشيء طبيعي بكل مكان بالعالم
@rayedalenezii7822
3 жыл бұрын
جداً طبيعي وبالعكس لما تقابلينهم حتى لو جاك كلام انهم يحاولو يحطونك بصورة ( المتكبرة ، الغشاشة...الخ) واجهيهم بنفس حلوة وولا كأنك تدرين عن كل هالاشياء السلبية وخلي كلامك دايم لطيف وخفيف معهم وبتلاحظين مع الوقت انهم بيتقربون منك وممكن حتى يطلبون منك معروف باشياء بسيطة زي مثلا يطلبون منك توجيه بكيف يسوون شي معين ، ودايم لما تقدمي لاحد معروف احرصي تخلين هالشخص يفهم انك قاعدة تقدمين له معروف وعظمي من معروفك بطابع لطيف وفرندلي بس بشكل يخليه فاهم ان اللي قدامه نبيه وذكي.
@kadriezzat4 жыл бұрын
هو حضرتك ليه بتقطعي الكلام ... كلامك مهم جدا بس المعلومات مقطعه
@ahmedkamelo73495 жыл бұрын
ربنا يباركلك
@fotonali8991 Жыл бұрын
صح
@omerzidan33345 жыл бұрын
وهل الكلام في حجاب المرأة يعد حماقة؟؟؟!!!! لا حول ولا قوة الا بالله
@BRHOED2 жыл бұрын
مرحبا استاذة، هل توجدة دورات لكيف يتعامل المدير لاول مرة
@samansaman94226 жыл бұрын
سوف اعمل على ابعاد كل زملائي السابقين هذا الشي يريحني ويريحهم وسوف اقوم باجاد اخرين غيرهم يتقبلو اني صرت المدير
@omararttube4 жыл бұрын
ما شاء الله عليك
@binkdream14112 жыл бұрын
جزاك الله خير أنا صرت مشرفة ع زملائي ومن يوم أستلمت وأنا أحس بارتباك 😥
الحقيقة موضوع جدا حلو, انا موظف في اكبر الشركة المانية للالبسة . في الحقيقة تعين علي مديرة اصغر مني عمر . وبكرا عندي اجتماع في المشاكل و سوء التعامل كا فريق. ادعولنا بلخير و شكرا على النقط المهمة جدا كي ابد الاجتماع غدا و لو ممكن لو عندك نصيحة بكون لكي من الشاكرين
@sid-ahmedalg87545 жыл бұрын
مستوى النصائح جد راقية ومفيدة والشرح في غاية الروعة تحية لكي من الجزائر أستاذتنا الفاظلة
@mostafakamel41502 жыл бұрын
ما شاء الله عليكى
@ms-ng9hi5 жыл бұрын
نصيحة لا تعمل كمسؤو او مدير مع أخ لك أو مع صديقك لانك ستخسرهم عمل واخوة وصداقة لا يلتقيان الصداقة تعني مساوة أما في العمل يكون هناك رتبة عامل ومدير وغير ذالك أمور كثيرا خبرا وقلة خبرا قديم وجديد ....وألخ
@shayoomlightmoon46843 жыл бұрын
الله يوفقك
@user-me3eo5vg5v4 жыл бұрын
كيف تتصرفي اذا تزوجتي
@user-hq3hn9hy6u3 жыл бұрын
صحيح
@moneymony Жыл бұрын
بحبك
@user-sh2uq9hd6v4 жыл бұрын
الصوت منخفض قليلا استاذه
@fah80374 жыл бұрын
كيف اقدر اتواصل معك اختي العزيزة
@DS-sy8fx7 жыл бұрын
بالعكس هذا الي صاير فيه أحزاب
@othmanabdu51812 жыл бұрын
بالتوفيق لكى
@Mohammed-fc3zf2 жыл бұрын
تختلف من اشخاص ل اشخاص بعضهم يساعدونك ترتقي وبعضهم يبي يسحبك لنحت
@rasmiaelsaid7924 Жыл бұрын
❤❤❤
@user-ec5sc3fw3z5 жыл бұрын
ربي يحفظكم
@user-cr7ke6cp3n Жыл бұрын
شكرا جزيلا
@user-nl8vr2up7b6 жыл бұрын
ممتازه لكن أرجو منكي تغطية شعرك انتي امرأة ممتازه جداً ومع انه ا اول فيديو سمعته لك
@user-ry7cl1hw9m
5 жыл бұрын
ليتها الحين بقت على هذا الوضع، تطور ظهور الشعر وتطور المكياج وتطور الملبس وراحت العباية!!! لا حول ولا قوة الا بالله، النساء فتنة وهذا الزمن زمن فتن
@withoutname3715
5 жыл бұрын
الا الحماقة أعيت من يداويها ... جماعة الاخوان حمقاء وأغبياء دائما ... البنت تتكلم فين وهؤلاء الاغبياء يتكلمون فين ؟
@harith_2020
5 жыл бұрын
وهل الحجاب واجب بالاسلام ام انك لا تسيطر على شهوتك
@bibagharbi5991
4 жыл бұрын
يعنى كيف شفت شعرها حركتلك غريزتك ؟ 🙈🤔 غريبة فيكم والله
@codyguy8267
3 жыл бұрын
و إنت مال أهلك ؟؟؟
@israel36104 жыл бұрын
مدير الشركة الهندسية يبغالة شهادة عالية
@Smsm0055 жыл бұрын
وادا ترقيت على رتبه واخوياك ملفاتهم وصخه ومطوفين عن الترقيه
@ayman_lio3 жыл бұрын
ههههههههههههههههه
@user-om7ps7my6m5 жыл бұрын
العرب اغلبيتهم التغاة نما يكون مسؤول يبي يطير
@shaimaa65102 жыл бұрын
وش اسمها؟
@star.76984 жыл бұрын
ممكن سنابك؟
@user-gx7sh2mc2f4 жыл бұрын
انامعجب فيك بتزوجيني ارجو الرد انامن العراق
@user-en7tl7eq7k
3 жыл бұрын
عمو اشترك بقناتي
@waeelalanazi9303 жыл бұрын
فديت هالخدود كلام جميل
@kareemalmutalles67894 жыл бұрын
ايش فهمك انتي! انا مدير ناجح واعمل عكس الكلامك تماما.
@user-ye4kb8xf6t7 жыл бұрын
مين هذي الانسانه؟
@skippermind3742
6 жыл бұрын
منى محمد مادري و الله 😂
@hiogxvhjjdguihcxhhh62265 жыл бұрын
يارب اصير موظف وبعدا اترفع اصير مدير
@alidost9749
5 жыл бұрын
اللهم أمين
@booqk73655 жыл бұрын
للاسف الان العلم القائم هو كيف تصنع خازوق عندما تصبح مدير
@user-kr1eq6jl7e5 жыл бұрын
انا مستغرب الي يطمح أنه يكون مدير خلك مدير نفسك واشتغل لحالك
@YousefALMasoudi7 жыл бұрын
كلام فاضي مع احترامي لشخصك ولا اقصد الاسائه اهم من الي انت قلتية تنفيذ اوامر القائد المهم بدون خلخله للعمل او خلق اجواء عدائية .
@zakisiga3917
7 жыл бұрын
بالعكس كلامها مفيد جدا . يا جاهل. ولا اقصد الاساءة.
@user-ns7me8ok8c6 жыл бұрын
اتركي الإسلام
@okazak5473
5 жыл бұрын
كوندا استرادا مانتوسي كاندا اترك أنت الكفر وادخل في الإسلام
Пікірлер: 100
لا ننشر المحظورات الشرعية كالموسيقى والتبرج المحرم واظهار زينة المرأه امام الرجال الاجانب وشكرا
جزاك الله خير كلامك ذهب خالص بس انا اشوف انو في قاعده و احده تخليك تنجح بالاضافه الى مهارتك الادارية الاخرى ،" كن شرسا و لاترحم الا بالحق لانه ان لم تقتل الذئب قتلك " لانو هالطرق الورديه هذه ماتنفع مع العرب ،
@tagera7195
3 жыл бұрын
بالفعل الطرق الورديه لا تنفع مع العرب بل يجب ان تكون صارم وشديد وتعطي كل ذي حق حقه ....لانه الكلام الي بالفيديو بنفع مع عينه قليله من الاشخاص الذين يقدرون التعامل باحترام .. ولكن الكثير يفسر كل ما جاء من كلام في الفيديو على انه ضعف وقله حيله وانه يجب ان يسايرهم والا فاانهم سيكونون عثره في طريق النجاح . اما طريق العقاب والثواب هي الطريق الامثل للقياده بجميع اشكالها فالموظف الذي يقصر بعمله ولا يقوم بالاعمال الموكله إليه بحرفيه وي العمل او الانجاز على انه روتين يومي لل يقدم او ياخر بشئ و لن يواجه اي عقوبه او اي تنبيه على اخطائه او تقصيره والموظف القائم باعماله على اكمل اوجه لن يجد من يقدر هذا الجهد بذلك ستفقد السيطره على المرؤسين وستكون اما راضخ لهم ويدير الوضع حسب مايحلو لهم وتصبح رجل طاوله مثل مابحكو ...فصرامه والشده ومبدا الثواب والعقاب هو الانجح.
@tagera7195
3 жыл бұрын
بالفعل الطرق الورديه لا تنفع مع العرب بل يجب ان تكون صارم وشديد وتعطي كل ذي حق حقه ....لانه الكلام الي بالفيديو بنفع مع عينه قليله من الاشخاص الذين يقدرون التعامل باحترام .. ولكن الكثير يفسر كل ما جاء من كلام في الفيديو على انه ضعف وقله حيله وانه يجب ان يسايرهم والا فاانهم سيكونون عثره في طريق النجاح . اما طريق العقاب والثواب هي الطريق الامثل للقياده بجميع اشكالها فالموظف الذي يقصر بعمله ولا يقوم بالاعمال الموكله إليه بحرفيه وي العمل او الانجاز على انه روتين يومي لل يقدم او ياخر بشئ و لن يواجه اي عقوبه او اي تنبيه على اخطائه او تقصيره والموظف القائم باعماله على اكمل اوجه لن يجد من يقدر هذا الجهد بذلك ستفقد السيطره على المرؤسين وستكون اما راضخ لهم ويدير الوضع حسب مايحلو لهم وتصبح رجل طاوله مثل مابحكو ...فصرامه والشده ومبدا الثواب والعقاب هو الانجح.
وفقنا الله وإياكم نصائح من دهب
احسنت القول وجزاك الله خير
المدير الناجح الذي ياخذ باراء الاخرين ويبني عليها قراراته والمشاركه مطلوبه في اي عمل لزرع الثقه وحب التعاون المثمر
ملاحظة بسيطة .. ماحب اعتمد ع نقد الاخرين حتى لو كان بناء لان صعب جداً تميز الشخص الصادق وخصوصاً لما تكون بمجال في تنافسية عالية لدرجة سهل جداً تتحول لشيء غير اخلاقي عند اشخاص كثير .. لكن حبيت نقطة لما تقولين الافضل اني اشتغل مع المنافسين القدماء وولا انظر لهم ع انهم منافسين ، دايم احب احول اعدائي الى اصدقاء ( الى حد ما طبعاً ) .. وشكراً لك 👍🏻
يا اختي النقاط اللّي اثرتيها جداً رائعة ، أنا شخصياً مديري كان زميل لي انا وياه كنا في مكتب واحد ٣ سنوات متتالية ، واما مجلس ابو حمدان كما وصفتيه فأنا اخالفك الراي جملةً وتفصيلا ، سياسة القرُب من فريق العمل والإصغاء للجميع دون محاباة أو تمييز مطلب هام ورئيس ، أنا أعمل في أحد فروع الرعاية الاجتماعية ، والمدير ما شاءالله عليه بابه مفتووووح للحالات والنزلاء كلهم من أول مايداوم تلقين اللي يقدر يتحرك منهم يجي مع بداية الدوام يجلس يسولف ويتقهوا معنا كأننا اخوان لهم مو مشرفين عليهم .. يمكن هذا الكلام ينطبق عليكم أنتم في الإدارات النسائية ، لأن أنا كنت وأنا صغير أحد الحالات التي ترعاها مؤسسة رعاية الأطفال المشلولين بالرياض وإدارتها نسائية بالكامل، وبالتالي أنا عشت بينهم من سن ٣ سنوات حتى ١٥ سنه ولاحظت كمية الغرور والغطرسة والتدقيق على توااافه الأمور ، وأنا اتكلم هنا من واقع تجربة زمنية طويلة الأمد عايشتها ليس كزميل لهن ، وإنما كمُطّلع عن قُرب ..
جميل كلامكي يا أختي وهذه القيادة الحكيمة على اصولها وهو التواضع لزملائنا وحب مساعدتهم في العمل ومشاورتهم واخذ رايهم بدون تحزبات شكرا لكي ,,
الادارة فن وموهبة ليس كل موظف يكون مدير ناجح .
هذا يطبق وينفع مع الموظفين المحترمين اخلاقيا والمحترفين عمليا... الشي هذا حصل معي ترقيت قبل 8 أشهر وطبقت الكلام اللي قلتيه حرفيا حتى قبل لااشوف الفيديو وزياده عليه رجعت لهم مكانتهم وحقوقهم اللي كان سالبها مديرنا الاناني ايش كانت النتيجه بدأوا يحاربوني... فنصيحه اللي يمر بموقف زي هذا ويكون الموظفين من جنسيات مختلفه عنه لايقعدهم ولايوم..
@fhnaaaa
5 жыл бұрын
Mohammed O. Hamdan تحتاج تفهم سبب محاربتهم هل لك دور فيه او فقط حسدا منهم
@rayedalenezii7822
3 жыл бұрын
يمكن خطأك الأساسي انك شوي كنت عاطفي ، انا احب لما اخطط اتوقع اسوأ سيناريو ممكن وابني ع ذلك قرارتي ولا اعتمد ع العاطفة ابداً لان زي ماقلت في ناس ممكن تقلب عليك بظرف دقايق اذا هالشي يخدمهم وما الومهم اصلاً لان لو كنت مكانهم بحارب عشان الافضل لنفسي ماعلي من غيري
شكرا لك على هذا الابداااااااااااااااااع واصلي الله يوفقك (متابع و بقوووووه)
ما شاء الله على مستواك و قوتك. فيديو جا فوقته
كلام جميل جدا ونصائح ذهبية .. اذا ممكن تشاركينا بمرجع الدراسه والنصائح
ماشالله كلامك واقع وتحليلك منطقي
كلام عظيم اهنيكي عين العقل
السلام عليكم كلام جميل. .. اعمل في مستشفى حكومي وطلبت الدائره المسؤوله عنا عمل برنامج خاص فلم تقم به و لا مستشفى .. فتم توجيه عقوبه لجميع مدراء المستشفيات ولكن احد المدراء كان لديه سائق له علاقه بالدائره فقال للمدير لا تشيل هم يا طويل العمر غدا سياتيك كتاب شكر و تقدير من الدائره و بالفعل في اليوم التالي تم سحب القعوبه مستبدلينها بكتاب شكر و احترام و تقدير وكان هذا السائق يتفق مع اي طبيب ويقول له مستعد ان اجعلك مديرا للمستشفى غدا شرط كذا و كذا سوالي للاخت الغاليه كيف تديرين مستشفى مثلا يتحكم بك و بالدائره المسؤوله عنك سائق خريج ابتدائيه🤔🤔 . اخوكم من العراق
Well done 👍... One goal achieves our goals 💯💯
جا فوقتو الفيديو شكرا جزيلا الله يجزيك الخير 🌹
بارك الله فيك اختي الكريمة
الله يفتح عليك
كلام عين العقل👌 أقسم بالله عن واقع تجربة
حرام كشف وجه وشعر البنت
رائع جداً أستاذه
يمكن الكلام هذا ينطبق على مناصب صغيره. بس لو مثلا الشركه خسرانه او بتفلس واختاروني أصير رئيس اكيد من اول يوم لازم اعطي قرارات جديده وتغير جذري عن وضع الشركه سابقا.
كلام جميل ومفيد
كلامك سليم جداااا
Hold your horses عجبني المثل اول مرة اسمعة
قالها ياسر التويجري: اكذب صداقة مع واليك واصدق صداقة مع دفترك
كلام سليم
انت تخصصي اداري واعمل اداري كلامك علمي وممتاز جدآ
ماشاء لله عليك والله كلامك مركز ومفيد 👍👍👍
ما شاء الله عليك يا بنت العم فعلآ العلم نور
واله استفدت منك شكرا اكتير الك😊❤️❤️
كلام جيد ساطبقه
عاشت ايدك عيوني
ما شاء الله تبارك الخالق
في مجتمعنا يبدأ الحسد انا جاتني ترقية وصرت مديرة قسم ، بعض زميلاتي كانت ردات فعلهم اندفاعية ومنفعلين ( واضح انهم حاسديني ) رغم انني مسكت ادارة قسم غير قسمنا ، يعني مش مديرتهم.
@ibrahimhamada5751
3 жыл бұрын
العادي يا مدام ف بلادنا العربية
@rayedalenezii7822
3 жыл бұрын
@@ibrahimhamada5751 مو بس ببلادنا ، هالشيء طبيعي بكل مكان بالعالم
@rayedalenezii7822
3 жыл бұрын
جداً طبيعي وبالعكس لما تقابلينهم حتى لو جاك كلام انهم يحاولو يحطونك بصورة ( المتكبرة ، الغشاشة...الخ) واجهيهم بنفس حلوة وولا كأنك تدرين عن كل هالاشياء السلبية وخلي كلامك دايم لطيف وخفيف معهم وبتلاحظين مع الوقت انهم بيتقربون منك وممكن حتى يطلبون منك معروف باشياء بسيطة زي مثلا يطلبون منك توجيه بكيف يسوون شي معين ، ودايم لما تقدمي لاحد معروف احرصي تخلين هالشخص يفهم انك قاعدة تقدمين له معروف وعظمي من معروفك بطابع لطيف وفرندلي بس بشكل يخليه فاهم ان اللي قدامه نبيه وذكي.
هو حضرتك ليه بتقطعي الكلام ... كلامك مهم جدا بس المعلومات مقطعه
ربنا يباركلك
صح
وهل الكلام في حجاب المرأة يعد حماقة؟؟؟!!!! لا حول ولا قوة الا بالله
مرحبا استاذة، هل توجدة دورات لكيف يتعامل المدير لاول مرة
سوف اعمل على ابعاد كل زملائي السابقين هذا الشي يريحني ويريحهم وسوف اقوم باجاد اخرين غيرهم يتقبلو اني صرت المدير
ما شاء الله عليك
جزاك الله خير أنا صرت مشرفة ع زملائي ومن يوم أستلمت وأنا أحس بارتباك 😥
@K0J0K
2 жыл бұрын
ها كيف؟ اتعودت على الوضع؟
@binkdream1411
2 жыл бұрын
@@K0J0K ايوه بس هلكت صراحة قلت باكمل سنه وخلاص ماعاد أقدر
صح لسانش ي قلبي
الحقيقة موضوع جدا حلو, انا موظف في اكبر الشركة المانية للالبسة . في الحقيقة تعين علي مديرة اصغر مني عمر . وبكرا عندي اجتماع في المشاكل و سوء التعامل كا فريق. ادعولنا بلخير و شكرا على النقط المهمة جدا كي ابد الاجتماع غدا و لو ممكن لو عندك نصيحة بكون لكي من الشاكرين
مستوى النصائح جد راقية ومفيدة والشرح في غاية الروعة تحية لكي من الجزائر أستاذتنا الفاظلة
ما شاء الله عليكى
نصيحة لا تعمل كمسؤو او مدير مع أخ لك أو مع صديقك لانك ستخسرهم عمل واخوة وصداقة لا يلتقيان الصداقة تعني مساوة أما في العمل يكون هناك رتبة عامل ومدير وغير ذالك أمور كثيرا خبرا وقلة خبرا قديم وجديد ....وألخ
الله يوفقك
كيف تتصرفي اذا تزوجتي
صحيح
بحبك
الصوت منخفض قليلا استاذه
كيف اقدر اتواصل معك اختي العزيزة
بالعكس هذا الي صاير فيه أحزاب
بالتوفيق لكى
تختلف من اشخاص ل اشخاص بعضهم يساعدونك ترتقي وبعضهم يبي يسحبك لنحت
❤❤❤
ربي يحفظكم
شكرا جزيلا
ممتازه لكن أرجو منكي تغطية شعرك انتي امرأة ممتازه جداً ومع انه ا اول فيديو سمعته لك
@user-ry7cl1hw9m
5 жыл бұрын
ليتها الحين بقت على هذا الوضع، تطور ظهور الشعر وتطور المكياج وتطور الملبس وراحت العباية!!! لا حول ولا قوة الا بالله، النساء فتنة وهذا الزمن زمن فتن
@withoutname3715
5 жыл бұрын
الا الحماقة أعيت من يداويها ... جماعة الاخوان حمقاء وأغبياء دائما ... البنت تتكلم فين وهؤلاء الاغبياء يتكلمون فين ؟
@harith_2020
5 жыл бұрын
وهل الحجاب واجب بالاسلام ام انك لا تسيطر على شهوتك
@bibagharbi5991
4 жыл бұрын
يعنى كيف شفت شعرها حركتلك غريزتك ؟ 🙈🤔 غريبة فيكم والله
@codyguy8267
3 жыл бұрын
و إنت مال أهلك ؟؟؟
مدير الشركة الهندسية يبغالة شهادة عالية
وادا ترقيت على رتبه واخوياك ملفاتهم وصخه ومطوفين عن الترقيه
ههههههههههههههههه
العرب اغلبيتهم التغاة نما يكون مسؤول يبي يطير
وش اسمها؟
ممكن سنابك؟
انامعجب فيك بتزوجيني ارجو الرد انامن العراق
@user-en7tl7eq7k
3 жыл бұрын
عمو اشترك بقناتي
فديت هالخدود كلام جميل
ايش فهمك انتي! انا مدير ناجح واعمل عكس الكلامك تماما.
مين هذي الانسانه؟
@skippermind3742
6 жыл бұрын
منى محمد مادري و الله 😂
يارب اصير موظف وبعدا اترفع اصير مدير
@alidost9749
5 жыл бұрын
اللهم أمين
للاسف الان العلم القائم هو كيف تصنع خازوق عندما تصبح مدير
انا مستغرب الي يطمح أنه يكون مدير خلك مدير نفسك واشتغل لحالك
كلام فاضي مع احترامي لشخصك ولا اقصد الاسائه اهم من الي انت قلتية تنفيذ اوامر القائد المهم بدون خلخله للعمل او خلق اجواء عدائية .
@zakisiga3917
7 жыл бұрын
بالعكس كلامها مفيد جدا . يا جاهل. ولا اقصد الاساءة.
اتركي الإسلام
@okazak5473
5 жыл бұрын
كوندا استرادا مانتوسي كاندا اترك أنت الكفر وادخل في الإسلام
@ibrahimadam926
4 жыл бұрын
@@okazak5473 هههه