عن تجربة عندي منصب بلا راتب هم وضغط لكن اذا الراتب عالي والمنصب قليل بالامكان الحصول على المنصب بعد اثبات النفس للرؤساء
@anasal-hemyari89882 жыл бұрын
وفقك الله الى مايحب ويرضى كلامك وايد وايد جدا جد 🇾🇪🇾🇪
@altayebsuliman79606 жыл бұрын
يابت ماشاء الله ,الله يوفقك
@azizshareef88224 жыл бұрын
لك كل الشكر والتقدير على ما تقدمينة ارجو التحدث باللغة العربية فقط او انجليزي فقط
@user-mi2de4is8v6 жыл бұрын
جميل .. تسلمين
@mohammedaraby7178 Жыл бұрын
الله ينور عليكي
@HK-ry9rq3 жыл бұрын
النظرة تفرق على حسب اذا الشخص مبتدئ او شخص ذو خبرة
@ahmedhasan27835 жыл бұрын
سوال اذا ممكن كيفية الكتابة نقاط سلبية و ايجابية في نهاية كل مشروع لمديرك؟
@hamedmohammed33126 жыл бұрын
يسعد صباحك عزيزتي بحب أخذ إذنك بتنزيل الفيديو ورفعه على صفحة البرنامج اللي بديره. واللي بيهتم بريادة الأعمال ... هل تأذني بتزيله أختي ؟
@gohr9636
6 жыл бұрын
Hamed Mohammed اكيد اسمح وبالتوفيق
@abdullahalqahtani65326 жыл бұрын
مصداقاً لكلامها بعرض لكم شوي من تجربتي تخرجت من المحاسبة وتوظفت بشركة تأمين كا محاسب وبعد فتره احتاجو في قسم اخر مرتبط فخيروني وقبلت من باب تجربة واضافة لي والحمد لله ابدعت وبعدها ايضاً عرضو علي في مكان اخر وقبلت المهم تنقلت خمس مرات على كذا قسم وبعد فترة الحمد لله اذا تناقشت انا والشباب الا المعلومات الي عندي تفوق معلوماتهم لان كل واحد بس في قسمه ويقوم بأداء اعمال محدده فقط ولا يفهمون كيف تسلسلت الاعمال في اغلب الاحيان والحمد لله الان اشغل منصب عالي في الشركة بينما بعض الزملاء وصلو ماحد اقصى مدير قسم فالدورة في العديد من الاقسام تنمي مهاراتك وقدراتك وتخلي عندك فكر مرن
@charchitcharchit9864
6 жыл бұрын
الله يوفقك
@mahmoodhassan1831
8 күн бұрын
هنا تكمن فائدة أن تكون جنرالست وليس سبيشالست
@user-qu8gw4fv8g4 жыл бұрын
انا اعمل في شؤون الموظفين وعلاقات حكومية وإدارة السكن ممكن على الرغم انا احمل الشهادة
@ecodania24916 жыл бұрын
thanks for your honesty.
@user-zy4rs1ik5i
5 жыл бұрын
مستوى عالي صراحة
@haninasheralward48085 жыл бұрын
حلو جدا
@user-wb5rq9ts9o5 жыл бұрын
اتمنى ربي يرزقني بزوجة مثلك ربي يرضى عنك و يهنئكم في حياتكم
@ko_r Жыл бұрын
سؤال المنصب مطلوب دلالة على النجاح للارتقاء إلى مستوى أعلى بالوظيفة والراتب يزداد بارتفاع المنصب والدرجة الوظيفية مع تقدم سنوات خدمة الموظف
@CseeUNHell6 жыл бұрын
طيب يعنى اذا كان فيه فرصتين واحده كمدير فى نفس القسم الذى كنت اعمل فيه لثلاث سنوات بمرتب اقل .. او فرصه بقسم جديد فى نفس الشركه ولكن بمنصب اقل وراتب اعلى ... ايهما اختار ؟؟
@braikanalshammari69436 жыл бұрын
اول وظيفة لي كانت في بنك لمدة سنة، وبعدها دخلت مع فرد خبرة بالنقل البري واشتغلت معه ١١ سنة من تأسيس السجل التجاري والترخيص الى التحول الى منشأة بأكثر من مائة شاحنة و٢٠٠ موظف وعندي بروفايل لينكدان من ٢٠١٣ ولا احد تواصل معي يطلب خدماتي وهذا يوضح ان المناصب العالية للعلاقات فقط والتاهيل يأتي لاحقا احمل ماجستير ادارة اعمال منذ العام الماضي من المملكة المتحدة
@uklondon4344
5 жыл бұрын
الله يوفقك اخوي... افهم من كلامك ان تخصص ادراة الاعمال بالنسبه لخريجين بريطانيا مو مرغوب ؟
@ko_r Жыл бұрын
الاثنين يحتاجهم الموظف المنصب بالوظيفة والراتب هذا الموظف المثالي هو من اسمه ماعليه بالي يغارون ويحقدون واللي يحاولون يعملون فخ والي يضغطون عليه .اشتغل تقدر تتعامل بأخلاقك لا بأخلاقهم وتكون صداقات جديدة وتتعلم هواي أمور واسرار العمل الموظف الناجح يعمل .
@user-qg5js5cp9z6 жыл бұрын
المنصب ياتي باالدراهم وفوقها وجاهه.
@LU2013Aziz4 жыл бұрын
الشركات الكبيرة فيها كل ميزات مبزرة الستارت اب
@alireda11573 жыл бұрын
وين هلغيبة
@worldwide83234 жыл бұрын
👍👍👍
@user-yj3rk5rp4t5 жыл бұрын
طبعا الراتب
@user-vi7zh3vi5w5 жыл бұрын
المنصب طبعا لأنه بكتسب منها خبره أما لو وظيفه راتبها عالي بس خبرتها اضعف ماانصح أحد لأني متخصص موارد
@user-qu8gw4fv8g4 жыл бұрын
الثانوية
@nadashehri96596 жыл бұрын
المنصب طبعاً
@kmallm21115 жыл бұрын
اختار المنصب
@lexus570.36 жыл бұрын
الراتب اكيد
@RORO-en2de5 жыл бұрын
انا مجرب رئيس قسم البلاستيك وراتب الموظف العادي اكتر مني لاني اصغر رئيس في اكبر شركه في اليمن
@mahamoudalkomity27305 жыл бұрын
الراتب
@nadashehri96596 жыл бұрын
نصائح للي يتنرفز بسرعه في المقابله .. ليه شغله الأسئلة المستفزة تطلعك من طورك طبعا رفضوني ...
@user-gx9dg1hp2x
6 жыл бұрын
الله يرزقك باللي احسن منها
@user-gx9dg1hp2x
6 жыл бұрын
القادم أجمل. .. ولكن كيف يعني بينتي انك معصبة مرة ولا كيف
@mrdhooom99933 жыл бұрын
ليش ماصرتي تنزيل
@archihisham5862 жыл бұрын
الرانصب
@RORO-en2de5 жыл бұрын
انا رئيس القسم
@sh7000k6 жыл бұрын
رائع ماتنشريه اختي العزيزه واحيك على ذالك ...وكل االمواضيع مهنية ...ولكن ....حاولي الابتعاد في النشر من مواقع المفتوحة كالسياره او الشارع او الملتقيات .....لانها لاتفضي وتعطي اهتمام لكلا الحالتين ...الحالة الاولى بالنسبه للمستمع لم يعطي اهتمام للمواضيع والرغبة بالاستماع لان الظاهرالمواقع لا تلائم مواضيع النشر وغير ذات ربط من جهة التعليم واخذ بنظر الاعتبار اذواق وسلوكهم بالمتابعة ...اما الحالة الثانية مهما كان عملك مفيد وجاد للمجتمعات العربية يبقى ان هناك نوع من لا اكتراث بطريقة النشر وقد يرجع ذاك لا اكتراث للمستمعين ..وهذا يأزم نفس ورح المتابعة ....وحقيقتا انا من المتابعين
@user-pg3xq5gp3s6 жыл бұрын
اذا ممكن حسابك ب السناب
@LU2013Aziz4 жыл бұрын
والله risk انك تسوقين وتسوين فيديو
@HK-ry9rq
3 жыл бұрын
سواق الي بيسوق مو هيا
@zhraniaf6 жыл бұрын
اختار نظارتك مره عاجبتني 😳
@kaldkald5945
6 жыл бұрын
zhraniaf هههههههههههههه
@user-uz2pz2yj4w5 жыл бұрын
💋💌🍯
@toshibamary5 жыл бұрын
اشتغلت في شركة صغيره بقسم الموارد البشرية في غضون ٦ شهور ترقيت لأكون مديره قسم الموارد البشرية اشتغلت على جميع مهام الموارد البشرية من التوظيف الى شؤون موظفين الى الرواتب والمنافع وووو..... في كل مقابله وظيفيه اروح لها لإحدى الشركات الكبيرة يقولون نفس الكلام "مومعقوله خبرتك ٣ سنين ومديره قسم الموارد البشرية" يعني الواحد ماعاد يدري شيقول
@amjadallord62
3 жыл бұрын
انا اشتغلت في اغلب مهام الموارد البشرية لمدة ٧ سنوات في كل مهمه لازم تجلسين فيه الى سنتين مثال اشتغلتي التوظيف لازم تجلسين سنتين العلاقات الحكومية سنتين التامين سنتين وهكذا ... سؤال ليه سنتين ؟ سنتين تمر حالات ومشاكل فيها تصيرين عارفة بأغلب مشاكل قلنا اغلب وليس كل ... لذلك ب ٣ سنوات ومديره اشوف شي غلط ومارح تكونين ملما بكل مشاكل وبكل اجراءات وطريقة حلها
@ammaribrahim57566 жыл бұрын
كلامك جميل بس الواقع قبيح
@nouralsoda30525 жыл бұрын
والله اختار وجهك وبس
@user-qg5js5cp9z6 жыл бұрын
تواضعي وتزوجني انكنتي غزباء
@user-ou9ez4tw9h5 жыл бұрын
نفسي اتوظف عندك 😢😢😢😢
@user-yx6lp2ft3u3 ай бұрын
مله ولا استفدنا شي خافي الله طالع تتكلمي اختصارات وانجليزي
Пікірлер: 56
عن تجربة عندي منصب بلا راتب هم وضغط لكن اذا الراتب عالي والمنصب قليل بالامكان الحصول على المنصب بعد اثبات النفس للرؤساء
وفقك الله الى مايحب ويرضى كلامك وايد وايد جدا جد 🇾🇪🇾🇪
يابت ماشاء الله ,الله يوفقك
لك كل الشكر والتقدير على ما تقدمينة ارجو التحدث باللغة العربية فقط او انجليزي فقط
جميل .. تسلمين
الله ينور عليكي
النظرة تفرق على حسب اذا الشخص مبتدئ او شخص ذو خبرة
سوال اذا ممكن كيفية الكتابة نقاط سلبية و ايجابية في نهاية كل مشروع لمديرك؟
يسعد صباحك عزيزتي بحب أخذ إذنك بتنزيل الفيديو ورفعه على صفحة البرنامج اللي بديره. واللي بيهتم بريادة الأعمال ... هل تأذني بتزيله أختي ؟
@gohr9636
6 жыл бұрын
Hamed Mohammed اكيد اسمح وبالتوفيق
مصداقاً لكلامها بعرض لكم شوي من تجربتي تخرجت من المحاسبة وتوظفت بشركة تأمين كا محاسب وبعد فتره احتاجو في قسم اخر مرتبط فخيروني وقبلت من باب تجربة واضافة لي والحمد لله ابدعت وبعدها ايضاً عرضو علي في مكان اخر وقبلت المهم تنقلت خمس مرات على كذا قسم وبعد فترة الحمد لله اذا تناقشت انا والشباب الا المعلومات الي عندي تفوق معلوماتهم لان كل واحد بس في قسمه ويقوم بأداء اعمال محدده فقط ولا يفهمون كيف تسلسلت الاعمال في اغلب الاحيان والحمد لله الان اشغل منصب عالي في الشركة بينما بعض الزملاء وصلو ماحد اقصى مدير قسم فالدورة في العديد من الاقسام تنمي مهاراتك وقدراتك وتخلي عندك فكر مرن
@charchitcharchit9864
6 жыл бұрын
الله يوفقك
@mahmoodhassan1831
8 күн бұрын
هنا تكمن فائدة أن تكون جنرالست وليس سبيشالست
انا اعمل في شؤون الموظفين وعلاقات حكومية وإدارة السكن ممكن على الرغم انا احمل الشهادة
thanks for your honesty.
@user-zy4rs1ik5i
5 жыл бұрын
مستوى عالي صراحة
حلو جدا
اتمنى ربي يرزقني بزوجة مثلك ربي يرضى عنك و يهنئكم في حياتكم
سؤال المنصب مطلوب دلالة على النجاح للارتقاء إلى مستوى أعلى بالوظيفة والراتب يزداد بارتفاع المنصب والدرجة الوظيفية مع تقدم سنوات خدمة الموظف
طيب يعنى اذا كان فيه فرصتين واحده كمدير فى نفس القسم الذى كنت اعمل فيه لثلاث سنوات بمرتب اقل .. او فرصه بقسم جديد فى نفس الشركه ولكن بمنصب اقل وراتب اعلى ... ايهما اختار ؟؟
اول وظيفة لي كانت في بنك لمدة سنة، وبعدها دخلت مع فرد خبرة بالنقل البري واشتغلت معه ١١ سنة من تأسيس السجل التجاري والترخيص الى التحول الى منشأة بأكثر من مائة شاحنة و٢٠٠ موظف وعندي بروفايل لينكدان من ٢٠١٣ ولا احد تواصل معي يطلب خدماتي وهذا يوضح ان المناصب العالية للعلاقات فقط والتاهيل يأتي لاحقا احمل ماجستير ادارة اعمال منذ العام الماضي من المملكة المتحدة
@uklondon4344
5 жыл бұрын
الله يوفقك اخوي... افهم من كلامك ان تخصص ادراة الاعمال بالنسبه لخريجين بريطانيا مو مرغوب ؟
الاثنين يحتاجهم الموظف المنصب بالوظيفة والراتب هذا الموظف المثالي هو من اسمه ماعليه بالي يغارون ويحقدون واللي يحاولون يعملون فخ والي يضغطون عليه .اشتغل تقدر تتعامل بأخلاقك لا بأخلاقهم وتكون صداقات جديدة وتتعلم هواي أمور واسرار العمل الموظف الناجح يعمل .
المنصب ياتي باالدراهم وفوقها وجاهه.
الشركات الكبيرة فيها كل ميزات مبزرة الستارت اب
وين هلغيبة
👍👍👍
طبعا الراتب
المنصب طبعا لأنه بكتسب منها خبره أما لو وظيفه راتبها عالي بس خبرتها اضعف ماانصح أحد لأني متخصص موارد
الثانوية
المنصب طبعاً
اختار المنصب
الراتب اكيد
انا مجرب رئيس قسم البلاستيك وراتب الموظف العادي اكتر مني لاني اصغر رئيس في اكبر شركه في اليمن
الراتب
نصائح للي يتنرفز بسرعه في المقابله .. ليه شغله الأسئلة المستفزة تطلعك من طورك طبعا رفضوني ...
@user-gx9dg1hp2x
6 жыл бұрын
الله يرزقك باللي احسن منها
@user-gx9dg1hp2x
6 жыл бұрын
القادم أجمل. .. ولكن كيف يعني بينتي انك معصبة مرة ولا كيف
ليش ماصرتي تنزيل
الرانصب
انا رئيس القسم
رائع ماتنشريه اختي العزيزه واحيك على ذالك ...وكل االمواضيع مهنية ...ولكن ....حاولي الابتعاد في النشر من مواقع المفتوحة كالسياره او الشارع او الملتقيات .....لانها لاتفضي وتعطي اهتمام لكلا الحالتين ...الحالة الاولى بالنسبه للمستمع لم يعطي اهتمام للمواضيع والرغبة بالاستماع لان الظاهرالمواقع لا تلائم مواضيع النشر وغير ذات ربط من جهة التعليم واخذ بنظر الاعتبار اذواق وسلوكهم بالمتابعة ...اما الحالة الثانية مهما كان عملك مفيد وجاد للمجتمعات العربية يبقى ان هناك نوع من لا اكتراث بطريقة النشر وقد يرجع ذاك لا اكتراث للمستمعين ..وهذا يأزم نفس ورح المتابعة ....وحقيقتا انا من المتابعين
اذا ممكن حسابك ب السناب
والله risk انك تسوقين وتسوين فيديو
@HK-ry9rq
3 жыл бұрын
سواق الي بيسوق مو هيا
اختار نظارتك مره عاجبتني 😳
@kaldkald5945
6 жыл бұрын
zhraniaf هههههههههههههه
💋💌🍯
اشتغلت في شركة صغيره بقسم الموارد البشرية في غضون ٦ شهور ترقيت لأكون مديره قسم الموارد البشرية اشتغلت على جميع مهام الموارد البشرية من التوظيف الى شؤون موظفين الى الرواتب والمنافع وووو..... في كل مقابله وظيفيه اروح لها لإحدى الشركات الكبيرة يقولون نفس الكلام "مومعقوله خبرتك ٣ سنين ومديره قسم الموارد البشرية" يعني الواحد ماعاد يدري شيقول
@amjadallord62
3 жыл бұрын
انا اشتغلت في اغلب مهام الموارد البشرية لمدة ٧ سنوات في كل مهمه لازم تجلسين فيه الى سنتين مثال اشتغلتي التوظيف لازم تجلسين سنتين العلاقات الحكومية سنتين التامين سنتين وهكذا ... سؤال ليه سنتين ؟ سنتين تمر حالات ومشاكل فيها تصيرين عارفة بأغلب مشاكل قلنا اغلب وليس كل ... لذلك ب ٣ سنوات ومديره اشوف شي غلط ومارح تكونين ملما بكل مشاكل وبكل اجراءات وطريقة حلها
كلامك جميل بس الواقع قبيح
والله اختار وجهك وبس
تواضعي وتزوجني انكنتي غزباء
نفسي اتوظف عندك 😢😢😢😢
مله ولا استفدنا شي خافي الله طالع تتكلمي اختصارات وانجليزي