✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.) Чтобы вы еще добавили о разности подхода к работе у американцев и наших? А что вас удивило? ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - Intro 0:56 - Тизер: что будет в выпуске 1:33 - Разница в компенсации, соц.пакете, пенсии (401K). Сколько зарабатывают в США 6:24 - Как выбирать компании в США 8:08 - Этика взаимоотношений. Как не поругаться с коллегами 11:00 - Почему тренинги про харассмент это классно 15:12 - Чье мнение учитывают компании. Инклюзивность 19:54 - Чувствуют ли сотруднику заботу со стороны компании? 25:21 - Работают ли стартапы по принципу крупных компаний? Метрика успеха. 27:09 - Чек-листы для быстрого повышения на работе. Качество работы 34:17 - Конкуренция на IT рынке. Как компании удерживают сотрудников 38:35 - Кого и за что увольняют? Кого ценят больше? 41:20 - Можно ли заводить дружбу с американцами на работе? 43:38 - Кому говорить комплименты? 44:18 - Предвзятость и как с ней борются 45:57 - График работы. Переработка

@user-gd2sf3ee2f

3 жыл бұрын

Спасибо за видео

Поздравляем с пополнением)

Я не хотела, чтобы это видео заканчивалось! Очень интересно! Виктория onelove 🙂🥰

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

Спасибо ☺️

По субъективному мнению, это самый лучший и интересный выпуск!!! Периодически смотрю твои выпуски, этот прям интересный! Несколько раз пересматривал....

Орнул на 33:15 "...если ему уже за 30 перевалило...." Ребятки, открою секрет, даже после 35 жизнь не заканчивается))))

@user-qi9bl9hd9l

Жыл бұрын

Мне кажется Денис говорит именно про факт появления детей. Когда дети появляются, на какое то время действительно снижается мотивация. Потом все приходит в норму, когда дети подрастают.

Отличная тема. Классные и интересные спикеры. Спасибо 😉. P.s. Маленький ньюанс или просьба, сделать звук заставки чуть тише, или равной общему звуку, а то сильно бьет по ушам;)

Спасибо большое, Виктория, за вашу работу! В одном видео объединили столько интересных гостей, супер контент!

С американцами у меня никогда проблем никаких не было, за исключением уже сказанного - русскоязычные слишком прямолинейные. Пишешь говнокод, обязательно тебе об этом сообщат, но американцам надо сказать гораздо мягче об этом, что-то вроде: "ты написал хороший код, но подумай, как можно было бы сделать его еще лучше". Я бы сказал про индусов, у которых кастовость зашита на генном уровне, если ты с ними в одной должности, то на просьбу что-то сделать дружно кивают головой и ничего не делают. В топовых компаниях всё-таки они лучше, но во всех "галерах" одно и то же наблюдал во всех командах. У испанцев постоянно "маньяна" (дословно - завтра, но по факту, завтра наступает новое завтра) :) А в целом везде есть и плохие люди, и хорошие, и трудолюбивые, и лентяи :)

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

Интересные замечания :)

@serser777

3 жыл бұрын

вам нравится выживать среди индусов? ради этого стоит эммигрировать?

@levistrauss5139

Жыл бұрын

В качестве жеста «да» (вместо кивка головой, как у нас) индийцы раскачивают головой в стороны.

@leos5246

Жыл бұрын

@@levistrauss5139 "кивают" это было образно... говорят, что да, мы все сделаем, если угодно

Культурный человек не будет подходить со спины и хлопать по плечу коллегу в наушниках. Это очевидно любому интеллигентному человеку.

Спасибо за выпуск!!!! Очень познавательно 👍🧠

Познавательно, спасибо!

Очень чёткое замечание на 47:55 😉

Было интересно, спасибо

Хороший формат с нарезкой из мнений профи по каждому вопросу, можно попробовать еще более четко блоки выделить, какую-то анимацию добавить

Спасибо за видео, 50 минут кайфа 👍

@mezamir327

3 жыл бұрын

красивая ава

Супер!

Спасибо, отличный выпуск! Хотелось бы больше видеть усатого парня!

СУПЕР интересно!

Спасибо, огонь видео!

Очень интересно, спасибо за видео

Аж захотелось на такой вот тренинг по отношениям.

А в комментах можно слать баклажан?🍆 очень крутой выпуск

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

Только как доказательство того, что видео просмотрела )) Спасибо, мы старались.

@user-rt5dv1ct1x

3 жыл бұрын

😂😂😂

Очень познавательно!

Очень интересно

Сегодня я поработал 10 часов В конце подошёл коллега, заметил, что ничего не получается, предложил помощь, мы весело посидели и заодно решили проблему. Россия, г. Вологда

@maxhonolulu

3 жыл бұрын

Нравится работа?

@BorshBlack

3 жыл бұрын

@@maxhonolulu да, все хорошо, но пока рутинные задачи в данный момент, и зп задерживают иногда, а так, как бы сказано в видео, как и в гугл тут семейные отношения

@user-rl1ct7do4p

3 жыл бұрын

Где работаешь, земляк?

@BorshBlack

3 жыл бұрын

@@user-rl1ct7do4p красный кругозор, либо просто REDKEN

@mezamir327

3 жыл бұрын

@@BorshBlack задержка зп это сразу досвидания, такого даже в магнитах и пятерочках уже нет. что-то вроде каннибализма в трудовых отношениях

Крутой выпуск! Спасибо

Как всегда на одном дыхании 👍👍👍 Виктория и гости красавчики 😊

Очень интересная тема выпуска 👍 переслал друзьям

Классный выпуск, как всегда) 🤙

Виктория, здоровья вам...

отличный выпуск) Адам красавчик😁

Топ, спасибо

Спасибо огромное, отличное видео.

Класний випуск

Классно с первых уст всё услышать. Спасибо

Хочу сделать комплимент прическе Адама, ему очень идет)

@AdamLeos

3 жыл бұрын

Благодарю ;)

@StrangerSaret

3 жыл бұрын

харассмент получается

@Arty_Zik

2 жыл бұрын

Угнетение

Вижу Ксюшу, ставлю лайк :)

Все хорошо, но примеров не хватает. Например, как именно сообщить человеку, что он написал говнокод и что важно писать поддерживаемый код; какие именно метрики эффективности используются в FAANG; какие именно "галочки" существуют в компаниях для продвижения по карьерной лестнице и т.д.

@serser777

3 жыл бұрын

в комментариях в коде пишешь индусу и китайцу "тынаговнокодил"

Ксения приятная и подача материала у нее отличная. хороший герой для интервью

@evko9264

3 жыл бұрын

долго сидит с умпутуном)

Спасибо заВидео, а особенноМихаилу, который все изложил на146% - вМоскве работают в 5 раз больше, Но зарплата в 5 раз меньше, чем.

Вагітна жінка найпрекрасніше що може бути у світі. Прекрасно виглядєте.

Класс! Такие умные и коммуникабельные ребята

Ксению узнал по голосу ;)

Спасибо за выпуск! А что за кроссовки у Михаила? Стильные)

Очень понравился спич Дениса Неклюдова!

Виктория, спасибо! Миша начал раскрывать тему про удержание в компаниях (стоки, кол-во отпускных дней и прочие), а меня интересует вопрос: как слезть с фаанг иглы? Вот отработал человек 4 года в фаанге, его бонусы полноценно раскрылись. Смена работы, пусть даже переход в другой фаанг, будет, наверняка, большой потерей в доходах. Как люди решаются на такое действие? Какие лайфхаки есть, чтобы меняя фаанг на фаанг уменьшить потери?

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

Отличная тема для нового выпуска. Миша сам пока на фаанг игле и подумывает о том, чтобы слезть, поэтому и для нас съемка такого видео будет своеобразным исследованием.

@leos5246

3 жыл бұрын

При переходе в другой FAANG обычно вестинг период закрывается бонусом от новой компании, то есть ты просто обьясняешь, что ты теряешь столько то из-за перехода и тебе это дают или sign in Бонусом или акций докидывают :)

@mezamir327

3 жыл бұрын

Киосаки рекомендует работать в маленьких да удаленьких ИТ компаниях.

@StupidLova

3 жыл бұрын

@@leos5246 тут, наверное, по разному можно посчитать сколько теряешь, но подход интересный. Спасибо

@StupidLova

3 жыл бұрын

@@mezamir327 с маленькими компаниями это практически как играть в лотерею

Виктория, спасибо за интересное видео, очень полезно! Вы не могли бы рассказать про школы и сады в Bay Area? Переезжаем с двумя детьми в Долину, очень остро стоит вопрос)

В Британии такая же ситуация, приходиться сообщения как ребусы разгадывать. Вчера делал презентацию, все улыбаются, все довольны, поздравляют с достигнутыми результатами и как бы невзначай сообщают чего ещё хотелось бы увидеть, и означает это буквально, чувак, это провал, мы ожидали совершенно иного.

@The5aGe

2 жыл бұрын

Это, имхо, самое паршивое в культуре. Типа все хорошо, но нет. И ты потом себя копать начинаешь "а правда ли понравилось?"

@Max-wn2gd

Жыл бұрын

интересно, а сами носители культуры чётко всё понимают ? все эти ребусы ? хм..

Интересное видео, спасибо :) Было бы еще здорово послушать про возможные проблемы релокейта и пути их решения. Синдром самозванца, культурный шок, проблемы с документами, более низкий уровень жизни (не слишком удачный оффер + более высокая стоимость жизни по сравнению с СНГ например). Может быть истории тех, кто переехал, но не смог/захотел остаться по каким-либо причинам

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

Спасибо за комментарий и заинтересованность! Про тех кто решил вернуться, было видео про Артема kzread.info/dash/bejne/n2R8kpaMhM2omLQ.html :)

@user-gd2sf3ee2f

3 жыл бұрын

@@VictoriaBorodina вы красивая пара с Михаилом

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

@@user-gd2sf3ee2f Спасибо, очень приятно это читать :)

Муж молодец. Спокойный, не буйный

Денис--Это Джек Восьмёркин Американец нового времени.

А когда они работают? ;)

сайт уютное ай-ти))

Спасибо за видео, очень интересно было послушать именно о психологии общения в американских компаниях. Заставляют ли там проходить курсы критической расовой теории? И что будет, если узнают, что проголосовал за Трампа? Или вам пофиг, главное деньги?)

@sergeidavidov4553

3 жыл бұрын

Вообще говоря в компаниях не принято обсуждать политику, религию и секс

@Dissertacia

3 жыл бұрын

@@sergeidavidov4553 вообще, не принято, а в частности?)

@sergeidavidov4553

3 жыл бұрын

@@Dissertacia в частности, обучающие видео показывают, что все люди разные и любая шутка или замечание на одну из примерно 10 защищаемых законом характеристик может кого-то обидеть, и он не должен молчать, а должен эскалировать. Также и свидетели не должны молчать, такие вещи должны сразу пресекаться. В разных штатах список защищаемых законом характеристик различается.

@Dissertacia

3 жыл бұрын

@@sergeidavidov4553 Белые мужчины тоже могут обижаться ? Или, это в основном люди с другим цветом кожи?)

Было бы очень интересно узнать про релокацию не разработчиков, а, например, бизнес/системных аналитиков, менеджеров продукта и т.д. Сложилось впечатление, что компании готовы релокейтить разработчиков и дата саентистов, а остальные практически не нужны

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

Мы действительно в основном ориентируемся на разработчиков, дизайнеров и ещё несколько специальностей. Менеджеров продукта берём редко, но требования у нас к ним выше.

@andrii-shavaryn

3 жыл бұрын

@@VictoriaBorodina а как на счет тестровщиков ? Есть спрос ?)

@vlaban

3 жыл бұрын

И как насчёт DevOps?

@serser777

3 жыл бұрын

@@andrii-shavaryn вы не смотрите Портнова? там спрос зашкаливает)))

В Сбере тоже есть похожие процессы, адаптации, промоушена, оценки перформанса, тренинги по корпоративной культуре и т. д. Может немного отличаются от американских аналогов, но всё же они есть и над ними тоже работают и пытаются пофиксить "качества".

Смещение рабочего графика на более поздние часы часто обусловлено разницей во времени с европейскими и американскими заказчиками. Мы начинаем работать позже, что бы с ними пересекаться больше. А свои дела на утро планируем.

Самая большая корпорация в Беларуси - ЕРАМ

По совету Адама, выяснил что у меня дефицит витамина D. Сейчас ем добавки и либидо стало таким мощным, аж страшно становится иногда.

Ах ты русский))) 47:55 )))Познавательный видос,спасибо) Вик надеюсь карапуза нам покажешь)))

Уютное айти :rofl:

Первый раз на канале. На первой секунде видео подумал: "хорошо и вкусно кормят в столовках США".

Жаль, что большинство ребят говорили о чуши, связанной с либеральной пропагандой. Это никак не связано с продуктивностью или с пониманием других культур.

Гуд

Работала в Сбере Ml-инженером) Что касается проектов, то были кое-какие интересные, но тоже не в большом объеме. А что касается корпоративной культуры, то большие отличия от того, что рассказано в видео про американские компании. Например, были какие-то тренинги, но скорее ради того, чтобы они просто были, нежели чем реально полезные. Инжиниринг-менеджеров тоже нет, скорее тим-лид

@AwesomeMrUser

3 жыл бұрын

Их картами-то и сервисами не стоит пользоваться, не то что работать тем более на тех. должностях.

Так че там про фитбит? Вроде как американский основатель

Виктория! Есть канал Злой Дальнобой, он разработал первое в мире приложение Цифровой Профсоюз Водителей, которое растет дикими темпами, что ему аж из эпла звонят. Если Вам интересно, думаю он с радостью даст интервью.

@JustSomeAwe

3 жыл бұрын

Ору просто в голос, в Гугл плее 1000 установок, из эпла ему звонят :D Откуда вы такие берётесь

@mezamir327

3 жыл бұрын

@@JustSomeAwe Не завидуй, у приложения большое будущее, и количество пользователей растет конским темпом! Счетчик гугла не отображает реальную ситуацию.

А в цвета белорусского флага Вика случайно оделась?

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

Случайно, но видимо, это неслучайная случайность )

Я так и не понял кое-что: если ты должен уважать другие культуры и их особенности, то и они должны уважать твою культуру и твои особенности, верно? Так если особенность славян в прямом высказывание своего мнения и отстаивание его, получается все остальные должны это уважать, верно? Но почему тогда это считается как токсичность?

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

Если у кого-то в культуре принято отрубать руку за воровство? Лично я научившись мягко выражать свое мнение, не чувствую, что что-то потеряла. Но, конечно, везде есть перегибы - без этого никак.

@serser777

3 жыл бұрын

нахождение русского прогера в среде индусов и китайцев считаю геноцидом русского народа))) коренные американцы наверно также думают)))

@alexkolpakov1719

3 жыл бұрын

"Вы не понимаете - это другое "

@tanyag8220

3 жыл бұрын

На самом деле прямые высказывания есть и у американцев, просто в кругах рабочих и более низкого класса. Как и деликатность есть у русскоязычной элиты. Так что это скорее вопрос классовый, чем национальный.

@NickB9W

3 жыл бұрын

@@tanyag8220 какая деликатность у русскоязычной элиты? Они матерятся как селюки. Не говоря уже о том, что каждый второй там расист, сексист и тд.

.

Раньше нам говорили, что мы «гнилая интеллигенция» и не надо принижать пролетариат. Сейчас про какой-то байес речь ведут. Но суть одна, ты слишком умный и вечно кому- то должен).

@sergeidavidov4553

3 жыл бұрын

Байес - это как у нас говорят "встречают по одёжке". Смысл в том, чтобы оценивать именно профессиональные качества человека, а не его взгляды на жизнь или его внешний вид.

@Dissertacia

3 жыл бұрын

@@sergeidavidov4553 А я встречаю по одежке и редко ошибаюсь). «Величайшая ошибка - не судить о людях по внешности» (Оскар Уайльд).

С Нетфликсом конечно погорячилась :) Ну какие 20%? Все комментарии в видео по поводу этой компании абсолютно анекдотичны от людей которые там не работают и никогда не работали (судя по всему). В добавок эти комментарии еще и далеки от истины. Нетфликс достаточно уникален в своей корпоративной культуре и очень отличается от компаний, представленных в выпуске. Жаль не нашлось никого, кто бы мог представить эту уникальность в Вашем видео, Виктория

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

Конечно, не 20%, но немалую часть. У меня есть как минимум 2 хороших другая из Netflix, так что не так уж и далеки и кое-что знаем из первых уст.

Не понял про Байеса, это же математик великий.

@zaleslawchannel

3 жыл бұрын

bias в смысле предвзятости и предубеждения, некий сдвиг в формуле y = w * x + b

@mezamir327

3 жыл бұрын

@@zaleslawchannel Благодарю!

Сбер сберу рознь, нам чихнуть некогда..

эх, встретились обсуждать зарплату под деревьями ))

Твой супруг стал напоминать FACE

Короче, последние сезоны сауспарка были правдивы , маразм крепчал )

Видимо, алгоритмы ютуба, таргетирующие контент, тоже в Силиконовой Долине писали - уже десять раз помечаю этот канал, как неинтересный мне, но ютуб все равно упорно продолжает мне его насовывать. З.Ы. Кремниевая долина - самый захайпованный it-хаб мира, но уж точно никак не самый главный.

Какая вы молодец и умница! Смотрю и думаю, какой прессинг лежит на женщине в 21м веке все-таки. Женщина должна быть образована, писать коды, создавать продукт, зарабатывать, оставаться романтичной и красивой, вынашивать ребенка, кормить, не спать ночами (быть любящей матерью) и женой. Ёпрст, как-то несправедливо все это. Ведь мужчины уже давно не воюют, не бегают в поле за мамонтом, в то время, как женщина продолжает жертвовать здоровьем и нести бремя материнства. Простите, если не по теме.

блин, вы хоть переводите инглиш фразочки.

Вы пиарили Хатилова. что с ним? он избежал американского правосудия или его посадили за шпионаж?

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

Я не пиарила, а брала у него интервью. Честно говоря, слышала только краем уха его историю с Теслой и не знаю о том, чем все закончилось.

@serser777

3 жыл бұрын

@@VictoriaBorodinaвсё это скрытый пиар:) он на своём канале выложил два ролика, вы давали согласие на размещение интервью на его канале?

Не русским есть смысл смотреть?

У вас там такие пробки, что понятно почему люди к 8 приезжают

@serser777

3 жыл бұрын

они не могут позволить себе снимать хату в Силиконовой долине. едут за 100 вёрст.

После 30 можно не расти? Ну этот парень не прав. Расти надо всегда. Кто не растёт, тот упадёт рано или поздно.

@sugarmanchannel

3 жыл бұрын

Там имелось ввиду что человек с детьми и семья ему важнее к примеру. И у него нет цели расти он хороший профи и хочет просто писать код.

Миша харизматичный обаяшка. с первого интервью с ним исключительно положительные впечатления от супруга Вики. а вот чувак тиктокер из воронежа прям неприятно слушался и смотрелся почему-то -_-

@eu28437

3 жыл бұрын

А я видео на паузу и тикток ставить, как узнал, что Деня там. Уважаю его очень.

Господи как же задолбали эти айти айти айти надоели

@wheiraye

3 жыл бұрын

Что ты тогда на этом канале делаешь, лол

Скука

Спасибо за выпуск, один из лучших! Немного про Сбер. It depends, компания огромная. Зависисит от проекта, от команды в целом и от руководителей. Можно попасть в целеустремленную команду с амбициозным вменяемым руководством -- будете решать классные задачи каждый день и расти профессионально. Можно попасть в болото, прогуливаться по офису, терять квалификацию и получать не слабую зарплату. P. S. Регулярно слушаю Радио-Т, был рад увидеть Ксюшу воочию :)

дайте угадаю (до просмотра видео): сменить пол? принять участие в гей-параде? заявить, что всю жизнь идентифицировал себя как черный?

скучно

В России сейчас можно работать только в госкорпорации

@mezamir327

3 жыл бұрын

ХА-ХА-ХА, добро пожаловать в Роскосмос.

@serser777

3 жыл бұрын

Роскосмос на территории завода Хруничева в Москве строит новый офис, чтобы привлечь смышленных ребят таких же как в spaceX

@mezamir327

3 жыл бұрын

@@serser777 я в курсе, остановитесь, от смеха пресс свело )))

@mezamir327

3 жыл бұрын

@@serser777 смышленных ребят нужно привлекать зарплатами и адекватным отношением)