А как вы думаете, куда пропадают инженеры возраста 40+ в России? Пишите ваши варианты :) И не забывайте задавать вопросы Кириллу, пользуйтесь шансом! ✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.) 👨 КОНТАКТЫ КИРИЛЛА LinkedIn - www.linkedin.com/in/kkruchin/ Почта - kkruchin@gmail.com ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - Интро 0:41 - Кого сейчас нанимает Facebook 1:34 - Профессиональный путь Кирилла 3:14 - Какая ситуация заставила Кирилла перейти из архитектора в менеджеры 6:29 - Чем занимается program manager, engineering manager и technical program manager 9:13 - Задачи и виды technical program manager 11:22 - Куда исчезают 40+ инженеры и программисты 14:26 - Разница между project manager и technical program manager. Сколько зарабатывают? 17:13 - Как работают в Amazon. Культура Amazon 20:48 - Сколько человек в год увольняют в Amazon 24:23 - Что НЕ так в Amazon 28:40 - Роль коммуникативных навыков при трудоустройстве 34:23 - Почему нужно развивать коммуникативные навыки 37:32 - Советы как развить коммуникативные навыки 42:50 - Лучший период Кирилла в работе. Отношения со стартапами 46:51 - Почему QA не перерабатывают 48:08 - Как Кирилл может помочь вам 50:15 - Почему Чикаго, а не Facebook c двойной зарплатой 58:00 - Как проходить собеседование и увеличивать зарплату 1:05:17 - Чем занимается в Facebook Кирилл 1:08:03 - Что такое успешная карьера. Как стать счастливым 1:11:25 - Как не потеряться на профессиональном пути

@8462bb1

3 жыл бұрын

В РФ инженеры в возрасте 40+ лет: • увольняются работодателями, т.к. не знают новый стек технологий, имеют низкую производительность; • новые работодатели не берут возрастных инженеров; • умные инженеры открывают свои компании, либо уходят в руководители; • единицы, на которых много завязано, смогли перейти та новый стек, работают на поддержку старого стека, лень искать замену, работают по блату - эти ребята держатся. Ваше мнение, коллеги?

@BlackPhilosopher

3 жыл бұрын

Следуют путём поросёнка Петра

@Lumberjack737

3 жыл бұрын

Либо в менеджмент либо меняют сферу. Кодинг как спорт, после 40 уже тяжело

@dmitryshkut3216

3 жыл бұрын

вы говорили только за программистов или за инженеров в целом? Я знаю много инженеров 50+, на заводах/заводиках в КБ сидят. :-)

@ZLENKO.V

3 жыл бұрын

Мне 46, свалил в Германию, правда не сложилось с работой на которую свалил, в поисках...

послушал мин 5 и сразу вспомнил «цены очень эфордабл… смотря какой фэбрик…»😂😂😂

@protiv_bio

3 жыл бұрын

Kirill Twistinkin

@WhoElseTube

3 жыл бұрын

+1

@slavamobile3733

3 жыл бұрын

Для IT он вполне норм говорит

@vitalo9900

3 жыл бұрын

@@slavamobile3733 никто не спорит, но напомнило же

Чтобы сегодня было много 40+ летних инженеров, нужно чтобы 20 лет назад было много 20+ летних инженеров. А теперь вспомните россию в начале нулевых. Яндекс как отдельная компания только родился, 25 сотрудников, один сервер, выйдет на IPO через 10 лет. Доля интернет пользователей в стране менее 5%, подключаются по телефонной линии через dial-up, платя за каждую минуту подключения. Недавно вышла легендарная Nokia 3310. На улице было проще встретить кинозвезду чем программиста. За 20 лет кто-то из них стал менеджером / сменил профессию / уехал из странны в периоды массовых отъездов 2004/2014 гг как представитель одной из самых мобильных профессий / пр. В долине же, с которой вы сравниваете, к этому времени уже успел надуться и лопнуть пузырь доткомов.

@kirill4531

3 жыл бұрын

Makes sense

@bubblesort6368

3 жыл бұрын

Ту же самую мысль пытаюсь разъяснить многим знакомым)

Включил с намерением промотать видео перед работой и посмотрел от начала до конца..

Одно из самых лучших и содержательных интервью. Кирилл затронул глубинные струны моей души, очень толковый разговор получился. Спасибо ❤️

Незлобин, оказывается, давно и плотно обосновался в Америке, а весь этот стендап - это просто прикрытие 😎

На редкость приятный человек, послушал все интервью с удовольствием. И послушаю и вторую часть ;)

Отличный собеседник. Умный, это видно; с такими людьми хочется общаться вживую и заряжаться желанием развиваться и идти вперёд

очень-очень-очень крутое интервью. как же Кирилл афигенно рассуждает. философски, рассудительно, спокойно. вдохновлися, зарядился. спасибо, Виктория. ждём 2-ю часть)

Какой же он Молодец!) не могу сдержать своего восторга, спасибо за выпуск! хочется его слушать и слушать и делать, может быть больше расскажет во 2 серии о начале своего пути)

@user-um8ks1ls9t

3 жыл бұрын

Типичный совок из совдепа попавший в США свою страну поднимайте совки)))

@user-wg9by1dr8f

3 жыл бұрын

@@user-um8ks1ls9t Сперва надо кое-кого скинуть, чтобы легче было поднимать.

@user-um8ks1ls9t

3 жыл бұрын

@@user-wg9by1dr8f Так скидывайте чего вы ждете что бы за вас все сделали.

@user-wg9by1dr8f

3 жыл бұрын

@@user-um8ks1ls9t Как я понимаю, Вы к жителям пост совка обращаетесь. Я думаю, что критическом массы людей, не желающих иметь царя, не хватает. Но она растет. Образование и интернет сделают свое дело и победят невежество и мракобесие пенсионеров, удерживающих власть.

Да! В самую точку сказали под занавес: хочу вторую часть. Нереально интересный и практичный собеседник.

Клёвый выпуск. Спасибо большое. Я таки голосую за вторую часть.

Супер, Виктория и Кирилл спасибо. Жду второго интервью.

Буду неоригинальным, но все же напишу еще раз: крутой мужик!

Огромное спасибо! Было очень интересно и доходчиво 👌🏼

Очень интересное интервью. Я ни имею никакого отношения к ИТ, но тоже менеджер в крупной корпорации и работаю с Big Pharma. Очень много из сказанного полностью подходит к фарме, с той лишь разницей, что у нас в работе на кону человеческое здоровье и жизнь. Корпоративная жизнь имеет много общего в разных индустриях

просим вторую часть!

Спасибо за прекрасные информационный выпуск!!!👍👍👍

Одно из самых содержательных видео на канале. Если история Адама, показывает насколько можно повысить свой оффер, благодаря знаниям рекрутера Виктории, и отличной подготовки к интервью. Сделать классный профиль в линкедин и получить визу для высоко одаренных людей. Умением правильно "продать" себя на рынке. То история Кирилла такая правдивая, и человечная. Парень несмотря на все трудности, или именно благодаря им, вырос сам и готов помогать расти и другим. Как сказала Виктория, это интервью богато полезной информацией. Кирилл дает классные реальные советы и наконец-то развеял миф о soft skills. Отрывок про успешную карьеру затронул все о чем я думаю последний год. Хотела бы спросить Кирилла: Насколько он верит в то, что его путь был удачным или зависел от удачи? Какие советы дал ему друг перед собеседованием в Facebook, которыми он готов поделится с нами? И да мы хотим вторую часть!

@kirill4531

3 жыл бұрын

++

@nikitakalinovsky1686

3 жыл бұрын

везёт тому кто везёт

Супер! Получила невероятное удовольствие от интервью.

Спасибо за выпуск. Много полезной информации.

Хорошее интервью. Сижу сейчас в Irvine, California и понимаю что надо было давно идти учиться кодить)

@streamtec88

3 жыл бұрын

Никогда не поздно! Можете начать с QA. Я в том году закончил курсы и уже работаю. Паралельно изучаю JavaScript.

Спасибо, Виктория за крутяцкое интервью! Спасибо, Кириллу за дельные советы! Ждемс вторую часть.

Отличный выпуск, спасибо!

Крутое иниервью!!! Спасибо! Жду вторую часть:)

Кирилл очень крут!) В последнее время активно занялся коммуникативными навыками, было очень интересно послушать советы, и путь, который прошел человек

Очень классное интервью! Удачи Кириллу. Виктория, согласен с вами что навыки проведения интервью стали значительно лучше с практикой. Спасибо, было интересно. Жду еще!

очень крутое интервью и супер полезные советы. спасибо большое!

Спасибо! Отличное интервью!

Очередное отличное интервью) Не могу не поблагодарить за хорошо проделанную работу и ценную информацию!

Человек очень мотивированный и мотивирующий. Только его амбиции настолько высоки что он гонит себя на пределе физических возможностей. Это как гнать по шоссе на новой машине с желанием узнать сколько можно максимум выжать из тачки.

В конце: «а что ещё можешь рассказать?» - Отличная демонстрация применения совета от интервьюируемого. Не только стоимость оффера можно повысить )

Классные и полезные видео. Регулярно смотрю

Кирилл - супер гость! Смотрел все, не пропустил ни сек. Полезно, понятно, интересно!

Супер крутой выпуск и гость! Спасибо, Вика!

Отличное видео, не отрываясь просмотрел :)

Отличное интервью,требуем 2 часть)

Офигенное интервью! Давайте 2ю часть!

Нужно второе интервью!очень круто!Хотелось бы чтобы он немного рассказал про инженеров в facebook и как они растут внутри компании.

Интервью мегаклассное!! Одно из лучших!! Я под впечатлением! Я очень хочу вторую часть!) Из вопросов было бы интересно затронуть следующие: 1. Рассматривают ли крупные компании junior инженеров с завершёнными проектами? И без технического профильного образования? 2. Какие технические скиллы нужны, чтобы стать tpm? 3. Менеджерские позиции в крупных компаниях - это история скорее про мужские или женские карьеры? Спасибо за ответы!)

Одно из самых крутых интервью, спасибо! В конце услышала размышления о карьере, очень близкие к своему пониманию этого вопроса, которые сложились за много лет работы в IT-сфере. Но очень точно подмечено, что некоторые вещи начинают остро осознаваться только после закрытия базовых потребностей. До этого момента много сил и времени уходят на суету, мешающую порой остановиться и хорошо подумать, а туда ли ты хочешь идти и те ли ты шаги для этого делаешь. Также лично мне всегда интересны интервью именно с сильными технарями на лидерских позициях. У этих людей всегда много драйва, т. к. на такие позиции вряд ли пойдут закрытые одиночки-гении, которые могут только тихонько пилить свой крутой модуль в уголке, сюда приходят те, кто, помимо высоких тех. скиллов умеет именно работать с людьми, брать на себя большую ответственность и риски, раскручивать этот маховик, который собирает силы всей команды воедино и заставляет всех активно двигаться к цели. Очень заряжает! 🤩

@tilsr2556

Жыл бұрын

на самом деле пока не организуете свое дело все это лишь мертвому припарка.... Если человек не делает свое то он просто помрет...

Спасибо, было очень ржачно) я подозреваю, что это и была основная цель видео) не стоит воспринимать все советы буквально, хоть они и правдивы)

Крутой выпуск! 💪

Очень крутое интервью 👏👏👏👏👏

К таким ребятам моментально созревают десятки вопросов. Понимаю, что на все эти вопросы Кирилл не ответит, поэтому спрошу одно - у тебя есть аккаунт на Goodreads или похожих сайтах? Интересно что ты читал и читаешь, чтобы решать свои проблемы и постоянно расти. И да, просим вторую часть.

@alinachaplygina7985

3 жыл бұрын

Присоединяюсь очень полезно узнать про библиотеку Кирилла.

@kirill4531

3 жыл бұрын

Только не говорите что там нет книг про попаданцев в фентези мирах ((

Крутой чувак. Интересно было бы узнать его мнение об удаленной работе. В плане эффективности по сравнению с командной в офисе.

@abrahamsteinberg8374

3 жыл бұрын

Без разницы, просто из дому ты работаешь больше 8 часов на одном стуле а в офисе ты чаи гоняешь, общаешься с ребятами

@randomname000

2 жыл бұрын

@@abrahamsteinberg8374 у вас очень примитивное видение ситуации с удаленной работы. Скорее всего, вы инженер среднего звена.

Вот прям отличное интервью

Как же Кирилл хорош. Спасибо

Отличное интервью. И вдохновляющее и полезное. Но про софт скилы - некомпетентно. К тому же еще и необоснованное упрощение на счет быть нормальным человеком. По такой логике всю компетенцию инженера можно свести к требованию делать нормально свою работу )))) Примеры софт скилов, с которыми сам столкнулся (их можно развить, они не обязательны для професси, но приносят ощутимые бенефиты при работе): - публичные выступления (помогает донести мысль сразу до многих) - умение вести дебаты (помогает убедить массы) - понимание эмоций и мотивов других людей (дает прогнозирование деятельности и реакций сотрудника) - понимание своих эмоций и мотивов (помогает выбрать правильное развитие карьеры и не дает перегореть) - критическое мышление (уменьшает количество ошибок у себя) - логическое мышление (уменьшает количество ошибок, позволяет выявлять ошибки у других) - грамотная речь (позволяет создать впечатление "умного" и помогает донести мысль правильно) - умение конструктивно спорить (позволяет находить истину) продолжать список можно долго. Все зависит от cферы(но не от профессии). Для строителя будет софт скилом грамотное владение своим телом (структурой, иннерцией, центром тяжести). Это не обязательно для профессии, но помогает предотвратить многие травмы, улучшить КПД.

@onotole001

3 жыл бұрын

Формально для менеджера это уже не софт, а хард скилс)

@user-wg9by1dr8f

3 жыл бұрын

@@onotole001 В том то и дело, что нет. Абсолютное большинство менеджеров не обладают этими скилами, но они работают на своих должностях. Врача не возьмут без образования, водителя без прав, а программиста без навыков писать код. Это хард скилл. К слову менеджер я бы вообще не относился как к профессии. Нет ни одного общего критерия, который бы был присущ большинству менеджеров.

Очень очень интересный выпуск. Кирилл крутой чел.

Отличный гость. С удовольствием послушал. Спасибо

Очень приятный парень , спасибо за практические советы 👌

Великолепно!

интересно, спасибо!

Хорошие советы! Я попробую записывать свою речь перед встречами. Когда слушаешь других, как-то забывается то, что хотела сказать, переключаешься на их проблемы.

Хорошее интервью. Отлично выспался и узнал как повышать зп

Ноги впечатлили

Крутой выпуск👍👍👍

Не ну это однозначной лайк! Спасибо Кирилла однозначно найду в линкедине

Мощь !

Спасибо!

Unexpectedly wow! One of the most inspiring interviews! Thank you both ❤

Конечно вкалывал как негр от рассвета до заката, почему бы не получить огромный опыт. Но если такие условия работы в компании, а не по-собственному желанию, то это ненормально. Если они не могут наладить нормальную работу и распределить правильно обязанности и т.п., то это говорит об больших проблемах в компании, какие-то люди явно занимаю не свои места в руководстве. Если ты чувствуешь какую-то дичь, смотри вверх, где-то там ходит идиот.

@Archeryring

2 жыл бұрын

@@mnblue Это теперь новая номальность 8-Ё

Чувак, который начинает видео с хайринга - однозначно мой любимчик😄

Очень сильное интервью. Помогает безотносительно стремлению работать в США.

прям как в зеркало поглядел)))) очень похожи взягляды и понимание)

классный, нереальный чел 🔥

Спасибо Кириллу!) И интересный бизнес у Компании для повышения урожайности, не знаю её точного названия, правда...

Кирилл, Виктория, спасибо за интервью! Очень интересно и полезно. Помогло ещё раз убедиться, что мое представление о работе в Долине верное. Осталось пару вопросов. Что означает technical в названии tpm? И чем все-таки классический project manager отличается tpm -а.? Создаётся впечатление, что это одно и тоже. Почему тогда в Долине используется такой термин как tpm?

Супер

От души расказывает

Просто хороший работяга айтишного ремесла

Работал в Амазоне инженером и сразу захотел уйти как только туда устроился и не пожалел

@Natanuqla

Жыл бұрын

Конечно, там культура компании внутри и неочень доброжелательная

Классное видео спасибо ребята!!!Мне прям в Фейсбук захотелось у меня даже др такое как у Марка Ц. ;) Спасибо за подробную трактовку насчёт Тпм-ов. На счёт Чикаго- сам Бог уберёг вашу семью от такого выбора. С детьми там нечего делать. Мы после 10 лет там переехали в Дана Поинт, Калифорния и понимаем за что тут люди больше платят и готовы это делать лишь бы навсегда остаться в етом чудесном и уникальном месте.», с нефороятноц красноты природой. Кстати в Чикаго дома дешевле а налоги больше и не фиксированные - растут каждый год. За дом $250,000 годовой налог $7,000 - $9,000; за дом $450,000 налог $14,000-$16,000 . Люк примере в Калифорнии дом за $1,000,000 годовой налог $10,000.

Крутой чувак

Откройте Кириллу youtube канал

Ждём вторую часть. Прямо было очень круто. И куда записаться в менти ?

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

Напишите Кириллу на почту или в LinkedIn. Контакты есть в описании к видео

@KirillKruchinkin

3 жыл бұрын

напишите пожалуйста на kkruchin@gmail.com

В России иерархическая система, где инженеры батрачат, а ПМ выступают в роли вертухаев. В таком сетапе инженеру просто некомфортно находиться и, выстрадав своё, он в итоге старается занять место повыше, пусть и требующее развития чуждых ему навыков. В отсутствие вертикальной иерархии инженеру было бы выгоднее и дальше заниматься близкими и понятными техническими вопросами вместо того, чтобы перестраивать свою личность, стараясь стать «эффективным коммуникаторов»

Определенно клевый чувак))

Крутой мужик ! Но можно больше интервью с инженерами )

Топ:;

По описанной вначале видео орг. структуре нужна схема/инфографика, т.к. очень интересно, но на слух не воспринимается.

Старые инженеры это как детеныши голубей....вы когда-нибудь видели детенышей голубей? Нет...а они есть!

Инженеры возраста 40+ никуда не деваются. Есть такие коллеги и на прошлой работе и на нынешней. (50, 60 лет)

Проходил интервью в FB дважды (в NYC и в Mountain View), не прошел. Спортивное программирование на время на доске с мелом к сожалению не мой конек.

Что он делает для поддержания здоровья в таком рабочем режиме? Какие препараты принимает?

Мне кажется ему нельзя раскрывать данные о компании. Подписывают доки о неразглашении.

Если честно годам к 40-45 тоже планирую на пенсию пойти, зачем всю жизнь работать?

почти все понял со словарем

Я в 2010 переехал в Мурманск. Служить.

А блин… 🤦🏻‍♂️ почему я на это интервью наткнулся за 3 дня до моего лупа на TPM в aws… Уже поздно мне чем то помочь?

Очень приятный и интересный гость. Но такое количество рекламы - это неуважение к зрителю. Хорошо что линкдин контакт вначале озвучили. Но наверное там и дальше было много интересного.

Привет! Работаю Head of QA в Яндексе , хотел бы получить консультацию от героя программы

@KirillKruchinkin

3 жыл бұрын

напишите пожалуйста на kkruchin@gmail.com

Слушайте но фокус на фоне говорящего, ну так себе фича. Ещё в 12-14 годах можно было сделать

Чичваркин без винного магазина

@VictoriaBorodina

3 жыл бұрын

Да, что-то есть похожее во внешности и голосе :)

@vitalyparhomenko7817

3 жыл бұрын

И на Шария тоже похож)

@ZLENKO.V

3 жыл бұрын

Я тоже подумал о сходстве с Чичваркиным, и даже голос похож 😁

Ребята, все, буквально все, англицизмы надо переводить. Иначе вас будут слушать одни технари. Тем более, там где речь о специфических терминах

30:20 Emotional intelligence - HBR

Ну теперь все понятно. Что такое софт скиллы? Это быть нормальным человеком. Помню как на собесе ответил на вопрос что такое принцип SOLID. Это просто не писать код как кретин 😁

@kirill4531

3 жыл бұрын

Тем временем HR делает себе пометку "токсичный"

@kirill4531

3 жыл бұрын

😅

@interstellarv0id

3 жыл бұрын

@@kirill4531 HR на тех части не сидит )

@slavamobile3733

3 жыл бұрын

Все эти солид звучат на бумаге одинаково, а применяются в зависимости от мозгов, по этому упоминание солид ни о чем по сути

Инволтед ин харинг и фаринг

Individual Contributor - плохой перевод "вкладчик". Может "исполнитель"? По сути любой кто не менеджер, верно?

@Archeryring

2 жыл бұрын

Нет, не верно. Менеджер это тоже contributor. По крайней мере в здоровом коллективе. И для этого, собственно, и нужны soft skills. Иначе, он становится обычным функционером-начальником