Оля, вы - огромное вдохновение и свежее дуновение! Огромное спасибо, что вкладываете столько времени и сил в видео для нас. Ваш опыт для молодых специалистов это как волшебный учебник! Я от вас узнала в разы больше, чем из множества университетских предметов

Попробуйте вести подкасты! Мне кажется у Вас очень круто выйдет! В каком-то видео Вы говорили, что слушали их постоянно, значит, наверное, уже есть какой-то опыт и с учетом того, насколько Вы интересный человек, не сомневаюсь, что и беседу сможете выводить на очень интересный уровень.

Процесс найма - это реклама, это супер ТОП!!!!!! Всегда за полноценное собеседование, даже если кандидат не подходит.

Супер полезно и интересно. Спасибо

Супер, спасибо) прямо сейчас нанимаю ребят

@kolosook

2 ай бұрын

удачи!

Просто супер! Огромное спасибо вам за информацию, которой вы делитесь таким простым и понятным языком. Очень вдохновляет! P.S. если честно, меня пугает звук между переходами, из-за «чирикания» подскакиваю 😂

@kolosook

3 ай бұрын

❤ спасибо большое! По поводу заставки: упс, задумка была другая ) передали на монтаж

@ireneseverova2369

20 күн бұрын

А у меня другие ассоциации, как будто из смешных мемов, когда кто-то что то не понимает или зависает, то звук птичек 😂

Могу с узнать как врач-сотрудник Скандинавии. На счёт того, что кандидата смотрит не одна пара глаз - это правда. И кандидату тоже хотелось бы не одну пару глаз увидеть, позволяет больше понять о компании. А вот что касается испытательного срока и целей которые выставлены на этот период, никаких встреч с новым сотрудником и обсуждений не происходит. А очень хотелось бы. Думаю, первый кто действительно начнет это делать, во-первых узнает много нового, что может помочь ему в развитии, во-вторых, расположит к себе кандидата. Потому что в данном случае тот принцип, что нужно рассказывать человеку/сотруднику, что происходит, а не оставлять его в неведении, тоже, к сожалению, не соблюдается. И вместе они уже составляют негативно усиливающее друг друга комбо.

@kolosook

2 ай бұрын

Напишите, пожалуйста, свою фамилию и имя. Разберемся

Увольнять трудно, но да, и принять на работу не менее сложно. Спасибо, Оля

@kolosook

2 ай бұрын

медленно нанимайте, быстро увольняйте)

Спасибо за видео, познавательно! Вы могли бы поделитсья тестом математическим, который упоминали?)

Спасибо! Очень в тему. Есть просьба - смени шрифт в заставках, разглядеть с телефона невозможно.

⚡️⚡️⚡️

Оля, подскажите, мы ищем ассистентов для клиники, и еще несколько позиций, вы могли бы подсказать кого-то, есть возможность с вами связаться (мы уже отчаялись, честно говоря) локация МСК

Интересно, я одна ломаю голову над тем, как елочная игрушка оказалась на ёлке за окном и держится там, несмотря на ветер 😂

@ireneseverova2369

20 күн бұрын

20:28 она качается

Кстати McKinsey никогда не звонят по Reference, это неправда. Они ж избранные умные 😂

СЕО, который говорит о прошедших 10 годах как худшем времени, в которое не хочет вернуться, учит теперь других жить … Ну да, у тех кто успешно работает, нет времени писать видео