Качества и навыки хорошего администратора!
🔥 Коучинговая программа "АДМИНИСТРАТОР под ключ"🔥
➨ переходите по ССЫЛКЕ: ➨ artmediconsult....
⇧⇧⇧⇧⇧ ОБУЧАТЬСЯ В ОДИН КЛИК ⇧⇧⇧⇧⇧
--------------------------------------------------------------------
Здравствуйте! В этом видео, я хочу вам рассказать о качествах и навыках хорошего администратора. Вы узнаете, какими качествами обладает хороший администратор, как найти хорошего администратора, на что обратить при найме сотрудника, какие качества и навыки можно развить, чтобы получить по настоящему замечательного и продуктивного администратора, который будет приносить вам прибыль и эффективно выполнять свои служебные обязанности. Смотрите это видео до конца и вы найдёте ответы на многие свои вопросы, при работе с персоналом. Желаю приятного просмотра!
ЕСЛИ ХОТИТЕ ОБУЧИТЬ СВОИХ АДМИНИСТРАТОРОВ, ТО ПЕРЕХОДИТЕ ПО ССЫЛКЕ:➨ artmediconsult....
--------------------------------------------------------------------
Таймкоды видео. Качества и навыки хорошего администратора!
00:00 Вступление.
01:30 Самое главное качество администратора.
02:12 Желание помогать людям, любовь к людям.
03:37 Продажи. Навык продаж.
05:30 Системный подход.
06:48 Что такое, умение наводить порядок?
09:22 Умение общаться с "трудными" клиентами.
11:00 Желание обучаться.
11:18 Предлагаем обучить своих администраторов!
--------------------------------------------------------------------
➨ Instagram Ларисы Бердниковой - www.instagram....
➨ Instagram ArtMediConsult - www.instagram....
➨ Facebook: www.facebook.c...
➨ ВКонтакте: artmedi...
➨ Telegram-канал - t.me/artmedico...
---------------------------------------------------------------------
➨ Сайт: www.artmedicon...
---------------------------------------------------------------------
👇 АДМИНИСТРАТОР «ПОД КЛЮЧ» 11.0
(Система обучения администраторов клиник, стоматологий и бьюти предприятий)
➨ Коучинговая онлайн-программа в формате игры. Продолжительность курса 5 недель, занятия 2 раза в неделю.
➨ Обучение для всех ваших администраторов. Нет ограничений по количеству администраторов от одной компании.
➨ Доступ к записям курса на 1 год. Можно постоянно обучать новых сотрудников.
👇
(В течение 5 недель мы будем заниматься с вашими администраторами и передадим все знания, которые у нас есть.)
Как увеличить доход клиники или салона на 30%, вложив от 16 400 рублей?
1) Купить участие в программе «Администратор под ключ». Мы обучаем и тренируем всех ваших администраторов!
2) Обучение проходит в формате игры-соревнования с призами в 2000, 3000 и 6000 рублей!
3) Растет конверсия записи и доходимость, а следовательно доход клиники или салона!
4) Обучаете всех новых сотрудников и тренируете по нашим урокам каждый месяц. Запись курса доступна в течение 1 года.
👇
Коучинговая программа "АДМИНИСТРАТОР под ключ"
➨ переходите по ССЫЛКЕ: ➨ artmediconsult....
⇧⇧⇧⇧⇧ ОБУЧАТЬСЯ В ОДИН КЛИК ⇧⇧⇧⇧⇧
Автор программы
Лариса Бердникова
--------------------------------------------------------
Лариса Бердникова, врач по образованию, является создателем и ведущим бизнес-тренером компании АртМедиКонсалт, владельцем клиники в Санкт-Петербурге, а также экспертов в области управления, маркетинга и менеджмента в медицине и Beauty-индустрии. Опыт в предпринимательстве уже более 20 лет.
- С 2013 года компания АртМедиКонсалт организовала более 300 онлайн-мероприятий, мастер-классов и курсов.
- Наши программы прошли уже более 10 000 руководителей медицинских и Beauty-предприятий со всего мира.
- Мы стали организаторами 5 масштабный конференций MedBeautyAcademy.
- Создали сообщество для владельцев и руководителей, где мы постоянно обмениваемся опытом и находим поддержку у своих коллег.
И на этом мы не собираемся останавливаться.
Почта: ✉ mail@artmediconsult.ru
Телефоны для связи:
➨ ☎ +7 (931) 255-37-21
➨ ☎ +7 (812) 331-73-21
----------------------------------------------------------------------------
#администраторы #ларисабердникова #обучение #навыки #мотивация #управлениеперсоналом #продажи #бизнес #маркетинг #консалтинг #медицина #индустриякрасоты
Пікірлер: 78
Здравствуйте! Оставляйте свои комментарии и приглашаем на обучение!!! 🔥 Коучинговая программа "АДМИНИСТРАТОР под ключ"🔥 ➨ переходите по ССЫЛКЕ: ➨ artmediconsult.tilda.ws/admin_podkluch?
@user-qg9bv5pq6b
Жыл бұрын
Процветайте и преуспевайте))
Требуют, как от самого важного... а платят, как самому неважному. А ведь можно было б просто платить достойную плату, и остальное само приложится из чувства справедливости.
Так много требуют , а платят копейки. И конфликты реши и полы помой, и за кассой следи, и всех обзвони, и навяжи товар/услугу. Ужас
@user-go3wh6nf5n
Жыл бұрын
Платят мало те, кто не разбирается в бизнесе. К сожалению то, что Вы описали - не редкость в нашей стране даже в больших городах. Опытный и грамотный руководитель, который как личность сильно проработал себя, никогда не будет требовать от лица своей компании мыть полы! И уж тем более делать неинтересную мотивацию. Я, как ценный сотрудник на рынке (не побоюсь признать это в себе, так как имею колоссальный опыт), мало где увидела действительно грамотно подходящего к найму директора. С одной стороны такие "слабые компании" дают тебе возможность быстро продвинуться по карьере, потому что ты больше знаешь, понимаешь. С другой стороны все-таки хочется грамотную компанию, у которой есть грамотный эйчар, все слажено и психологически продумано. Не бойтесь маленьких окладов, смотрите на процент с продаж, продавайте, трудитесь, раскрывайте свой потенциал, не бойтесь заявлять о своем желании расти и растите! Вы уже на правильном пути если посмотрели это видео)
@PUSA9292
Жыл бұрын
@@user-go3wh6nf5n мне мой руководитель так и объяснил , повысишь со временем свою компетенцию подниму ставку ,Я с ним согласен Но мне немного тяжко и я пока мало результатов показываю Цветы....склад ....очень хороший и прибыльный
@user-mn9mh8xj9v
Жыл бұрын
...мягкие, деликатные, ненавязчивые навыки...
Если у вас администратор это администратор, а менеджер по продажам это отдельная должность , то тогда зарплата более менее оправдана. И тогда все будет работать лучше намного. А если вы хотите сэкономить и платить одну зарплату на 2 должности, то никто долго у вас на должности не задержится и будут они меняться как перчатки. Или тогда платите двойную зарплату одному человеку, который у вас 2 в 1. И еще давайте уже слово скрипты заменим на слово инструкция, а то русский язык кишит иноязычными словами.
@user-bw4kv3cw3w
Жыл бұрын
Я вот устроилась в кафе как посудамойка так и еще тех.персонал плюсь еще бывает бармену помогу и на кузне малость повару видите ли "дружно" должно быть да только мне мало кто поможет.и одна зрп.как за одну профессию
@MsIulia88
10 ай бұрын
Кто помогает, на того и валят, а остальные только на словах отзывчивые, но помогать им некогда! :))
Спб 40-45, график 2/2 по 12-14 часов или 45-50 5/2 по 8-10 часов Очень сложно найти грамотного руководителя, который выстроит качественную структуру. Реальность говорит об обратном, к сожалению. Когда идет тотальная экономия на сотрудниках и сотрудники переходят на рабский труд. Рабов радостных не видела, они выживают.
Эмпатия дорого стоит! Одно дело физ.работа и психологическая напряжённость.. Эмпатия это мощный инструмент, через который колоссально можно потерять энергию . Нынешние з/п не стоят затрат восстановления. 🤷♀️
Согласна, эмпатия - очень важное и ценное качество для администратора. Спасибо большое за советы, Лариса☀️🎶🚩
Благодарю Вас Лариса, за информацию которой Вы делитесь. Приятно осознавать, что есть еще адекватные руководители которые ясно понимают что чтобы машина ехала в неё нужно вкладывать средства, время и силы. Процветания Вам и Вашему бизнесу🎉
@artmediconsult
Жыл бұрын
Спасибо)
Вот таких загружают не по первости, а чем больше берешь, ткм больше грузят:) А именно хороших выживают плохие интригами, что бы удержаться самим
Да, желание помочь, умение сочувствовать, поговорить, а главное услышать необходимые качества сотруднику медицинских учреждений
А вы знаете сколько такой профи работая в режиме многозадачности должен получать???? Таких денег в регионах не платят... Так что на такие требования зп должна быть стольник
Копец,платят копейки,труд рабский, график не соблюдается,зато ого-го какие требования 🤮
@user-kz4bb5po5u
7 ай бұрын
Так значит , столько стоят их услуги. Врачи тоже хотят больше получать. Все хотят. Только , значит, клиенты не готовы за это платить.
Будет хорошо всем и пациентам и руководителем если человек принятый на эту должность будет овладевать такие качествами)
Что вы несёте?! Переговоры, продажи.... эмпатия..?😅😅😅. Совсем обезумели от своих стандартов. Понавешали на администратов всё, что можно. Поэтому везде текучка, тк зарплаты копеечные. С пациентами диалог выстраиваете, а с людьми, которых нанимаете как с рабами обращаетесь. С таким отношением, ничего хорошего не выстроить. Все к клиники в нашем городе постоянно ищут администраторов!
Хороший администратор - это залог успеха клиники...
Спасибо за видео. Очень круто!
Искреннее сочувствие, эмпатия и умение и желание продавать, продавать - как это может быть одновременно?
@anelmar9027
2 жыл бұрын
Очень просто
@BlazeAumi
2 жыл бұрын
@@anelmar9027 хорошим продажникам всегда пофиг на людей в конечном итоге
@anelmar9027
2 жыл бұрын
@@BlazeAumi иначе ты ничего не продашь
@tak_prosto_0
Жыл бұрын
Легко если продукт качественный, а если услуга оказывается не качественно, хромает профессионализм, здесь уже эмпатичным и понимающим будет сложно. Не все зависит от админа, это одно из звеньев общей цепи. Где каждый выполняет важную функцию.
Спасибо за видео👍
Благодарю за информацию!
Спасибо за видео! Это очень полезно!
Не должно быть никакой эмпатии, только вежливость и доброжелательный тон. Эмпатия неуместно, это больше для личной жизни, а здесь работа и не более.
Спасибо за видео!
Благодарю за видео информацию.
А больше ничего вам не надо за одну зп 😏
@user-kz4bb5po5u
7 ай бұрын
А откуда беруться зарплаты по Вашему?
Спасибо за важную информацию!
Вы путаете понятие эмпатии и общительности.
Здравствуйте, вот меня уволили из барбершопа потому что я якобы не улыбалась клиентам, но! 1. есть якобы управляющая второй студией и у нее есть лидерские качества ( тоесть просто громко говорить и много и быть не маленькой по росту, а что говорить, то уже второе дело) , так вот, мне наоборот кажется чем спокойнее администратор выполняет свою работу, тем лучше и увереннее у него это получится. От того что я буду вскакивать на каждого клиентов больше не придет по одной простой причине: - либо люди хотят стричься сейчас, - либо у конкретного мастера. а если стоит один барьер и у него уже 8 записей, то это не возможно, и какая разница какой администратор, если у клиента есть конкретный запрос. естественно что я консультировала по услугам мыла полы и т тд, и это за 3 копейки, при этом, я оказывается не улыбалась кто в теме объясните, неужели руководители считают лидерскими качествами ( громкую речь, это типа когда якобы человек ничего не боится или что) ли о я дебил и что то не понимаю, но за те деньги / время, которые я работала, то для этих обязанностей это мало.
@goodvibe4127
6 ай бұрын
Привет! Сейчас работаю почти месяц админом в барбершопе. За это время управляющая, жена владельца выживает меня всеми способами.. давно работаю админом и прекрасно справлялась во всех прежних местах работы, но тут то не так это не то ... Сама ставит мне палки в колёса и уже слышала слух от барберов что она уже почти в поисках нового админа. 😢 Моя сменщица ей абсолютно нравится, она сама прии мне хвалила её не раз. По сути своей админша другая не использует косметику и невзрачно одевается. На мне всегда красивый макияж и аксессуары подобраны по цвету и стилю. Ну невозможно не заметить эту чисто женскую неприязнь. Работу работаю отлично и с клиентами все у меня прекрасно и улыбка и тон и внешний вид.... А про желание работать у меня спрашивать не нужно Глаза так и светятся от желания быть занятой. .. несправедливо вот так вот выживать человека с работы с хорошей зп
@viennalove2700
6 ай бұрын
@@goodvibe4127 кстати дальше в тот барбер брали прям красавицу, а потом я узнала что она видимо бум бум вообще и потом они опять искали девочку попроще, чтобы делала то что надо, но тут как по мне нужна комбинация и внешность и ум, иначе никак
@Confucius-oh8dk
2 ай бұрын
Хозяйка мне сказала как-то, когда не было технички, что у них администратор убирается, Я ответила, что не стану этого делать и всё. Ничего, проглотила.😊
Вот еще одно подтверждение того, что медицина сейчас-это про бизнес, а не здоровье. Продажи, продажи🤦♀️
@iamparamedic
2 ай бұрын
Ты видишь лишь одну сторону медицины, определенную тематикой видео ролика, на самом же деле современная медицина многогранна и включает в себя правовую сторону, лечение, диагностика, реабилитация, консультация, всё это является системой в которой каждый выполняет свою роль, не стоит думать что медицина примитивна и ограничена лишь одним из указанных мною сторон
@annash359
2 ай бұрын
@@iamparamedic да уж)за время пландемии мы все смогли увидеть медицину со всех сторон))как принуждали колоть жижу-яд во имя денег(уж точно не спасения ради). И какая диагностика в медицине тоже понятно))ни причин, ни следствия, но вот вам список пилюль, покупайте😍или на операцию послать-отрезать лишнего. У нас же много лишнего в организме😄
Сверхлюдей заказывали ??
Круто 👍
Такое чувство что автор видео сама полностью не понимает какой должен быть администратор Слишком много воды говорит А по делу капли
Лучшая ли она на самом деле? Администратор берет ответственность на себя за работу врача?
@maRs_2345
10 ай бұрын
Тоже не понимаю, как администратор может брать на себя ответственность продавать медицинские услуги 🤷♀️
Здравствуйте .Я тоже хочу хорошим администраторим
@ruslanmusaev5223
Жыл бұрын
Здравствуйте, получилось?
У нас в ресторане админшу тоджики износиловали в подсобке. Охи ахи слышны были на всесь ресторан.
@anyakuzevanova2035
3 ай бұрын
Зачем вы это здесь написали? Какой ужас
@Olga.638
2 ай бұрын
Опять таджики ????((( Сам придумал думаешь в е поверять !!!((
Какая зарплата у такого администратора в среднем в месяц?
@anelmar9027
2 жыл бұрын
Не много 20-30
@user-yy8yb4jq2t
2 жыл бұрын
@@anelmar9027 а что так мало(
@anelmar9027
2 жыл бұрын
@@user-yy8yb4jq2t в регионах такая ЗП
@user-yy8yb4jq2t
2 жыл бұрын
@@anelmar9027 да уж ещё и за эти копейки требуют многозадачность, стресоустойчивость, приветливость, эмпатия , доброжелательность, ведение документации и многое другое.
@anelmar9027
2 жыл бұрын
@@user-yy8yb4jq2t все эти обучения это хорошо, но на деле все по другому. Бизнес тренеры так красиво рассказывают, приводят примеры, что продажи взлетают до небес. Но , люди покупатели или пациенты не дураки и если у них нет таких сумм на лечение, то не помогут ни какие словечки. Да, они пришли на прием, узнали цену и тут начинают думать. И оставить такого пациента в клинике это надо приложить просто невероятные усилия. И как бы ты красиво не говорил, если у пациента есть выбор сделать где-то дешевле или бесплатно он уйдет