Formation Management d'équipe : Recadrer (erreurs à éviter)
FR18.04
Recadrer sur le fond et sur la forme : technique du disque rayé, du recentrage, mode adulte-adulte (analyse transactionnelle).
Les situations spécifiques des premières difficultés du manager.
Пікірлер: 10
C'est bien de cette façon que le recadrage devrait se dérouler. Un bel exemple qui devrait inspirer manager et managé. A chacun de prendre ses responsabilités...
Bravo Fabrice ! Efficacité et diplomatie!👌 Ce problème avec votre personnel était des plus délicats ! D’autant, qu’il y avait , aussi , en antériorité , une relation de plusieurs années d’un autre niveau entre vous , et également une amie très proche dans le privée en commun ! Ce fut géré d’une main de maître en complète impartialité..👏bravo Vous étiez visiblement la bonne personne pour cette promotion à ce poste supérieur. Un exemple que tous devraient suivre !
Pas mal ce petit jeu d’acteurs, assez réaliste. Plutôt juste le manager, effectivement.
@hasnaebecom9216
4 ай бұрын
Merci
Au contraire, c'est plutôt un bon boss : ferme, mais juste.
non ce n'est pas comme ça que ça se passe !
HORS CHANP §