Два важных компонента успешного резюме

✔️Хотите больше узнать о карьерном развитии, о том как устроиться на хорошую работу и стать профессионалом в своей сфере? Приходите в Карьерный клуб Dream Catch Medcm.team/dreamcatchme
✔️Подписывайтесь на еженедельную рассылку карьерных советов dcm.team/coffeebreak
✔️По ссылке dcm.team/webinar мой бесплатный вебинар, смотрите и начинайте строить свою карьеру
✔️Напишите боту Райану «Анонс» dcm.team/ryan-career-bot, чтобы не пропустить новые видео
В этом видео я расскажу вам про два важных правила написания действительно успешного резюме: кастомизация и краткость.

Пікірлер: 21

  • @irishairisha4276
    @irishairisha42764 жыл бұрын

    Ольга, спасибо, что делитесь ценной информацией.

  • @Obeshalkin25
    @Obeshalkin255 жыл бұрын

    Очень Интересно)👍👍👍 Спасибо!🌸

  • @PavloFesenko
    @PavloFesenko3 жыл бұрын

    Немного придерусь, не «ищат», а «ищут». 😉 Часто используете это слово, и оно режет слух. Материал очень интересный, спасибо!

  • @3165684
    @31656845 жыл бұрын

    Спасибо

  • @nataliay9718
    @nataliay97183 жыл бұрын

    А что писать, если последние 8 лет я работала на себя, свои проекты? Переехала в Италию, бизнес открывать в нынешней ситуации считаю опасным, хочу претендовать на должность, которая подходит для получения опыта в интересных мне сферах

  • @user-oi1gq2ty7e
    @user-oi1gq2ty7e4 жыл бұрын

    Резюме на 4 листа,пойду переделаю))

  • @NT-qd2rs
    @NT-qd2rs4 жыл бұрын

    Есть всякие международные организации типа UN и UNESCO, где есть одна общая анкета и как бы из неё подаёшься на разные вакансии. Там нет такой возможности кастомизации под каждую вакансию. Как быть? Писать, все-таки, в этой общей анкете простыню со всеми навыками с 1905 года до нашей эры? Ведь никогда не знаешь, что "выстрелит".

  • @aik
    @aik5 жыл бұрын

    Звука добавить!)

  • @anjelikakan9055
    @anjelikakan90554 жыл бұрын

    Здравствуйте. очень актуальна я тема для меня. Спсибо! Возможна ли индивидуальная косульиация с вами. Спасибо. С уважением Анжелика.

  • @Careerum

    @Careerum

    4 жыл бұрын

    Анжелика, я провожу консультации только для участников моего клуба.

  • @Alex-hh5oe
    @Alex-hh5oe3 жыл бұрын

    Что писать, если есть куча опыта, но нет релевантного опыта?)

  • @princetonkareem1509

    @princetonkareem1509

    2 жыл бұрын

    i dont mean to be so offtopic but does anyone know a tool to get back into an instagram account..? I was dumb forgot the password. I appreciate any tricks you can offer me.

  • @tysontorin1359

    @tysontorin1359

    2 жыл бұрын

    @Princeton Kareem Instablaster ;)

  • @vontsop5131
    @vontsop51313 жыл бұрын

    Добрый день. Смотрю ролик, некоторые вещи полезны, спасибо. Хочу обратить внимание на термины и фразы, значение которых не понятно и это несколько запутывает и сбивает с толку. Моё мнение, в таких обучающих роликах информация должна быть понятной большей аудитории, я не считаю себя древним, но из-за такого преподнесения информации я чувствую себя каким- то лазером. За старания спасибо, но лайк не поставлю, дизлайк тоже.)

  • @user-ko9qr5mm2f

    @user-ko9qr5mm2f

    Жыл бұрын

    Это ПРОДАЮЩИЙ ролик,а не обучающий.Не надо говорить,что термины не понятны,если сами по себе не блещете интелеллектом

  • @user-gc2ij1mp4y
    @user-gc2ij1mp4y4 жыл бұрын

    Про меня 😒

  • @valyagabi6117
    @valyagabi61175 жыл бұрын

    Ольга, а можно возраст в резюме снижать?

  • @Flashbek87

    @Flashbek87

    5 жыл бұрын

    Думается, лучше говорить правду, либо вообще возраст не указывать

  • @eropov

    @eropov

    4 жыл бұрын

    Ну вот откуда берутся такие вопросы.. Конечно можно, и нужно! И желательно приписать себе несуществующий опыт и достижения! Главное залезть, а там видно будет!

  • @icedfrozenstory

    @icedfrozenstory

    4 жыл бұрын

    Не снижать, просто не указывайте его, если есть сомнения.

  • @user-ko9qr5mm2f
    @user-ko9qr5mm2f Жыл бұрын

    Не люблю HR - понты для приезжих.И не люблю людей,которые,когда прихожу на собеседование после телефонной договоренности неожиданно спрашивают,а Вы без резюме и давай собирать информацию полчаса.Чем больше такой отбор,тем меньше они готовы дать.Прыгай,как псина,может,тебя заметят.А если нет-то отправят в корзину.

Келесі