✔️ Посмотрите мой бесплатный вебинар dcm.team/webinar22 и начните строить свою карьеру уже сегодня. А в этом видео я делюсь секретами, как НЕ нужно составлять сопроводительное письмо и чем заменить приевшиеся всем HR-ам штампы.

Мало быть идеальным сотрудником и приносить неизмеримую пользу компании, надо сперва понравиться hr, которому в принципе пофиг на эту пользу, он радуется под кофеёк. Снимите видео для рекрутеров о том, как надо «читать» что пишет соискатель. Что если он прислал восторженное СП - значит он увидел своё максимальное совпадение с вакансией. А если прислал краткое заверение что справится с вакансией и написал, что будет рад стать частью команды - то он просто не проходил курсов пикапа для hr, но уверен в себе, потому и краток, и действительно хочет быть частью команды. Больно смотреть как hr набирают посредственностей, которые просто научились пролезать, и с мотивацией отжать свою з/п. Отсюда текучка, низкое качество и пр. Как Вам такой анекдот?🙂☕️

@verakaro760

Жыл бұрын

Очень верно.

@pocikprostoi7172

7 ай бұрын

Жиза бро

@user-ez4rd2ot5j

4 ай бұрын

Жизненно, считаю, что HR нужно вообще уничтожить как класс. Нужно оставить специалистов, которые будут публиковать вакансии и назначать встречу с кандидатами, которых одобрил непосредственно руководитель или собственник. HR нанимает кандидатов не в интересах бизнеса, который может решать проблемы и быть полезным, а тех, кто "правильно" ответил на вопросы в методичке.

@TV-rg4nw

28 күн бұрын

+ 1000

Спасибо! Очень актуально сейчас!

Спасибо большое за советы🙂

Ошибка - идти на вакансию, где нужно писать сопроводительные письма. Ценных специалистов хантят без этой лабуды.

Спасибо большое! Как раз пишу сопроводительное письмо в иностр.компанию. И эта информация была очень полезной!

Как же мне нравится вас слушать! Очень компетентная и нужная информация, спасибо вам

@Careerum

3 жыл бұрын

Елена Пилипенко ❤️

Оля, помимо прочего, полезного и уникального, прекрасно выглядишь 😊🌺✌

@Careerum

4 жыл бұрын

Спасибо! ❤️

Спасибо вам огромное, очень полезные советы. Ещё хотелось бы узнать о самый эффективный СВмастер программ, всем желаю удачи и только позитив в жизни👍

Здравствуйте Ольга,ваш канал действительно один из лучших.. Ольга как проходит собеседование на зарубежных компаниях,я работал на Upwork где то уже почти год,но Гугл переводчиком) у меня начальный уровень,конечно есть желание развиваться) в моем случае стоит ли податься на зарубежную компанию ?

Лайк!!

Как ни крутись, понравиться hr у - это главное условие успеха.

Нужно сопроводительное письмо для работе в Швейцарии на часовом заводе

Добрый день. Немного странный вопрос. Реально ли получить работу на иностранном рынке, не зная языка на разговорном уровне? Сам я UX/UI дизайнер. Вести переписку я могу. Но! Если устно, то тут возникают проблемы. Решил, что так язык выучу быстрее когда буду постоянно взаимодействовать с иностранцами. Возможно ли это? +В данный момент я самостоятельно изучаю и тренирую язык. Заранее, спасибо.

@yuliiavolodicheva2446

3 жыл бұрын

Могу поделиться собственным опытом. Уровень "языка" должен быть min B2, как разговорный, так и письменный. Многие требуют уровень профи С1-2, но можно начинать с В2. Без разговорного Вы не сможите вести переговоры по телефону и обсудить даже контракт. Никто не будет Вас "совершенствовать" в процессе.. Советую начинать с учителем, а позже присоединиться к группе. Самостоятельно разговорный не потяните, т.к. должено быть communication. Удачи. Брюссель.

@juliagrosman3096

3 жыл бұрын

Как UX/UI дизайнер с большим опытом скажу что дизайн это 85% коммуникация. Поэтому, без разговорного языка найти работу дизайнеру мало вероятно.

Вода... И много рекламы своих курсов