Yo quiero leer tu tesis!! y agradecerte sobre todo, tus videos me sirvieron mucho para mi tesis de maestria, sobre todo explicando cambio organizacional y en el trabajo se Amy C. Edmondson. Sos una genia y muy clara, espero para pronto los videos que faltan de las virtudes!!! Saludos

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

¡Gracias! ¡Me encanta que te haya servido para tu tesis! Ya viene más contenido 😊

@ursulamonterrubio3369

2 жыл бұрын

@@goodlifetoolkit Yo también quiero consultar tu tesis! donde se consulta?

@goodlifetoolkit

2 жыл бұрын

@@ursulamonterrubio3369 Hola Ursula! Mándame un correo y te la mando. me puedes dejar tu dirección, pero si prefieres me escribes por www.tatianar.com y te respondo desde ahí.

Excelente explicación, muy entendible y definitivamente tienes una gran manera de captar la atención, Excelente video ¡¡

De todos los videos que he visto, fuiste la que llamo mi atencion, excelente explicacion, clara y consisa, sin darme cuenta que tan larga o corto fue el video. Saludos, y obvio suscrito a tu canal!!!

Gracias por tu exposición Tatiana, felíz día. Agradecería si puedes hablar de cómo manejar el cambio organizacional cuando el cambio tiene que ver con el cambio de estrategia. Gracias por tu atención. Muchos éxitos.

Tatiana...mil gracias por tu vídeo...en forma simple y sencilla un mensaje muy profundo ...

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

¡Mil gracias por tu comentario! Espero aún te sirva la bibliografía que recomendé. :D

Excelente información; supremamente válida y descriptiva. Gracias!

@goodlifetoolkit

4 жыл бұрын

¡Muchas gracias! Ya fue hace un rato que lo viste. ¿te ha servido?

Excelente Tatiana, muy claras tus explicaciones. Te felicito y sigue adelante. Eres inspiradora

@goodlifetoolkit

2 жыл бұрын

Muchas gracias Manuel! Seguiré!!

Muchas gracias por la información, me ayudó mucho a explicar a mis alumnos!

Muy bueno Tatiana, clara la explicación y los ejemplos utilizados

@goodlifetoolkit

4 жыл бұрын

¡Gracias Pablo!

Excelente video... Muy claro y práctico...

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Gracias! Espero te sirva!

Que buen vídeo, no es mi rama del conocimiento pero lo entendí todo.

Muchas gracias.

Me encantooooo, fue entretenido y me sirvio muchisimo para realizar un analisis sobre los procesos de cambio, gracias

@goodlifetoolkit

4 жыл бұрын

que nota que te gustó! Me encantaría saber si usas el marco para tu análisis. ¡Un saludo desd Bogotá!

Me encanto el video y también tu corte de cabello, gracias Tatiana.

@goodlifetoolkit

5 жыл бұрын

+Natalie Caldas jaja! Muchas gracias Natalie! 🤗🤗🤗

Que gran video, eres genial, ¡gracias! 💛

@goodlifetoolkit

4 жыл бұрын

¡Gracias!

Me encanta como explicas, un seguidor más!

@goodlifetoolkit

4 жыл бұрын

Que nota! Muchas gracias!

Genial tu explicación, muchas gracias Tatiana

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Gracias a ti Erika por comentar!

Excelenta material , Muchas gracias!!!

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Gracias a ti!

E.S.P.E.C.T.A.C.U.L.A.R... Me encantó tu video y la forma como explicas el tema. Gracias!

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

¡Muchas gracias Sergio! Saludos

Muy buen ejemplo y muy bien relatado, felicitaciones

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

¡gracias Nicolás!

Me gusto el video, nos sirve para tomar decisiones en un proceso de cambop, gracias

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Me alegra mucho Evert! Muchas gracias por tu comentario.

Excelente, muchas gracias

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Gracias a ti por comentar y por todas las buenas intervenciones en clase.

Muy buen video, me ayudo mucho al entender el cambio organizacional, te ganaste un nuevo seguidor:)

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Buenísimo Miguel. Me alegra mucho que te haya servido. Te invito a que te des una mirada a los otros videos que tengo sobre cambio. ¡Un saludo y buen fin de semana!

Nueva seguidora✌ buen ejemplo👌

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

🙌

Buenísimo Tatiana!!!!

@goodlifetoolkit

5 жыл бұрын

Gracias!

Me suscribo a tu canal, al fin! encontré la respuesta a la pregunta que siempre me hice cuando me indemnizaron en la empresa en la cual trabaje durante 5 años teniendo 5 cargos en ascenso diferentes, cuando me ascendieron a Directora , fue cuando tuve que aguantar porque la empresa no me susmistró los recursos necesarios para el desempeño de ese cargo , tuve miedo a pedirlos o preguntar ... y tuve que aguantar.

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Buenísimo que hayas encontrado una respuesta! A veces nos cuesta mucho pedir lo que necesitamos... A veces ni sabemos que es. Me gusta un libro de negociación que se llama "women don't ask". Muy recomendado!

excelente vídeo saludos desde el salvador

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Hola, muchas gracias! Saludos desde Bogotá

Muy bueno

Estaba perdido resolviendo mi exámen del noveno cíclo de psicología industrial, y el tema del cambio organizacional me tenía freak, pero con tu explicación espero obtener un 10! saludos desde Guatemala.

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

¡Excelente! Por fa cuéntame como te va. Suerte en ese examen.

Tati!!! Que cambio tan impresionante de la calidad con las luces!!!!

@goodlifetoolkit

5 жыл бұрын

Si!!! Apurture F7!

@MicheletDiez

5 жыл бұрын

Tatiana Rodriguez Leal jajajaja genial!!! La Luz ES la diferencia!

Hola, me encanta la forma tan fresca y sencilla en la que abordas temas aparentemente complejos. Me gustaría saber si en algunos de tus vídeos has tratado el tema de como estimular o promover la asertividad en las relaciones en la oficina.

Tatiana. Acabo de descubrir tu canal y está genial!!. Me interesa mucho el tema del cambio organizacional y me encanta la manera como lo explicas con tanta frescura y claridad, además los videos son muy ágiles y entretenidos! ¿dónde puedo encontrar tu tesis para leerla?

Buen dia Taniana me encanto sus videos, sobre cambios organizacional y si me interesaría leer su tesis

@goodlifetoolkit

2 жыл бұрын

ora.ox.ac.uk/objects/uuid:aee78997-8e76-48b8-baf5-e60e54c2c328 Mira Santa. Perdoname la demora :)

Me encantan tus videos y sus contenidos te felicito!!! Una consulta, en este caso cuál sería la diferencia entre la flexibilidad al cambio y la propia capacidad adaptativa? Saludos y que sigan tus éxitos y tus videos jeje

Felicidades, las organizaciones son fundamentales, pero en los cambios como se puede batallar o adaptarse es un proceso y lo puntualizas en el ejemplo y las diferentes opciones.

Saludos me gusta tu estilo

@goodlifetoolkit

4 жыл бұрын

Gracias! un saludo

Ok. hoy aprendí que amansar se escribe con s! OMG. No con z. oooops. Gracias Lala!

es excelente la explicación me sirvió para expresarme mejor en mis tareas, de DO.

@goodlifetoolkit

4 жыл бұрын

Buenísimo! ¿qué tarea tenías?

@Fancisco-rz2bw

4 жыл бұрын

@@goodlifetoolkit hacer un análisis FODA de una empresa local y con el elaborar un plan de desarrollo, de corto, mediano y largo plazo, y gracias a su vídeo me di cuenta que en el plan de desarrollo no estaba dándole la suficiente importancia a los trabajadores, y ahora que lo pienso mejor era absurdo pensar en un desarrollo sin tener como prioridad a los trabajadores ya que ellos son los que llevan a cabo los cambios y las adaptaciones de una empresa jajaja pero gracias por el video

@goodlifetoolkit

4 жыл бұрын

Fancisco javier Covarrubias mejia Muchas gracias por contarme! Buenísimo caer en cuenta de eso. Espero salga bien ese plan!

Yo aguanto en estos momentos, pues mis emociones en cierto momento se vieron afectados ya que mi ambiente laboral es bastante pesado, ya que la persona líder es acelerada a mil y un sin fin de diagnósticos bastante complejos que no voy a entrar en detalles. puede pedir mil cosas al mismo tiempo y esto al final solo hace que todo se haga a medias, parece una carrera sin fin. Realmente es muy complejo.

Hola, Tantiana. Me gusto este video, en mi caso estamos atravesando por muchos cambios, nuevo Gerente, nuevos lideres, nuevo sistema, la empresa se integro a un sistema de calidad integral. Todo esto esto ha agobiado a nuestra gente y an perdido el enfoque segun mi persepcion , entonces como puedo hacer para que los cambios sean efectivos sin estresar ni agobiar a las personas?

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Hola Jesús! Gracias por tu pregunta y perdóname contestar tan tarde. Es una pregunta difícil. El cambio siempre viene con algo de estrés. Pero toca cuidar a la gente y darle los recursos necesarios para manejar la cosa de forma satisfactoria. ¿Cómo van con eso?

estoy entrando recién al área organizacional mi pregunta es ¿Qué proceso organizacional me aconsejan para trabajar con colaboradores (docentes) que tienen resistencia al cambio son personas de 50, 60 y 70 años ????

Genia con todas las letras!! Me interesa tu tesis. Como podriamos hacer? Desde ya muchas gracias.

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Escribeme por www.tatianar.com y te la mando

Podrías hacer un videos Sobre Mejores libros sobre : Gestión del Cambio Organizacional . Donde de encontremos modelos , herramientas para planificar como empezar y herramientas para medir el cambio .

@samueltoribio7040

Жыл бұрын

Te lo agradecería !

@goodlifetoolkit

Жыл бұрын

Si!!!! En la lista! Espero retomar creacion pronto. Y de hecho creo que voy a escribir un libro del tema

@samueltoribio7040

Жыл бұрын

@@goodlifetoolkit gracias se lo agradezco, espero ver ese vídeo ; descuide con calma siempre un buen video lleva su tiempo muchas gracias.

Hola Tatiana, me interesa leer tu tesis. Gracias. Saludos.

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Con mucho gusto. Escribeme por la página web para poder mandartela. www.tatianar.com

Quiero leer tu tesis.

Hola Tatiana. Como se puede adaptar tu video pero de manera actual? Me explico, con la situación actual del covid y el confinamiento, ha conllevado a que todas las organizaciones deben adaptarse de manera OBLIGATORIA. ¿Como se podría explicar esa capacidad organizacional para adaptarse?

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Wilfred tu pregunta es excelente. A penas estamos tratando de entender. Tenemos mucha más resiliencia y capacidad de cambio de la que creemos. El sentido de urgencia siempre es algo que cataliza el cambio. Sigo pensando en estos temas y ojalá un día pueda hacer un video actualizado ante las demandas actuales. ¡Saludos!

Que buen video!... Un saludo desde Santiago, Chile... (No encontré el PDF en el link :( ...)

@goodlifetoolkit

2 жыл бұрын

Hola Mónica! Gracias por comentar!! ora.ox.ac.uk/objects/uuid:aee78997-8e76-48b8-baf5-e60e54c2c328

e visto 3 video tuyos y e aprendido mucho mas que escuchar a un profesor de los mios sin motivación

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

¿Y que estudias?

@nehron17

3 жыл бұрын

Ingenieria en recursos Humanos

Hola Me puedes decir cuales son los ámbitos del cambio organizacional por favor

@goodlifetoolkit

2 жыл бұрын

Hola Geraldyne, me puedes explicar un poco más tu pregunta?

Hola Tatiana, gracias por tu video, si es posible, me gustaría conocer tu tesis. Por favor me informas a qué correo debo escribir?

@goodlifetoolkit

2 жыл бұрын

Hola Miguel. La encuentras acá: ora.ox.ac.uk/objects/uuid:aee78997-8e76-48b8-baf5-e60e54c2c328 Por favor perdóname la demora en contestar :)

Tatiana...disculpa...necesito hacer un ensayo sobre tendencias del cambio organizacional...me podrías recomendar alguna bibliográfica... Gracias..

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

Hola Sergio! Cómo te fue con tu ensayo. Puede ser tarde, pero en mi página web recomiendo varias lecturas y hay un libro excelente que puedes descargar gratis. Mira www.tatianar.com y ve a la sección "Lecturas recomendadas sobre Cambio Organizacional"

@sergiocapacho2251

3 жыл бұрын

Hola @@goodlifetoolkit , mil gracias por estar pendiente...Le cuento que me fue bien en mí ensayo gracias tús vídeos. Simples, directos y brillantes...Te voy a enviar por tu pagina web el producto de mi trabajo. Mil gracias por tú apoyo

El pdf no me abre dice no disponible agradezco información de como acceder a tu tesis agradezco información mil gracias

@goodlifetoolkit

8 ай бұрын

Lo se... pero estoy preparando LA GUIA! Esta vez en Español, breve y perfecto para explorar más este tema. estará lista pronto. te avisaré.

Hola. Hermosa me gusto la explicación y mi duda que fue la que menos entendí. Por que estabas agarrando esa taza? Y casi del mismo color de tu suéter y el interior de vaso por que des mismo color que del fondo del video en color obscuro?

@goodlifetoolkit

2 жыл бұрын

jaja. no se. estaba tomando café y seguro se me enfrió en el proceso.

Hola, el texto de cambio organizacional. Cual es el procedimiento para poder obtenerlo

@goodlifetoolkit

2 жыл бұрын

sin duda lo que tengo que hacer es un texto en Español. Pero por ahora te comparto este. ora.ox.ac.uk/objects/uuid:aee78997-8e76-48b8-baf5-e60e54c2c328

de que fecha es esta publicación?

@goodlifetoolkit

2 жыл бұрын

¿El video? De marzo del 2019. La tesis… 2016

Buenas tardes. ¿Serías mi asesora de tesis?

@goodlifetoolkit

2 жыл бұрын

jajaja. Gracias Abraham por la propuesta. Cómo va esa tesis?

No pude encontrar el pdf en tu web 🙂

@goodlifetoolkit

2 жыл бұрын

tienes razón! voy a agregar el vínculo a la Tesis en la base de datos de Oxford. Méralo acá para ti. ora.ox.ac.uk/objects/uuid:aee78997-8e76-48b8-baf5-e60e54c2c328

HOLA BUENAS NOCHES SALUDOS DESDE PERÚ, POR FAVOR QUIERO LEER TU TESIS.

Quiero leer tu tesis...

@goodlifetoolkit

4 жыл бұрын

¿Seguro? jajaja! Mándame por fa un mensaje por www.tatianar.com así te la puedo mandar por correo. Gracias por el interés!

El link del PDF causa error

@goodlifetoolkit

Жыл бұрын

Ughhh! Gracias Esgar por avisarme. Cambié toda mi pagina web y no arreglé estos detalles. Pronto le dedicaré un rato a eso 😉

Hola Tatiana, me podrías pasar tu correo, quisiera hacerte varias preguntas :)

@goodlifetoolkit

5 жыл бұрын

Claro que si. tatianar@me.com

@julianaavila9818

5 жыл бұрын

Súper, ya te escribí :)

@goodlifetoolkit

5 жыл бұрын

@@julianaavila9818 Excelente. 👍

Te contacte por correo ya que me interesaria obtener tu tesis

@goodlifetoolkit

3 жыл бұрын

¿Me escribiste al correo?

@wilfredgonzalez4042

3 жыл бұрын

Si le escribí al correo

@wilfredgonzalez4042

3 жыл бұрын

Al correo que aparece en youtube

amanza se escribe amansa

@goodlifetoolkit

2 жыл бұрын

Si! Gracias! Alguien me hizo caer en cuenta dos días después de publicar el video. 🙈. Ahora tengo que vivir con mi error! Una prueba de humildad.