Au Café Joyeux, c'est quoi le rôle et le quotidien du manager des équipiers ?

☕️ Connaissez-vous le Café Joyeux, le café servi avec le coeur ? Né en Bretagne, le concept essaime partout en France et même en Europe. Le principe est simple. Il s'agit d'une entreprise de restauration rapide pas comme les autres, qui emploie des personnes en situation de handicap, principalement avec trisomie 21 ou de troubles cognitifs comme l'autisme. Yann Bucaille-Lanrezac en est le fondateur en 2017. Sa mission : "ouvrir les coeurs" en plein centre-ville pour plus de visibilité et d'inclusion. Car seules 0,5%  des personnes atteintes de handicap mental travaillent en milieu ordinaire.
🧢 J'ai voulu en savoir plus sur ce concept original et notamment comment se passe le management dans ce genre d'établissement. Avec ma casquette d'équipier, j'ai donc intégré l'équipe de Maÿlis à Lyon pour une joyeuse journée en immersion dans leur quotidien. Quel bonheur de servir à leurs côtés et d'avoir un job utile !
Le métier de manager revêt ici toutes ses dimensions. Il faut à la fois gérer le café-restaurant (commandes, fournisseurs, gestion comptable...), mais aussi le public particulier (gestion RH, social...). Ici, pas de filtre : le management est cash. Après une école de commerce, Maÿlis a d'abord travaillé dans l'événementiel. C'est par ce biais qu'elle a contribué à l'ouverture du premier Café Joyeux de Lyon et a eu envie d'y bosser. Elle y est donc restée et visiblement elle y est épanouie !
🔎 Café Joyeux, c'est aussi un délicieux café "sourcé de manière durable et authentique qui répond à des critères de qualité identifiés par des spécialistes". Disponible en capsules ou en grains. Cette entreprise sociale a l’agrément ESUS et est détenue intégralement par Emeraude Solidaire, un organisme sans but lucratif, qui consacre l’intégralité de sa création de valeur à l’inclusion du handicap sous toutes ses formes.
👏 Merci et bravo à Maÿlis, à toute l'équipe de l'entreprise, Hachette Technique et toutes les actrices et acteurs de ce projet. De quoi donner à la jeunesse le goût d'apprendre et de manager !
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00:00 Introduction
00:15 Au boulot : le métier de manager
04:35 L'intern-View de Maÿlis
04:51 Conclusion : postulez !

Пікірлер: 8

  • @mirkovicaude5797
    @mirkovicaude5797 Жыл бұрын

    ouhaou bravooo!

  • @carolinepolin4545
    @carolinepolin4545 Жыл бұрын

    Ravie de vous découvrir 🙏😋✨

  • @jeviensbosserchezvous

    @jeviensbosserchezvous

    Жыл бұрын

    Merci et bienvenue Caroline 💫 Nous avons encore tant à découvrir et vous faire partager de la vie au Travail, la vraie ! Dans quel secteur bossez-vous ?

  • @NicoJqz
    @NicoJqz Жыл бұрын

    Quel magnifique projet! ❤

  • @jeviensbosserchezvous

    @jeviensbosserchezvous

    Жыл бұрын

    Merci Nicolas ✨ Un projet Humain qui a du sens !

  • @rickebuschcatherine2729

    @rickebuschcatherine2729

    8 ай бұрын

    Oui, magnifique, mais protégeons le des vautours....

  • @rickebuschcatherine2729
    @rickebuschcatherine27298 ай бұрын

    Merci à vous, mais en réaction à une conférence dans un partenariat en Dordogne... les entreprises oui refusent des handicapés parce que dépression bac +4 en biologie... le problème c'est qu'elles veulent toutes un handicapé de gestion bancaire bac +5! C'est cela le problème... ils veulent des gens qui existent déjà en faible pourcentage dans une population normale... et c'est vraiment cela qu'il faut changer... merci dans parler dans les conférences... et quand un poste pourrait ce libérer de correcte... c'est oui le socio-médical qui impose une personne qui ne pourra pas s'adapter au poste... par égoïsme alors que les moins handicapés peuvent promouvoir les plus handicapés... mais c'est eux dont on freine l'emplois pour les envoyer en Atelier Thérapeutique pour les bloquer pendant 3 ans! A plein temps... dans un rythme très inférieur à ce qu'ils peuvent donner...3 ans de perdu par l'égoïsme d'encadrants et d'infirmières... votre expérience est fantastique, mais si vous leur faites trop confiance, attendez vous à des déboires... et ce serait vraiment dommage... parce que c'est pour toute la société que vous êtes un espoir... y compris pour des gens qui n'ont pas de handicap et sont pourtant exclus... reléguer à des emplois dans des conditions effroyable qui les conduisent à la dépression... et font que du coup il y a moins d'argent pour vos équipiers joyeux... depuis 2004 je connais le système... soyez très prudent quand vous dialoguez avec des équipes médico-sociales, parce que parmi eux, oui... il y a des enfoirés de première;... Un an d'arret maladie pour dépression.... en 2003 en juillet... 20 ans après, alors que je n'ai cesser de me battre toujours au même point... à cause des équipes médico-sociales justement! Et je suis bac +4!