Как раз час назад был на лекции у Матвея в нетологии, Анне спасибо за все вопросы, которые я б сам задал ему! Сенсею респект!" Всем респект)))
@Alexef223 ай бұрын
👍👍👍👍
@artuborshik7 ай бұрын
Классное интервью. Анна, а когда след выпуск? Очень нравится следить за вами, я бывал на форумах в Питере, когда Вы выступали
@i2925557 ай бұрын
Опять вы с этими стажёрами)) я когда это слышу, понимаю, что работодатель не хочет платить опытному и пытается сэкономить. Значит и стажёру там особо ловить не чего со временем будет. Выходит это ставка на текучку. Так работают франчи.
@user-vh9zp5vn6d7 ай бұрын
Не, совсем не так. Дело не в стажерах. Надо мыслить глобально. Задача стоит вот какая - сейчас постребность в 1сниках равна 10 000 человек, чтобы покрыть потребности бизнеса в России. Если просто хантить опытных, предложив им по 400к, это не решит проблему. Средний возраст 1сник - лет так 37, если НЕ работать со стажерами сейчас, то откуда в отрасль придут те самые 10 000 человек? Вопрос - почему Сбер, Тинькофф, ВТБ, Яндекс работают со стажерами, а 1С не должна? Ну тогда мы можем просто надеяться на хантинг опытных экспертов, которых с каждым годом становистя все меньше меньше- возраст, переход на другие стэки. Если бы вам поставили задачу решить глобальную задачу - привести в отрасль 10 000 новых людей, чтобы через 3-5 лет они стали ведущими, то с чего бы вы начали? Представим, что я вас наняла как опытногоо ресурсного менеджера. Давайте, раз вы все знаете, опишите ваши действия? А я записываю. Время пошло.
@i2925557 ай бұрын
@@user-vh9zp5vn6d Сбер, Тинькофф, ВТБ, Яндекс, о каком стеке идет речь? У них и 1С есть. У вас стажёр это возраст или опыт? В автоматизацию бизнеса зачастую идут стажёры/джуны из другой профильной области или из других стеков, кто хочет стабильности в языке разработки (фактически у нас нет таких больших изменений в платформе, в отличие от конфигураций). Да они и будут того среднего, по всей видимости некатируемого, возраста 37 лет. Я думаю к гадалке ходить не нужно, что если ставку делать на студентов, то им это в меньшей мере интересно - автоматизировать бизнес для них скучно, куда более интересно запилить игру или какой-то сервис тому же Яндексу. Проблема в том, что вы как раз делаете ставки на студентов. И вообще как-то не приятно от вас прозвучал упрёк в средний возраст 37 лет... Что плохого в этом возрасте? Всё утиль? Глаза не горят?)) Поговорим через 10 лет :)
@AkelaHasMissed7 ай бұрын
go интервью с Виленским Максимом
@user-ic3mj6fv9s7 ай бұрын
В субботу утром под чай отличный формат. Некоторые мысли очень интересные.
@snowflakeman37917 ай бұрын
Лайк поставил) но формат не понял, про 1С постольку-поскольку. Мне кажется так только девочки умеют)) Вроде все проговорили, но все вопросы остались открыты: Что именно спрашивал CTO? Какие нестандартные ситуации моделируете на собесе? Учила джунов, а чему и где они теперь? Был продукт, какой? Наняли выстроить процесс, вот план - ну и какой?? И т.д.))
@user-vh9zp5vn6d7 ай бұрын
Вы найдете ответы на эти вопросы в других роликах, Маргарита подбробно о них рассказывает и дает ответы на эти и многие вопросы. Формат простой - зову успешных и классных людей, которые рассказывают о своих успехах в отрасли 1С, которая такая же интерсая, как и многие другие отрасли ИТ, и во многом благодарям людям, а не технологиям. Я - про Людей.
@eXtend1C Жыл бұрын
Спасибо, формат интересный!
@theBlizD Жыл бұрын
Добрый день. В видео упоминается некая конфигурация 1с таскер. Можете скинуть ссылку?
@user-vh9zp5vn6d Жыл бұрын
Антон, добрый день! Напишите мне в телегу. плиз. @t.me/AnnaOxotnica
@user-pp3rh3ri1p Жыл бұрын
Муть
@davidd248 Жыл бұрын
Anna jan 1C-i veraberyal harcer unem, ete hnaravor e inchpes karoxem kapnvel dzez het?
@user-vh9zp5vn6d Жыл бұрын
[email protected] Пишите - отвечу. А лучше - пишите мне в Телеграм t.me/AnnaOxotnica
@user-fv2qi7ce5w Жыл бұрын
Ох, как бы я хотел послушать что не так с Далионом и что там пришлось дописывать? Для автоматизации розницы, особенно если это продуктовая розница, наиболее подходящий продукт (среди 1С решений).
@plastinin Жыл бұрын
Кстати, выпал этот вопрос. Его надо обязательно было задать!
@Victor-is8wj Жыл бұрын
1с помер уже давно ))
@user-vh9zp5vn6d Жыл бұрын
А кто утверждает так? Разработчик SAP, Oracle? Судя по роликам на KZread, 1С только рождается.
@AlexandrfLex Жыл бұрын
Даже большие компании после спецоперации начинают переходить на 1с. Альтернатив осталось не много.
@dimmi62795 ай бұрын
@@user-vh9zp5vn6d это грузчик, видимо. У них 1С на складе зависает постоянно, поэтому так пишет
@snowflakeman3791 Жыл бұрын
1. Не понятно, как сюда вписывается непосредственно 1С? Больше похоже на интервью типичного руководителя любого абстрактного отдела. А значит получается, что с задачей руководителя 1С справится любой? 2. Без тех. вопросов - это разве тимлид? Может ошибаюсь, но кажется это обычный руководитель отдела, ну или РП с натяжечкой.
@plastinin Жыл бұрын
Привет, спасибо за фидбек. Вот мое мнение по вашим вопросам: 1. 1С - инструмент не более. В большинстве случаев Бизнесу индифферентно с помощью каких инструментов будут решаться их "проблемы". Задача руководителя - наладить производственный процесс доставки бизнес-ценности. Если производственный процесс невозможно наладить без знания 1С - значит это стоит принять как особенность организации, искать соответствующих руководителей. Я в этом смысле не очень понимаю, кто такой "руководитель 1С" 2. По-разному бывает. Здесь нет стандарта. И тимлидами кого только не называют. Руководитель отдела чем не тимлид? А руководитель практики?) В нашем интервью достаточно было задать несколько технических вопросов, чтобы понять что по технике у кандидата - просадка. Тем не менее в некоторых реалиях организаций такая особенность вполне допустима.
@snowflakeman3791 Жыл бұрын
@@plastinin Вы сами озаглавили ролик - руководитель разработки именно 1С)). В моем представлении рук. отдела согласует отпуска, обеспечивет РП ресурсами, запускает тендеры на закупки, следит чтобы не кончилась подписка на инфостарт - и вот это вот все где не важно 1С это или C++. Тимлид же знает всю подноготную системы, и в случае ЧП засучив рукава может запросто подменить любого сеньера.
@plastinin Жыл бұрын
@@snowflakeman3791 я солидарен с вашим мнением
@QVRJ Жыл бұрын
Молодец Владимир! Уже после первого вопроса понял, что ведение интервью надо брать в свои руки :))))
Пікірлер
Как раз час назад был на лекции у Матвея в нетологии, Анне спасибо за все вопросы, которые я б сам задал ему! Сенсею респект!" Всем респект)))
👍👍👍👍
Классное интервью. Анна, а когда след выпуск? Очень нравится следить за вами, я бывал на форумах в Питере, когда Вы выступали
Опять вы с этими стажёрами)) я когда это слышу, понимаю, что работодатель не хочет платить опытному и пытается сэкономить. Значит и стажёру там особо ловить не чего со временем будет. Выходит это ставка на текучку. Так работают франчи.
Не, совсем не так. Дело не в стажерах. Надо мыслить глобально. Задача стоит вот какая - сейчас постребность в 1сниках равна 10 000 человек, чтобы покрыть потребности бизнеса в России. Если просто хантить опытных, предложив им по 400к, это не решит проблему. Средний возраст 1сник - лет так 37, если НЕ работать со стажерами сейчас, то откуда в отрасль придут те самые 10 000 человек? Вопрос - почему Сбер, Тинькофф, ВТБ, Яндекс работают со стажерами, а 1С не должна? Ну тогда мы можем просто надеяться на хантинг опытных экспертов, которых с каждым годом становистя все меньше меньше- возраст, переход на другие стэки. Если бы вам поставили задачу решить глобальную задачу - привести в отрасль 10 000 новых людей, чтобы через 3-5 лет они стали ведущими, то с чего бы вы начали? Представим, что я вас наняла как опытногоо ресурсного менеджера. Давайте, раз вы все знаете, опишите ваши действия? А я записываю. Время пошло.
@@user-vh9zp5vn6d Сбер, Тинькофф, ВТБ, Яндекс, о каком стеке идет речь? У них и 1С есть. У вас стажёр это возраст или опыт? В автоматизацию бизнеса зачастую идут стажёры/джуны из другой профильной области или из других стеков, кто хочет стабильности в языке разработки (фактически у нас нет таких больших изменений в платформе, в отличие от конфигураций). Да они и будут того среднего, по всей видимости некатируемого, возраста 37 лет. Я думаю к гадалке ходить не нужно, что если ставку делать на студентов, то им это в меньшей мере интересно - автоматизировать бизнес для них скучно, куда более интересно запилить игру или какой-то сервис тому же Яндексу. Проблема в том, что вы как раз делаете ставки на студентов. И вообще как-то не приятно от вас прозвучал упрёк в средний возраст 37 лет... Что плохого в этом возрасте? Всё утиль? Глаза не горят?)) Поговорим через 10 лет :)
go интервью с Виленским Максимом
В субботу утром под чай отличный формат. Некоторые мысли очень интересные.
Лайк поставил) но формат не понял, про 1С постольку-поскольку. Мне кажется так только девочки умеют)) Вроде все проговорили, но все вопросы остались открыты: Что именно спрашивал CTO? Какие нестандартные ситуации моделируете на собесе? Учила джунов, а чему и где они теперь? Был продукт, какой? Наняли выстроить процесс, вот план - ну и какой?? И т.д.))
Вы найдете ответы на эти вопросы в других роликах, Маргарита подбробно о них рассказывает и дает ответы на эти и многие вопросы. Формат простой - зову успешных и классных людей, которые рассказывают о своих успехах в отрасли 1С, которая такая же интерсая, как и многие другие отрасли ИТ, и во многом благодарям людям, а не технологиям. Я - про Людей.
Спасибо, формат интересный!
Добрый день. В видео упоминается некая конфигурация 1с таскер. Можете скинуть ссылку?
Антон, добрый день! Напишите мне в телегу. плиз. @t.me/AnnaOxotnica
Муть
Anna jan 1C-i veraberyal harcer unem, ete hnaravor e inchpes karoxem kapnvel dzez het?
[email protected] Пишите - отвечу. А лучше - пишите мне в Телеграм t.me/AnnaOxotnica
Ох, как бы я хотел послушать что не так с Далионом и что там пришлось дописывать? Для автоматизации розницы, особенно если это продуктовая розница, наиболее подходящий продукт (среди 1С решений).
Кстати, выпал этот вопрос. Его надо обязательно было задать!
1с помер уже давно ))
А кто утверждает так? Разработчик SAP, Oracle? Судя по роликам на KZread, 1С только рождается.
Даже большие компании после спецоперации начинают переходить на 1с. Альтернатив осталось не много.
@@user-vh9zp5vn6d это грузчик, видимо. У них 1С на складе зависает постоянно, поэтому так пишет
1. Не понятно, как сюда вписывается непосредственно 1С? Больше похоже на интервью типичного руководителя любого абстрактного отдела. А значит получается, что с задачей руководителя 1С справится любой? 2. Без тех. вопросов - это разве тимлид? Может ошибаюсь, но кажется это обычный руководитель отдела, ну или РП с натяжечкой.
Привет, спасибо за фидбек. Вот мое мнение по вашим вопросам: 1. 1С - инструмент не более. В большинстве случаев Бизнесу индифферентно с помощью каких инструментов будут решаться их "проблемы". Задача руководителя - наладить производственный процесс доставки бизнес-ценности. Если производственный процесс невозможно наладить без знания 1С - значит это стоит принять как особенность организации, искать соответствующих руководителей. Я в этом смысле не очень понимаю, кто такой "руководитель 1С" 2. По-разному бывает. Здесь нет стандарта. И тимлидами кого только не называют. Руководитель отдела чем не тимлид? А руководитель практики?) В нашем интервью достаточно было задать несколько технических вопросов, чтобы понять что по технике у кандидата - просадка. Тем не менее в некоторых реалиях организаций такая особенность вполне допустима.
@@plastinin Вы сами озаглавили ролик - руководитель разработки именно 1С)). В моем представлении рук. отдела согласует отпуска, обеспечивет РП ресурсами, запускает тендеры на закупки, следит чтобы не кончилась подписка на инфостарт - и вот это вот все где не важно 1С это или C++. Тимлид же знает всю подноготную системы, и в случае ЧП засучив рукава может запросто подменить любого сеньера.
@@snowflakeman3791 я солидарен с вашим мнением
Молодец Владимир! Уже после первого вопроса понял, что ведение интервью надо брать в свои руки :))))