Välkommen till juristbyrån Enkla Juridiks KZread-kanal! Här publicerar vi relativt korta filmer med tips för dig som privatperson och företagare. Det handlar om allt från företagsjuridik, till familje- och konsumenträtt. Tveka inte att ställa eventuella frågor i kommentarsfältet eller kontakta oss på vår hemsida. Välkommen!
Пікірлер
Bra presentation, kort och precis.
Tack Allan!
Muwliid.xaaji.abdi
Hej har precis på jobbet anklagat för nåt jag inte har gjort har möte med dom imorgon 12:30 och riskerar mitt jobb pågrund av att en kund har anklagat mig för att ha gjort nåt jag absolut inte har gjort så riskerar mitt jobb o ända vägen till min framtid. Pga mycket som har hänt i mitt liv.
Hej! Jag såg precis din kommentar. Du är välkommen att mejla oss på [email protected] så hoppas jag att vi kan hjälpa dig vidare.
så var det med jämställdheten mina herrar, när tjejen kryper in i din lägenhet, som du har surat för att skaffa, så får hon hälften. undrar hur mycket makt kvinnor har roat åt sig tack vare denna lag. ingen analys där är det inte. lika mycket som nyheterna bryr sig om det nu är 60%+ kvinnor i juristyrket.
varför ska lisa föra över 500 000 när studieskulden inte är kopplad till huset eller bohaget det blir väll 1 miljon vardera?
Hej jag behöver hjälp
Jag fattar fortfarande inte 👺
Hej Jag vill väcka talan mot min familj angående laglottskränkning. Undrar vilka rättigheter jag har som kan hjälpa mig att få fram bevis. Stora summor ska ges bort till ett av oss fyra syskon och har eventuellt redan överförts. Vilken rätt har jag till insyn?
Tack för frågan. En talan om det förstärkta laglottsskyddet kan väckas först efter att gåvogivaren har avlidit. Så länge gåvogivaren är i livet finns det inga skarpa juridiska åtgärder att ta till. Däremot kan man naturligtvis framföra att man anser att en gåva är orättvis och att man avser att angripa den med rättsliga medel efter gåvogivarens bortgång. Om du har ytterligare frågor kring detta är du välkommen att skicka in en förfrågan via vår hemsida eller mejla [email protected]. Vänligen/ Marcus Bäckström (chefsjurist)
Lagen mot mobbning, orättvisor mm gäller väl även om man endast var provanställd? Borde man inte fått byta avdelning med en annan arbetsledare (hus, i detta fall) som man önskade och som var beredd att ta emot en? Och borde inte deras kurator vara ärlig och hjälpsam för en lösning, som lovat, istället för med utmanövrerande baktankar?
Hur gör man då uppsägningen kombinerades med mobbning/ utfrysning/oegentligheter/ orättvisor, samt då arbetstagaren dessutom fick bo i ett undermåligt rum framför allt med tunna väggar invid köket, med mycket förvärrad störd sömn, förutom anspänningen på arbetet? Som man var för oerfaren och illa medfaren för att vara observant på? Och då AMI-psykologen inte försvarade en eller lärde ut? Och då man inte kände till möjligheten till skadestånd /arbetsskada, och litade på att AMI-psykologen skulle hjälpa en?. Hon sade att de inget kunde göra då arbetsgivaren inte erkände något. Jag tror nu jag minns att hon sa jag kunde begära skadestånd, men så trött och nedbruten + okunnig, så hade jag verkligen behövt undervisning och stöd frå henne / AMI i det. Kan man få det även efter många år, vid uppvisande att man hade allvarliga diagnoser och inte fick hjälp att bearbeta och läka mobbningen? Med nya skador genom livet, försvagad av mobbningen.? Vore tacksam för svar.
Kan man avskeda en person som springer runt bland övriga anställda och far med osanning och skapar ett drev mot tjänstemännen, samt sprider negativ och dålig stämning på arbetsplatsen?
Får en arbetsgivare/arbetsledare som är tjänsteman hoppa in i produktionen efter ett varsel lagt och de första har gått hem?
Hej! Du får gärna höra av dig till [email protected] och bifoga anställningsavtalet. Så kan vi hjälpa dig med ärendet.
Vi vill vräka mitt äldre syskon som är vuxen och har ett problematiskt beteende. Vi vill inte ha några pengar från honom, det enda vi vill är att han ska flytta ut men det vägrar han. Vi har bevis på hans beteende. Tar dessa fall upp till ett år? För jag tror inte att vi kan leva så länge med honom.
Hej behöver hjälp
Hej kompis jobbade 10 år i ett företag han var trevligt och är duktig men chefen tycker inte honom och vill uppsäga honom?
Hej! Be din kompis ringa oss på 020-899596 så kan vi se vad vi kan göra.
Har en fundering, jag är minderårig men jag vill erbjuda marknadsföringstjänster för diverse företag. Får jag skapa ett sådant avtal om jag är under 18?
Har en fundering, jag är minderårig men jag vill erbjuda marknadsföringstjänster för diverse företag. Får jag skapa ett sådant avtal om jag är under 18?
Hej Andrei! Vi rekommenderar ingen att starta upp näringsverksamhet innan man fyllt 18 år. Det behöver inte vara olagligt men medför ansvar som vi inte tycker är lämpligt för personer som inte fritt får förvalta sina egna tillgångar. Om du vill sälja tjänster innan du blivit myndig kan det ske genom "Ung Företagsamhet" eller något annat forum som syftar till att möjliggöra entreprenörskap för ungdomar. Bästa hälsningar/ Marcus Bäckström (Chefsjurist)
turordningsreglerna är riktigt vidriga. hoppas verkligen undanta hur många de vill i framtiden
Hej! En person har under en längre tid haft alkoholproblem vilket lett till att han misskött sig på arbetet. Han har upprepande gånger försovit sig och gjort misstag i sina arbetsuppgifter och även bråkat med arbetskamrater. Sedan fick han rehabilitering och blev återställd och fick godkännt av läkare att fortsätta arbeta. Chefen var trött på honom och vill uppsäga arbetstagaren. Får han göra det?
Tack för frågan. Det är tyvärr omöjligt att svara på om det finns saklig grund för uppsägning utan att vi har tillgång till mer information. Vänligen skicka in en förfrågan via vår hemsida eller ring 020-89 95 96. Bästa hälsningar/ Marcus Bäckström
Alla patienter har rätt till att få del av aktierna.
Kan man säga upp en anställd som har diskriminerat en arbetssökande?
Hej Emilia! För att en anställd ska kunna sägas upp måste det föreligga sakliga skäl. Ett sådant skäl skulle kunna vara att den anställde betett sig på ett kränkande vis mot sökande under en rekryteringsprocess. Om du vill ha mer uttömmande information är du välkommen att skicka in en förfrågan via vår hemsida och berätta mer om den specifika situationen.
du glömde beröra otyget med hyvling!!
Tack! Det var en bra idé för vår nästa video.
Det här tror jag kan vara intressant i vår undervisning i grundläggande affärsjuridik
Tack Claes, kul att höra!
Tackar!
Banger
Vad är det som gäller vid bodelningen när ett par vill skilja sig efter ett år av äktenskapet utan barn ? Är det fortfarande halva till var och en???
Hej, Tack för din fråga. Om en skilsmässa sker en kortare tid efter att äktenskapet ingicks kan det finnas möjlighet att göra avsteg från huvudregeln om att makarnas nettotillgångar ska delas lika i bodelningen (man säger då att bodelningen "jämkas"). Vad det konkreta utfallet blir beror dock på omständigheterna i det enskilda fallet. Exempelvis finns det ingen möjlighet till jämkning på grund av äktenskapets längd om makarna innan äktenskapet varit sambor under en längre tid. Om du vill ha ett mer utförligt svar är du välkommen att kontakta oss via hemsidan eller e-postadressen [email protected].
Jättebra förklaring
Ja gör det, o svält ihjäl under tiden de utreder det
Bögig video
Hur blir det om vi i 8år tillsammans har bott i en villa som jag köpte innan förhållandet?
Hej! Förutsatt att ni separerar som sambor tas inte huset med i bodelningen. Anledningen är, som du skriver, att du redan köpte villan före förhållandet. Hälsningar Marcus
Hur funkar det om jag köpte huset och betalar alla räkningar som tillhör huset? Sambos
"Det är sällsynt att domaren ger hela vårdnaden till bara en av föräldrarna". vad har ni för belägg för denna kommentar, kan ni visa en statistik över hur domar gällande vårdnadstvister och huruvida ensam vårdnad tilldelas eller ej? Med tanke på att föräldrabalken 6 Kap 3 § tydligt ger automatisk ensam vårdnad för ogifta par till mamman (som föder barnet), oavsett om det finns faderskapsbekräftelse, är ju redan där tecken på att lagen är diskriminerande och förespråkar ensam vårdnad. Det finns även statistik som visar på att 9 av 10 vårdnadstvister i sverige vinns av mamman och att det är i högre grad mamman som väcker talan och yrkar på just ensam vårdnad.
Hej! Tack för din fråga. Vi stödjer oss på bilaga 18 (till SOU 2014:6) "Män i tvister om vårdnad, boende och umgänge". Författad av professor Johanna Schiratzki. På sida 11 står det: "För det fallet att domstol ska avgöra en tvist om vårdnad förordas ensam vårdnad endast som undantag."
@@enklajuridik Hej, tack för svar! Men kommentaren i videon och val av ord är "det är sällsynt.." låter som ett påstående om rådande situation vad det gäller utfall av domar i vårdnadstvister har varit och/eller blir.. SOU 2014:6 Bilaga 18 kap 2.2 pratar om vad som "förordas" och inte vad den faktiska statistiken av vad dom gällande dombeslut i vårdnastvist är (den statistiken finns tyvärr inte vad jag vet då regeringen vägrat att utföra en sådan). Så min fråga är vilken statistik/bevis ni använder för att hävda att det faktiskt är sällsynt i dombeslut?
Modern vinner ofta vårdnadsutredningar och får ensam vårdnad i 46% av fallen, medan andel fader som får vårdnad är signifikant lägre 33%, i bara 21% av fallen döms till gemensam vårdnad. Många fall avgörs dock inte i domstol och där dominerar andel mödrar med ensam vårdnad (77%) över antalet papper med ensam vårdnad (8%) och i övriga fall (15%) ligger vårdnaden hos någon annan person än föräldrarna (2014 års vårdnadsutredning) (SOU 2017:6)
Hon är uppvuxen i orten 100%
Tack för en tydlig förklaring! Skulle ni kunna säga att en fordonsregistreringsnummer kan kopplas till en person ? Jag frågar det eftersom jag vill ha en databas på registreringsnummer av alla bilar i Sverige, skulle det vara inom ramen för GDPR ? Webbsidor som merinfo, mrkoll etcetera lagrar privatpersoners information, är det lagligt att använda informationen som dem har publicerat utan att lagra (tex telefonnummer) ?
Hej Koshan, tack för din fråga. Det är en svår fråga som behöver utredas. Tänkte du själv bygga en sådan databas? Det är enklast om du mejlar din fråga till oss på [email protected]. Så återkommer min kollega.
Hej! kan en skiftesman hjälp till med en bodelning under en skilsmäss?
Hej Lila, Tack för din fråga. Om makarna inte är överens om hur en bodelning ska gå till kan man ansöka om att tingsrätten ska utse en så kallad bodelningsförrättare. Bodelningsförrättaren fyller ungefär samma funktion som en skiftesman (som kan utses för att besluta om arvskifte) men har alltså en annan titel. Om du har ytterligare frågor kring detta är du varmt välkommen att framföra det via [email protected]. Ha en fin dag!