Known as AnnaPRO, because I teach how to do marketing LIKE A PRO. On a daily basis, I help B2B and B2C companies improve the effectiveness of their online activities and create repeatable processes for reaching customers. I support as:
🔵 an online marketing and sales consultant
🔵 a certified public speaking trainer
🔵 a lecturer and speaker.
On this channel, I share knowledge on how to create PROfessional webinars, presentations, marketing, and sales. If you need training or workshops - write to [email protected] or visit the website: annapro.pl/
What do clients praise me for the most?
For my focus on results, effectiveness, and achieving business goals.
The list of satisfied clients includes over 350 companies and institutions, such as:
✅ Allegro
✅ General Electric
✅ Medicover
✅ Segafredo Zanetti
✅ Santander
Add me to your contacts on:
➡ LI: pl.linkedin.com/in/annapronczuk
➡ IG: instagram.com/annaprro/
➡ FB: facebook.com/AnnaPronczukOmiotek/
Пікірлер
Czekam na rozmowę ze sztuczną inteligencją... :D Boję się, że będę jej za bardzo przerywać 🤣
Ja też i to bardzo, bardzo! Kto wie, jaka będzie rozgadana ta AI, może to ona będzie przerywać nam :)
Dla mnie ciekawy jest ten news o coraz większy zużyciu energii. Rzeczywiście centrach danych pochłaniają ogromne ilości energii. A fakt, że raport Google’a celowo pomija rzeczywisty koszt energii generowanej przez sztuczną inteligencję jest, delikatnie mówiąc, niepokojący. Ile wynosiły te liczby? Czy mogę poprosić link do tego newsa?
Zgadzam się z Tobą, powinniśmy zwracać na to uwagę, bo aktualnie mamy tylko jedną Matkę Ziemie. Przynajmniej dopóki Elon Musk nie wyśle nas wszystkich na Marsa 😉Poniżej dane, o które prosisz: "W 2023 r. całkowita emisja [gazów cieplarnianych wyniosła 14,3 mln tCO2e, co stanowi wzrost o 13% rok do roku i wzrost o 48% w porównaniu z docelowym rokiem bazowym 2019." Źródło: techcrunch.com/2024/07/02/googles-environmental-report-pointedly-avoids-ais-actual-energy-cost/"
🔵 Nowy model Gen-3 Alpha od Runway: kzread.info/dash/bejne/oHat1c58m9zRmps.html&ab_channel=Runway 🔵 Szukasz nowych metod na pozyskiwanie klientów? Sprawdź webinar o generowaniu leadów i spotkań sprzedażowych (z użyciem AI): salesyy.com/webinar-expert/ 🔵 Chcesz robić wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz robić wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz robić wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz robić wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz robić wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz robić wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz robić wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz robić wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz robić wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz robić wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz robić prezentacje i wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz robić prezentacje i wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz robić prezentacje i wystąpienia publiczne bez tremy i stresu? Sprawdź szkolenie z wystapień publicznych z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-z-wystapien-publicznych/
Chcesz prowadzić swój własny kanał na KZread? Interesujesz się marketingiem #wideo ? Sprawdź szkolenie KZread z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-youtube/
Chcesz prowadzić swój własny kanał na KZread? Interesujesz się marketingiem #wideo ? Sprawdź szkolenie KZread z Anną PRO: annapro.pl/szkolenie-youtube/
Sprawdź moje szkolenia z autoprezentacji (zarówno przed kamera, jak i na żywo): annapro.pl/szkolenie-z-autoprezentacji/
Mega był ten live! Super było Was znowu posłuchać.
Dziękuję Weronika! Do zobaczenia w kolejny czwartek o 21:00 :)
Wytnie ca. 80-90% rynku. Zostaną największe talenty/ predyspozycje oraz "naukowe umysły" (decydenci w ostatniej fazie rekrutacji, ale też odpowiednio/ mądrze ustawią ATS-y, etc.). Resztę zastąpi AI, bo "ona" zrobi to dużo lepiej.
@Marcin3136 o wow, duże liczby! Czyli to już jest ten moment, kiedy rekruterzy powinni się przebranżowić na... programistów? Chociaż mówi się, że sztuczna inteligencja im tez zabierze pracę (Mój mąż pracuje jako programista, więc mam info z pierwszej ręki 😉 ). Znasz jakiś "zawód przyszłości", do którego mogą przejść ludzie z HR?
@@AnnaPRO Head Hunter i współpraca z zarządami- tam będą grube zarobki (ale oni zaliczają się do tych, którzy zostaną). Tak- programiści też będą mieli rzeź niewiniątek (dlatego sobie odpuściłem całkowicie, a miałem jakieś oferty). Zostaną ci z "myśleniem systemowym" (architekci IT/ DevOps) oraz "magicy- Seniorzy" (wybitne umysły i maniacy programowania). Wszędzie będzie to samo- należy już teraz iść za swoimi talentami/ predyspozycjami, bo tylko tam można być jednym z najlepszych i wtedy się zostanie na rynku. Nie zgadzam się z Elonem Muskiem (i innymi), że AI zabierze wszystkim pracę. Zgadzam się z prof Klausem Schwabem, który już od dawna mówi o "talentyzmie" Może Twoją pasją był taniec? Otwórz szkołę tańca... albo warzywniak (nauczyciel? trener?). Jeden kit- byle być w 10% najlepszych w tej dziedzinie. Czyli Twój mąż niekoniecznie straci pracę, a wręcz może paradoksalnie będzie zarabiał 5-10x więcej (jeżeli jest w czołówce najlepszych to niech zostaje w branży). Prawie w każdym zawodzie zostanie 10-20% najlepszych ludzi.
@@AnnaPRO czyli nie ma "zawodu przyszłości". Jest dany człowiek i jego największe talenty oraz pasje. Gruntowna zmiana/ przebudowa struktury zatrudnienia.
@@AnnaPRO zobacz- mówią o zawodach przyszłości i faktycznie są takie... Np. "operator farmy rolniczej" (nadzór AI), ale ile niby powstanie tych miejsc pracy? Spójrz na magazyny w Chinach- tam jest 5 ludzi i 1000 zasuwających robotów, czyli następuje tzw. "wysoka kumulacja sukcesu", która teraz występuje np. w piłce nożnej (na ca. 13.000 trenujących dzieci, tylko jedno zostanie zawodowym piłkarzem; najbardziej utalentowane/ z odpowiednimi rodzicami*/ z odpowiednim trenerem). Oczywiście nie będzie aż takiej "kumulacji", ale będą brani TYLKO najlepsi, a żeby być jednym z najlepszych, to potrzeba ogromnego talentu oraz bardzo dobrego nauczyciela/ trenera. Czyli będzie decydował talent + kto uczy (dlatego też nie zostanę programistą, ale może będę uczył programowania, bo mam bardzo duży talent pedagogiczny). Czyli w ten sposób należy patrzeć :) *Tutaj dochodzi wysoka kultura firm/ organizacji, czyli aspekt rozwoju człowieka (czyli filozofia/ psychologia/ socjologia/ psychoanaliza/ etc. czyli prawdziwy Agile). To wszystko razem jest przyszłością... Ale należy uwzględnić języki obce, bo wystarczy spojrzeć na dane innowacyjności- u nas jest tragedia; jesteśmy kilka lat za zachodem (w tym kulturowo- patologia w firmach), ale już nie będzie czasu nadrobić, bo nasze firmy w pewnym momencie staną się nieopłacalne (nie będą mili szans rywalizować).
Brzmi dobrze. Czy analogiczne systemy działają na portalu pracy dla IT The:Protocol ? :)
To jest dobre pytanie. Zapytamy w Pracuj.pl, bo na ten moment nie mam takiej informacji.
Świetny odcinek! Wasze materiały są bardzo pomocne! Jako początkująca programistka, bardzo doceniam omówienie AI ACT i ryzyk związanych z AI. Transparentność i informowanie użytkowników są kluczowe. Ciekawi mnie, jak rozwijać narzędzia niskiego ryzyka i minimalizować ryzyko AI w rekrutacji?
To jest bardzo dobre pytanie Weronika 🙂 Aby minimalizować ryzyko związane z AI w rekrutacji, można podjąć kilka działań: 🔵 Szkolenie Zespołów HR: Warto edukować zespoły na temat potencjalnych ryzyk związanych z AI, zwłaszcza w kotekście prawidłowej interpretacji wyników generowanych przez narzędzia AI 🔵 Ręczne Weryfikowanie Wyników: Zawsze warto weryfikować kluczowe decyzje podejmowane przez AI ręcznie. To człowiek ma ostateczne zdanie w procesie rekrutacji ;) Dzięki temu zachowujemy zdrowy rozsądek i empatię w ocenie kandydatów. 🔵 Używanie wielu narzędzi: Zamiast polegać wyłącznie na jednym narzędziu AI, warto korzystać z kilku różnych rozwiązań, aby mieć bardziej zróżnicowane i kompleksowe dane o kandydatach. 🔵 Regularna kalibracja i aktualizacja systemów: Systemy AI powinny być regularnie kalibrowane i aktualizowane, aby uwzględniać zmieniające się dane i unikać przestarzałych lub nieadekwatnych ocen kandydatów. Tego wszystkiego uczymy na naszych szkoleniach, więc zapraszamy do kontaktu salesyy.com/ 🙂
W erze deepfake'ów i fake newsów, łatwo dać się nabrać na fałszywe informacje. Te zmanipulowane filmy i wiadomości są idealnym narzędziem do wprowadzania ludzi w błąd i szerzenia dezinformacji. Tylko korzystanie z wiarygodnych źródeł, takich jak Google Scholar, i zdrowy rozsądek pozwolą nam się przed tym bronić.
Cieszę się, że zwracasz uwagę na problem deepfake'ów i fake newsów. W świecie marketingu jest to szczególnie ważne, ponieważ fałszywe informacje mogą nie tylko zaszkodzić reputacji marki, ale także wprowadzić w błąd konsumentów. W naszym zespole SalesYY kładziemy ogromny nacisk na weryfikowanie źródeł informacji i korzystanie z rzetelnych danych. Google Scholar - znamy i uwielbiamy! 🙂 Korzystamy z niego, aby mieć pewność, że nasze kampanie oparte są na solidnych podstawach naukowych. Poza tym weryfikujemy to też specjalnym GPTsem w Chat GPT. Z jakich narzędzi do weryfikacji danych dodatkowo Ty korzystasz?
¡Muy buen episodio! 😉
Gracias 💙
Cieszę się, że poruszyliście ten ważny temat i wyjaśniliście, jak kluczowa jest rola człowieka w nadzorowaniu tych systemów. Świetna robota! 👍 Ważne, byśmy jako społeczeństwo byli świadomi zarówno korzyści, jak i potencjalnych zagrożeń związanych z technologią.
Dokładnie tak! Wiedza jest tutaj kluczowa. Wykorzystujemy szanse i możliwości, jakie daje AI, ale patrzymy na nią z rozwagą i świadomością. Uważam, że edukacja w tym zakresie to bardzo ważna rzecz. Pozdrowienia!
Dziękuję za komentarz! Tak, etycznie mamy spory orzech do zgryzienia... zobaczymy, co z tego wyjdzie.
Dla zainteresowanych tematami prawnymi zostawiam pierwszą część rozmowy z Iloną Przetacznik "AI ACT - co czeka przedsiębiorców?": kzread.info/dash/bejne/mZZ6p6evk9OynJc.html Dobrego oglądania 😀
Pani Ilona super tłumaczy prawo na język ludzki! Tych zagrożeń jest mnóstwo, ale fajnie, że wspominacie też o tych osobach, które dopiero zaczynają swoją przygodę w sieci, nie zdajemy sobie sprawy, że jest ich badzo wiele i są szczególnie narażone na wszelkie niebezpieczeństwa AI. Czasem warto wyjść ze swojej bańki i spojrzeć na temat bezpieczeństwa z różnych perspektyw.
W imieniu Ilony pięknie dziękuję i zgadzam się w 💯! Stałyśmy się pokazać spektrum zagrożeń z różnych perspektyw, ale przede wszystkim to w jaki sposób sobie z tymi zagrożeniami radzić.
Dziękuję pięknie - bardzo mnie to cieszy :) Staram się jak mogę, chociaż po przeczytaniu AI ACTu to dosyć ciężkie :) Obyśmy dali radę stawić czoła tym wszystkim zagrożeniom i obostrzenia prawne rzeczywiście zadziałały.
Awww, Pana Huberta kojarzę ze sceny muzycznej, ale nie wiedziałam, że przeszedł do biznesu. Serce rośnie gdy widać, że inne osoby ze Wschodu tak się rozwijają :) Audiobranding to ciekawy temat, aczkolwiek mam wrażenie, że totalnie świeży i nowy na polskim rynku. Trzymam kciuki za dalszy rozwój TADADAM!
W imieniu mojego gościa bardzo dziękuję i mega cieszę się, że temat Ci się spodobał. Zgadzam się, że to świeży temat, ale coraz bardziej zyskuje na znaczeniu. Warto myśleć o identyfikacji dźwiękowej swojej firmy strategicznie, to w dłuższej perspektywie może się bardzo opłacić!
Ah, "Dywanoland, Dywanolad"... Ja też pamiętam tą piosenkę "😀😀 Pozdrawiam Amigos z Lublina!
Haha i wyobraźnia działa, co? Pozdrowienia również 💪
Jaki to jest sztos materiał! Interesujący gość, ciekawy montaż i żywe kolory! Oby więcej takich materiałów, Pani Anno.
Bardzo, a to bardzo dziękuję! To wielka przyjemność słyszeć taką miłą opinię ❤ Oczywiście wszystko przekażę również naszemu montażyście 😉 Zapraszam na kolejne materiały na moim kanale!
Świetny odcinek! Myślę, że .zdecydowanie małe firmy też mogą skorzystać z dźwięków, aby wyróżnić się na rynku i zbudować rozpoznawalność. 😀 Czy ta czadowa muzyka na końcu zostaje już na stałe? 😁
Zgadzam się, że małe firmy też mogą skorzystać z dźwięków i to jak najbardziej może je wyróżnić. W marketingu chodzi przecież o emocje tak, jak w muzyce 😊 A my szczególnie w takim odcinku musieliśmy zadbać o dźwięki 😉 Być może przy tym jinglu zostaniemy, ale lubimy trochę poeksperymentować 😜
Świetny wywiad 🙌 Z punktu widzenia marketera coraz częściej zwracam uwagę na dźwięk i tak, jak mówi Pan Hubert nie było to tak istotne jeszcze kilka lat temu. Niezwykle inspirująca rozmowa, czy planujecie nagrać w przyszłości jeszcze jakąś?
Dziękuję w imieniu moim i rozmówcy 😊 Mamy taki plan, bo jeszcze wiele bardzo ciekawych tematów przyszło nam w trakcie tej rozmowy. Stay tuned!
Już jesstem
Bardzo się cieszę ♥️ Mam nadzieję, że odcinek się spodobał. Pozdrowienia!
Ja jak zwykle oglądam dzień PO! 😁 Trzymam ogromnie kciuki za rozwój startupu Bartka Pucka. Brzmi jak kolejny przełom. ☺
Anno, lepiej późno niż wcale! 😀
Czy będzie kolejna edycja webinaru o narzędziach AI?
Jeżeli zbierze się więcej chętnych to tak, postaramy się taki zorganizować :) Wszystko w rękach naszych widzów!
No i nie wiadomo czy się cieszyć czy się bać... Dość zaskakujący zestaw newsów 😄
Zdecydowanie cieszyć! 😀 Chociaż czasem rzeczywiście nie jest to takie zerojedynkowe 😜
Fajny poradnik taki na luzie jak pogaduchy przy kawce. Apropos promtow najlepiej tylko praktyka ale spokojnie można pisać je po polsku. Zauważyłem (testuje modele open sorce) kiedy promt jest w j. Eng, model ma tendencje do odpowiadania w tym że języku. Kiedy prompt jest w j. Pol. Wszystkie odp. są w j pol. Dobrą alternatywa jest qwen2, no i przy okazji lokalnie można odpalić. Pozdrowionka mile Panie 😉
Bardzo dziękuję w imieniu swoim i mojej rozmówczyni. Dobrze, że testujesz i eksperymentujesz o to chodzi w pisaniu promptów! Pozdrawiam i zapraszam do obejrzenia innych materiałów, a jeśli masz sugestie, o czym jeszcze mogę nagrać odcinki, napisz proszę :)
Komentarz totalnie niemerytoryczny, ale jestem pod wrażeniem zdolności fryzjerskich Patryka! 😁
😁 to się nazywa wsparcie w każdej sytuacji! Przekażę, oczywiście 🤣
Wiem po co NSA w OpenAI, jako National Security Agency będą rozwijać technologię agentów.
Jesteśmy dalecy od teorii spiskowych 😂
Ciekawy odcinek! Szkoda tylko, że dźwięk u Pana Tigrana trochę się rozjeżdża. Z kolei u Pani Marty super dźwięk i super głos! Liczymy na więcej takich odcinków! :)
Bardzo, a to bardzo nam miło! Dziękujemy za feedback! Czasami tak jest, kiedy na nagraniu jest więcej niż dwie osoby, ale cały czas pracujemy nad doskonałością 😉 Jeśli masz pomysł na temat, który mogłabym poruszyć na moim kanale, daj proszę znać. Materiały nagrywam dla Was i mam wielką radość, kiedy są dla Was pomocne.
Bardzo ciekawa rozmowa! Z punktu widzenia pracodawcy rzeczywiście AI może znacznie usprawnić proces poszukiwania pracowników. Wydaje się, że samo pisanie ogłoszenia to nic wielkiego, ale czasem spędza sen z powiek i potrafi zabrać naprawdę wiele czasu.
Dziękuję w imieniu swoim i moich rozmówców, cieszę się, że materiał okazał się przydatny i inspirujący 🙂Napisanie właściwie ogłoszenia jest przecież pierwszym kontaktem z potencjalnym pracownikiem, mówi wiele zarówno o stanowisku, ale też o całej firmie. To niezwykle ważny, pierwszy krok!
Hmm, jakość AI jest jeszcze bardzo słaba, naprawdę słaba a Ania jest fajna, dziękuję , ;-)
Dzięki za komentarz! Na pewno jeszcze dużo przed nami, jeśli chodzi o AI w kwestii wideo, ale przyszłość zapowiada się bardzo ciekawie 😉
Ciekawy materiał! Czy będą jeszcze inne o branży beauty?
Bardzo dziękuję w imieniu moim i mojej rozmówczyni! A czy interesują Cię jakieś konkretne zagadnienia? Daj proszę znać, jakie tematy byłby dla Ciebie wartościowe 😉
Będę 100% szczery ! Przejrzałem kilka twoich filmów ponieważ algorytm coś mi tam zasugerował, ten odcinek zatrzymał mnie na dłuższą chwilę ale to ze względu na temat który jest dla mnie bliski "automatyzacja excel". Nie znam kanału Michała, a w opisie twojego filmu nie ma do niego linku... :/ Nigdy nie używałem excela i VBA w swojej pracy ale jak pojawił się GPT wszystko się zmieniło. Obecnie próbuję przekuć 15 lat wiedzy do bota...
😉 Tutaj zostawiam link do kanału Michała: www.youtube.com/@exwork serdecznie polecam, Michał robi naprawdę bardzo przydatne materiały i opowiada o tym w przystępny sposób. A ja życzę powodzenia z chatem GPT i polecam inne moje materiały w tym temacie.
Niczego się nie dowiedziałem z tego filmu . Strata czasu i mało konkretow 👎
Daj zatem znać, jaki temat związany ze sztuczną inteligencją byłby dla Ciebie interesujący. Jestem otwarta na sugestie tematów od widzów.
Hej. Jakieś źródła odnośnie tej liczby tabletek? Czy to było tylko w kontekście osób starszych czy każdego człowieka? Z własnego doświadczenia wiem że czasami to nie jest takie proste i wiele leków jest niezbędnych i dobiera się je tak aby na siebie jak najsłabiej oddziaływały (dobiera się różne leki osłonowe, itd). Ja przez większość życia brałem po 5-10 tabletek dziennie (czasem nawet więcej) i wszystko było konieczne, zlecone przez kardiologów i innych lekarzy i raczej nigdy nie było gadki w stylu że to pogarsza stan zdrowia a nie pomaga. Dlatego ten fakt wydaje mi się fejkiem 😊 Oczywiście branie leków wpływa na nasze narządy i długofalowo ma to jakieś skutki uboczne ale to jest tak że albo weźmiesz te leki teraz i będzie ok (i ewentualnie w przyszłości będziesz się leczyć na coś dodatkowo) albo ich nie weźmiesz i już teraz będzie nie okej czyli gorzej xd
Hej @KamilWaszewski dotyczyło to głównie Seniorów. Dane widziałam na konferencji "Sustainable economy summit", wystąpienie prowadził Pan Prezes Paweł Żuk. Tutaj obejrzysz nagranie: tkzread.infot9F6Ct5agzQ?si=QpJvH9223pKFkKXV&t=5552 Następnym razem będę od razu podawała źródła z linkiem. Dziękuję Ci za komentarz i sugestię Kamilu :)
Super, nie mogę się doczekać kiedy będę mógł wreszcie zastąpić cały dział HR sztuczną inteligencją. :)
No i pięknie! Teraz HRowcy z Twojej firmy będą mi dziękować :D A tak na poważnie to dzięki AI można przede wszystkim automatyzować rutynowe zadania, co pozwala specjalistom HR skupić się na bardziej strategicznych i interpersonalnych aspektach zarządzania zasobami ludzkimi. I tego właśnie wszystkim HRowcom życzę ;)
Nie pamietam zeby NIE byl po polsku, po za tym jest kiepski
Zgadzam się, że jest kiepski 😀 Co do języka polskiego, to sam Google napisał, że wcześniej go nie było w asystencie ;) Oficjalny komunikat na blogu Google brzmi: "Dziś rozszerzamy mobilną aplikację Gemini na więcej języków i krajów Europy, aby korzyści płynące z zastosowania AI były dostępne dla jeszcze większej liczby osób. Aby skorzystać z funkcjonalności asystenta Gemini na urządzeniu mobilnym, wystarczy użyć jednej z trzech metod interakcji: wprowadzania tekstu, poleceń głosowych lub przesyłania obrazu." Tutaj szczegółowa odpowiedź: spidersweb.pl/2024/06/google-gemini-w-polsce.html
Super!!!❤
Dzięki! Jeśli masz jakieś sugestie dotyczące tematów, o których jeszcze mogłabym nagrać odcinek, to śmiało pisz proszę!
Te grafiki z moją twarzą stworzone przez Leonardo były robione bardzo szybko. Gdyby poświęcić na to więcej czasu i trochę też pokombinować z promptami może udałoby się lepsze wyniki uzyskać. 🙂
Anno, nie broń teraz Kuby! :p Ja go dissuję, że Leonardo (które Kuba tak chwalił) nie jest jednak takie dobre, on mi prawie spada z krzesła, a Ty teraz się wycofujesz? Co za potwarz 😄😄
Nie no nie bronię Kuby ani Leonardo ( jestem #TeamMidjourney 😂). Ale też chciałam na szybko przetestować opcje i wydaje mi się, że to też istotne - pokazać jak działa narzędzie na szybko i co można uzyskać tym "jednym kliknięciem" 🙂. Może kiedyś uda się znaleźć przestrzeń żeby pobawić się z promptami i spróbować uzyskać lepszy efekt. Wtedy fajny case "co można zrobić w 2 minuty" vs co można zrobić w 2 godziny 😂