Я студентка меда из России, что удивительно мы сами пришли к этой системе, потому что информации очень много и объять все качественно - трудно. По этому мы стали делегировать обязанности, каждый делал свою тему, если это подготовка к коллоквиуму, то по итогу, у нас была методичка с лаконично изложенной информацией. Затем группу стали уменьшать и брать тех кто желает и делает качественно свою работу. Спустя года я узнала, что эти методички стали популярными среди студентов. К некоторым экзаменам, мы также готовились маленькими группами, по 2-3 человека. Назначали день, длительность встречи, ведущего, и кто какую тебу разбирает углубленно, чтоб при необходимости дать краткую информацию или объяснить. Эта система реально работает, потому что все нацелены на результат, все вовлечены в процесс на +100500% и это ооочень продуктивно.

@deadforest9

2 жыл бұрын

Да, это потрясающая система. В вузе и колледже мы так и делали перед экзаменами/зачётами, собирались инициативной группой и распределяли билеты. Потом у каждого участника были ответы на все билеты и хорошие оценки :)

Анастасия, благодарна Вам за труд! Я преподаю в российском вузе английский язык и всегда ловлю инсайты с ваших видео и применяю их в работе, студенты очень выделяют мою работу, поэтому ещё раз хочу поблагодарить за Вашу работу. ))Буду счастлива получить книгу - иметь что-то материальное от Вас - это отличный мотиватор.

@elenala6755

2 жыл бұрын

Почему все обучение в российских вузах сводится к зубрешке текстов, никто нормально разговаривать не учит?

@juliagrebennikova4463

2 жыл бұрын

Добрый день, тоже преподаю английский, тоже люблю Настины советы и посылы. Подскажите, что именно Вы взяли себе в использование? Для 11ого класса мне не присоветуете интересненького, плиииз 😊🙏🤗

@user-ql3ol2rr3e

2 жыл бұрын

@@elenala6755 a) мало времени, б) большие группы, в) отсутствие хороших учебных материалов, расходников (принтер и бумага хотя бы), г) плохие рабочие программы, учебники никудышные, д) изначально разный уровень учеников, которые не должны находиться в одной группе, но находятся, е) отсутствие мотивации у сами студентов

@ikbenaardbei

2 жыл бұрын

@@user-ql3ol2rr3e как вы четко описали проблемы. Мои дети сейчас учатся на английском языке в школе (европейская страна). Тут обеспечены они всеми материалами, при чем в диджитал формате. Могу сказать, что даже принтер - это многое. Моей младшей дочери учитель распечатывала задания на русском языке первое время, чтобы она понимала что они изучают. Как результат - за три месяца она затарахтела на английском, хотя до этого учились в частной школе и ничего подобного даже не предвиделось. Плюс они устраивали раз в месяц просмотр кино и обсуждали его. Опять же телевизор в классе. Жаль, что на постсоветском пространстве такое убогое состояние материальной базы в образовательной сфере. Это демотивирует даже классных преподавателей

Хочу поделиться свежим преподавательским инсайтом, который у меня сработал - начала внедрять индивидуальную оценку групповых работ (точнее, общая оценка работы + индивидуальный вклад), и студенты стали более мотивированы работать в команде, помогать друг другу, а не спихивать работу на инициативных лидеров. С удовольствием бы почитала про коллег, использующих похожие принципы :)

@cramory1816

2 жыл бұрын

Как же приятно читать, что преподаватели следят за тенденциями и стараются сделать работу классной! Это большой труд, ведь равнодушных студентов много. Совсем недавно наша преподавательница, на очередной лекции, куда пришло 2 человека, сообщила нам, что планирует уйти из института, потому что час её работы давно стоит месячной зарплаты в универе. Единственное, зачем она пришла сюда много лет назад, это горящие глаза студентов, а на её занятия никто не ходит. Смотрят в записи, в лучшем случае. И это очень грустно, потому что не все студенты такие ..

Про «а вдруг ты следующий Цукерберг». Да, здесь с садика тебе говорят, что ты brilliant даже если ты сделал самую малость и люди АБСОЛЮТНО не умеют адекватно себя оценивать, завышая в своём сознание представления о себе. По этой причине в Америке так страдает ВСЯ сфера услуг. Криворукие парикмахеры и мастера маникюра восторгаются своими страшными работами, человек, который придёт чинить что-то в твоём доме сделает это на тяп-ляп и мноооогое другое. А если ты им укажешь на недостатки, даже в самой мягкой форме, они падают в обмороки и считают тебя «какой-то не нормальной, потому что всем всегда все нравитсилось»

Как же классно, что вы даёте чёткие шаги, как улучшить свои скиллы) прям очень хочется, чтобы мне было 14-15 лет и я училась в школе 😄

@kliuchkovych7796

2 жыл бұрын

Сколько же вам сейчас?

@tata49h79

2 жыл бұрын

@@kliuchkovych7796 ,неприличный вопрос👻,убивающий мотивацию.

Только начала смотреть ролик, но уже скажу. Постоянно чувствовала себя ниже "нужной планки" и, получив новый навык, не использовала его. Сейчас пришла к выводу, что если навык есть - применяй, потому что у других его нет и ты им нужна с тем уровнем навыка, который у тебя уже есть. Легче жить стало, честно. Только это нужно постоянно в голове держать, так как мы (наше общество) не привыкли так думать.

Ты озвучила все мои мысли , что студенты в постсоветских странах думают, что они "недостаточно хороши". Думала, я одна такая

В лагере часто приходилось работать в команде. И вот что обидно: всегда есть люди, которые просто задавливают тебя своей гиперактивностью и оригинальностью. Ты только начал думать, начал работать. И вот уже всё сделано! Тебе не дают возможности высказаться. Как быть тогда?

@anastasiemiss

2 жыл бұрын

полностью согласна, постоянно с этим сталкиваюсь, даже в школе

@Alexander-ky7rx

2 жыл бұрын

Мне кажется работа в команде в школе, лагере и в офисе - это разные вещи. Все таки команда это когда обязанности разделаются внутри команды + brainstorm с возможностью высеваться каждому до начала работы. Если в итоге все заняты одной обязанностью (лагерь, школа) - это не команда

@gulnaramaatova5618

2 жыл бұрын

Точно

@user-ld9iw5wm2n

2 жыл бұрын

Может дело в том , что вы очень медленны, а не они гиперактивны и быстры. Мне кажется в таком случае нужно каждому в команде выделять свою часть работы и делать ее самостоятельно и стараться сделать в срок, просто обычно я именно тот самый гиперактивный человек , который всех поторапливает)

@chronimarastolett5541

2 жыл бұрын

В следующий раз попытайтесь быть более инициативными и быстрыми. На самом деле, в такой момент очень не хватает каких-то идей от участников команды, но в 99% все молчат и/или отсиживаются, а время, отведенное на задачу проходит... Так что в любом случае за время конкурировать вам придется, это нормально и естественно. Но предлагать какие-то идеи в ваших силах, и может когда-нибудь уже вашу идею команда будет воплощать в жизнь. Бонусом: чтобы идея имела успех, необходимо, чтобы был хотя бы примерный план, с помощью которого можно было бы ее исполнить. Также идея должна быть адекватной ресурсам и возможностям, которые вы сейчас имеете, а не настолько абстрактной в духе: " давайте слепим розового единорога из земли , а на распевку пригласим Бейонсе." Вы, конечно, всегда вольны высказывать любые вещи и идеи, которые посетят вас, но в таком случае, вы должны быть готовы к тому, что они могут быть не поняты и не востребованы. Удачи!

Я студентка университета в России, и мне кажется, что все эти наблюдения имеют место быть, так и есть в нашей системе. И если человек сам не занимается развитием этих навыков, то высшее образование ему это не даст. У нас есть единичные преподаватели, которые дают кейсы, просят задавать вопросы, устраивать дисскусию, но школа и остальные настолько отбивают к этому желание, что все придерживаются стратегии пересидеть, помолчать. А по поводу групповой работы, обычно это кошмар для меня 😢😥 группы у нас делят иногда по 6,10 и более человек, сложно организовать такую группу и в итоге, на себя все взваливают 2-3 человека. Буду использовать шаги и пытаться это изменить. Спасибо 💛☀️

@mariaivanova9102

2 жыл бұрын

у нас чаще делили группу по три человека - при таком количестве не удается отсидеться

@elenala6755

2 жыл бұрын

везде есть инициативные, организаторы, управляющие, а есть исполнители, подбодрители, поручители, как в жизни)

@estrelasolar7913

2 жыл бұрын

Вам для мотивации, живу в Германии и могу тоже сказать 💯☝️ Ваши знания ☝️ они только Ваши , Вам ответят НО 1 раз а дальше если будете переспрашивать еще раз ☝️💯 сразу за спиной пойдут слухи и перешептывание что Вы ТУПЫЕ ( Dumm) 😉 Удачи и терпения!!!

Мой опыт работы в группах в школе/институте - все вопиюще не компетентны и не мотивированы, если на них 100% положится ничего выйдет. Поэтому да, мы якобы «работали в группах», но по факту все тянет пара человек, остальные просто присутствуют.

@user-fo1xj4kl8p

2 жыл бұрын

И на работе зачастую также

@ohheyhey

2 жыл бұрын

полностью согласна. начинаю думать, что это со мной что-то не так, раз именно в команды, где нахожусь я, попадают такие люди

@inesamarkovych6808

2 жыл бұрын

Поэтому Настя и дала советы, как этих пассивных людей мотивировать 😁

@deadforest9

2 жыл бұрын

@marbluw я, будучи школьником, была как раз тем, кто организует работу, и решала проблему бездельников так: всю монотонную и нетворческую рутину скидывала на них. В результате даже они делали какой-то вклад, что-то придумывали. Так что все были при деле))

Несмотря на то, что сама интроверт, не особо против командной работы. Но если люди в команде безынициативны и ленивы, то легче застрелиться😃 Спасибо за видео, Настя!

@marinanartova6275

2 жыл бұрын

О да! Вы правы

@natalunes6523

2 жыл бұрын

Согласна, была частью подобного и считала дни окончания практики..

Все-таки система образования в Америке и в России очень сильно отличаются. Зато я вспомнила один полезный совет, который дала мне учительница английского еще в школе. Мы ездили на экскурсию и сделали много фото. Я уже не помню подробностей, но кто-то выложил в соцсети фотографию, которая не понравилась человеку, который на ней присутствовал. Тогда учительница обсудила со всем классом такой вопрос как : стоит ли выкладывать фото с другим человеком без его разрешения на это? Ответ очевиден- нельзя. Вот с этого момента я всегда спрашиваю людей о фотографиях, ссылках и о прочем, если это непосредственно их касается. Такой навык уважения личных границ, который очень пригодился в жизни

Да, действительно сталкивалась с тем, что в нашей системе образования и трудоустройства не хочется показывать свои навыки, потому что если ты что-то умеешь - тебя как минимум попытаются заставить это делать без доплаты за это, без какой-либо мотивации

После таких видео хочется отмотать время назад, вернуться в школу и универ, чтоб переделать свою жизнь, где я была ужасающе пассивной ученицей и студенткой🤕

@kati9789

2 жыл бұрын

Перешла на новую работу в 30 лет, новые задачи, все новое для меня - вот и отмотала время назад, только теперь у меня не 5 лет, три месяца на это. В дороге читаю, за обедом зубрю, по ночам сижу- все как в студенчестве🤪

@alkharchenko9884

2 жыл бұрын

Я в 44 буду менять свою профессию. Вообще не парюсь! Сейчас можно учиться всю жизнь

@happy-pv4mb

2 жыл бұрын

@@kati9789 здорово! На кого учитесь , если не секрет?

@estrelasolar7913

2 жыл бұрын

@@alkharchenko9884 С Вами согласна с 32 поменяла 3 страны с проживанием в 4 года и сейчас собираюсь учиться и мне это хочется попробовать 🤔 мне 47

@numi_art

Жыл бұрын

а я смотрю это видео в 15))

А так же эта система (постоянная смена коллектива) не позволяет ученикам научиться выстраивать долговременные и более глубокие отношения. Живу в Калифорнии и здесь бросается в глаза как много людей легко относятся к one night stand и как у них отсутсвует способность быть ДЕЙСТВИТЕЛЬНО заинтересованных в каких-то либо прочных отношениях (дружеских или любовных, в том числе и семейных, кстати). У большинства американцев нет друзей в том понимании, в котором мы себе это представляем. Люди часто меняют школы, работы, города и Штаты. Возможно из-за отсутсвие какого-то фундамента (с психологической точки зрения) и предсказуемости здесь больше половины людей на антидепрессантах и с большими проблемами связанными с тревожностью.

@IrinaRodina80

2 жыл бұрын

полностью согласна. Хотела написать подобный комментарий. Живу в Канаде, училась в местном колледже, муж здесь школу закончил - ни я, ни он, друзей в этих заведениях не обрели. И столько минусов во всей этой системе! Эти бесконечные презентации на любую тему, групповые работы, где пара человек тянет остальных лентяев, Никто никого не поддерживает, каждый сам за себя,

@ilyauu7968

2 жыл бұрын

Замечательная система. Готовит к смене коллектива которая обязательно будет в жизни.

@Octopussy20

2 жыл бұрын

То же самое в Германии.

@Kharitonova_Nataliya

2 жыл бұрын

Анастасия, согласна с Вами. А ещё в таких карусельных группах не создаются коллективы, способные выступить с какими-либо требованиями или протестами...

@alexandraost9331

Жыл бұрын

​@@Kharitonova_Nataliya мне кажется вы недооцениваете мотивационную силу of self interest. Особенно если дело касается денег.

Elevator Pitch - то, что мне было необходимо. Мне кажется, такая практика очень хорошо помогает при синдроме самозванца. Спасибо!

Я учусь в университете Словакии, и полностью согласна с тем, что нам не хватает предпринимательского мышления. Нам дают очень хорошие знания, но не в той форме, в которой нужно. И когда ты не понимаешь хотя бы один предмет, то складывается впечатление, что ты никто, а в этой сфере тебе не место. Очень отбивает желание учится и развиваться в своей профессии такая форма обучения. Спасибо за видео, мне поможет это посмотреть иначе на все то, чему нас обучают в университете. П.С. Выглядите великолепно. Была бы счастлива иметь таких умных людей как вы в своем круге общения ))

Я отношусь к тому типу людей, которые не любят командую работу. Для меня это часто превращается в стресс, возможно, из-за того, что участники этой команды не особенно заинтересованы в выполнении работы. Приходится всю работу делать самой, потому что от других не ждёшь грамотного выполнения. Хотя идея, когда каждый в команде осознанно выполняет свою роль, очень крутая и невероятно упрощает работу.

@Olga-yu2cl

2 жыл бұрын

Я следую правилу: "Хочешь сделать хорошо, сделай это сам." Может это и неправильно.

И вновь я восхищаюсь Вами, Настенька! Вы всегда смотрите на мир счастливыми глазами с желанием сделать его ещё светлее, счастливее и просвященнее! У меня вырастают крылья после Ваших выступлений, очень импонирует Ваше желание учиться самой и делиться своими знаниями с другими! Я несколько с Вами и очень этому рада! Успехов, здоровья и желания улучшать этот мир и дальше!!!

Заметно то, насколько Насте интересна тема. Очень эмоциональное видео, и это мне безумно нравится!

Спасибо Настя❤️ Окончив универ 8 лет назад, и работая в сфере образования(работаю учителем математики в школе) после видео поняла, что мне так не хватает групповых встреч с единомышленниками именно в профессиональной сфере, когда хочется расти дальше, постоянно узнавать что-то новое и оставаться в тонусе..надо подумать, как это реализовать 🤔🙏🏼))

@nataliaratnikova9963

2 жыл бұрын

В Америке учителя свои сайты создают и делятся своими наработками. Часто монетезируют их. Канал на Ютубе для учителей тоже хорошо бы зашло. Хотя не знаю насколько много у нас учителей кто действительно любит свою работу и детей?

@mariaionina

2 жыл бұрын

@@nataliaratnikova9963 Столько же сколько и в других странах.

@nataliaratnikova9963

2 жыл бұрын

@@mariaionina ну наверное..я таких в России не видела нарядных и МОНЕТИЗИРОВАННЫХ учительских сайтов.

@elenala6755

2 жыл бұрын

@@nataliaratnikova9963 у них слабые вообще учителя

Клудж - это мне кажется то, что у нас часто называется "костыль" - быстрое решение, которое работает прямо сейчас, но в долгосрочной перспективе его планируется заменить чем-то более фундаментальным и продуманным а вообще, не знала, что мозг по той же схеме работает, удивительно))

Все твои видео уникальны. Каждый раз смотрю и ты очень мотивирует развиваться, читать книги, узнавать новую информацию и расширять свой информационный пузырь. Спасибо огромное🤗

Смотрю твои видео уже несколько лет. Ты как глоток свежего воздуха. Спасибо!

Я обожаю работать в команде, это даёт столько возможностей: каждый может работать с тем, в чем он силён, много абсолютно разных идей, с помощью которых создаётся что-то новое, да и просто распределяя обязанности есть шанс достичь успеха больше, ежели ты работал в одиночку.

Очень надеюсь, что много преподавателей смотрит ваши видео и сможет привнести все эти полезные знания в свою работу🙏

По поводу того, что в классах постоянно меняется состав и учеников и преподавателей (начиная со школы). Не знаю как в американских школах, а в Канаде это объясняют в том числе противодействием буллингу. И это хорошо работает. Но другая сторона этого- дети (а по и взрослые) не успевают построить длительные глубокие отношения. Вот этот навык не формируется, и это то, что отличает славянских людей, по моим наблюдениям. Интересно что и ты Настя, думаешь об этом, и остальные ребята :)

Согласна, командной работы не хватает в университетах постсоветского пространства. Ибо, когда начинаешь работать люди не понимают иногда, что нужно взаимодействовать друг с другом

Настя, спасибо, что время идет, а качество твоих видео как всегда на высшем уровне! Без лишней мишуры, но тепло информативно и просто приятно!

Господи, как же интересно! Что ни новое видео, так кладезь знаний 🤪 вдохновляешь❤️

Мне кажется , что наше образование направлено на соревнование :" быстрее, выше, сильнее". А в европе( в Испании в частности) : " ботейон", когда собралась группа людей , что бы хорошо провести время и результат вторичен))) По крайней мере это мой опыт. За месяц мы собрались разными группами столько раз сколько я за 11 лет в российской школе включая утренники детского сада😂

@Rusl_U

2 жыл бұрын

Везде есть свои плюсы и минусы. Например, одна известная испанка-блогер учившаяся в России переняла очень многое из российского быта и ВУЗа. И теперь для нее некоторые моменты из быта родной Испании кажутся менее выигрышными, что ли. Она отмечала, что в Испании у многих вот именно такой настрой, как вы написали: вторичный. Ей нужен результат, а он не получается. Поскольку у испанцев нет такой цели. Не знаю, получилось ли у меня объяснить. Поэтому вам кажется, что у нас "что-то не то", а испанка проучившись тут, видит недостатки в своей родной стране. Поэтому она какое-то время встречалась с русским, ей этот менталитет и подход в чем-то ближе. Сейчас, не знаю, как у нее на личном фронте, но говорила, что с испанскими парнями проблемы. Она хочет добиваться целей и конкретно к чему-то идти, а найти такого испанца - проблема. Все на расслабоне.

@elenala6755

2 жыл бұрын

Где-то еще что-то, важно, наверное, сочетать, коммуницировать, разным школам

@liliakrick

2 жыл бұрын

@@Rusl_U тоже смотришь видео Нурии?))

@Rusl_U

2 жыл бұрын

@@liliakrick конечно :) Давно.

@alexandraost9331

Жыл бұрын

Мне кажется зависит от 1) страны 2) от того платный вуз или нет и его рейтинга и 3) от направления. В Нидерландах/Англии бизнесс школы/юрид. фак. очень большая конкуренция. Но я сильно сомневаюсь, что на факультете кого-нибудь дошкольного образования или например немецкого языка, будет то же самое.

В школе меня сделали забитым социофобом, система почему-то решила меня уничтожить на самом старте и обречь на жалкое существование.

@user-ej7fe4rs7j

2 жыл бұрын

Здравствуйте, есть много организаций, помогающих людям, пережившим моббинг, буллинг и прочие виды насилия над личностью. Обратитесь, это изменит Вашу жизнь. Никогда не поздно.

@marinar6134

2 жыл бұрын

В какой стране вы учились?

@olgas4107

2 жыл бұрын

Система сделала забитым социофобом только Вас или всех учеников класса? Весь класс теперь влачит жалкое существование?

@mariaionina

2 жыл бұрын

@@olgas4107 То, что есть один пострадавший - это не аргумент? Непременно необходимо подтверждение всего класса?!

@mariaionina

2 жыл бұрын

Восстанавливайтесь! Всё возможно.

Российские школы мало изменились с советских времен, когда основной задачей школы была подготовка фабричных рабочих и государственных служащий. Такая система подготовки не подходит для современного времени. Спасибо, что говорите об этом! Радует, что преподаватели из числа ваших зрителей, решили применить некоторые озвученные техники, которые используют в США на постоянной основе.

Спасибо за видео, Насть! Знания из него и ваш опыт - все это просто бесценно с:

Потрясающее видео! Я такого ещё не находила, структурировано подан материал и очень понятно для меня!!!😊😊😊

Спасибо, как всегда информативно! Книга очень интересная, а шаги хочется сразу применять:) Мне так нравится посыл в заключении☺️

Спасибо за видео, очень рада, что они стали выходить чаще❤️

Настя, спасибо огромное за то, что вы делаете!

Каждое видео - золото. Спасибо !

Внезапно в момент объявления конкурса поняла, что никогда не оставляю Насте комментов, хотя вообще-то смотрю почти все, что выкладывается на канале. Спасибо за всё. Твои видео очень заряжают - быстрая речь, улыбка, всегда жизнерадостный голос ❤

Настя, всегда по делу! Приятно слушать, смотреть и учиться у тебя!

Восхищаюсь Вашей энергетикой уже несколько лет! Спасибо за такие интересны советы, я сама перехожу в педагогику - эти советы - очередные сокровища в мою копилку!

Смотрю ваш канал и очень нравится как тут преподносится подход к обучению! Очень много подчерпнула для себя - спасибочки!

Вдохновляешь! Настолько появилось желание попробовать все твои советы и работать работать работать) спасибо тебе!!!

Не люблю командую работу, потому что те кто похитрее скинут на меня свою часть, а я радея за дело - умру, но сделаю всё за всех.

@user-wr8mk1nz8e

Жыл бұрын

У вас какое-то командное безделье (не включая вас), фишка в том, что должны работать все участники команды...

Учеба в команде - это отличный тренажер для будущей работы в команде! Умение организовываться и организовывать, находить общий язык с любыми - ленивыми и крайне трудоспособными, язвительными и стеснительными и т.д. Училась я в России в одиночку, и работать теперь люблю одна, а работаю в крупной компании, так что приходится теперь учиться командной работе самостоятельно. Не говоря уже про навык презентации, без которого представить себе более-менее серьезную работу невозможно.

Впервые смотрю видео на Вашем канале. Познавательно и полезно! Спасибо!

очень люблю ваши видео, всегда столько нового, спасибо!

Идеальное начало дня. Спасибо за видео, Настя 💕

сто лет к Насте не заходила на канал/ Выглядишь просто потрясающе! Глаза сияют

Наша система обучения с самого начала убивает желание учится. И мы, будучи уже взрослыми начинаем возвращатся к науке с жаждой (субьектовное наблюдение). По работе наблюдаю необычный феномен: собираемся вместе что-то обсудить и начинается лится вода, идей нет, выбрать что-то из разговора невозможно. Но по отдельности каждый член команды очень изобретательный, харизматичный и выдает множество идей. А вместе - это трата времени. Тоесть каждый сам по себе в своем направлении более продуктивный (может это исключение из правил ;)))

@elizaveta2407

2 жыл бұрын

я живу в Канаде и заметила такую же разницу: в Канаде люди могут работать слаженно, как коллектив, но сами по себе редко изобретательны и самостоятельны, а в России наоборот: каждый продуктивен и самостоятелен, а в групповой работе нет слаженности. На мой взгляд, это можно объяснить тем, что в России статистически больше интровертов (которые сами себе на уме), а на западе больше экстравертов (которые ориентированы больше на групповую работу).

16:25 две пиццы - два человека. Как может быть по-другому? :)

Спасибо за видео и за то, что поделились опытом о своей группе 👏👏👏

Настя, как же ты меня вдохновляешь и успокаиваешь!) очень люблю твои видео. Спасибо! Я вот раньше тоже сторонилась командной работы: мне казалось, что никто лучше меня и не сделает. Так было в школе и университете. Вообще не помню, чтобы там шла речь о какой-то командной работе. Ни разу за те годы преподаватели не предлагали поработать вместе с другими учащимися над каким-либо проектом. Я, конечно, сама об этом не думала: никто нам, и правда, не прививал такой скилл, даже такую мысль. Даже позже, когда я устроилась на работу я по большей части выполняла всю работу сама, сама находила информацию и т.д. Наверное, понимание, что что-то можно делать сообща появилось у меня, когда я встретила мужа. В его компании все делились всем, они музыканты, и вместе творили, придумывали и прорабатывали идеи, ничего друг от друга не скрывали. Я помню, как сначала настороженно и восхищенно я смотрела на это общение со стороны. Как на другую Вселенную! А что так можно было? А поскольку проектов в этой среде рождается много, ребята открытые, то как-то естественно и я влилась в их круг общения, в их проекты... и понеслось... Одна колоборация, другой проект, тут совместный коворкинг!!! О, это прекрасно, ребята, когда над проектом работаешь сообща, вместе! Заинтересованность, общая эйфория, множество идей, смех, разные подходы и предложения, каждый с уникальными навыками, все это потенциал, которым в группе обмениваешься друг с другом. Короче, с тех пор началась у меня другая жизнь! Я очень сожалею, что, действительно, детей не учили раньше (не знаю, как сейчас) такому софт-скиллу! Ох... что-то меня понесло)) тема, наверное, очень близкая))

Всё таки, как интересно создать коммьюнити для конкретной цели! Настя, спасибо за видео 🌼

Крутые идеи и классная рекомендация книги!!! Благодарю, Анастасия!!! Давно не смотрела ваш канал, снова нашла и очень рада💚 и I am hungry to read phrases that native speakers use with its translation. Thank you so much!!! ❤️

Анастасия, спасибо вам за ваши видео. Вы заряжаете меня позитивом и страстью к учёбе😍

Ура! Новое видео!☺️Я думаю, что это действительно важно - не обесценивать свои результаты и сразу находить применение новых знаний и навыков. Ведь когда мы переводим идеи в действия и отмечаем свои даже небольшие достижения, то появляются силы для новых свершений!

Больше спасибо за вашу работу

Спасибо, Настя за очень полезную информацию.

Настя, привет! Я просто хочу сказать огросное спасибо за твою работу, за знания, которыми делишься. И пусть не всё удаётся применять, польза однозначно есть!

Большое спасибо за видео! У Вас собственная очень милая и доступная подача действительно интересной и полезной информации, смотрю Ваши видео вот уже несколько лет :)

Какая же ты крутая, Настя! Такие важные советы, и в конце что если что, то лучше расстаться и начать заново, - прям по моему самый важный даже)) Благодарю что мотивируешь быть настолько открытым человеком перед командой, и перед самими собой. И хочу отметить, что твои видео это не просто видео, это огромный объем работы, который ты делаешь, даже распечатать эти советы по пунктам можно, - спасибо большое!

На самом деле, это очень интересный момент. Разговор не столько про идеальное обучение, сколько про адекватный подход к учебе, взаимодействию друг с другом. И как мне кажется, главное взять и начать внедрять эти пунктики в свою учёбу. Было очень полезно, так как в этом году проступил на факультет клинической психологии, где от нас буду ждать частой командной работы над разными проектами. Так что видео однозначно улетает к одногруппникам для создания комфортного и качественного взаимодействия.

Очень круто, что вы даёте чёткие шаги! Заметила, что какие-то из этих действий для групповой работы мы с командой уже интуитивно начали для себя применять со временем 🔥

Спасибо! Как всегда информативно! Пересмотрю процессы групповой работы у себя на работе))

Спасибо огромное! очень ценные заметки, возьму этот опыт в интервизорскую группу!

Какая Вы молодец! Удачно зашла сюда. Спасибо! Подписка

Спасибо за ценные наблюдения! Обязательно воспользуюсь рекомендациями по проведению командной работы.

Спасибо! Это очень информативно!

Умение работать в команде - очень важно🔥🔥

Главный инсайт - устанавливать правила командной работы. Я очень часто в вузе сталкивалась с тем, что мои ожидания от проектной работы не оправдывались именно из-за непонятного взаимодействия внутри команды. Но сейчас я думаю, что обговорив на берегу правила работы, можно было бы синхронизировать наши ожидания от команды и работать более четко и эффективно. Спасибо за видео, Настя!

Анастасия,спасибо вам за видео.Пересматриваю ваши видео про уверенность и финансы.

Очень люблю твои видео, они очень полезны и увлекательны

Спасибо за видео 😍 очень полезные советы))

как же я рада , что когда-то подписалась на ваш канал)

Спасибо за видео! Отличные советы, хочется уже применить как минимум часть из них.

Спасибо Настюш, за твой «энтузиазмический» рассказ. Очень полезно ❤️

Спасибо! Очень много крутой полезной прикладной инфы))) ещё и словарный запас английского пополнила😉

Смотрю Ваши видео уже семь лет, Настя) С Вами закончила и школу, и университет. Очень нравится узнавать всю ту информацию что подаете. Как-то получется интерактивно и непринужденно,легко. Много чего можно для себя вынести, тем более пока в возрасте "губки", когда все хочется хватать, менять, развиваться.

Очень интересно было узнать про важные аспекты командной работы 👍🏻👍🏻🌸

Спасибо большое за мотивацию👍🏻

Анастасия, спасибо Вам большое за новое видео! Позитивная мотивация на день)

Настя, спасибо за контент, как всегда очень интересно и полезно 💪🏻

бедные "важные" люди. Наверное боятся уже в лифт заходить чтобы не быть настигнутыми елевейтор пич ))))))))

@Kate-vk4cl

2 жыл бұрын

В голос засмеялась))

У меня почему-то тоже бывало чувство в универе, что все происходящее фейк) Как будто бы, если мы делаем какое-то задание, выступаем в роли кого-то или воображаем ситуацию, то я тогда не могу настроиться на игру. Мне легче в жизни выйти и сделать, чем воображать это в универе. Не знаю почему так. Впервые услышала, что у тебя было такое же чувство, если я правильно поняла) Спасибо за видео!

Настя, спасибо! Буду использовать это в работе

Анастасия, завораживаете и вдохновляете на развитие!

А получила ответ на свой вопрос о команде, ты перечислила основные правила и это было для меня ответом. Благодарю Бога за тебя и твой канал. Желаю спехов и никогда не останавливайся на достигнутом!

Спасибо за то, что ты делаешь ❤️

ваши видео очень стимулируют к действиям❤️

Спасибо!как всегда очень познавательно! 🤗

Как всегда очень крутое видео! Взяла на заметку все про работы в группах

Как всегда, очень познавательно, спасибо)

Очень полезная информация и структурированная подача, спасибо

есть о чем поразмышлять))) спасибо за видео и поднятую тему!

Каждый раз захожу на ютуб с грустной мыслью "я прожигаю своё время, но мне необходимо переключиться". Открываю ваши видео и узнаю столько неожиданно полезного, сразу мысли где новые знания можно применить на практике. Спасибо за видео!

@anastasiyabintandrey21

2 жыл бұрын

Я также , убегаю в интернет ((

Спасибо большое за видео! Было очень информативно и интересно.

Полезный выпуск, я учусь на курсе и у нас много практики в малых группах) Настя, спасибо 🙏

Весьма информативно видео, много полезного!! Чего на просторах ютуба мало) Вельмо Дякую!