Spreker: Seth Maenen, Antwerp Management School
Er duiken steeds meer modellen en frameworks op om onze organisaties wendbaar of ‘agile’ te maken. Dit is immers essentieel om de volgende crisis aan te kunnen en om futureproof te blijven. Maar een belangrijke kanttekening hierbij is dat agile meer is dan alleen een structuur. Agile is 'het vermogen om de structuur van een organisatie te wijzigen wanneer de omstandigheden dat vereisen'.
Dat betekent dat je bekwaam moet zijn om je organisatie te designen. En net die competentie is eerder schaars, waardoor goedbedoelde initiatieven vaak leiden tot meer verwarring en verstarring.
In dit webinar brengt prof. dr. Seth Maenen enkele basisprincipes van organisatiedesign aan bod. Je krijgt een beter begrip van:
- De oorzaken van rigiditeit in organisatiedesign
- Het belang van organisatiestructuren
- Basisconcepten waar je best aandacht aan besteed om een wendbare organisatie te ontwikkelen
- De link tussen organisatiestructuur en team empowerment