A partir del próximo 15 de julio, la jornada laboral en Colombia se reducirá una hora a la semana, lo que supone retos en materia de productividad y organización para las empresas.
¿Cómo se acordará la reducción de la jornada entre empleados y trabajadores? ¿Se crearán más empleos, especialmente en aquellas empresas que tienen turnos de 24 horas? ¿Se verán afectados los derechos y la remuneración de los trabajadores? ¿Cuándo se llegará a la jornada laboral de 42 horas semanales? ¿Se afectará la productividad de las empresas? ¿Cuáles son las excepciones a la ley?
La disminución de la jornada laboral llega en una coyuntura en que la que el Congreso discute una reforma laboral que sigue generando controversia.
¿Cómo afectará la reforma laboral a las empresas? ¿Cuáles son sus puntos claves y cómo incidirá su aprobación en la generación de empleo formal? ¿Aumentará la informalidad?