🔔 Reducción de la Jornada Laboral 2024 - Riesgos legales de su omisión o incorrecta implementación.
Reducción de la Jornada Laboral 2024 - Ley 2101 de 2021 de Colombia.
A partir del 15 de julio de 2024, la jornada laboral ordinaria máxima deberá reducirse a un máximo de 46 horas acorde a lo estipulado en la ley 2101 de 2021.
Sin embargo, además del riesgo generado por el no acatamiento de esta ley, también existe el riesgo de no estar realizando una correcta implementación de la misma, y de igual manera se han evidenciado temas que podrían estar dando pie a otros incumplimientos y que muchas empresas no están teniendo en cuenta.
Le invitamos a ver el siguiente video en el que se abordan las siguiente temáticas:
✅ Breve repaso sobre la ley 2101 de 2021 (Ley Reducción de la Jornada Laboral).
✅ Revisión del marco legal y duración de la jornada laboral.
✅ Ejemplos de aplicación de la reducción de la jornada laboral en el 2024.
✅ Horas extra en la reducción de la jornada laboral.
✅ Riesgos legales asociados a la no reducción de la jornada laboral.
✅ Pronunciamientos de las cortes y MinTrabajo a tener en cuenta sobre la reducción de la jornada laboral.
Para más información sobre nuestros servicios consulte nuestro sitio web:
alfredolopez.c...
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Hola amigo muy buenas noches en la empresa la segunda hora de este año la dividieron en 5 días o sea de lunes a viernes 12 minutos cada día y se la agregaron al horario de almuerzo se les dijo que no era legal y nos contestaron que estaban en lo legal le dijimos que ahí estaban evadiendo la reducción al meter ese tiempo en el tiempo de almuerzo nosotros los trabajadores queríamos o entrar más tarde los 12 minutos o salir los 12 minutos más tarde ¿creo que de eso se trata no? Ellos dicen que ellos están en lo legal nos podría orientar por favor para nosotros los trabajadores podamos tener argumentos para reclamar ese derecho gracias y bendiciones
Buenas tardes tengo una inquietud, en esta semana se compenso el lunes porque se laboro el 4 de agosto y el miércoles es festivo y resulta que la reducción de las 2 horas nos la dieron el miércoles y el jueves para salir una hora más temprano; resulta que como el miércoles es festivo y lo descansamos le dijimos a la jefe que cuando nos tomábamos las 2 horas y ella dice que está semana no se aplica porque se compenso el lunes y el miércoles es festivo entonces que no tenía está semana porque pagar esas 2 horas que porque no aplicaba las 46 horas que hay de cierto !! Si es verdad o falso gracias.
Gracias por estas herramientas de consulta
@alfredolopezycia
Ай бұрын
Con todo el gusto!
Un país en subdesarrollo con políticas de países desarrollados no tiene sentido, gracias al señor Juan Manuel Santos estamos en la OCDE, apararentar lo que no somos, el pueblo engañado y en la miseria cada día.