Vakbonden en werkgeversbonden proberen in een collectieve arbeidsovereenkomst afspraken te maken over arbeidsvoorwaarden voor grote groepen werknemers. Als te veel werkenden besluiten zich niet te verenigen, wordt de slagkracht van de vakbond aangetast en kunnen geen gunstige voorwaarden worden afgedwongen. We zullen zien dat de situatie die dan ontstaat een voorbeeld is van een gevangenendilemma.
In deze uitleg: onderhandelen over arbeidsvoorwaarden, vakbond, werkgeversbond, primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve arbeidsovereenkomst, algemeen verbindend verklaren van een cao, organisatiegraad, free-ridergedrag of meeliftgedrag, lid worden van vakbond als een gevangenendilemma, dominante strategie, suboptimaal evenwicht, collectieve dwang, LWEO lesbrief Markt & Overheid.
Zit jij op havo of vwo en vind je economie een lastig vak? Wil je graag hogere cijfers halen? Gijs van den Brekel helpt je: / gijsvandenbrekel .