Уникальная корпоративная культура ЭФКО. Интервью с Сергеем Ивановым
В России (да и мире) очень мало компаний с действительно уникальной корпоративной культурой. Таких, что заглядываешь внутрь и думаешь - «они реально с другой планеты, здесь так работать не должно». Ан нет, у них работает.
Большинство таких компаний - небольшие. Однако есть среди этих инопланетян и крупные бизнесы с оборотами в сотни миллиардов рублей. Один такой пример «инаковости» - «Вкусвилл». А со вторым я познакомился недавно.
Это производитель «скучных» товаров типа майонеза или подсолнечного масла. Однако заурядность своих флагманских товарных категорий с запасом компенсирует корпоративная культура и нестандартные подходы к бизнесу.
«ЭФКО» - компания настолько яркая и необычная, что некоторые называют её сектой 🤫 В этом видео - мой разговор с одним из ключевых её людей, совладельцем и исполнительным директором Сергеем Ивановым. Посмотрите, чтобы узнать, как живёт и развивается компания, которая нарушает почти все законы корпоративного управления.
Интервью прошло в рамках цикла встреч «Время прагматичных романтиков», организованного моим проектом - @Бизнес-клуб Reforma
Ссылка на Reforma: b.link/w6defw
____________________
Подписывайтесь на меня в Telegram ➤ t.me/mspiridonov
____________________
Тайм-коды:
00:00 - Начало
02:45 - Чем занимается ЭФКО
10:55 - Как устроена культура компании ЭФКО
50:07 - Почему ЭФКО занимается инновациями
1:01:24 - Вопросы к Сергею Иванова от зрителей
#ЭФКО #СергейИвановЭФКО #Бизнес
Пікірлер: 30
Спасибо за такие вдохновляющие примеры. не все еще доросли до таких пониманий и радует, что есть такие компании, для которых польза для общества и служение стоят во главе угла любой деятельности. Вот даже захотелось у вас поработать, прямо компания моей мечты, насколько все созвучно внутренним ценностям.
Круто Серега !! Нужна России своя корпоративная культура. Круто что частный бизнес, такое двигает.
Очень интересно и познавательно!🔥Спасибо за организацию таких встреч и таких интересных спикеров!
Очень понравилось про культурные правила
Интересно!
1:27:19 🎉"любовь - это теорема которую надо доказывать каждый день"
Огромная благодарность за это интервью 👏💚….очень полезно, Мега интересно и невероятно познавательно 🙌
Очень понравилось интервью!
отличное интервью! местами ловил себя на ощущении отторжения, на ценностном уровне, но крайне интересно слушать разные точки зрения🔥
Очень интересная корп. культура и менеджмент в компании
@vsenetak7304
Жыл бұрын
Что интересного? Соковыжималка сектантская. Система создания зомби
@ilyamogilevtsev2251
Жыл бұрын
@@vsenetak7304 это вы с позиции кого оцениваете?)
@vsenetak7304
Жыл бұрын
@@ilyamogilevtsev2251 с позиции здравого смысла это я оцениваю. Благими намерениями вымощена дорога сами знаете продолжение фразы. Прекрасные люди из добрых побуждений создали компанию-концлагерь по сути. Труд освобождает, не так ли, м? Прочтите книгу Просвещенное сердце - книга психолога, прошедшего концлагерь.
🎉🎉🎉
Котлеты у эфко огонь))
очень тихо(
Выскажу некоторое свое мнение: ничего удивительного в этих культурах нет. Надо общаться не собственниками а с работниками. Собственник могут строить что хотят, но эту самую культуру строят люди. ЭФКО - это жесть. У меня есть знакомые которые там работали и работают. Платят хорошо, это факт. Но там жуткая дисциплина, жесткая, советская. Система штрафов. Приходи ровно в 9 и не позже. В таких условиях инновациям не появиться, когда ты думаешь как бы тебе не опоздать или не схлопотать штраф. А во ВкусВилл работала подруга- рассказывала, как они то выходят на IPO, то нет. Юридический отдел полный совок по ходу. Потому что люди выходцы из компаний с совковой культурой. Может быть какие то отделы и живут другой культурой, но точно не все
@haruharu6072
7 ай бұрын
Абсолютно согласна с вами. Проходила у них собеседование и выбрала другую компанию, чему очень рада. Жесткая дисциплина нужна не всем. Это стресс и выгорание, а люди там рабы. Да и ничего полезного они не производят. Неэкологичная компания во всех смыслах
Поражает на сколько топ менеджмент оторван от реалий происходящий в компании
@ProgressorTV
4 ай бұрын
Если у Вас так всё плохо со знанием орфографии родного языка, не удивительно, что и с пониманием происходящего в Компании дела обстоят не лучшим образом... Самообразование полезнее бестолковой критики. ;)
@fedc_
3 ай бұрын
@@ProgressorTVне все гарвард "кончали". Если ты вместо сути сообщения видишь орфографические ошибки, то о каком понимании вообще ты говоришь? Я могу лишь подтвердить. В компании, на бытовом уровне швах, доказывать ничего не буду, а ежели хотите проверить мои слова, то найдите простого работягу с ЭФКО и попросите дать почитать корпоративный чат в одном из популярных мессенджеров. Судя по очкам в которых вы находитесь, шаблоны ваши рухнут за 5 минут. Крутые спецы там не задерживаются. Остаются лишь бесхребетные "личности" не способные на созидание, не способные высказаться, а способные только следовать инструкциям.
Капиталистические прмнципы это не про бизнес ? Это из тех как не платить работникам а требовать максимум ?
Звук тихий.
Когда подход "Мы приходим на работу строго к 9!" прописан в корпоративной культуре - это диагноз. Штрафы за "опоздание" и неоплачиваемые переработки - это просто дно )))))
Звук(((
Звук плохой!
Эти ребята предлагают заменить жизнь человека на корпоративную культуру, да ещё и открыто говорят что "нам нужны люди отчаявшиеся", то это секта 100% - бизнес-секта. Полагаю это выросло из бизнеса 90-стых, где с утра пели гимны компании и кричали "мы пойдем и продадим всё!". Бизнес на бывших наркоманах такой же - под видом реабилитационных центров - рабовладельческие центры, где потерявшихся эксплуатируют на физических работах - грузчики и т д. Дисциплина дисциплина дисциплина .... Фашизм какой то
интересный факт, в 90-х годах эфко была не только фирма, но и мафия, и так как мой дедушка посадил их, они обещали по части отправить мою маму по почте, итог, не советую покупать продукцию эфко
Мы производим суррогат ,кушайте не обляпойтесь
@vsenetak7304
Жыл бұрын
Цель бизнеса - прибыль. Просто этот бизнес научился манипуляциям используя достижения психологии и социальных наук. Превращают человека в винтика два фанатичных жадных управленца упаковывая это в красивые идеалы.