職員が辞めた理由も報道すべき

労働に対しての対価が見合ってないから職員は辞めていく。

@user-uy8bi7qb7v

4 ай бұрын

こう言う仕事しか出来ない人が働いてるんだろ！ 高年収の方はそれなりのスキルが必要ですから。

@user-ho5ic5vn2m

4 ай бұрын

給料だけで職員は働いていない。障害者に対し愛情をもって介助している人も多い。 この施設に問題があって管理者がきちんと対応していないからと思う。

@user-ib1pn5ei3w

4 ай бұрын

​@@user-uy8bi7qb7vこう言う仕事しか出来ない人って、どんな人なのかな？

@aser-dy5es

2 ай бұрын

受けるサービスに対して払う対価が全く見合ってない その辺のホテルよりVIP待遇 手とり足とりのサービス

@user-qu8js4nr6h

Ай бұрын

こういう施設減らされては困る。 親の体力は追うごとに落ちて行くの分かってるのに。 ここの施設もコンサルなんかを入れて支援員の給料アップも入れてあげて再起してほしい。お願いします。 行為施設を減らさないで欲しい。 支援員が辞めて行かないような職場づくりにも力を入れて欲しい。

何か施設に不満があるから一度に辞めたんだよね😢

「障がい者とその家族に支援を！」と同じ位に「働く人に支援を！」叫ぶべきじゃないの？ いくら制度があったって、そこで働く人間が居なければ成り立たない事。その制度を利用する当事者が、人手不足に対して一番に声をあげるべきだと思う。

短期間で11人も辞めたんなら辞めた人の言い分も取材すべきじゃないかな。辞めた人の意見も聞いてみないと根本的なとこが見えて来ないですよね

@user-ix1sh5ne6s

5 ай бұрын

ニュース番組で取材して欲しいですよね

@n.t.3375

5 ай бұрын

おっしゃるとおり。

@Tom-to6cd

4 ай бұрын

根本的な問題点はそこで 新しいスタッフを入れてもそこの根本が解決しなければまた結局辞めていく 辞めていく施設なんだなぁという印象は、つまりスタッフ側の信頼を失っているということ そこを取り戻すには「自浄」することと、その取り組みを示して公開すること 「自分たちの施設はスタッフから見てこういう問題点がありました それを蔑ろにしないように、 こういう形で改善していきます」という姿勢をあらわさないと 難しいと思います 問題はおそらくわかってるんだと思いますが 問題を隠して、問題を読まず解答を探している試験では、 だれも解けません答えにたどりつけません まず根本的なその問題をしっかり受け止め見ることからだと思います

3割もの職員さんが辞める事になった原因はなんなのかが触れられてないので気になりますね。

保護者が立ち上げたのなら、保護者もそこで働いてみたらどうでしょうか。 他人にみてもらうより安心だし、お互い理解出来るのでは?

そら大変やわ、一瞬放置しただけで 洗剤とかご飯とかジュースを顔に塗りたくられるし、大柄の男が暴れ出すしただでさえ忙しいのに、服が汚れてるだけで家族から文句言われるし。何回も着替えをして洗濯を回して干して、その間に暴れて自傷行為をする利用者を命懸けで守らなあかんのに給料安いとか誰も働けないよ。親でさえしんどいって手放そうとするのに、安月給の他人になんて更に無理だろう。＋訴訟リスクをいつも抱えて労働者を誰も守ってくれないんだもん。加害を受けて大怪我をしてる職員はめちゃくちゃ多いよ、世に出ないだけで。

@user-ve5dv6uv7o

5 ай бұрын

そうです。きれいごとでは済まないですよね。私も３年間ほどバイトで携わりました。服はいつもよだれや鼻水で汚れ、トイレの失敗の後始末で悪臭染みつき、ぶたれたり突き飛ばされたりして痣だらけ。　頑張っても一部の家族からは苦情が絶えず、心が崩壊しました。　なぜ３年も続いたのかと言われれば、利用者さんの笑顔に救われたことも多かったからかな？　でも、限界でした。😭

@user-mg7kd3nd3r

5 ай бұрын

なんだかねえ、こう言う人って昔は流産、死産、誕生死、夭逝、または間引き等育たなかったんだけどね

@user-mh3zm3us4t

5 ай бұрын

そうかぁ 大変だよね‼️

@user-xi4qw7rg5d

5 ай бұрын

しかも利用者に〇されても自己責任、つい最近、利用者に〇された介護士が加害者が障碍者であることを理由に完全無罪を勝ち取りましたね。むなくそ悪すぎますが。

@user-mg7kd3nd3r

5 ай бұрын

@@user-xi4qw7rg5d そんな情報いらんよ。別に知りたくない。

職員の人権も守って😭

@user-xi4qw7rg5d

5 ай бұрын

〇されても自己責任、障碍者は罪に問えないから

職員のメンタルも考えてください…

どこの施設も介助者の人員に余裕など無いかと思います、他の施設から応援なんて簡単に良く言えるなーって思う、まして重度の自閉症を預かれる職員、施設ですよね、重度の自閉症を簡単に考えすぎ、言ってる人働いてみたら１日で泣き入れて逃げると思いますよ。

１１人も辞めるって、仕事内容もだし 職員の人間関係もおかしかったんだと思うし 見直して欲しいですね

@user-mh3zm3us4t

5 ай бұрын

そうですね

@user-wv5rz5iq7n

5 ай бұрын

安い給料で大変な仕事だから人間関係悪くなって当然ですよ。

こんなとこで働きたい人なんて居ないよ、給料、保証見直してほしい

実際人手が足りないんだったら、施設維持には入所している子の親が協力して辞めた１１人分の補充に当たるしかないんじゃない？

@user-xi4qw7rg5d

5 ай бұрын

手に負えなくて邪魔だから施設に丸投げしてるんだぜ。

利用者から暴力振るわれて　尚且つ給料安いのに だれがその仕事します？ 利用者家族からの苦情やモンペア多いし！ 職員は、殴られっぱなしですよ！ 安い給料で😢

@user-lc7kw8lz7x

2 ай бұрын

ほんとそれ 暴力は毎日 自分も髪引きちぎられたりラリアットくらったり、服破られたりした 家族からは謝罪もない

給料上げないと無理だよ。どれだけ大変な仕事か。

お母さんがそこに就職してやってみれば良いんじゃないか? お金払えば従業員さん集まる だけじゃなく きっと見合わないんだろうね 親が職員になって給料貰ってみれば 問題点が分かるんじゃないか?

@user-lj2yz7nw6w

2 ай бұрын

ほんとこれ。自分たちの利益のことばかり。呆れる。

@huguri-mama

2 ай бұрын

賛成。それこそが共同に支援するということになると思います。

親は大変だろうと思うが、施設に入ったとしても、職員といえども他人。面倒みるのはむずかしい。暴力を受けたり、怪我も絶えない。だから続かない。職員が辞めて減っていくのは仕方ない。親もお手上げなのに、簡単に職員が面倒みれると思っているのが甘い。

死ぬ寸前まで障害を持つ子の居場所が見つからない高齢親もいる中、２０歳から施設に入れることができたことがラッキーだっただけ。 こんな大柄な男の人に他害されたら、誰だって怖い。 福祉業界はどこも薄給。 親でさえ見切れない大人を、他人が痣だらけになってでも面倒見ろ！と言うなら、一度親が辞めた人の給料で職員になってみればいい。

これなんで市が責められてるんだろう。面倒みれないんだから仕方ないやん。

お母さん達も　介護の資格を取って 施設で働きながら我が子も一緒に預ける形をとれたら 職員不足も解消されて我が子も施設にいられる。 どちらにとっても負担が減ると思うんだけどなぁ。 難しい問題ですね

@user-ho5ic5vn2m

4 ай бұрын

親も施設に入所できるまで、二十年以上昼も夜もなく介助して働いてきたのですよ。老親の介護は長くても十年、しかし、今の日本では死ぬまで介護して行く場もない人が多い。 誰でも家族が障害者になることもあるし、自分もやがて年を取り不自由になるのです。 誰もが生きられる支援を受けられる世の中は、高齢者にもやさしい。

@Metropolitan_night_ramen

24 күн бұрын

親なき後はどうするの？

保護者が立ち上げた所って社員待遇悪い所多いんだよね。 保護者が役職者だから職員は働きにくい。待遇も立ち上げメンバーの親達の結束硬いからその方々は高待遇。 国から入ってくる金は決まってるから、その高待遇のしわ寄せが他の外様職員に低待遇という形でくるんだよね。 まぁ辞めますわ。

@hia4775

Ай бұрын

保護者が役職って、、。💧

他の施設から一人ずつ派遣なんてこの人材不足に なに言ってるの?ですよ。 親御さんの気持ちもわからないではありませんが 施設は自宅みたいに一人で一人をみるんじゃないんです。一人で何人もの障害の方に対応しなければなりません。(家の夜勤勤務は、一人で９人の方に対応してます。)暴力を受けても、怪我をさせられてもじっと我慢。反撃でもしたものならば虐待で訴えられる。同僚はボコボコにされながもじっと我慢の末、怪我をおい労災になりました。そんななのに介護業界の給料なんて信じられない位安い。仕事内容に比べて、あまりに見合わない。家のパートさんの時給は某洋品店【し◯◯ら】さんより安い。ボランティアじゃあるまいし、辞めていくのも当然ちゃあ当然な気がします。退居させられた障害者さん達の親子さんがシフト組んで施設で働くのは如何なのでしょうか?職員さんたちの大変さ辛さも理解できるのではないでしょうか 余談ですが、私の知ってる保護者は子供を施設に預けっぱなしで旅行三昧です。

職員が11人も辞めるだけの理由があったんだろうね😢

困るのは親だけですよね。障害者本人は家にいてもいいと思ってるのでは？

ウィンドヒルに向けて裁判起こすなら、二度と受け入れないわ 応援要請する前にスタッフの被害を考えなよ 施設が全部閉鎖しちゃうって

身内が施設で働かれたらいかがでしょう？ 高齢者でも支援学校や放課後デースクール、送迎バス等で働かれているので、やれないことはないのでは？

ウインドヒルに戻りたいよねというお母さんの話にうなずいてご本人も戻りたいと思っているようで環境的によい所なのだと思いました。ですが働く人がいないとその環境は作れない、人材が一番の宝なんですね。

大変なお仕事ですよ。

@user-mh3zm3us4t

5 ай бұрын

うむ！

薄給で障害者相手に仕事するってなると誰もやりたがらないと思う

良いじゃない。また家族で暮らせて。 うちの施設にも掃いて捨てるほどモンペ親がいるけれど、今までどれだけ有り難かった再認識出来て良かったじゃない。 助けて貰うのが当たり前過ぎてすっかり忘れ去ってた感謝の気持ちを少しは思い出せて良かったじゃない。

@user-ie8ts6bw1l

2 ай бұрын

14年も預かって貰えたのに？ 子供が困るんじゃなくて、母親が困るだけだよね？

この問題ってみんな本当の事を言わない限り解決しないと思う。 最後、保護者の「こどものためだけ」ってセリフは建前で本音は「自分たちで世話するのが大変だから施設でみてほしい。自分たちのために絶対に受け入れてほしい」とか、行政だって「障碍者の受け入れは余裕がなく対応不可能」とか、施設側も「こんな低賃金で障碍者の面倒は見れない」とかみんなで本音を言うところ「障碍者の面倒は見たくない」というところから立ち上げていかないと妥協点も見つけられないのではないだろうか。 いろんな事が限界に来ていて、「やれること・やれないこと」の棚卸をやりたい。人の命ですら「こっからはもう無理です」ってはっきり言える社会になるまで衰退が加速していくことを希望する。

利用者の安全を第一に考えた結果の契約解除なら仕方がないと思う。何かあれば『死なせた』と職員が罪に問われるのだから。大阪吹田市の事件が良い例

子供の生活の場所を奪わないでって 家があるでしょって思うんだけどw よっぽど家にいてほしくないのがわかるわ。必死な感じが笑

利用者やその家族の大変さばかりではなく、何故スタッフがそんなに辞める事になったのかも報道すべきじゃない？スタッフだって人間。何をしてもいい訳じゃない。サンドバッグにされて、安い給料で雇われて…。やってらんないよね。

いま日本で一番助けが必要なのは現場で低賃金で働いてる労働者だよ これ以上あれこれ底辺の労働者に押し付けないでくれ

厳しい仕事なのは分かるけど、全体の三分の一が一気に退職ってなんでだろ。偶然かな。それがなかったら契約解除もなかったんでしょ？

@user-xs1xw5io1l

5 ай бұрын

親が資格をとるのは良い考えだけど　自分の子供と一緒に居れるというのはできないですね。

@user-vm7uh3el6k

Ай бұрын

母親が責められるのがよくわからない。まあ、でも他の施設を探した方が早いわ。自宅で障害者を面倒診るのって本当に大変。お母さんが疲弊してしまう前に良い施設が見つかりますように。

足りない人数分を、親がサポートして働けばいいんじゃない？家でみるよりは、楽では？

成人障害者の方のお世話をした事があります。 もう二度としたくありません。 物凄くわがままで、気に入らないと態度に出す、セクハラも平気でする、男性障害者は女性に対しては特に酷い。親に甘やかされた人達は特にその側面が強く仕事をやってられません。

@mayumayu3156

2 ай бұрын

なんとなくyoutubeで見てるとそうなんだろうなと思う 言ってもわからないと親はこの言いなり

月50万貰えてやっと納得する内容の仕事

龍史さんも普通に厳つい中年男性だしこういう人と女性の職員などが対峙したりするのはかなりキツい状況なんだろうなっていうのはよーく分かる

そもそも、障害者のケアは難しい。若いし、暴力もあったり、職員は骨折したり怪我をしたりが日常的にある。

介護職員ですが、友達に３Kの仕事やね！って言われました😓。確かに給料は安いのに怪我したり文句言われたり理不尽に傷つけられたり、なんか割にあわないなーと思いつつ、でも利用者さんのありがとうが聞けたらまた頑張ろうって思っちゃいます。私はこの仕事が好きだけど人手不足は深刻です。うちもMAX２０人いた職員さんがいま６人までへっちゃいました。この現実を行政はしっかり受け止めてほしいです。

なんだかなぁ～。 全寮制なのかショートスティ制なのかわからないけど、見た感じでは全寮制なのか？ 親は施設しか帰る場所ないとは言うけど、全てを施設に丸投げでいいのか？

働く側の人権や権利もあるので嫌になる職場ならそりゃ退職するよ。

自分のまいた種は自分で面倒を見る。 これがそもそもの大前提だと思います。 その上でどうしてもカバー出来ない部分を他の人に協力してもらう。 この親は施設を作って丸投げ。 待遇面で職員が減り、見きれなくなったから利用者を契約解除するのは当たり前のことです。 それに対して、訴え、デモを起こすのはちょっと一般的な感覚とはズレている気がします。

藤岡あゆみさん、あなたが職員になって下さい

職員が足りないって言ってんのに「子供の生活の場を奪わないで」って(呆)。被害者意識100%なのに呆れる。そんな看板?持ってつっ立ってる時間と労力あんなら自分らで介護しろ。あと成人してんのに「子供」って(呆)

@Lemongrass527

2 ай бұрын

私も自閉症の子供を育てていますが、特別支援学校のママさんたちは、被害者意識の固まりのような人多いですよ！ 自分達の権利ばかり主張して、感謝がない。

精神科で働いていても、発達圏の人たちは突然どんな行動に出るか難し過ぎます。問題が起きると、職員の責任が問われるし。精神と認知と発達圏がごちゃごちゃの病院や施設が多く、職員側の疲労やストレスも分かるので退職した事について自分は言えないな。

利用者の保護者はどうしろというのか？ 職員が少ないままでも何とかしろはワガママでは？応援って言っても短期間で職員が入れ替わりでは利用者も不安になるだけ。

@user-fb9lx3ec8y

5 ай бұрын

自分の息子なのに、なんか施設に全て丸投げっていうところがちょっと気に食わない部分。

こうゆう仕事してる人って大変どころか精神削られていくんよ。もっともっとそれに見合ったお金をあげてほしい。じゃないと辞めていって当然。

@TheMakoyou

4 ай бұрын

金目的の連中が集まる可能性もありますよ。障碍者施設での虐待などを考えると人選が重要になってきますが、「貴方は障碍者を虐待しますか？」なんて質問してyesなんていうはずもないし、そもそも虐待もそうだけど性犯罪も、雇う側が「こいつは性犯罪をしそうだ」なんて、性癖検査をするわけじゃないし、見た目で判るはずがない。

@ayumi0avatar

4 ай бұрын

@@TheMakoyou なら、あなたがやってよ。安い給料で。

介護職を軽んじすぎて高齢者もだが障害者も支えきれない世の中がすぐそこまで来ている

ホント、障害者もピンキリですから。 うちの弟も知的障がい者ですが、問題はほとんどなく自宅から就労支援に通ってます。 弟が通ってた支援学校時代によくボランティアで伺ってましたが、暴れ出す・大声で叫ぶ・物を投げようとする、沢山見てきました。 こういう動画見る度に、うちはまだ幸せなんだなぁと思いますよ。

なんで解除されたか理解しろ！

施設が支援を要請すべきだったと言いますが、減った職員で、利用者さんの世話に追われ、支援要請して、でも来るのは足りない人数とかで、職員さんの働くモチベーションは下がるし、かわいそうです。 こういう施設で働くことがどれだけ大変か。施設の批判だけはしないでほしい。

利用者の人権も分かるけど職員にだって人権はあるんですよ。報道に偏りを感じますね。 職員が短期間で11人も辞めるような施設に、他所の施設から派遣でって何を言ってるんですか？ お弁当のオカズを一口分けてもらうくらいに思っていませんか？ 他所の施設だってギリギリで回しているし職員も施設を選んで働いている、職員をバカにし過ぎですね。

裁判をする余裕があれば親御さんが施設を手伝えば済む問題。　自分たちの子供なのになぜ人ごとのように裁判ができるのか不思議

@user-uu7hv2rl1n

Күн бұрын

あつかましい親たち。

うちも重度障害を持ってる家族がいますが 家ではルーティーンを決めてやってるので それ以外を望むとパニック障害など発生してしまいますが 家族の協力体制を強くするべきですね 施設だけが悪いんではなく そこを国でカバーしたり、家族が訪問して色々手伝ったり そういう制度を作らないと 自分達が出来ないことを人に頼むにあたって 入れたらハイ後はお任せは 人間通しなので限界もあるはずです💦 障がい者施設で働く職員さんに対して国が給料賃金サポート制度を導入すべきです あくまでも職員さん達にも守るべき家族がありきで勤務に努めていますので

保護者達も短時間でいいから施設で働けば人手不足改善になるかもしれないじゃん

@user-zf6nh3sx2l

2 ай бұрын

同感です。

支援する側も守られるべき存在です。 利用料今の10倍払えば、運営できますって言われたら、利用者は払うんでしょうか。 障害者は守られて当然と考えるのは、あまりに傲慢です。

よその施設から応援職員って、よそもいっぱいいっぱいでやっとるのに応援とか余裕ないでしょーよ。 残された職員が疲弊してミイラ取りがミイラになるよ。

自分でこさえたものなんだから、他人に責任押し付けるのやめようよー

職員は集まらないですよ笑 いろんな制度や書類が増えるだけどんどん増えて現場は疲労困憊しています。給料も減っていく、、。 さらに支援員はプロだろって言われて不適切な行動をさせた支援員が悪者になり報告書を書かされる。 どんなことでも虐待虐待と騒がれる、、だれが働きたいのでしょうか。 もちろんやりがいはあります。支援員も常にたくさんの制度を勉強しつつ、利用者さんの安心安全を確保するために必死に仕事してます。みなさん頑張って頑張って辞めて行くのです。

職員さんの待遇を良くしてください…この仕事は大変なのに保護者の方でも大変なのにそれを見るのはとても大変ですよ…こういうところにお金をかけてほしいです

精神病院でも、老人ホームにしても、お世話するのは大変ですよね。 その割にお給料が安すぎる! 正直、働きたくないでしょう。 裏金作るんだったら、回しなさいよ!😡

障害者施設は障害者は暴言や暴れても文句言われないのに職員は奴隷の様な扱いされるから辞めるはな。 神奈川の植松の気持ちもわかる。

１４年前から入所って、、 じゃー、２０歳の頃から入所してたのねぇ。 他の動画の同じような障害者さん達は、入れてもらえる施設がないって、体はって自宅で育ててるのからしたら、こちらのお宅は、その点では恵まれたご家庭みたいね。 ２０歳から手放した子が３４歳で戻ってこられても、そりゃ〜、困っちゃうわ。

最近、障害者のことを過度に甘やかす家族や綺麗事を言うメディアが嫌いになってきた。おかしいのかな俺

@user-zr7gn8vg8b

2 ай бұрын

すみません。途中でした。やって貰って当たり前みたいに思ってる人、なるべく福祉のサービスを利用しようと考えてる人なんて大勢います。私もあなたと同意見です。

自分の子だろ 自分で見なよ それか努力してください

@user-qj8dp6td1p

2 ай бұрын

私も思いました。 普通に自分の子が邪魔でおしつけたいだけの言い方話し方。

これで利用者に怪我人やらが出たら訴えるんだろ やってられないだろ うちの弟もこの仕事をしていていつも生傷が絶えない 給料は雀の涙 職員に人権を

これが現状でしらゆりえんの事件みたいに起きてしまう闇深い現状であるとおもう

介護、障害施設は職員一気に辞めるのはよくあることよねー 給料低いからやってられないよね

安楽死制度さえあれば…

@user-zg2ht9gv5t

26 күн бұрын

何故、制度があれば安楽死ができると思ってるの？

施設の判断は間違ってないよ

子どもなんて怖くて産めない。

そもそも、労働に対しての賃金低い、環境も劣悪だから職員は辞めたのでしょう。 ご家庭では一対一で面倒を見られるが、介護の現場(障害者支援)では利用者数人に対して職員一人だったりする。 老人、障害者を預けたい皆さんに問いたい！ 貴方は複数の老人、重度の障害の面倒みれるの？ と、訴える？理解出来ませんね。 人手不足の解決策は預けたい側の方々も施設職員となり働けば良いのです。

親が手に余り福祉に頼るのはある程度理解出来るけれど、福祉に丸投げ的な親御さんが多く挙げ句に苦情だけはきっちり言う。若い時期の親族内1名は付き添いとして補助的に通所する等の参加型でないと、今後は職員の方が滅入ってしまい職員が集まらない気がする。これは精神病院が人手不足で看護士資格の無い一般派遣会社に補助的人材を依頼している現状でも理解る。職員は配置人数不足や受け止め切れない個別状況に疲弊しているのでは？ カバーすべき障害児が増加し、幼児期からケアに手を差し伸べている国は評価すべきで、終生福祉任せの親御さんには少し納得できない気がする。

@user-kf3vo1cs7n

2 ай бұрын

その手がありましたね！ ぜひとも国や行政がそのような制度を作ってほしい。人手不足が解消できますよね。

いい加減、いつになったら 介護の仕事の給料が上がるのだろう。介護福祉士は国家資格だけど、本当に名前だけ。 資格のないパート業務と時給が変わらないどころか安い時もある。衛生管理等、日常 生活の介助は人としての尊厳を守る仕事でもあります。 国がこの程度の仕事って認識 なんやろな。

@user_lineage345

2 ай бұрын

なんであんなに大変で給料低いのに人が集まるのか？ 国の補助金の使われ方の問題なのか、外国人労働者の積極採用が問題なのか、 そこに答えがありそうですね。

@user_lineage345

2 ай бұрын

医者の場合は人が集まらない田舎の病院なら、東京の数倍の給料を支払うことはよくある話です。

宗澤さん、能書きはよいから、宗澤さんの責任で11人の応援職員を集めたら良いだけ。口だけで本気で解決させる気はなさそう

11人が一気に退職って酷い職場環境なんじゃないのって勘ぐっちゃうし、保護者は裁判所にアレコレやる前に自分らが短時間のアルバイトでもいいからその施設で働いてた助けあえばいいじゃんって思っちゃったなー

介護職以上に過酷な職業だと思ってる。

このご家族は少し考えが甘いと思うな。グループホームや生活介護施設での生活訓練を経て入所する方法も選択肢としてある。大学の先生も他の事業者に相談とはいってもどこも人で不足で大変なのだろう。でも大量退職の理由が問題な事柄と思うが・・・それを追求すべきと思う。

生きる意味ってなんだろうな？😊❤

特殊の仕事だからこそ職員の報酬や待遇は必須。利用者の暴力でケガをしたら泣き寝入りの場合も見て来ました。職員の労働基準法の観点から安全の確保の保証がない限り職員の退職は相次ぎます。

もし自分の子供がこうなら迷わず……してるかも😢 そのくらい重度の精神疾患がある人を世話するのは大変な事です。

@mewotojitara-ashimotoni-uji

5 ай бұрын

まず結婚して子ども作ってからコメントしような

@ryousukekanazawa5284

3 ай бұрын

せめて他国のように安楽◯があれば、多少救われるのですが…

関連記事読んできたけど従業員はパワハラや労働力不足に対して不満があって辞めたみたいね。 2020年頃から内部告発が相次いでいて、市が指導してたみたいだけど改善がみられないから職員が愛想つかして一斉に辞めたのかな。 市としてはお前んとこがしっかり労働環境整えないからこうなるんだろって思ってるから対応が塩なのかも。 ウインドヒルのホームページも見たけどこの騒動に関しての発表がまるでないし、契約解除した家族に対して説明会もなかったみたいだし、とにかくこの社会法人がロクでもなさそうな印象だわ。

@user-pl7kx2io3d

Ай бұрын

ウインドヒルは保護者会が主体となって立ち上げた施設 保護者会系の施設って職員を蔑ろにするからね

政治が変わらなければ！介護職の給料が安すぎる！

親が職員として働いてる施設で働いていました。 我が子を見れるのはいい事ですが 注意する職員が自分より立場が下だとトラブルもありましたね。 普通の感覚では無理なルールがあります。

安楽4は本当に欲しいな。てか健常者様でも安楽4出来るように。

@hsg58

24 күн бұрын

俺は７３歳だが孤独死を望んでる、どんなに苦しくても助けを呼ばず、異臭がしてきずくだろうが？

@takeongai2012N

24 күн бұрын

@@hsg58 事故物件になってその物件は安くなるという最高なメリットがあるからねー 複雑やね

利用者の保護者が職員になるとかはないのかな？

@user-mm1ii4qg4k

5 ай бұрын

大変なのを知ってるから 保護者は絶対職員にならないよね なのに職員不足でも施設に入れようとするってのが現実。

さらに辞めるからな職員 保護者やメディアが騒げば騒ぐほど メディアと保護者にバッシングされて精神病んだって病院駆け込めば傷病手当もいけそうだしな

障害者の親ってさ、何でもしてもらって当たり前みたいな考え方の人多いよね 自分の子供なんだから責任持って面倒みなよ 丸投げするな

なんで11人３割もいっきに辞めるねん。従業員によっほどの扱いをしていたとしか考えられないやろ。ほんで、市は関係ないでしょ、出資は保護者などが立ち上げたんやろ。市営の施設でそんなことになったら市が責任とらないといけないのはわかるけど、市は関係してないやん。そんなん、認めたらいろんな所にわんさかつくって経営まらんわ市から援助よろしくってなるやん。それは話ちがうやろ。

施設を増やすとかではなく、職員の待遇を考えるべき！！

宗澤さんは具体的にどのような行動を起こしましたか？ 報道されているマスコミであるＫＳＢさんはこの地域では大変大規模な施設と資金を持っているので、困っている家族の方たちを保護をできるのでは？ 香川県のあらゆる業界は本当に人手不足で困っています。 何でもかんでも政府や行政の責任と報道していたら 現実社会で生きている人間が勘違いしてしまいますよ。

宮沢りえの、映画　月　は、ほとんどの映画館は上映してなく、私は渋谷まで見に行きました。期間も短かった。みんなに知られたくないんだよね。職員の過酷な現実を。親は施設に預けっぱなしで面会には行かないし、施設費用もほぼかからないしね。そりゃ、預けたいよね。

うわぁー。いいな。 お母さんと息子さんがいる台所。 実家って感じでいい！ あったかいおかって。

みんなが責任転嫁してるんじゃね？協力し合いができんの？

とにかく仕事に見合った給料を上げることやな。給料が高ければ人が集まるから、それぞれ職員の負担も減るし 給料を上げるのが１番難しいんだけどね まず、なんで給料が上げられないのか、根本的に考えよう 保護者が職員になればというコメントもあるが、それは場所が変わるだけで、自宅で見るのと変わらないし、むしろ職員としての仕事もプラスされて親の負担が増えるだけ

@user-pl7kx2io3d

5 ай бұрын

給料上げて障害者福祉に人回しても社会の生産性からしたらマイナスだからね。 預けた親が他で働いてくれたらいいけど、現実はね

@user-kh8fu2kt7t

5 ай бұрын

@@user-pl7kx2io3d 現実はねー そもそも一般的な賃金を稼げるような人は、介護サポートを受けるような施設に入らないですからね😓

@n.t.3375

5 ай бұрын

なら、家で見るしかないじゃん。 施設に入れないなら、家で見るしかないでしょ。 昔から思うが、綺麗事じゃないんよな。障害者福祉は。保育とちがって、生産性ゼロやら。神奈川の植松の気持ちもわかるなぁ。

施設の環境が良ければ、自立の為に自由に、させてくれる施設の方が良ければ、戻りたい息子さんの思いはホンマにわかります。 自閉スペクトラム症の私も重い障害を持っている方と共にすることがあります。そして、私自身も最近まで障害のあることを知らず生きてきました。 障害者施設でお世話になることも考えても見ません。 私も、少しは色んなところに働き、障害者施設でも働いていた経験もあります。知らなかったときに何故か自閉症の方を見ると、何か分かる気がして、 相手も私と居るのが落ち着いておりました。同じ気持ちだったのかと今は思います。❤ その施設では子供から、大人までたくさんの障害者と出会いました。 日常生活の世話、トイレやお風呂の付き添いなどもしましたし、一緒に遊ぶこともありましたが、ある日私が心を閉ざす出来事があり、同じ職員さんとのイザコザから利用者さんとアイコンタクトやコミュニケーションが取れなくなりました。 ある日、作業場でのこと、60歳くらいの女性障害者の方に首を閉められ、痣が残り、施設で大問題になり、辞める事になりました。 私は何も悪いことはしていません。 コミュニケーションの上手くいかない事で、辞めることは辛く、辞めさせられる意味すら分からず。 職員に叱られていました。今になって当然と知りました。自身も発達障害ASDだからです。ハッキリどのくらいの障害なのかも、診断されて二年になりますが、通院しても分かりません。😢😢スペクトラム症は軽いものから重いものまで段階があるという意味のスペクトラムなのです。 リトマス試験紙のような検査方法があれば、患者も医者も困らないと思います。