Stres w pracy. Jak sobie z nim radzić? Malwina Puchalska-Kamińska, Zofia Szynal

Praca pod presją czasu, duża ilość projektów, nadgodziny czy brak wsparcia ze strony pracodawcy - to tylko niektóre ze stresujących sytuacji w pracy, z którymi spotykamy się na co dzień. Czy bezstresowa praca jest jednak możliwa? Jak zapobiegać stresującym czynnikom w pracy? Jak wpływają one na naszą efektywność? Czy stres może motywować? Na te i wiele innych pytań odpowiada Malwina Puchalska-Kamińska, psycholog i trenerka współpracująca z Uniwersytetem SWPS, popularyzatorka badań na temat szczęścia w pracy. Rozmowę prowadzi Zofia Szynal, psycholog, psychoedukatorka oraz certyfikowana psychoterapeutka.
00:57 - Czym jest i jak objawia się stres?
02:49 - Jakie czynniki i sytuacje w pracy są najbardziej stresujące?
08:48 - W jaki sposób możemy zapobiegać stresującym sytuacjom w pracy?
15:09 - Jak radzić sobie ze stresem, którego podłożem jest praca?
27:52 - Jakich sposobów walki ze stresem warto się wystrzegać?
32:08 - Jak chroniczny stres wpływa na wyniki naszej pracy?
42:02 - Stres a wypalenie zawodowe - kiedy to "jeszcze jest stres"?
48:03 - Stres a poczucie sensu pracy - czy ludzie, którzy odczuwają sens w pracy rzadziej się stresują?
Malwina Puchalska-Kamińska - psycholog, trenerka, współpracuje z Uniwersytetem SWPS. Prowadzi badania na temat zaangażowania i poczucia sensu pracy. Członkini European Association of Work and Organizational Psychology i Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Pozytywnej. Współzałożycielka Job Crafting Polska - organizacji promującej takie wartości w pracy, jak autonomia, odpowiedzialność i poczucie sensu pracy. Współautorka książek popularno-naukowych i publikacji naukowych z obszaru efektywności osobistej i zawodowej („Skuteczny menedżer”, „Rozwojownik”, „Job Crafting - nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy”). Popularyzuje badania na temat szczęścia w pracy na konferencjach i w mediach. Realizowała projekty doradczo-szkoleniowe dla organizacji w Polsce i Niemczech. Pracowała m.in. dla branży energetycznej, robotycznej i budowlanej. W pracy trenerskiej stosuje metody oparte na dowodach naukowych, takie jak job crafting czy mindfulness. Regularnie prowadzi szkolenia dla trenerów, coachów i pracowników HR na temat budowania kultury zaangażowania w organizacji. Pracując w StresLabie Uniwersytetu SWPS, współtworzyła on-line’owy program profilaktyki wypalenia zawodowego (Medstres) dla pracowników służb medycznych.
Zofia Szynal - psycholog, psychoedukatorka oraz certyfikowana psychoterapeutka. Leczenie prowadzi stosując metody terapii poznawczo-behawioralnej oraz terapii schematów. Studia psychologiczne ukończyła na Uniwersytecie SWPS, gdzie odbyła również czteroletnie szkolenie psychoterapeutyczne. Ukończyła również studia podyplomowe z zakresu seksuologii klinicznej, prowadzone przez UAM w Poznaniu. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczo-Behawioralnej oraz Polskiego Towarzystwa Seksuologicznego. Prowadzone procesy poddaje regularnej superwizji, a na co dzień prowadzi prywatną praktykę psychoterapeutyczną “Na lepsze”. Pełni również funkcję kierownika zespołu terapeutycznego w Centrum Zdrowia Psychicznego+ we Wrocławiu. Jest zaangażowana w liczne projekty psychoedukacyjne.
Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę psychologiczną na najwyższym merytorycznym poziomie oraz odkrywający możliwości działania, jakie daje psychologia w różnych sferach życia zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Projekt obejmuje działania online, których celem jest umożliwienie rozwoju każdemu, kto ma taką potrzebę lub ochotę, niezależnie od miejsca, w którym się znajduje. Więcej o projekcie: www.psyche.swps.pl
Interesujesz się psychologią? Dołącz do innych w grupie Strefy Psyche Uniwersytetu SWPS na Facebooku: / strefapsyche
#stres #praca #wypaleniezawodowe

Пікірлер: 25

  • @viola1699
    @viola16993 жыл бұрын

    Swietny podcast! Kiedyś byłam bardzo zaangażowana w prace. Ciągłe ulepszanie i chęć realizacji w pracy, wciąż nowe cele, zle się to dla mnie skończyło, wypaleniem zawodowym. Teraz przede wszystkim jestem zadania ze „ pracuje żeby żyć a nie żyje żeby pracować!” .Życie osobiste moja rodzina i przyjaciele, moje zainteresowania mają dla mnie większe znaczenie niż praca. To one przynoszą mi prawdziwe spełnienie i zadowolenie, sens bycia i życia a praca ma spełniać funkcje zabezpieczenia podstawowych potrzeb. I życie jest piękne!😉. Pozdrawiam Viola xxx

  • @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    3 жыл бұрын

    Dziękujemy za miłe słowa i bardzo się cieszymy, ze udało Ci się znaleźć odpowiedni balans między pracą, a życiem prywatnym! 😊

  • @karolwojdak9892

    @karolwojdak9892

    3 жыл бұрын

    Też wyznaję tą filozofię życia. Praca jest po to aby móc realizować życie prywatne. Wielkim nieszczęściem dla ludzi jest Zycie poświęcone dla pracy i tzw złudnej karierze. Głównie dotyczy to kobiet które są manipulowane tzw karierą, spełnieniem zawodowym.

  • @adamnowakowski1681
    @adamnowakowski16813 жыл бұрын

    Jestem spawaczem pozdrawiam i dziękuję za wiedzę uwielbiam w pracy słuchać na słuchawkach wykładów ;)

  • @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    3 жыл бұрын

    Cieszymy się, że materiał przypadł Tobie do gustu, tym bardziej jeżeli słuchasz go w tak niezwykłych warunkach ;)

  • @krakowian
    @krakowian3 жыл бұрын

    Dziekuje za rozmowe. Chcialabym sie zwrocic uwage, ze nasze rekacje to nie tylko fight fly ale fight flight freeze. Bardzo sie dziwie ze freeze jest ciagle pomijany przez psychologow i psychoterapeutow. Jest to bardzo czeste zachowanie i ludzie nie powinni sie czuc, ze cos z nimi nie tak kiedy taki maja odruch. A kiedy o tym nie mowimy, dajemy informacje ze jest to nietypowe.

  • @paulinakus9050
    @paulinakus90502 жыл бұрын

    Pani prowadząca ma bardzo miły głos. Bardzo dobry do nagrań. Lubię słuchać tych wykładów. Pozdrawiam.

  • @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    2 жыл бұрын

    Miło nam to czytać :)

  • @Tasza019
    @Tasza0193 жыл бұрын

    Super rozmowa i dziękuję za rekomendacje 😊❤️ ide słuchać tego Teda :)

  • @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    3 жыл бұрын

    Dziękujemy :)

  • 3 жыл бұрын

    idealne przed maturą :)

  • @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    3 жыл бұрын

    Cieszymy się, że materiał okazał się pomocny i w tym przypadku! 😊

  • @sabinaforenda5354
    @sabinaforenda53543 жыл бұрын

    Dziękuję bardzo, na pewno skorzystam z rad, które Panie proponowały, jest teraz zdecydowanie trudniej funkcjonować nie tylko w pracy. Pozdrawiam serdecznie💖

  • @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    3 жыл бұрын

    Bardzo dziękujemy za miłe słowa i cieszymy się, że materiał okazał się pomocny! 😊

  • @iwonamarczak8198
    @iwonamarczak81982 жыл бұрын

    Przydatny materiał. Przyznam że mimo wieku stres potrafi mnie wciąz paraliżować. Szczególnie w ostatnich miesiącach czuję ciągłe napięcie. Pewnie wynika to i z pandemii i niepewności co do jutra. A u mnie wiąże się to od razu z bólami żołądkowymi. Stosuje od miesiąca sanprobi stress. Czytałam że wiele osób stosuje własnie probiotyki by uregulowac zaleznosci układu nerwowego a żołądkiem. Mam nadzieję, że to pomoże

  • @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    2 жыл бұрын

    To faktycznie bardzo trudny czas dla nas wszystkich, trzymamy kciuki za powrót do zdrowia!

  • @betti3104
    @betti31042 жыл бұрын

    Kochani nie wszyscy pracują w korporacjach znaczna ilość osób pracuję fizycznie pracuje w firmie gdzie nie liczy się pracownik tylko klient i zysk może w tym temacie podpowiedzi,?Jak zadbać o swoje potrzeby

  • @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    2 жыл бұрын

    Wiele podpowiedzi można znaleźć w tym webinarze w wypowiedziach prelegentek.

  • @sawekk.4136
    @sawekk.41363 жыл бұрын

    👍

  • @anitach5901
    @anitach59013 жыл бұрын

    U mnie na kasie w sklepie przez pandemie zrobilo sie dla mnie bardzo stresujaco . Nigdy nie sadzilam ,ze moja praca moze stac sie kiedykolwiek ryzykowna . No ale mam poczucie waznosci . Pommo tego ,ze przetrwalam tam nawet mobbing maseczkowy i wypalenie zawodowe , bo zawsze jednak lubilam to co robie, to nie sprawia mi juz frajdy ten serwis w maseczce czy przylbicy na twarzy .

  • @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    3 жыл бұрын

    W pełni to rozumiemy - chyba wszyscy jesteśmy już zmęczeni tą sytuacją. W chwilach zwątpienia warto przypomnieć sobie, że robimy to dla wspólnego, ale i własnego dobra, a od razu trochę lepiej człowiekowi się robi 😊

  • @karolwojdak9892

    @karolwojdak9892

    3 жыл бұрын

    @@StrefaPsycheUniwersytetuSWPS Teoretycznie to może Pani takie farmazony pisać. Proszę założyć maseczkę na 12 godzin i pracować wtedy Pani pomyśli sobie, że robi to dla dobra ludzkości. Farmazony, obłuda i pogarda.

  • @mammamia480
    @mammamia4803 жыл бұрын

    Zabrakło mi realistycznego, konkretnego podejścia i głębszej analizy. Zbyt wiele okrągłych zdań i frazesów. Wielu z nas pracuje w miejscach, o których nie ma mowy o elastycznym czasie pracy i z góry dociera jeden przekaz: na Twoje miejsce mogę znaleźć 5 młodszych i tańszych pracowników, więc jeśli się nie podoba, droga wolna. W obecnych czasach, kiedy mnóstwo ludzi straciło jedyne źródło zarobku i rynek jest pełen wykwalifikowanych pracowników gotowych harować za grosze, szef dzwoniący po 22:00 na pewno nie jest największym stresorem.

  • @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    @StrefaPsycheUniwersytetuSWPS

    3 жыл бұрын

    Dziękujemy za uwagi i spostrzeżenia 🙂 Temat z pewnością nie został wyczerpany, wiadomo, w tak krótkim czasie ciężko poruszyć wszystkie istotne zagadnienia, zatem z pewnością jeszcze do niego wrócimy 😊

  • @betti3104

    @betti3104

    2 жыл бұрын

    Zgadzam się z Tobą też mam takie odczucia Pozdrawiam 🌷