Stres w pracy. Jak sobie z nim radzić? Malwina Puchalska-Kamińska, Zofia Szynal
Praca pod presją czasu, duża ilość projektów, nadgodziny czy brak wsparcia ze strony pracodawcy - to tylko niektóre ze stresujących sytuacji w pracy, z którymi spotykamy się na co dzień. Czy bezstresowa praca jest jednak możliwa? Jak zapobiegać stresującym czynnikom w pracy? Jak wpływają one na naszą efektywność? Czy stres może motywować? Na te i wiele innych pytań odpowiada Malwina Puchalska-Kamińska, psycholog i trenerka współpracująca z Uniwersytetem SWPS, popularyzatorka badań na temat szczęścia w pracy. Rozmowę prowadzi Zofia Szynal, psycholog, psychoedukatorka oraz certyfikowana psychoterapeutka.
00:57 - Czym jest i jak objawia się stres?
02:49 - Jakie czynniki i sytuacje w pracy są najbardziej stresujące?
08:48 - W jaki sposób możemy zapobiegać stresującym sytuacjom w pracy?
15:09 - Jak radzić sobie ze stresem, którego podłożem jest praca?
27:52 - Jakich sposobów walki ze stresem warto się wystrzegać?
32:08 - Jak chroniczny stres wpływa na wyniki naszej pracy?
42:02 - Stres a wypalenie zawodowe - kiedy to "jeszcze jest stres"?
48:03 - Stres a poczucie sensu pracy - czy ludzie, którzy odczuwają sens w pracy rzadziej się stresują?
Malwina Puchalska-Kamińska - psycholog, trenerka, współpracuje z Uniwersytetem SWPS. Prowadzi badania na temat zaangażowania i poczucia sensu pracy. Członkini European Association of Work and Organizational Psychology i Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Pozytywnej. Współzałożycielka Job Crafting Polska - organizacji promującej takie wartości w pracy, jak autonomia, odpowiedzialność i poczucie sensu pracy. Współautorka książek popularno-naukowych i publikacji naukowych z obszaru efektywności osobistej i zawodowej („Skuteczny menedżer”, „Rozwojownik”, „Job Crafting - nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy”). Popularyzuje badania na temat szczęścia w pracy na konferencjach i w mediach. Realizowała projekty doradczo-szkoleniowe dla organizacji w Polsce i Niemczech. Pracowała m.in. dla branży energetycznej, robotycznej i budowlanej. W pracy trenerskiej stosuje metody oparte na dowodach naukowych, takie jak job crafting czy mindfulness. Regularnie prowadzi szkolenia dla trenerów, coachów i pracowników HR na temat budowania kultury zaangażowania w organizacji. Pracując w StresLabie Uniwersytetu SWPS, współtworzyła on-line’owy program profilaktyki wypalenia zawodowego (Medstres) dla pracowników służb medycznych.
Zofia Szynal - psycholog, psychoedukatorka oraz certyfikowana psychoterapeutka. Leczenie prowadzi stosując metody terapii poznawczo-behawioralnej oraz terapii schematów. Studia psychologiczne ukończyła na Uniwersytecie SWPS, gdzie odbyła również czteroletnie szkolenie psychoterapeutyczne. Ukończyła również studia podyplomowe z zakresu seksuologii klinicznej, prowadzone przez UAM w Poznaniu. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczo-Behawioralnej oraz Polskiego Towarzystwa Seksuologicznego. Prowadzone procesy poddaje regularnej superwizji, a na co dzień prowadzi prywatną praktykę psychoterapeutyczną “Na lepsze”. Pełni również funkcję kierownika zespołu terapeutycznego w Centrum Zdrowia Psychicznego+ we Wrocławiu. Jest zaangażowana w liczne projekty psychoedukacyjne.
Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę psychologiczną na najwyższym merytorycznym poziomie oraz odkrywający możliwości działania, jakie daje psychologia w różnych sferach życia zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Projekt obejmuje działania online, których celem jest umożliwienie rozwoju każdemu, kto ma taką potrzebę lub ochotę, niezależnie od miejsca, w którym się znajduje. Więcej o projekcie: www.psyche.swps.pl
Interesujesz się psychologią? Dołącz do innych w grupie Strefy Psyche Uniwersytetu SWPS na Facebooku: / strefapsyche
#stres #praca #wypaleniezawodowe
Пікірлер: 25
Swietny podcast! Kiedyś byłam bardzo zaangażowana w prace. Ciągłe ulepszanie i chęć realizacji w pracy, wciąż nowe cele, zle się to dla mnie skończyło, wypaleniem zawodowym. Teraz przede wszystkim jestem zadania ze „ pracuje żeby żyć a nie żyje żeby pracować!” .Życie osobiste moja rodzina i przyjaciele, moje zainteresowania mają dla mnie większe znaczenie niż praca. To one przynoszą mi prawdziwe spełnienie i zadowolenie, sens bycia i życia a praca ma spełniać funkcje zabezpieczenia podstawowych potrzeb. I życie jest piękne!😉. Pozdrawiam Viola xxx
@StrefaPsycheUniwersytetuSWPS
3 жыл бұрын
Dziękujemy za miłe słowa i bardzo się cieszymy, ze udało Ci się znaleźć odpowiedni balans między pracą, a życiem prywatnym! 😊
@karolwojdak9892
3 жыл бұрын
Też wyznaję tą filozofię życia. Praca jest po to aby móc realizować życie prywatne. Wielkim nieszczęściem dla ludzi jest Zycie poświęcone dla pracy i tzw złudnej karierze. Głównie dotyczy to kobiet które są manipulowane tzw karierą, spełnieniem zawodowym.
Jestem spawaczem pozdrawiam i dziękuję za wiedzę uwielbiam w pracy słuchać na słuchawkach wykładów ;)
@StrefaPsycheUniwersytetuSWPS
3 жыл бұрын
Cieszymy się, że materiał przypadł Tobie do gustu, tym bardziej jeżeli słuchasz go w tak niezwykłych warunkach ;)
Dziekuje za rozmowe. Chcialabym sie zwrocic uwage, ze nasze rekacje to nie tylko fight fly ale fight flight freeze. Bardzo sie dziwie ze freeze jest ciagle pomijany przez psychologow i psychoterapeutow. Jest to bardzo czeste zachowanie i ludzie nie powinni sie czuc, ze cos z nimi nie tak kiedy taki maja odruch. A kiedy o tym nie mowimy, dajemy informacje ze jest to nietypowe.
Pani prowadząca ma bardzo miły głos. Bardzo dobry do nagrań. Lubię słuchać tych wykładów. Pozdrawiam.
@StrefaPsycheUniwersytetuSWPS
2 жыл бұрын
Miło nam to czytać :)
Super rozmowa i dziękuję za rekomendacje 😊❤️ ide słuchać tego Teda :)
@StrefaPsycheUniwersytetuSWPS
3 жыл бұрын
Dziękujemy :)
idealne przed maturą :)
@StrefaPsycheUniwersytetuSWPS
3 жыл бұрын
Cieszymy się, że materiał okazał się pomocny i w tym przypadku! 😊
Dziękuję bardzo, na pewno skorzystam z rad, które Panie proponowały, jest teraz zdecydowanie trudniej funkcjonować nie tylko w pracy. Pozdrawiam serdecznie💖
@StrefaPsycheUniwersytetuSWPS
3 жыл бұрын
Bardzo dziękujemy za miłe słowa i cieszymy się, że materiał okazał się pomocny! 😊
Przydatny materiał. Przyznam że mimo wieku stres potrafi mnie wciąz paraliżować. Szczególnie w ostatnich miesiącach czuję ciągłe napięcie. Pewnie wynika to i z pandemii i niepewności co do jutra. A u mnie wiąże się to od razu z bólami żołądkowymi. Stosuje od miesiąca sanprobi stress. Czytałam że wiele osób stosuje własnie probiotyki by uregulowac zaleznosci układu nerwowego a żołądkiem. Mam nadzieję, że to pomoże
@StrefaPsycheUniwersytetuSWPS
2 жыл бұрын
To faktycznie bardzo trudny czas dla nas wszystkich, trzymamy kciuki za powrót do zdrowia!
Kochani nie wszyscy pracują w korporacjach znaczna ilość osób pracuję fizycznie pracuje w firmie gdzie nie liczy się pracownik tylko klient i zysk może w tym temacie podpowiedzi,?Jak zadbać o swoje potrzeby
@StrefaPsycheUniwersytetuSWPS
2 жыл бұрын
Wiele podpowiedzi można znaleźć w tym webinarze w wypowiedziach prelegentek.
👍
U mnie na kasie w sklepie przez pandemie zrobilo sie dla mnie bardzo stresujaco . Nigdy nie sadzilam ,ze moja praca moze stac sie kiedykolwiek ryzykowna . No ale mam poczucie waznosci . Pommo tego ,ze przetrwalam tam nawet mobbing maseczkowy i wypalenie zawodowe , bo zawsze jednak lubilam to co robie, to nie sprawia mi juz frajdy ten serwis w maseczce czy przylbicy na twarzy .
@StrefaPsycheUniwersytetuSWPS
3 жыл бұрын
W pełni to rozumiemy - chyba wszyscy jesteśmy już zmęczeni tą sytuacją. W chwilach zwątpienia warto przypomnieć sobie, że robimy to dla wspólnego, ale i własnego dobra, a od razu trochę lepiej człowiekowi się robi 😊
@karolwojdak9892
3 жыл бұрын
@@StrefaPsycheUniwersytetuSWPS Teoretycznie to może Pani takie farmazony pisać. Proszę założyć maseczkę na 12 godzin i pracować wtedy Pani pomyśli sobie, że robi to dla dobra ludzkości. Farmazony, obłuda i pogarda.
Zabrakło mi realistycznego, konkretnego podejścia i głębszej analizy. Zbyt wiele okrągłych zdań i frazesów. Wielu z nas pracuje w miejscach, o których nie ma mowy o elastycznym czasie pracy i z góry dociera jeden przekaz: na Twoje miejsce mogę znaleźć 5 młodszych i tańszych pracowników, więc jeśli się nie podoba, droga wolna. W obecnych czasach, kiedy mnóstwo ludzi straciło jedyne źródło zarobku i rynek jest pełen wykwalifikowanych pracowników gotowych harować za grosze, szef dzwoniący po 22:00 na pewno nie jest największym stresorem.
@StrefaPsycheUniwersytetuSWPS
3 жыл бұрын
Dziękujemy za uwagi i spostrzeżenia 🙂 Temat z pewnością nie został wyczerpany, wiadomo, w tak krótkim czasie ciężko poruszyć wszystkie istotne zagadnienia, zatem z pewnością jeszcze do niego wrócimy 😊
@betti3104
2 жыл бұрын
Zgadzam się z Tobą też mam takie odczucia Pozdrawiam 🌷