Erfolgreiche Führungskräfte und Projektleiter haben eine positive Einstellung zum Lernen. Das bedeutet, dass sie „Lernen“ nicht als lästig ansehen. Stattdessen freuen sie sich, wenn sich eine Gelegenheit ergibt, durch die sie ihr Wissensrepertoire sinnvoll erweitern können. Ihnen geht es dabei nicht um Zertifikate, eine lange Liste gelesener Bücher oder Anerkennung für irrelevantes Wissen; ihnen geht es um möglichst viel Wissen, das einen direkten praktischen Nutzen für ihren beruflichen Alltag hat. Es geht also nicht einfach darum, möglichst viel zu lernen, sondern möglichst viel Wichtiges zu lernen. Der Projektmanager sollte sich überlegen, was die genauen Schlüsselqualifikationen für seinen Beruf sind und sich in diesen weiterbilden. Die Freude am Lernen, gepaart mit effektiven Lernstrategien, kann langfristig ein wahrer Erfolgsgarant sein.
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