Самые частые вопросы на собеседовании | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #25
⬇️Карьерные консультации со мной⬇️
career-lift.ru/consultation
«Кем Вы видите себя через пять лет? Почему Вы ушли с предыдущего места работы?» - частые вопросы, которые задают рекрутеры на собеседовании. Как отвечать на такие вопросы, чтобы удачно пройти собеседование и получить работу мечты - смотрите в видео.
#Собеседование #КсенияАгеева #CareerLift #ВопросыНаСобеседовании #100КарьерныхОтветов
✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6
Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw
Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.
▶️Смотрите выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:
• 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ ...
▶️Смотрите плейлист «Личный опыт»: • ЛИЧНЫЙ ОПЫТ | Ксения А...
▶️«Вопросы потенциальному работодателю»: • Вопросы потенциальному...
▶️«Структура идеального резюме»: • Как искать работу: 5 с...
▶️«С чего начинается поиск работы? 10 основных шагов»: • С чего начинается поис...
✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я - карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов.
За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» - проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе.
🔥Мой Instagram - / careerlift
🔥Мой канал в Telegram - t.me/careerlift
По всем вопросам пишите на info@career-lift.ru
Пікірлер: 109
✅ Пройдите бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе». Регистрируйтесь по ссылке ➡️ bit.ly/2Sun8X6 Привет, друзья! В этом видео поговорим с вами про топ 5 вопросов на собеседовании. Мы разбрем не только частые вопросы работодателей, но и как правильно отвечать на них. ✅Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео. ▶️Смотрите другие выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»: kzread.info?list... ▶️ Мой личный опыт: kzread.info?list... ▶️Интервью с Ксенией Агеевой: kzread.info?list... ✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я - карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов. За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» - проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе. ✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CAREERLIFT: Сайт CareerLift - bit.ly/2DDta54 Сообщество в Instagram - instagram.com/careerlift/ Сообщество в Facebook - facebook.com/cdpcareerlift Сообщество в LinkedIn - www.linkedin.com/company/cdpc... ✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - KSENIAGEEVA: Мой сайт Ksenia Ageeva - bit.ly/2NSHOu6 Я в Instagram - instagram.com/kseniageeva/ Я в Facebook - facebook.com/kseniageeva Я в LinkedIn - www.linkedin.com/in/kseniageeva/
Очень ценное видео, больше всего не люблю собеседования. Прямо стресс для меня, в голове проварачиваю вопросы и ответы на них.
@KseniAgeeva
5 жыл бұрын
Валерия Сомова Поиск работы для всех стресс... но если заранее подготовиться, то все проходит намного легче!
@juliasmirnova5464
3 жыл бұрын
А кто их любит?
@saladque9270
3 жыл бұрын
Test comment
Большое спасибо! Очень доходчивые разъяснения - респект 👍🏻
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
Рада, что полезно ❤️
Ксения, спасибо за вопросы. Без воды.
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
Рада, что полезно! ❤️
Ксения огромное спасибо вам за ваши советы надеюсь они мне помогут на собеседование хотелось бы ещё увидеть видео как справиться со стрессом для меня это пока очень сложно
люблю Ваши видео, Ксения! благодарю!
@KseniAgeeva
5 жыл бұрын
СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Спасибо ❤️
Спасибо большое за видео!
@KseniAgeeva
2 жыл бұрын
Рада, что полезно ❤️
спасибо вам Ксения
@KseniAgeeva
Жыл бұрын
Рада, что полезно!
Благодарю Вас от души за Вашу работу! Впервые на собеседовании я чувствовала себя уверенно, а не школьницей , не выучившей урок👍🏻🫶🏻
Большое спасибо)
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
Вам спасибо за обратную связь!
Мне нравятся нестандартные вопросы на собеседовании)) к стандартным можно подготовиться
@KseniAgeeva
5 жыл бұрын
Natalia S Прекрасный подход! Собеседования - это своеобразный квест))
@Svitlana_Dudnyk
4 жыл бұрын
Наверное, вы работодатель 😁
это все подходит для тех кто уже хоть когда-то работал
Посмотрела все советы 👍 нравятся, что видео короткие, без лишних слов, всё по делу. А скажите, пожалуйста, при приёме на работу сказали, что буду проходить детектор лжи. С какой целью это проводят? Работа связана с аттестацией, сертификацией. Это нормально для такой организации?
Мои любимые вопросы 🤦🏼♀️
Желательно сразу общаться с Руководителем направления. Такое он спрашивать не будет. Скорее вы попали на первичное собеседование к HR. Тогда нужно понимать, что руководитель возможно про вас и не узнает. :)
Спасибо за видео) -стоит ди говорить про слабые стороны, что не пунктуальная, но работаю над этим, если требованиях на вакансию указано пунктуальная?)
@KseniAgeeva
Жыл бұрын
Екатерина, я бы в лоб " не пунктуальная" не говорила, но обозначила, что для Вас важно быть пунктуальной и Вы прилагаете все усилия для этого.
Очень полезное видео. Скажите пожалуйста, что отвечать работодателю, если он спрашивает, почему ушли с прошлого места работы? Причина не платили зарплату. Можно ли так сказать как есть или лучше что-то другое? Спасибо!
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
Если причина была в задержках зарплаты, то смело можете так и озвучивать, что ситуация в компании была не лучшая.
Мне нравится когда молодежь считает что если мы не можем найти работу, то это только потому что некорректно себя ведем....
@KseniAgeeva
Жыл бұрын
Мне приятно, что Вы относите меня к молодежи конечно)
Хорошая инфа.Но звук совсем плохой,приходится вслушиваться....
@KseniAgeeva
Жыл бұрын
Рада, что полезно!
👍
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как лучше отвечать на вопрос работодателя "почему решили сменить сферу деятельности?"
@KseniAgeeva
4 жыл бұрын
Olesya Chekmareva Есть уже отдельный ролик на эту тему «Как сменить сферу деятельности» #34 в плейлисте «100 карьерных ответов»
Ну что-то про хобби в вопросе про горизонт в 5 лет - очень странная рекомендация
Как ответить на вопрос: кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
Чтобы ответить на этот вопрос Вам нужно понимать систему карьерного роста внутри именно этой компании. Если эта информация есть в открытом доступе, либо Вам уже четко озвучили ее в процессе беседы, то смело можете рассказывать о своих амбициях. Если такой информацией не владеете, то можно об этом сказать интервьюеру и озвучить не про рост по конкретным позициям внутри компании, а исключительно про амбиции внутри профессии и зон отвественности.
@fromyakutia7423
3 жыл бұрын
@@KseniAgeeva спасибо большое 🤩
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
@@fromyakutia7423 пожалуйста ❤️
Подскажите, пожалуйста, как корректно ответить на фразу "ну вы же в декрет скоро пойдёте...". Мне 30, детей пока нет.
@KseniAgeeva
2 жыл бұрын
Корректно просто ответить, что у Вас сейчас другие планы и на этом прекратить обсуждение темы. Некорректно вообще задавать такие вопросы, поэтому здесь нет других ответов 🤷🏻♀️ И я Вас понимаю, что такое обсуждение на собеседовании вводит в тупик.
А где посмотреть видео, какие вопросы задавать на собеседовании?
@KseniAgeeva
2 жыл бұрын
Видео N26 на канале «Вопросы потенциальному работодателю»
Спасибо за видео! У меня лично, один из дурацких вопросов был - а что Вы дадите фирме, если мы Вас возьмём? У меня такой ступор был...ну что дам? Помогу фирме достигать ее целей?... 🙄 Как будто сделку с дьяволом подписываеш...
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
Хаха)) интересная формулировка)) Но по сути Ваш ответ был корректный
@user-sd9pg6lh6l
2 жыл бұрын
Да уж дурацкий вопрос мне тоже его везде задают
А если амбиций нет - то, что говорить в качестве ответа на последний вопрос(кем вы себя видете через 5 лет)?
@user-lp5fm3rq2i
3 жыл бұрын
У меня такой же вопрос?
@KseniAgeeva
2 жыл бұрын
Амбиции, если упростить, это Ваши планы на жизнь и профессиональное развитие. Поэтому они по определению у Вас есть, возможно, Вы их пока просто не зафиксировали. Значит пришло время сделать это
@tamila363
2 жыл бұрын
@@KseniAgeeva мои планы на жизнь: это работать и зарплату получать.
Очень тихий звук. В транспорте или в открытым окном вообще ничего не слышно.... Очень жаль....
@KseniAgeeva
2 жыл бұрын
Спасибо за обратную связь, учту в будущих роликах.
1:14 послышалось "лживые" вместо "живые", но да ладно, всё равно смысл не изменился))
Ой, я ляпнула на самом 1м собеседовании на вопрос : какого начальника вы бы не хотели? - самодура)) и такого, чтоб весь офис замирал, как в фильме Дьявол носит Прадо. Наверное, было лишним.
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
Хаха)) Ну чувство юмора еще никто не отменял, зато честно!
@anyar4401
2 жыл бұрын
Это искренне и с ярким примером! 👏
Для чего на заднем фоне с таким акцентом поставлен мак? Так солиднее?)
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
Olga Чтобы все спрашивали)
4 гола в декрете. На собеседования не осоьо то зовут, на линейные банальные вакансии. Всё что, ждут молодых звёздочек на менеджера с лопатой?
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
Я бы поставила вопрос немного по-другому - как Вы себя проявляете на рынке труда, чтобы Вами заинтересовались наравне с теми самыми молодыми звездочками? Молодое поколение будет всегда наступать на пятки, независимо были Вы в декрете или 20 лет работали без перерыва, наступает такой период, что они становятся «конкурентами». Проанализируйте тех, кто подается с Вами на одну вакансию и тогда на этих данных можно себя представить в лучшем свете.
Ксения, я хочу нанять тебя на работу))) Но платить не буду)))
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
Желания хороши до тех пор, пока сохраняется возможность отказаться от них))
Так быстро говорит, что пришлось поставить скорость 0.75)
@user-xu5hh6dq3n
2 жыл бұрын
😁 а я на *2 слушаю
Никакой конкретики. Обтекаемо, без примеров, ничего нового. Рекомендую употреблять примеры конкретных фраз, конкретных ответов, например: мои отрицательные качества - это..... . Я ушла с прошлой работы потому что.....
@KseniAgeeva
2 жыл бұрын
Рада, что у Вас уже достаточно знаний в данной сфере.
На одном собеседовании дальше вопроса о зарплате разговор не пошел(это был первый вопрос). Что вообще нада отвечать, когда спрашивают "Сколько вы хотите получать?" И еще бывает " сколько вы хотите зарабатывать через год?"
@KseniAgeeva
4 жыл бұрын
Елена, записала отдельный ролик про обсуждение зп на собеседовании - посмотрите его.
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
Zhekich это ролик #46 «Как оценить свою стоимость на рынке труда»
Как отвечать на все эти вопросы, если это твоё первое собеседование и опыта никакого вообще нет?(((((
@KseniAgeeva
2 жыл бұрын
Отвечайте как есть. Сотрудников без опыта оценивают не на профессионализм, а на адекватность.
На сегодняшний день , кандидат научился проходить собеседования но не научился работать - на самом деле это всего лишь потеря времени для 2х сторон
@KseniAgeeva
2 жыл бұрын
Ну это равносильно тому, что ходить на свидания - это потеря времени, все постоянно показывают себя с лучших сторон. Лучше ведь сразу в ЗАГС или вообще ни с кем никогда не знакомиться. Уж извините, за такое сравнение))
А можно еще тише говорить на видеозаписи? Ато уж очень громко ведущий кричит, на столько громко что ничего не слышно....
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
К сожалению, я уже не могу изменить старую запись)) Спасибо за Ваш комментарий!
Еду на собеседование и ничего не слышно!!!! Спасибо 😶😶😶
@user-kh8uj1xp6k
Жыл бұрын
Взяли?)
Шестой вопрос - Вы вакцинированы?
@KseniAgeeva
2 жыл бұрын
На злобу дня)
Очень тихое видео.
2:18 хаха, конечно цифру 15 лучше не называть))) Она же явно 20)
Быстро говорите, говорите по медленнее
@MrNikolab
4 жыл бұрын
Поставьте скорость ниже. Говорит хорошо.
@bolikilelik
2 жыл бұрын
Я лично смотрю на 1, 75. Скорость воспроизведения в помощь, поставьте медленнее
Сочувствую второй половине. Этой девушки. Сколько он прошел этих ступений пока начал с ней жить. Мусор высыпает он хочет, кушать готовит когда он хочет это делать. Вобщем-то крепись безотказный мужик то снова собиседывание всякое зачем оно нужно.
@KseniAgeeva
3 жыл бұрын
Похоже, это Вы проекцию своих отношений сюда переносите, тк ко мне это не относится.
@user-if4ws8by6g
3 жыл бұрын
Супер
@user-if4ws8by6g
3 жыл бұрын
Мне всеровно ваш разум не подсилу свидетель бог пишу на чистоту, простите если очень вас обидел, ведь это юмор я искренне прошу.
Плохо слышно, трудно разобрать речь.
@prostoy_man
3 жыл бұрын
На смартфонах есть кнопки громкости, обычно они сбоку, нажмите несколько раз на верхнюю
Хреновый совет отвечать, что собираешься замуж и рожать детей....
Еще бы шепотом говорила… 🤦🏼♀️
Зачем нужно хобби? Что за бред? Вы в облоках летаете? Человек отработает и старается дома дела переделать, семью накормить, убраться.
@user-ev2er2zd9z
4 ай бұрын
Это смешно) серьезно, думаете очень линейно... Собеседование это не только интервью, тут с человеком знакомятся, с его потребностями, хотят понять чем человек дышит, сколько раз я слышал что только из за того что хоби совпадало с хобби руководителя брали на работу и независимо какой у кандидата опыт. Да и вообще для меня как для руководителя это в первую очередь знакомство, для меня сотрудник не работник в первую очередь, а человек и он мне интересен как личность, и если у него крутое хобби я был бы рад с ним общаться и без работы, например один из моих теперь уже близких знакомых обожает ездить на снегоходах, там целая команда, собираются и едут за 2-3 тысячи километров чтобы прокатиться пару дней гдето в заснеженной местности, и люди там разные , и обычные менеджеры и управляющие крупными фирмами, долоровые миллионеры. Лично мне такие люди интересны по многим причинам, к примеру, да хотя бы для того что бы познакомиться с кем то из высших чинов, через него, к примеру. Многие проекты появлялись от случайной встречи, многие рычаги и возможности появляются от того на сколько вы коммуникабельный ! Нет нет, вы явно недооцениваете тему хоби, у большинства его кстати вообще нет, тупо существуют люди...
@user-pf9nm5ql5u
4 ай бұрын
@@user-ev2er2zd9z Ну что за бред))) Мне прямо очень смешно это читать. Брали «только из за того что хоби совпадало с хобби руководителя брали на работу и независимо какой у кандидата опыт.» Ну берут такого, а потом за ним разгребают кучу ошибок более компетентные сотрудники. А зачем брать такого? Быть друганами? Да никому не всра лась ваша дружба и выгоду все ищут. Да что угодно тебе скажут, лишь деньги заплати. А кто ты без этих денег и связей для него станешь. Да здороваться он с тобой даже не пожелает)) Как руководитель Вы наивный и глупый человек. Не нужны Вы никому со своими снегоходами. Пока есть у Вас денюжка, то и покататься можно. Я из личного примера знаю одну гл. бухгалтера, ее позвал на день рождения бывший руководитель. Она когда отпрашивалась говорили: «Ой, идти не хочу, но связи, может пригодится однажды» А еще у нее дружок депутатишка мелкий. Вот она с ним дружбу водит когда надо. Позвонит, повоет в трубку: «Выручай друг». Он естественно помогает, а она его потом благим матом кроет, после того, как трубку положит. Оглянитесь. Вы ж взрослый мужчина и такие вещи должны понимать) Люди тупо существуют, потому что не каждый человек имеет должность руководителя и зарплату необоснованно завышенную. Страшно представить такую ситуацию. Придет врач устраиваться в частную клинику, а ему с порога: «Хобби то есть? А какое? О, любишь рыбалку! Я тоже, оставайся работать в нашем коллективе! На двойки учился, диплом купил?? Да сра№ь!!! Главное любишь рыбалку, буду тебя отрывать от своей личной жизнь, будешь со мной ходить рыбку ловить, пока я занимаюсь самолюбованием и думаю, что ты со мной дружить только потому что у нас хобби одинаковое.»
Интересно,но еле понятно из-за речи сквозь зубы...