На самом деле все это очень грустно - мир превращается в большую потёмкинскую деревню в которой важно не быть профессионалом, а лишь казаться им

@PolitiquePotontiele

Жыл бұрын

Собеседование мое хобби, у меня было их около 30 штук. Джуновские вакансии самые непредсказуемые: бывают вопросы едва ли не сеньерского уровня(например нюансы реализации redis под капотом, системные вызовы и аллокация памяти(на питоновском собесе)), а бывает что берут вообще непонятно как. Так например я лично знаю девочку-датасайентистку ВСЕ знания которой ограничиваются pandas, matplotlib, scikillearn(тоесть тем, что есть в любом курсе по МЛ в первых же занятиях). Ну и бывает откровенная дичь в собеседованиях. На миддловских позициях все гораздо более прилично

@engineersintravel4377

Жыл бұрын

кажется, многое зависит от настроения hr, ИХ желания работать и ИХ kpi )) когда сроки горят, нередко берут кого попало, поэтому чуть от не самое важное - 100% брать трубку после собеса ))

@PolitiquePotontiele

Жыл бұрын

@@engineersintravel4377 HR в IT не решает практически ничего. Его задача довести до собеса и получить бонус в случае устройства кандидата. Решают все как правило тимлид и интервьюер

@user-tangeriny

Жыл бұрын

Ну почему потемкинскую деревню,это скорее умение себя подать и софт скилы. И это всегда почти во всех жизненных этапах:и в школе, и экзамена в уневере , и на свидании. Так что умение подать себя важный навый, тем более в условиях конкуренции

@likeset

Жыл бұрын

Превращается) Скорее он не меняется. Имя приходишь на собес и надо доказать, что ты действительно сильный спец и подходишь компании. А как это ещё можно быстро выяснить, не на собеседовании?

Перед тем, как начинать искать работу, чтобы не пришлось голодать, заблаговременно сделайте запас гречки с тушенкой на пару месяцев вперед. Ваш уверенный и спокойный тон расположит к себе интервьюера.

@kitty-kat3

11 ай бұрын

😂😂😂

@helgaaltun3300

7 ай бұрын

😅😅😅😅😁

@user-qw7bp2eq5z

3 ай бұрын

😂😂😂😂

@ivanivanov-dl2pg

2 ай бұрын

запас гречко-тушенки на заднем плане расположит к себе интервьюера. Он поймет что давить ему особо нечем и вы еще долго можете обходиться без его работы.

@MI-fd9es

2 ай бұрын

Точно😁👍

По опыту - 90% вопросов на собеседовании не имеют конкретного правильного ответа и работодатель просто хочет увидеть вашу реакцию на задачу и ваши рассуждения. Я нанимала сама маркетологов и часто в итоге оффер давали тем, кто интересно рассуждал и был готов подумать и найти какое-то решение. Даже если не правильное, но главное обоснованное.

@user-hp2sb7go7o

Жыл бұрын

Тоже когда работал в агентстве, понял, что главное не эффективный медиаплан, а тот, который можно эффектно защитить. А какие там показатели потом будут - пофиг. Особенно канает с крупными компаниями, где есть бюджет у маркетолога и маркетолог должен его куда-то распределить, иначе в следующем году дадут меньше. Не знаю как сейчас, но почти 10 лет назад так было.

@violetpeace5334

Жыл бұрын

сейчас также) освоение бюджета - наше все

@lurbanskiy

Жыл бұрын

Более важно не знать правильный ответ, а показать, как этот ответ ищется. В реальных задачах нормально не знать правильный ответ, а вот не иметь навыка для его поиска нельзя.

@dmitriynastroykareklami

Жыл бұрын

@@user-hp2sb7go7o А если, к примеру, маркетолога уже достали ваши дэбильные вопросы, и он просто вас сливает из-за этих самых вопросов? (при условии возможности выбрать, где и как работать, естественно). Поставь себя на место другого - упрости СЕБЕ жизнь)

@user-gk1en7zt8z

Жыл бұрын

Как можно обосновать неправильное решение? Я так понимаю, у вас низкий интеллект и вы ждете такого же качества от соискателя. Потому что только невежественный или злонамеренный человек сможет обосновать неправильное решение

Хаха, на собеседовании на одну из своих работ на вопрос о причине поиска я честно сказала : "на текущем месте мне задерживают зарплату, не платят уже 3 ий месяц". В ответ услышала сочувственное "почему же вы не подаете в суд?". И меня взяли. Это оказалось одно из лучших мест моей работы с отличным коллективом и руководством. Так что все зависит от адекватности компании, не стоит наводить туман, это чувствуется очень сильно на собесах.

90% - нанимателей не знают кого они хотят. 90% - соискателей не знают о своей работе ничего. Просто ознакомить работника с ключевыми тонкостям - нужно полгода.

@user-us1mk5ge3i

3 ай бұрын

Согласен на все сто. Плюс 90% работодателей будут грузить тебя пока ты сможешь везти.

@80085games

2 ай бұрын

Блин, это такая правда! В больших IT-компаниях с вертикалями и департаментами и процессами между ними нужно реально 6 месяцев. Раньше просто нет смысла ждать адекватного результата

Отличное видео. Лишний раз напомнило, что собеседование - это такая продажа, где надо не болтать лишнего, оставаться предельно политкорректным, ну и вообще, петь ту песню, которую хочет услышать работодатель. Я же очень часто говорю всё как есть, потому что врать не привык. А зря.

@user-vp1bd1di3z

7 ай бұрын

жиза

@stanleegt

4 ай бұрын

Не зря. Вранье повышает шансы стать ватником.

@user-us1mk5ge3i

3 ай бұрын

В 90% врут все - работодатель и тот кто ищет работу. Если не врут, то многое умалчивают что потом обязательно вылезет в наружу.

Благодарю за видео, вы такой интересный,вас приятно и легко слушать,) и такой теплый, что хочется вас обнять)) И главное, умеете доносить мысль, и держать фокус внимания на себе и на том, о чем говорите

Как всегда очень полезно, спасибо Андрей 🙃

Потрясающе видео, многое для себя подчерпнул, спасибо за такие советы!)

Андрей, благодарю Вас за видео, за мотивацию,, вдохновение и полезные советы! У вас великолепное чувство юмора, и все ваши видео смотрятся легко, на одном дыхании! 🙏👍👌👌

@Noukash

Жыл бұрын

Спасибо большое, Алия!

Благодарю Вас! Очень полезно и информативно!

@Noukash

Жыл бұрын

Спасибо вам, что нашли время оставить хороший комментарий!

Спасибо за интересный и содержательный выпуск 👍👍👍

Андрей, спасибо, всё по делу и по сути)

Большинство так сказать "работодателей" имеют, мягко говоря, очень завышенное о себе представление! 🤣 Просто факт из жизни. Поэтому, если вам отказали на собеседовании, еще не известно кому от этого хуже.

@lucy.cat.mother

4 ай бұрын

Это точно. Еще бесит, когда в вакансии завышенные ожидания от кандидата, типа"ты должен быть суперзвезда продажник, готовый сделать продажи компании х2". Притом что компания продает какой- то стремный продукт с плохими отзывами.

@INFEAROOM

2 ай бұрын

​@@lucy.cat.motherзавышенные - это одно) часто помимо этого в вакансии прописаны задачи, которые в нормальных компаниях на нескольких сотрудниках висят, а тут ты один должен и при этом зарплата далеко не двойная))

Толковый парень, крутые видео, с хорошей начинкой. Было интересно послушать, спасибо

Спасибо за видео, как всегда актуально!:)

@Noukash

Жыл бұрын

Спасибо за просмотр!) и удачи с обучением :)

Спасибо большое ! Fake it till you make it - работает !))

Андрей, после просмотра твоих видео хочется все бросить и бежать собеситься вотпрямщас😄 Хотя я только на старте учёбы на аналитика))

Я 100 раз прошёл собеседование и настолько задолбался что решил больше не ходить на собеседование а лучше в интернете другим рассказывать про собеседование.

Однажды я завалили собеседование сказав, что работаю не только ради денег, а на первом месте у меня семья. Работодателю не понравилось, что не работа на первом месте.

@Noukash

Жыл бұрын

Все хотят чтобы их чудесная расчудесная компания была на первом месте и все мы жили только ради того чтобы выполнять задачи) Есть адекватные работодатели, которые понимают, что для вас свет клином не сошёлся на них, но не все такие

@hrportalru

Жыл бұрын

Лучше сказать, что на первом месте интересные проекты (правда может случиться так, что интересных проектов нет... и тоже откажут), а когда "семья" это звучит слишком по форсажному :)

@Veronika-dq6wb

Жыл бұрын

В Европе девушкам про семью лучше вообще не заикаться. Все работодатели боятся, что будешь вечно в декрете/на больничном с ребёнком и тп. Как по мне, лучший ответ, действительно, про интересные проекты, а про семью лучше не упоминать, от греха подальше😂

@jennyjen4836

Жыл бұрын

@@Veronika-dq6wb а что делать, если действительно нужен декрет/больничные? 🙈

@laivonn

Жыл бұрын

@@jennyjen4836 взять его?

Спасибо за видео! Сейчас прохожу собесы на middle QA, хочу сказать, что вопросы идут с упором на то, как проходит рабочий день, как построен процесс и по практике больше. Все бодренько. Затупила, правда, на токенах авторизации при собесе в компанию с банковским приложением😅😅 короче, жду сейчас фидбэков и прохожу дальше

Спасибо за видео!

Андрей, не перестаешь радовать :) Обязательно гляну сегодня вечером, пока не могу

@Noukash

Жыл бұрын

Спасибо! Возвращайся вечером :)

Как только я начал проходить собесы на максимальном расслабоне, так сразу у меня пошли реально вкусные предложения. Причем собесы я проходил на мидл+/сеньор. Когда тебе все равно, предлагают обычно больше) А вообще, советую гонять на собесы хотя бы раз в недели две (где то могут предложить больше, где то запомнят ваши контакты, да и вы будете чувствовать себя более уверенно в будущем)

@dmitryd7096

7 ай бұрын

а когда гонять на собесы, если работаешь?

@thebrowngames45

3 ай бұрын

Меня на позицию Джуна даже на собесы не зовут, не понимаю что не так…

@goldkreateav

2 ай бұрын

​@@thebrowngames45просто ходи не на позицию джуна, а на позицию мидла

@user-cg8gf9hq6l

Ай бұрын

​@@goldkreateavбез опыта? Страшно 😢

Поделюсь своей болью. Я обычно ищу работу джуна. Так получается: когда уже есть опыт в одной сфере, тянет в смежную или вообще жизнь меняется на 180. Как в ситуации, где ты понимаешь, что не дотягиваешь, вести себя расслабленно? Мол, я вам больше нужна. По факту-то наоборот: я к ним иду за опытом и за бабками. И это скрыть не получится. Снимите, плиз, видео про грамотные собеседования для джунов 🙏

@etodex

10 ай бұрын

Как вести себя, если понимаешь, что не дотягиваешь? Размышляешь на собесе и потом, если не пришли к ответу, записываешь вопрос - каждый собес - это +1 урок жизни. И с каждой итерацией, если проводить работу после собеса, ты будешь становится сильнее, как кандидат. А еще важно немного припи*деть в резюме, что ты не полный ноль, а 0.1 хотяб, чтоб было видно, что ты нужен конторе. Приведу хорошую аналогию. Человек хочет найти себе партнера. И чтобы к этому прийти, нужно быть таким человеком, чтобы ты сам хотел с собой встречаться. Т.е. никто не захочет встречаться с унылым говном, а вот с озорной какашкой другое дело. :) Вот и в работе так же, нужно стать или хотяб казаться человеком, который будет помогать конторе решать ЕЁ проблемы. Ибо ЗП = обмен ДЕНЕГ на РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ бизнеса. Никто не получает бабки просто так, за исключением гос. контор, дармоедских. :) Удачи. :)

О, круто. Случайно наткнулся, оч полезно. Пока что изучаю Пайтон, но авось наберусь знаний и пойду на этот интенсив по продаже себя

Спасибо , очень интересно Хотелось би громче звук🙏🏻

@Noukash

Жыл бұрын

Принято!

Добрый день. Спасибо за видео. Понравились советы, но вот про уверенность, мало людей уверены прям на 100% в себе. У того человека которого уверенность прям "сочится", у них с собеседованием часто проблем не бывает вообще.У другой категории же, доля сомнения в себе всегда остается.

@user-te4nl9xh7k

Жыл бұрын

мне кажется, речь скорее о чувстве собственного достоинства, общения на равных, а не как будто ты на паперти милостыню просишь

А какие вопросы нужно задать на собеседовании самому? Я немного туплю, когда меня спрашивают на первом собесе: какие у ВАС к НАМ вопросы? Что лучше спрашивать?

@Noukash

Жыл бұрын

Обязательно сниму такое видео, спасибо!)

@awrRoman25

2 ай бұрын

Есть ли столовая? Интересно не именно наличие/количество, а как они ответят.

Был у меня случай на счет бывшего работодателя) она была ужасна, но я ничего не сказала об этом, но мой новый работодатель, все же решила позвонить и навести справки обо мне, на что бывший работодатель отрезала: после нас, возьмут куда угодно😄 я долго смеялась, тк это было в таком тоне, что дальше диалог продолжать было безсмысленно😄

Андрей, благодарю за ролик. Но на монтаже делайте звук громче, пожалуйста

@Noukash

Жыл бұрын

Спасибо! Учтём про звук!

я в шоке . молодец за такой контент

@Noukash

Жыл бұрын

Спасибо за комментарий!

Хорошие советы, спасибо! Особенно актуально про отчаяние и про смену специальности. А почему работодатели захотят нанять отчаявшегося? Это же должно быть им проще и выгоднее: можно диктовать свои условия, он на всё согласен.

@baz94

Жыл бұрын

Отчаяние это всё же болезнь. В этом нет ничего постыдного, люди иногда болеют. Отчаявшиеся не нужны ни кому, кроме психоаналитика. Это больные люди, им надо лечиться а не работать. Ни кто в здравом уме не наймёт на работу человека с проблемной нервной системой. Так что поправьте нервы и на собес! :)

@user-sv2pc7xz8q

Жыл бұрын

@@baz94 это не диагноз - могут быть тяжёлые жизненные обстоятельства

@baz94

Жыл бұрын

@@user-sv2pc7xz8q Да. Но контроль сохранять надо. Если нет сил справиться самостоятельно, надо обращаться за помощью. Человека, который не может взять себя в руки, на работу не возьмут.

@baz94

Жыл бұрын

@@arleenlasleur :)

@user-ly2rr6rx1m

2 ай бұрын

​@@baz94лан, поправлю нервы когда с голоду сдохну

Спасибо!

Прохожу сейчас собеседования, советы правда очень полезные, прямо жизненно

@Noukash

Жыл бұрын

Удачи с прохождением собеседований! Я в вас верю

@olgae.7383

Жыл бұрын

@@Noukash, Вы ж его не знаете, откуда этот набор слов? 🙄

@Noukash

Жыл бұрын

@@olgae.7383 Это мой хороший друг и товарищ) Всегда можно прежде чем возмущаться чуточку подумать :)

привет. Очень интересно рассказываете, но звук тихий. Добавьте в редакторе звук погромче.

Полезный ролик...особенно когда ты в 11 классе.... Собираюсь поступать на айтишнтка, постараюсь запомнить.

@jennyjen4836

11 ай бұрын

Поступил?

Спасибо за видео! У вас только для аналитиков подготовки?

Большое спасибо за видео, было интересно послушать. Нового ничего не узнал.( 10:02 это правда, на месте соискателя и работодателя это плохая позиция, озвучивать мотивацию "интересуют только деньги", завтра предложат больше он уйдет. Потому что ему плевать, где он работает, обесценивает компанию, команду и пр. А влиять на такого сотрудника (без понятных для работодателя ценнослей сотрудника) - очень сложно, и все эти корпоративная культура, все бонусы, все, что кроме з/п, работать не будет. Это идеологию HR сразу рушит (у них же HR-бренд и система ценностей/мотивации и пр.), "неуправляемый" сотрудник.

По поводу первого пункта не совсем согласен. Конфликт - да, не стоит упоминать, но неуплата зарплаты это отличный ответ. У меня на собеседовании: - почему проработав всего полгода вы решили сменить компанию? - постоянная задержка зарплаты. Вот сейчас январь месяц, а мне зарплату за ноябрь ещё не выплатили. И все понимающе к этому относятся и вопросов о смене рабочего места больше не задавали.

Предложение темы для видео - советы в работе при многозадачности и необходимости сохранения хороших отношений с коллегами, которых убил бы в минуты, когда мозг кипит..:D Либо про чисто технические лайфхаки для ускорения работы в программах.

Андрей, когда видео про Python? ждём!

Вот только сегодня проходила интервью онлайн на финансового аналитика, и кажется в какой то момент зарулила не туда)), начала говорить что по SQL и Power BI есть только учебные навыки (а это были ключевые навыки в вакансии), на практике не применяла, в итоге тестовое не выслали.

@Noukash

Жыл бұрын

Все прилагательные уничижительные к своим скиллам в топку! Тот случай, когда лучше сказать меньше и будет лучше

@user-sf2ym1ht2g

11 ай бұрын

Так вас взяли?

По поводу вашего тренинга вопросы. А можно ли на него пойти, но искать среди русскоязычных работодателей? В пределах СНГ, например. Подойдет ли ваш тренинг для поиска первой работы? Будет ли чат с участниками, где можно задавать вопросы после тренинга?

@Noukash

Жыл бұрын

Можно! Есть такие примеры среди первого потока. И для первой работы подойдёт - в отзывах к интенсиву можно почитать, там есть 2 или 3 отзыва от джунов. И чат остаётся навсегда (как и материалы) - с другими участниками и со мной.

2:25, да я так же делал, даже когда всего 1 оффер был. Говорю, ну я подумаю, есть варианты интересные.))))

Мои последние 6 трудоустройств: 1. Настраиваешь себя, что у тебя будет 100 откликов и собеседование с 10ю рекрутёрами-придурками. 2. Рандомно два работодателя всё равно тебя выбирают 3. Еще раз убеждаешься, что играешь в лотерею среди работодателей-придурков.

Включение лампы со звуком это нечто) хахах даже не сразу понял что произошло

Джим Кемп "Сначала скажи нет" - очень хорошая книга, про тех кто давит на жалость и как на них реагируют.

Собес - это для меня что-то на пенсионном 😄

Привет, можешь рассказать что сейчас с рынком аналитики? Я знаю какая примерно ситуация у разработчиков, но про аналитиков нет. Думал начать обучение, но пугают перспективы того что зря потрачу много времени и не смогу конкурировать с большим количеством джунов на вакансию.

@MaximLisyanskiy

Жыл бұрын

И какая сейчас ситуация у разработчиков?

@jennyjen4836

11 ай бұрын

Мне тоже интересно какая ситуация у разработчиков. А то спрашиваете, а сами не отвечаете.

Посмотрела б я это видео до недавнего технического собеса, более уверенно ответила б, что обязательно смогу написать питоновский скрипт для отправки чего-то там куда-то там )))

@Noukash

Жыл бұрын

Главное получить оффер! Все что спрашивают «Сможете-ли?» - «Смогу!». Обычно там никакого рокет саенс

Вы знаете китайский язык? Нет, но я "смогу"))

Андрей скажи пожалуйста , с какого уровня знания английского имеет смысл искать работу за рубежом ? Американские и Европейские компании какой уровень требуют ?

@Noukash

Жыл бұрын

Идеально, если английский B2 - достаточно для начала поиска, если у вас B1.5

а по каким принципам вообще эйчары отбирают персонал, если не по проф квалификации? складывается впечатлиние либо эйчар либо отличные сотрудники - несовместимые понятия

Расскажи плиз как думаешь, стоит ли заранее предупреждать своего текущего работодателя, что рассматриваешь предложения?

Я выбираю работу. Довольно спорный момент, когда HR или сам работодатель спрашивает, мол вы откликались на другие вакансии? И когда я говорил, что мол у меня есть выбор мне через день приходил отказ! Может на Западе оно так работает, но у нас в России оно так не работает

@_Otets_

Жыл бұрын

Ну, это закидоны самого работодателя. Если они психанули из-за того что ты, как адекватный человек, рассматривал все доступные варианты, то тут крепко стоит подумать, а нужна ли тебе такая галера? Потому что в самом лучшем случае: они искали гребца-лоха, который будет работать по цене ниже рынка, в худшем: они просто конченые самодуры с тараканами в башке.

@TvoySladkiySon

Жыл бұрын

Выбирать работу в РФ наверное только в Москве можно. На остальной территории уже идёшь туда куда просто берут

@user-xz2ld1ro6j

Жыл бұрын

Работает, даже подождать могут, когда оффер выслали. Вопрос в том, насколько горит вакансия и насколько они в вас заинтересованы.

@ZomboYAshchik

Ай бұрын

Нет. Это не по этому. Когда у тебя спрашивают, ходишь ли ты по другим собесам, есть ли у тебя предложения от работодателей - это сигнал о том, что тебя уже не берут. Они уже решили тебе отказать.

Где было это видео пару дней назад?) Как раз вопрос был кем ты себя видишь в идеале и я ответил не по совету в видео

Почему указание "рядом смотрел" негативно воспринимается? меня как-то на тестера взяли после того как я сказал что смотрел как кодер базу 1с ковырял, но меня не подпускали потому что боялись что сломаю, видимо у них с бекапами проблемы были

Звук желательно погромче. К концу тише стало?)

Можно ли найти Джуну работу в заграничных компаниях?

Видео зачетное, но опечатка в тексте смотрится забавно

Я кайфую ходить на собеседования и это крутая штука )))

Звук бы погромче, я конечно у себя прибавил, но тогда разные спецэффекты звучат слишком громко...

Вобщем всё понятно , собеседование это то место , где если простыми словами , работодатель врёт работнику , а работник работодателю , и каждый преследует свои интересы.

Вчера на собесе спросил почему увольняюсь, сказала общей фразой, что не сошлись с руководством в концепции управления. Но он начал уточнять а что именно, ну а все же что произошло. В итоге сказала как есть. Что подчинённые жалуются на меня, а руководство это одобряет, но контроль с меня спрашивает и что меня такой режим не устраивает и ничего не меняется.

Расскажи как в 25 лет уже шарить в технологиях. По большей части народ даже за 30+ лет остаётся на джуниорском уровне и не особо рвётся расширять компетенции

@baz94

Жыл бұрын

Жить своей работой. И постоянно решать всё новые и новые задачи. Если это не доставляет радости, а только вызывает усталость и уныние, значит это не та работа.

@iromanovsky

10 ай бұрын

И в 25 выглядеть на 40.

Очень бесит, когда no name компании на вакансию джуна спрашивают: "Почему вы выбрали ИМЕННО нас?" Чуваки, я иду туда, куда зовут и отправляю резюме в кучу вакансий))) Что они ожидают услышать?

@buries_r

Жыл бұрын

Это просто игра в лицемерие )

@zcv3224

Жыл бұрын

мб проверка на то, выполнил ли ты домашнее задание. погуглил про компанию? чем занимается вообще?

@kitty-kat3

11 ай бұрын

Оо, я эйчар и меня этот вопрос тоже дико бесит

@kitty-kat3

11 ай бұрын

​@@zcv3224 с этой целью можно просто спросить: что Вы знаете о нашей компании

@alexasanchobetherestors9962

11 ай бұрын

Им можно в ответ: а куда делся ваш предыдущий сотрудник? Почему он ушёл из столь окуительной компании?!

Здравствуйте) подскажите пожалуйста, подхожу ли я по этим параметрам к данной сфере деятельности? человек я творческий и не плохо рисую ..в детстве любил собирать конструктор.. не по инструкции , было интересно что то создавать самому... люблю игры… могу сидеть за пк часами .. и все не почем.. знание математики посредственное на 3 , в школе учился без удовольствия.. но сейчас открыв математику мне стало интересно.. эта профессия заинтересовала меня не из за денег.. так как работаю на себя , у меня мини пиццерия , все получается.. но особого энтузиазма в последнее время нету.. для меня с самого детства было важным что создавать своими руками.. но так получилось что попал в сферу кулинарии.. но упёрся в стенку.. я понимаю что программирование это очень не просто… но с каждым разом как я узнаю что то новое об этом , становится ещё интереснее.. уважаемые как вы думаете , есть ли у меня возможности исходя из выше перечисленного войти в эту профессию?? И насколько она творческая? Буду невероятно благодарен за любой ответ, заранее спасибо!!!!

@Noukash

Жыл бұрын

Возможности сто процентов есть. Входят с любым бекграундом) нужно желание, время и много учиться

@Luvson47

Жыл бұрын

@@Noukash спасибо 🙏

@atsiana9164

Жыл бұрын

Если у Вас свободный разговорный английский, то можно пробовать , если нет английского, то , честно, без вариантов. 10-12 часов на обучение ежедневно , без оплаты, в течение как минимум 2 лет , редко кто на это отважится. Если только у мамы -папы на иждивении + огромное желание .При этом гарантий трудоустройства никто не дает

@user-ef2pn4zc8f

Жыл бұрын

@@atsiana9164 что-то вы палку перегнули с обучением по 10-12 часов в день в течении 2 лет))

@daniilsevendanil7611

Жыл бұрын

@@user-ef2pn4zc8f мне кажется 10-12 часов в день в течении двух лет это что бы сразу с релокацией стартануть))

Один раз задавали такие тупые вопросы, что я встал, сказал, что если мне сейчас такое вопросы задают, то что будет во время работы, и ушел

@natalies9398

10 ай бұрын

😂 А что за вопросы примерно?)

Стоит ли первым вставать и уходить если есть чувство что то не так?

Круто посмотреть видос на английском с примерами вопросов и ответов)

@Noukash

Жыл бұрын

Принял! Не уверен, что в ближайшее время, но сделаю

@jimmy_fm

Жыл бұрын

@@Noukash Отлично! Прям жду)

@vladoskruuk7032

9 ай бұрын

+

у меня был другой случай. я пришел работать и хотел работать в нормальной среде в типичной программе для того вида работы. а мне работодатель говорит, что они работают на чудо вандер вафле самодельной. и к обязанностям добавлялось то что нужно мониторить законодательство и составлять тз для программистов, чтобы они обновляли программу. с одной стороны это мне показалось увлекательным, но потом я представил что это же каждый 15 минут законодатель издает новые законы и я целый день буду заниматься тем, что писать задания на дополнение программы либо ее исправление и настройку. и я отказался. я сказал, что я могу это делать, но не хочу :-) я им говорю, что я бы понял, если бы на рынке не было готовых решений. зачем делать то что уже сделано другими людьми? они начали мне объяснять что у них специфические задачи. я спорить не стал. согласился. я им сказал, что для меня важна скорость и надежность. работы много. мы делаем ее быстро и не накапливаем. мы всегда должны быть в хорошей форме. это наша основная задача. делать свою работу максимально быстро и максимально хорошо. а тут получится что у нас много сил и времени поглотит параллельное производство того, что можно купить по нормальной цене.

Ох! Я тоже хочу быть такой уверенной на камере!

Много раз слышал, что при решении задачи главное показать ход мыслей. Однако, у меня было собеседование, где интервьюер просто говорил, мол "вот задача, решай и когда закончишь скажи ответ" и выключал вебку с микрофоном (то есть сказал решать молча не дал мне показать ход мыслей). Как стоит поступать в подобных ситуациях?

@Noukash

Жыл бұрын

Это очень странная тема) ну если в остальном вам нравятся то просто выдавать ответ. Но вообще это странный подход к тех собесу, немножко красный флаг

@user-ct5pe7bb6f

Жыл бұрын

@@Noukash окей, спасибо!!!

@Arabike1

Жыл бұрын

@@Noukash а с чего странный-то? Как раз в случае техники это нормальный подход, если нужен специалист, а не болтун.

@_Otets_

Жыл бұрын

@@Arabike1 Специалист чего?) Как решать типовые задачки на собесе, аля функция суммы в несколько скобок на жабаскрипте?(локальный мем жабаскриптеров). В таком случае собес то зачем? Это этап тестового задания. Собес проводят как раз для того что бы убедится что человек специалист и понять как у него в голове шестеренки вертятся(и вертятся ли вообще).

@Arabike1

Жыл бұрын

@@_Otets_ перечитал два раза, нихрена не понял твою мысль, выражайся яснее. Нужен специалист, ему дают элементарную задачу и смотрят смог ли он её решить и все, что тут не так? Без всех этих аналитических игр и психологических тестов аля ваше главное достижение помимо работы.

спасибо за пожелание удачи!

Привет! Меня зовут Андрей и меня не взяли в 100 компаний!

Люди, которые любят писать "собес", что вы делаете с сэкономленным временем? Просто спросил...

@kirillilyin8173

Жыл бұрын

Просто ответил.

@goharart8595

Жыл бұрын

Отдыхаем )

Все эти собеседования - изобретение сатаны. Всегда вспоминаю сюжет из фильма "Постал", когда протагонисту задают вопрос "в чем разница между уткой?" 😂

5:21 опечатка в слове "сделать"

Очень тихо! Поднимите пожалуйста громкость.

А как быть, если выполняю все тестовые, но затем сплошь отказы?

Со звуком проблемы, очень тихо!!! Убавить всегда можно, а во добавит нет(

Для меня люди всегда на последнем месте, но да придётся врать. Нет ничего в жизни важнее денег и того что на них можно купить.

Андрей, а точно с 17 ноября?) Мб это октябрь? Просто видос выше 2 часа назад

@Noukash

Жыл бұрын

С 17 ноября да - через 3 недели старт. Не совсем понимаю вопрос :)

@user-lg9ew8zp8d

Жыл бұрын

@@Noukash а, стоп, да, меня переклинило, сейчас же октябрь😄😅

в понедельник собес) уже окончательный... все по тому же тестовому) волнуюсь ох ох ох) как я могу завалить? Ну ща глянем :)

@Noukash

Жыл бұрын

Гренч, у тебя все будет отлично, я уверен! Удачи :)

@TheMrGrench

Жыл бұрын

@@Noukash Спасибо большое)

@aliyakolomeets8041

Жыл бұрын

Удачки, Виктор!! Ты справишься )

@TheMrGrench

Жыл бұрын

@@aliyakolomeets8041 спааааасибо)

@user-zn3uu2rz4z

Жыл бұрын

Напишешь, как оно, порадуемся вместе хоть

На лендинге не работают все 4 кнопки «записаться на интенсив» и кнопка «тарифы» 🙄 хотелось бы узнать цены)

@Noukash

Жыл бұрын

Это потому что интенсив уже стартовал, продажи закрыты. Скоро откроем предзапись на следующий поток

@angemath

Жыл бұрын

@@Noukash поняла, спасибо, буду ждать)

Круто посмотреть видос на английском с примерами)

Вот скажите мне пожалуйста, если обе стороны это понимают, почему это продолжается, тупые вопросы, мне кажется это бредом....

УВЕРЕННОСТЬ!

@user-ss2hf6fd7u

11 ай бұрын

Да. Вы меня просто не можете не взять. Но я пришел посмотреть, подойдете ли вы мне. Вот только так. А иначе - это инструкция, для неуверенных в себе, недоучек. Куда вы претесь-то, если заранее понимаете, что не потянете?

😅А что ответить на вопрос на собеседование :Продайте мне ручку!? К слову интервью было на должность администратора, а не менеджера по продажам.

@user-yj1on3bf1v

18 күн бұрын

что угодно можно ответить. у нас сегодня акция, для купивших бонусом акции компании, у нас растущая компания и через год акции вырастут в 100 раз в цене. если вы не можете ответить на такие вопросы, то лучше не идти в сферу продаж, там только врут и не каждый это хочет делать.

Сейчас как раз меняю специальность на АйТишную. Андрей, нормально ли в сопроводительном писать "хочу приобрести опыт работы с реальными проектами, вырасти как специалист и помочь в продвижении вашего продукта"? Спасибо :)

@lovetotravel1163

Жыл бұрын

Могут отказать,есши им нужен чел с опытом

@user-sl8jl7go5h

Жыл бұрын

@@lovetotravel1163 всё равно могут, конечно. Но мне такой оборот кажется всё же более подходящим, чем напрямую "не имею коммерческого опыта"

@user-or5tf2dp3n

Жыл бұрын

Добрый день. Я бы посоветовала в сопроводительном письме делать упор на требования вакансии - указывать на свой релевантный опыт, а в вашем случае знания, которые важны для вакансии. Задача сопроводительного письма обратить внимание рекрутера - почему именно вы подходите на эту вакансию. И заинтересовать открыть резюме и прочитать подробности.

@user-sf2ym1ht2g

11 ай бұрын

Что то типа что они крутые что пришли только к ним, что они не в списке сотен контор и на них не выделено 5 минут и что они не заепали

Монтажнику лайк)

@Noukash

Жыл бұрын

Передал!)

Погодите, то есть вы хотите сказать в России вообще не возможно реализоваться по-Вашему?

В этом видео очень тихий звук.

Работодатели раз в неделю проверяют почту где там 200-300 заявок на одну вакансию и смотрят если ты русский с возрастом за 30 и без реального опыта то такой резюме сразу идет на мусорку и даже если в резюме были указаны ссылки на ютуб, гитхаб и другие они их даже не открывают так как на одно резюме уделяют всего несколько секунд смотрят только если реально-официально работал в похожей фирме или компании и в письме надо указать причину ухода и всех этих самоучек которые что то делали по видеокурсам на ютубе просто фильтруют так что заниматься программированием или играть в игры уже одно и тоже и там и там тоже зарабатывают так что что в одном говне ковыряться что в другом говне ковыряться есть разница если у вас на ютубе или в соц-сетях меньше ста тысяч подписчиков то среди фрилансеров вас просто не видно те миллионники на ютубе работу не ищут у них бабло идет автоматически с рекламы больше смотрят на девушек и размер груди даже если какая то фирма внимательно рассмотрела вашу заявку то скорее всего это фирма нищеброд и без лицензии или просто мошенники

звук тихий довольно в сравнении с другими видео

Посмотрела несколько видео Ваших на тему работы. Один ролик противоречит другому. Хотя в каждом из них что-то есть полезное... Странно. Очень странно.

Я следовал этим указаниям и мне все равно отказывали. Что со мной не так,Noukash?

@Noukash

Жыл бұрын

Иногда отказывают просто) такое случается. Это надо принять и не переживать сильно и двигаться дальше. С тобой все хорошо

@user-dm4yi9ch3n

Жыл бұрын

@@Noukash спасибо за утешение. Правда ли что механизм выбора кандидата на джуниора похож на лоторею?кандидатов очень много и чье имя выпало того и выберут.

Готово! Завалено! 100%)

А где отзывы посмотреть?

@Noukash

Жыл бұрын

noukash.com/intensive