Me da gusto que profesionales como ustedes, sean generosos y nos compartan y apoyen en nuestras dudas

Felicitaciones por tan excelente video, me haría muy feliz el poder comprender más la forma en que se puede realizar un formato para llevar a cabo este tipo de diagnóstico, muchas gracias por compartir tan valiosa información, saludos y felicidades nuevamente ✨

Excelente vídeo, me parece muy necesario la capacitación del personal y la evaluación y seguimiento para el impacto de la misma. Agradezco la información que das a través de estos videos, por fa me compartes el formato. Muchas gracias!

Muchas gracias por este video, me agradó mucho su forma de explicar este tema!

Graciaaas! Te amooooo, literal, te entiendo mejor en 6 minutos a vos que leyendo y resumiendo 20 veces a Morlergan.

Infinitas gracias, María. Gran ayuda.

Muchas gracias, a lo mejor me compartes el formato.

Gracias por la información. Ojalá más personas pudieran ver la inversión productiva en sus empresas.

Me encantan todos tus videos. ¡Saludos!

Estoy a una semana de tener la defensa de mi especialización en Gestión de Talento Humano y la forma en cómo desarrollas los contenidos me da mucha más claridad y confianza. Gracias infinitas por compartir tu luz.

Ana, gracias por compartir tu información. Tengo la duda de cómo saco la ROI y poder sostener ante dirección por qué vale la pena invertir en Capacitación. Saludos

Buenas tardes, acabo de terminar de ver el vídeo. Soy estudiante de técnico en prevención de riesgos, y me queda solo agradecer por complementar los conocimientos. Saludos desde Chile.

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola Javiera. Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Gracias por todo lo que nos compartes. 🙏

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas gracias Azucena, esperamos sea de gran utilidad para ti y tu empresa. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

un excelente video , me ayudo mucho

Muchas gracias por tener la oportunidad de escuchar este video para poder desarrollar más mi plan de trabajo.

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas gracias a ti Daniel por darte el tiempo de conocer lo que compartimos cada semana :) SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

Buenísimo, muy acertados todos los comentarios de la capacitación, me servio para mi exposición. saludos desde UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA.

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

¡Hola Luis! Que gusto saber que esta información te fue de utilidad ¡Saludos hasta Guatemala y no olvides suscribirte =) kzread.info

@corboulevard

6 жыл бұрын

Profesionales, estudiantes.... Necesitas herramientas para todos los subsistemas y desempeñar de mejor manera tu cargo en RRHH? escribe a fern_freire@hotmail.com

hola,muchisimas gracias por tu aporte. saludos desde colombia.

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Gracias a tu David. Saludos hasta Colombia. no te pierdas la información que estaremos compartiendo próximamente

Saludos Ana María Godínez, desde hace bastante tiempo he estado siguiendo tus videos y agradezco muchísimo cada clase magistral que nos brindas en materia de RRHH. Nunca olvido de seguirte y darle like a tus videos. En esta oportunidad me gustaría que me suministrares un formato para la planeación de la capacitación. Quedo de ti.

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

Hola Roberto Alejandro! Agradezco mucho tus buenos comentarios y que sigas nuestros videos y claro te envio la liga donde puedes obtener el formato sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ si te quedan dudas no dudes escribirme a info@bigriveripn.com, Saludos y no olvides ver nuestros videos que estaremos subiendo.

@corboulevard

6 жыл бұрын

Profesionales, estudiantes.... Necesitas herramientas para todos los subsistemas y desempeñar de mejor manera tu cargo en RRHH? escribe a fern_freire@hotmail.com

gracias aqui venia todo para hacer mi tarea

Gracias por su video.

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas gracias ti nuevamente Henry. Excelente día. :)

exelente video, de gran ayuda gracias

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Felicidades, excelente contenido..

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

Hola Alexander! Saludos y no olvides Suscribirte =) kzread.info

Hola muy profesional me agrada escucharte, estoy estudiando me podrías facilitar el formato que comentas para planear la capacitación por favor? gracias...

Gracias por compartir!

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Gracias a ti por seguirnos Carlos

Es Así Ana. La Capacitación va a llevar Tiempo. De 1 a 2 Semanas y Todos los Aspirantes tienen que Poseer Secundarios

Hola, muy buenas noches, excelente video. Me estoy adentrando al mundo administrativo y la verdad tengo una duda un poco burda ¿la tarea de crear un plan de capacitación es netamente del departamento de RRHH, o puede venir de otras areas, incluso desde la propia dirección de la empresa?

Eres una señora muy guapa e inteligente. Un abrazo gracias por compartir tus conocimientos

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas gracias Ahmed por escribirnos, saludos y esperamos que nuestros materiales sean de gran ayuda para ti y tu organización. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

hola muchas gracias por los videos, acabo de encontrar el canal y realmente me encanto. Me gustaría ne verdad pudieras compartirme un formato.

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

Hola Freddy muchas gracias por tus comentarios positivos. Claro que si escríbeme a ana@BigRiverIPN y con gusto te comparto el formato. Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Excelente noche Estoy en proceso de titulación y realizaré una capacitación para nuevo personal Me ayudaría bastante brindándome alguna guía o formatos con lo que mayormente se incluye en la capacitación Ya que tengo idea general de todo lo que incluye en ello pero no soy experto en el área Gracias y saludos

excelente gracias

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

Hola Vivi! Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Hola que tal yo tengo una pregunta, por que de dice se invierte dinero en capacitación? Cuales son esos puntos, de que manera se invierte el capital?

Muy de acuerdo, saludos.

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

Hola Ricardo! De donde nos ves?, Gracias por tus comentarios positivos nos son de gran ayuda para seguir creciendo constantemente. Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Muy buen vídeo, estoy implementando en la empresa donde trabajo, la capacitación para el personal, me podría por favor compartir el formato del cual hablas en este video. Muchas gracias, sería de una gran ayuda.

Hola, felicidades por tu canal es un gran referente para el área de RH. Me inicio en capacitación y me gustaria conocer el formato que planteas para el plan anual de capacitación. Gracias :)

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

¡Hola paloma! Me da mucho gusto saber que la información que comparto te sea de ayuda, si te interesa el formato escríbeme por favor a info@bigriveripn.com especificando el formato que necesitas, Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Saludos Dra, me gusto el videos y estoy interesada en el formato, te agradezco

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

Hola Doris! Con gusto te las enviamos, sólo escríbeme a info@BigRiverIPN.com y te estaremos mandando a la brevedad el formato que solicitas, saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Hola, de verdad me encanto este vídeo y justo estoy en un trabajo de investigación con respecto a la elaboración de un plan de desarrollo de capacitacion y me encantaría que me facilites el formato.

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola. Claro que si, ¡Con mucho gusto! Puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Hola buen día. Y por dónde podrías compartirme ese formato? Ya que justamente voy a empezar en ese departamento. Quedo atenta gracias

Hola, antes que nada, GRACIAS, estos videos han sido de mucha ayuda... Para tener un ejemplo de como realizar el plan me puedes apoyar?

Hola me agrado tú información, mi petición es acerca de la facilitación del formato de capacitación y de la forma en la que puedo realizar las métricas tanto de los avances cómo del impacto y retorno de la inversión, muchas gracias y felicitaciones

@anamariagodinezgonzalez

5 жыл бұрын

Hola. Claro que si, ¡Con mucho gusto! Puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ Por otra parte, las métricas que comentas, lo más recomendable es que todos los indicadores sean apegados a la Planeación Estratégica de la organización, ahí no sólo podras monitorear lo referente al Retorno a la inversión, sino todo lo que es imprescindible monitorear para el cumplimiento de los objetivos a corto, mediano y largo plazo. Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

me encanta

Excelente

hola Ana muchas gracias por compartir estos tips quiero decir que me ayudan de mucho en mi proceso de Gestión de talento peor me gustaría que por favor me compartieras el formato para un programa anual de capacitación.

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola. Claro que si, ¡Con mucho gusto! Puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Si Ana. Se Tiene que Capacitar .porque Todos los Trabajadores no realizan el mismo Trabajo y tienen que Rendir 200 pares de calzado por hora

Buenas tardes Ana, es un poco confuso entender las diferencias entre capacitar, entrenar y calificar, me podrías ayudar a esclarecer estos puntos... Cuál es la diferencia de manera muy práctica, ya que ahora no solo se solicita que el personal este capacitado sino también calificado....

Hola Ana,me gustó este video y si me gustaría que me enviaras ese formato, en la empresa donde trabajo se hacen programa de formación,

Yo estoy iniciando un pequeño negocio y quiero hacer un plan de capacitación pero no se por donde empezar ya que. Solo comenzaré con 5 personas es pequeño pero me interesa que ellos tengan todas la herramientas y conocimiento.

Tengo que hacer una capacitación sobre comunicación asertiva y esto me sirve mucho, aunque tengo miedo

@anamariagodinezgonzalez

5 жыл бұрын

Muchas gracias por escribirnos Carolina, que vaya muy bien la capacitación y no tengas miedo, la mejor manera de erradicarlo es afrontarlo. No olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Hola buenas tardes, excelente explicación, y me gusta aplicar los consejos que aquí nos muestra, me podria proporcionar el formato 🙏

@anamariagodinezgonzalez

Жыл бұрын

Muchas gracias Angeles por ver el contenido de nuestro canal, te invito a suscribirte y compartir el canal con tu red de amigos y profesionales a los que este video les pueda ayudar. Con gusto te comparto la guía que me solicitas, solo ¿Me puedes apoyar con un correo electrónico al cuál poder enviarte esta información?, Que tengas un excelente día.

Hola,me encanto el video,estoy tomando referencia dado a mi nuevo cargo como Gestor de Formacion ,estoy interesada que me guiando para este nuevo rol

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

Hola Sandra! Por supuesto escríbeme y con mucho gusto resolvemos las dudas que tengas, saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Hola. Muchas gracias por el vídeo. Si puedes compartirme, si estoy interesado en el formato

Hola Srta. Maria Me encanta su vídeo y consejos, me podría apoyar sobre qué temas podría escoger para el plan de capacitación anual en una empresa educativa (Universidad), es para área operativa y atención al cliente, favor ayúdeme o bríndeme una página para guiarme . Muchas gracias!

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas Gracias Laura por escribirnos, Con mucho gusto. Mira quizás de inicio sea vital hacer un pequeño diagnóstico para detectar las necesidades más urgentes de atender en esas áreas. Puedes hacerlo con las personas involucradas directamente en esas áreas y haciendo algunas encuestas con los clientes y con el personal del área operativa. Eso de entrada te va a dar ás luz de cuales problemas atender primero. De ahí te recomiendo ampliamente el siguiente texto: www.amazon.com.mx/RECURSOS-DEFINITIVO-Relaciones-Laborales-POSITIVAS-ebook/dp/B01499CHUI#reader_B01499CHUI SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

buenas tardes Ana maria me encanto tu video, mi nombre es hugo y estoy como orgaizaor de capaitaciones para el puerto de buenos aires, me gustaria actualizarmeenestas tematicas.

Excelente vídeo, una pregunta, la inducción forma parte de la capacitación? Es que estoy haciendo un trabajo de la inducción laboral y la capacitación por eso quería saber si se relaciona o que diferencia hay?

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola Maria, Así es la inducción normalmente es el primer paso de cualquier capacitación de un nuevo colaborador. Es la Introducción a la cultura organizacional de la empresa, y es muy importante este momento, pues el nuevo colaborador está receptivo a conocer todo lo que pueda sobre su nuevo entorno de trabajo.

La capacitación: Las empresas lo ven como gasto en ves de ayudar a crecer a nivel profesional para que puedan haber más ganancias en futuro ya que los trabajadores están más preparados. El plan de capacitación: 1. Ejecuta con tiempo la detección de necesidades que tiene tu organización. 2. Al tener la información planea la capacitación. 3. Debes capacitar a todas las jerarquías (niveles) que tengas en la organización. 4. Operativo, darle importancia ahí. 5. Tu capacitación al ser anual es importante.

Buenas tardes me regalas por favor el formato de planeacion anual de capacitación que dijo en el video gracias Ana Maria

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

¡Hola xiomara! Claro que si, solo escríbeme a info@bigriveripn.com especificando el formato que necesitas Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Gracias Ana es excelente tu canal, podrias mandarme el formato ya estoy inscrito

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas gracias Javier por escribirnos, con mucho gusto puedes descargar la guía en el siguiente enlace de manera directa: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

Muy buenas, excelente video, quisiera saber si uds en su página web tienen cursos gratuitos para elaborar planillas laborales y también relacionado a manuales de inducción, de seguridad e higiene

@anamariagodinezgonzalez

5 жыл бұрын

Hola Fabricio, de momento en nuestra página no contamos con esos cursos online. Te recomendamos echar un vistazo a nuestro Software de RRHH donde se integra todo el proceso de Recursos Humanos y se puede gestionar de una manera eficaz, en tiempo real, y con capacitaciones incluidas en diferentes temas. así como la gestión del personal desde el organigrama y las necesidades de la empresa sistemaderh.com/

Buen dia, podrían apoyarme con el costo de software y si tienen DEMO por favor? gracias

Ya escuchar esto puedo puedo trabajar de recursos humanos

Hola, muy buena explicación. Me podrías pasar tu formato de capacitacion. Gracias

@anamariagodinezgonzalez

5 жыл бұрын

Hola Juan! Por supuesto escríbeme a info@bigriveripn.com y con gusto te estaré enviando el formato. Saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

hola, no sé si aún puedas compartir los formatos para el plan de capacitación.

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola. Claro que si, ¡Con mucho gusto! Puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

como puedo hacer la detección de necesidades?

Hola buenas tardes, una pregunta, tienes formatos que se puedan aplicar durante el proceso; que recomiendas?, hacer focus group, encuestas o entrevistas, me interesa conocerlo de manera mas detallada desde la detección hasta la medición del ROI.

@josjordan

6 жыл бұрын

mi correo es jordan0914@hotmail.com gracias

Bolsas, muy interesante... como adquiero el formato que indicaste en el vídeo?

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola. Claro que si, ¡Con mucho gusto! Puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Hola. Como haría un plan de capacitación para retener y aumentar ventas? Gracias por responder

@anamariagodinezgonzalez

5 жыл бұрын

Hola Jordy. Muchas gracias por escribirnos. En el siguiente enlace te proporcionamos una guía para la planeación de la capacitación, esperamos sea de mucha ayuda para ti. Puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ La manera de vincularla a las Ventas y su incremento, es mediante indicadores que semana a semana se puedan monitorear, y así poner los esfuerzos necesarios en la capacitación para incrementarlas No olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Muy bien vídeo, podría ayudarme tengo duda de cómo realizar una DNC para una capacitación

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola Pablo, lo más recomendable antes de hacer la Diagnóstico de Necesidades de Capacitación es tomar en cuenta: 1. Monitorear y MEDIR el desempeño actual de los colaboradores usando técnicas como observación, entrevistas, cuestionarios, etc. 2. Anticipar necesidades o problemas futuros. Identificar el tipo y nivel de capacitación que se requiere y analizar cuál es la mejor manera de proporcionarla. 3. Asegurar que se tomen en cuenta las prioridades de la organización, tomando en cuenta los objetivos ESTRATÉGICOS de la organización.

excelente recomendaciòn, me podrías compartir el formato de capacitacion, gracias

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas gracias March por escribirnos, y claro que si, con mucho gusto, en el siguiente enlace podrás descargar directamente el documento que solicitas: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

@jennifercornejolopez5604

3 жыл бұрын

@@anamariagodinezgonzalez Gracias

Bendiciones porfavor me puedes mandar el formato de capacitación gracias

Hola Ana María me podrías ayudar con el formato de capacitación por favor. Gracias

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas gracias Delar por escribirnos, con mucho gusto te proporcionamos la guía. La puedes descargar directamente en este enlace: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

Hola, excelente contenido!, ¿me pueden compartir el formato?, se los agradecería mucho.

Hola Ana que formato podría utilizar para un plan de capacitación anual

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola Nuevamente Lisandra. Tenemos una guía para este tema y con mucho gusto te la proporcionamos y puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Xfavor hablar de los planes de vida y carrera

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Lo tomaremos en cuenta para los próximos videos. Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Gracias por la información. Muy productiva. Por favor me puedes compartir el formato.

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

Claro Gisella, cuenta con ello. ¡Gracias por vernos!

@RubinMichaelBlancoFlovil

5 жыл бұрын

Gracias por la informacion , por favor me puedes compartir el formato flovil12@gmail.com ya me suscribi al canal

Hola Ana Maria, me gusto mucho este video. Me podrias pasar un formato?. Muchas Gracias

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Hola José Nocelli, muchs gracias por ver este canal, te invito a SUSCRIBIRTE y COMPARTIR esta información que le esta ayudando a muchas personas. Y claro que te puedo proporcionar la guía, sólo te pido me apoyes con un correo electrónico a donde te pueda hacer llegar la guía de Planeación de la Capacitación.

buenas noches, genial tu video y me encantaria que me pudieras compartir el formato.

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola. Claro que si, ¡Con mucho gusto! Puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Buen dia, quisiera que me ayude con un formato para la planificacion. por fa

Excelente explicación como yo la contacto al usted

Hola quisiera tener el formato de capacitación

Buenas tardes me gusto mucho el video yo tengo q realizar un plan de capacitacion de mi empresa pero en mi empresa nunca se ha hecho capacitaciones tengo q realizar el plan x q estoy estudiando RRHH me podrias ayudar con una guia x favor de antemano muchas gracias

@anamariagodinezgonzalez

5 жыл бұрын

Hola. Claro que si, ¡Con mucho gusto! Puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Y como que sería una pos-capacitación?

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola Daniel, el término POS normalmente se refiera a la capacitación en un Software de Punto de venta de algún negocio en particular. Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

en tiempos de covid cuales serian las mejores formas para capacitar

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

Hola Raquel, inevitablemente en tiempos de Covid tenemos que recurrir a las herramientas online para abordar los temas de capacitación que nos lo permitan, y en otros tendremos que tomar las medidas pertinentes para hacerlos presenciales pero con muy poca afluencia.

¿Como hacer una politica de capacitacion y otra de beneficios?

@anamariagodinezgonzalez

5 жыл бұрын

Hola Daniella, mira te recomendamos ahondar en éste libro que te ayudará a estructurar políticas que integren todo el proceso de RRHH a través de la organización completa. www.amazon.com.mx/RECURSOS-DEFINITIVO-Relaciones-Laborales-POSITIVAS-ebook/dp/B01499CHUI

Hola! Yo estoy haciendo mi servicio, recientemente en un hospital, pero tengo dudas ya que yo tengo amplia preparación en el área clínica, pero en la organizacional muy poca, pero tengo mucho interés & ahora que estoy por concluir me interese mucho más por desempeñarme en el área laboral finalmente, me interesa la capacitación & el reclutamiento, de igual forma no tengo un formato en el cual basarme para hacer una DNC ni un Programa anual de capacitación, podrías ayudarme? Grácias!!!

@anamariagodinezgonzalez

5 жыл бұрын

Hola Abigail. Claro que si, ¡Con mucho gusto! Contamos con una guía para la Planeación anual de Capacitación y puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

@abigailgz7808

5 жыл бұрын

@@anamariagodinezgonzalez Muchas gracias a ti!!!!

@carlosaalta1899

4 жыл бұрын

Buen día he visto el vídeo, estoy de acuerdo en la necesidad de capacitar al recurso humano. por favor, me hiciera llegar el formato del plan de capacitación? gracias!

@anamariagodinezgonzalez

4 жыл бұрын

@@carlosaalta1899 Hola. Claro que si, ¡Con mucho gusto! Puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Hola soy de Cuba necesito el modelo por favor es muy interesante su canal saludos

@anamariagodinezgonzalez

Жыл бұрын

Con gusto te compartimos la guía, solo me apoyas solicitándola a info@bigriveripn.com por favor 🤩 Gracias por vernos!!!

Buenas tardes, gracias por compartir abiertamente dichos conocimientos, me interesa el formato, ¿podría proporcionármelo de favor?

@anamariagodinezgonzalez

Жыл бұрын

Muchas gracias Alejandro por ver el contenido de nuestro canal, te invito a suscribirte y compartir el canal con tu red de amigos y profesionales a los que este video les pueda ayudar. Con gusto te comparto la guía que me solicitas, solo ¿Me puedes apoyar con un correo electrónico al cuál poder enviarte esta información?, Que tengas un excelente día.

Excelentes Tutoriales , por favor podrias enviar a mi correo el formato de Capacitaciones, muchas gracias

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

Hola Miriam! Por supuesto sólo tienes que escribirme a info@BigRiverIPN.com y solicitar lo que requieres y con gusto te estaré enviando, Saludos y no olvides Suscribirte =) kzread.info

Me urge un formato anita

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas gracias Maximiliano por escribirnos, con mucho gusto te proporcionamos la guía sobre el tema, la puedes descargar directamente en el siguiente enlace: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

Por favor necesito el formato. gracias por la información

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas gracias Lila por escribirnos, con mucho gusto te proporcionamos la guía. La puedes descargar directamente en este enlace: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

Hola ¿podrías compartirme el formato DNC?

@anamariagodinezgonzalez

5 жыл бұрын

Hola. Claro que si, ¡Con mucho gusto! Puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

puede ayudarme con el formato porfavor para elaborar una capacitación

@anamariagodinezgonzalez

5 жыл бұрын

Hola. Claro que si, ¡Con mucho gusto! Puedes descargarla aquí: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Buenas noches por favor ayúdeme con el formato

Hola buenas noches necesito ayuda para montar un modelo de capacitación para la compañía donde trabajo

@Artlife356

6 жыл бұрын

manda me el formato rbjuana@gmaill.com

me podrias mander el formato por favor

Jajajaja gracias es pa mi tarea

Hola Ana María :), a qué correo puedo escribirte para acceder al formato anual de capacitación? muchas gracias por compartir información y formarnos.

@anamariagodinezgonzalez

7 жыл бұрын

¡Hola Ursula! Agradezco mucho tus comentarios puedes visitar nuestro canal para mucha más información. Me puedes contactar a info@ignius.com.mx ¡Saludos!

@sebastianapesteguipunil9826

6 жыл бұрын

un buen día ana maria, agradecido por toda la información, si no es mucha molestia enviarme formato de plantación de capacitación, gracias bendiciones mi correo sebaspunil@hotmail.com

me podra enviar un formato para la capacitacion

@anamariagodinezgonzalez

6 жыл бұрын

Hola Gabriela! Por supuesto, escríbenos a info@BigRiverIPN.com y con gusto te estaremos enviando el formato de capacitación, saludos y no olvides suscribirte =) kzread.info

Buenas noches, favor compartirme formato. mil gracias

@anamariagodinezgonzalez

5 жыл бұрын

Con mucho gusto. Puedes descargarla en el siguiente enlace sistemaderh.com/guia-de-descripcion-de-puestos/ MUCHAS GRACIAS por escribirnos, y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZread: kzread.info

Excelente me podría compartir el formato por favor

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Muchas gracias Karla por escribirnos, y con mucho gusto te compartimos la guía, la puedes descargar directamente en el siguiente enlace: sistemaderh.com/guia-de-plan-anual-de-capacitacion/ SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

Entonces quién organiza el programa de capacitación?

@anamariagodinezgonzalez

3 жыл бұрын

Normalmente es el área de RRHH con acompañamiento de los mandos medios del departamento o área a capacitar en cuestión. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

@johnytest2317

3 жыл бұрын

@@anamariagodinezgonzalez oh qué bien gracias

Hola