業務委託ってメリット、デメリットあるけど、中小企業は業務委託をもっと活用した方がいいと思う。 時代の流れに沿って仕組み化させることが、一番効率がいいです。 皆さんはどう思いますか？

@user-su1oz1hk5n

Ай бұрын

スタッフやエッセンシャルワーカーも業務委託にして社会保険料を節約したいです。 それくらい雇用主側の負担がキツくなってきました。

@sho0051

Ай бұрын

電気通信関連の仕事でフリーランスをやっていますが、 取引先を開拓しようと様々な会社へ声を掛けるのですが、 殆どの会社で時間の拘束が求められ、 その時間の拘束も1カ月単位となっています。 しかし1カ月単位で時間を拘束されてしまうと 他の会社の仕事が出来なくなってしまい、 フリーランスで働く意味がなくなってしまうので、 仕事のパフォーマンスを最大に発揮させる為にも 時間の決定権を此方に与えてくれない様な会社は 此方から取引を断っています。

@ykatsuuun1251

Ай бұрын

中小企業はメリットの方が大きいと思います。優秀な人は採用できないし、できても直ぐ辞めちゃう。なので即戦力のフリーランスと仕事をした方いい。ダメなら他にすれば良いし。微妙なフリーランスも多いのは確かだけど、良い仕事を提供できればそれなりのフリーランスに出会えます。経験的には副業に微妙な人多い。

@momemome8095

Ай бұрын

技術力低下、情報漏洩してもいいような職種は業務委託でいいかと

@user-jg1jl9ur1n

Ай бұрын

農業法人ですが、委託出来ればかなり助かります。

大手企業は新人教育というより、そもそも地頭のいい人が入るので、素養があるんです。しかし、士業の方って相手の話を聞くのが上手ですね。

みしろくんの程よいバカさ加減が最後〜！ 菅原さんはこの逸材を見つけたのが天才

経営者です。 凄くしっくり来た動画です。ありがとうございます。 フリーランスまでいかなくても、外部委託の重要性は本当に感じます。 もう誰もが縛られたくない時代になったと思います。 雇う方も毎日ガッツリ社員と向き合うことに疲れています。

業務委託するのは結構だけど、それだと永遠に中小企業のままだな。 会社自体ができることは少なくなるし。 中小から大企業に会社を大きくしたいなら、やはり社員を雇うしかない。

激しく共感します

このテーマ、心に響きます。 ミシロ君がだんだん大きく自信を持った声になってます。 孫みたいなお歳みたいですけど、、 がんばれ‼️タムラ君も‼️ スガワラ先生との掛け合いも人間味があふれてステキです❣️

中小企業が人を雇わなくなって、大企業も他の先進国みたいに新卒採用して教育するって事もしなくなって、いずれ人材買い手市場に戻る気がします。

分野によるかな。施工に何年もかかる建設業とかは、自前で中核になる技術者を育成しなければ将来は無いかな。

菅原さんの今回の言ってることは、ほんと～にそのとおりですね。この辺りは考え方私もドンピシャです。過去に何人も雇ってきて、まぁ大変でした。今は忙しいときに臨時で頼めるパートさん（別会社では正社員）と同業の外注さんに頼んでこなしてます。ボリューム少ない月は自分だけでやってる（設計業）のでこっちも気が楽です。

ちょうど今業務委託している人間を雇用するか悩んでたところでした。 この動画を見て業務委託のままにしました！　 って言いたいところだけど雇用します。 固定給もらえるようになった途端手を抜いたとしても、手を抜けるような環境を作ったのは経営者側の責任ですから。 同じく育成が終わった途端辞めるのも、あくまでフリーランスよりも良い環境を提供できていない経営者の責任だと思って運営しないと今の時代は生き残れないです。

ほんとに　ほぼ業務委託したいくらい　若い人はすぐ辞める😢　また応募して　やっと入ってきて　教育したら辞めるの繰り返し　わがままで主張は１番　そんな時代の若い人

@user-xk7ij6cv7k

25 күн бұрын

演歌みたい

労使関係になった途端　依存関係になってしまいがちなので

小さな事業所をしていると、一部を正社員にしてあとは業務委託にしたいです。 労働管理と、社会保険を払わなくて良いっていうのがめちゃくちゃデカい。 パートでも良いけど、社会保険の強制が進んでるし、所定労働時間も短くしなければならないので...

今年から個人事業主になりました。 10:47 ココ経営者の是非みなさんに聞いて貰いたい！こう言う方となら安心して業務委託で働きたいですね。 そして、このパワーワード業務委託を、営業するときに使おうと思います！ フリーランスの業務委託は気を抜くとwin loseになりかねないので、フリーの方はちゃんと企業さんを見極める力は必要だと痛感しております。 今回もありがとうございます！

やっぱり、ミシロ君とのやり取りが面白いです😂

社会保険料の負担が年々増加してるので、私の法人も業務委託が年々増えてます。

コンパクトに経営していきたいですね😂

いつもありがとうございます。動画の趣旨と違いますが、将来的に会社を売却する時に、正社員の割合が多い組織と業務委託の割合が多い組織では評価が変わるのか気になりました。

私は会社経営してないけど、手癖悪い奴を雇ったら金抜かれて大変だと思う

お疲れ様です。 わかりやすいですね。 自由業フリーワーカーってフードデリバリーや軽貨物などもそうですよね。 それを言ったら芸能系などの方もそうなんでしょうか。 節税方法（小規模企業共済、idecoなどなど）、いろいろと過去取り上げていただいておりますが、 法人とかではなくしょうがなくフリーランス（個人事業主）になってしまった向け（副業）も含めて 節税ややっておいた方がいいことなどや気を付けたほうがいいことなど取り上げてほしいです。 気軽にできてしまうフードデリバリーなどは、特にバイト感覚といいつつ確定申告していない人もいるようなので(;^_^A 注意喚起も含めてやってほしいですね。 気になったんですが、スガワラさんがミシロさんを委託し始めたきっかけクラウドワークスとかああいうものなのか、 お知り合いからの紹介だったのかなどもおまけで取り上げてほしいです。ｗ

人は極力採用せずに外注した方がいいですね。

いつも応援しています。 非常に為になるし、マーケティング侍さんとの共演も凄くいいです😮

40年くらい前は、新卒採用して３年くらいはコスト掛けて社員教育――というのが常識でしたが、まあ、「終身雇用」の時代でしたからね。３年分のコストをその後の30年で回収できればＯＫ、って感じだったんでしょうね。 でも、30年勤めて何一つ仕事ができないばかりか、みんなに迷惑をかけてる「社員」を目の当たりにして、「これで私の３倍くらいの給料をもらってるんだろうな」と思うと、キレそうになる日々です (苦笑) 今は、派遣されての仕事がメインになってますが、堂々と「フリーランスです」と、自分の得意分野で稼げるようになりたいです。

質問です ミシロ君さん（の会社？）の税務はスガワラさんに依頼しているのですか？ 依頼していたとしたら、スガワラさんから見てツッコミどころの多い帳簿だったりしますか？ ※数字に弱そうなので・・・

まさかその通りですね😱

つかぬことをお尋ねしますが、コンビニの人手不足は、どうすれば解決できますか？

本当は正社員になりたいのに採用されずに仕方なく自称フリーランスという方は全体の5％ぐらいなんですね。少なく感じます。

少数精鋭の社員を抱えて、そこからはうまく業務委託を活用するのがいいみたいですね。

アメリカだなぁ。 Experience至上主義になっていくと。 若手は職も業務委託もつかめないからKZreadrが増える。でも稼げない。 「まずは学歴」とローンに苦しむ未来。かつて来た道を今度は日本も歩むかぁ。。。。

今のホワイト社会化のコンプラ地獄と現状の労働法では正社員はなかなか雇えません。うちも労務管理が大変なので８割が業務委託です。できればみんなが財務会計の知識を付けてもっと多くの人がフリーランスになるべきだと思います。スガワラさん是非この傾向をどんどん広めて下さい。国によって多少の基準は違えど財務諸表は英語よりも重要でかつ生きていく為の必須世界共通語であることを訴えてほしいです。

スガワラさん　夢グループの利益の闇を分析してください

働き方改革で中小企業は、残業手当が払えないので、残業させられなくなりました。ますます人手不足です。サブロク協定が締結できる企業は残業させられるので、結局働き方改革は不要だと思いませんか？

最近登録して見始めましたけど、ミシロさんは、優秀だと思いますので、手放さない方がいいと思いますよww

おまけで、叱り倒してるとこ見たいですね😆笑

飴と鞭ですか😂 すがわらさんミシロ君頑張って下さいね🤙　田村サンもネ 応援してます🖐️

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