Таблицу с оценкой компетенций выложил, если к 10.09.2023 стрим наберет 20 000 просмотров. Ставьте лайки, делитесь с коллегами, пишите комментарии. Это ускоряет продвижение видео.

@VeterSvobodi

9 ай бұрын

Чёт как то поверхностно все прошло, обманулись ожидания(

@PavelKorolev

9 ай бұрын

@@VeterSvobodi Привет! А чего не хватило или какие были ожидания? Как сказал в стриме - идем ускоренно и то что занимает несколько занятий - укладываем в тайминг стрима, чтобы было в целом понятно.

@VeterSvobodi

9 ай бұрын

@@PavelKorolev Это субъективные ощущения, возможно всё было круто, а мне просто не зашло. Как то все было на коленке ,что ли, думалось что будет лучшая подготовка от вас - план, проведения, подача, уже выверенные вспомогательные материалы.

@PavelKorolev

9 ай бұрын

@@VeterSvobodi Серебряной пули не существует. Задача ментора капнуть чуть глубже, определить какие-то проблемы и направить человека. Эти проблемы часто абстрактны и надо их как-то декомпозировать. Если бы бы какой-то план от меня - это было бы наигранно и нечестно. Повторюсь, что сказал в подкасте. Когда приходит запрос на менторинг - ты (как ментор) по факту не знаешь что будет, потому что приходит 1-2 предложения. И дальше, начинаешь работу. Бывало такое, что люди пишут одно, а по факту мы занимаемся другим. Наше текущее занятие можно разделить на 2 части: 1) знакомство и определение проблем; 2) Текущий срез компетенций и способы их прокачки. Обычно это занимает 2-3 занятия. Задача была показать общую концепцию работы ментора. И да, возможно, просто не зашло. Менторинг, это все-таки про 1х1. В данном случае, зрители "подсматривают". Возможно, не стоит подсматривать. 😀

@1C_Guild

8 ай бұрын

эх, не набрали 20 к., я сделал все что мог ) не видать теперь что ли таблицы с оценкой компетенций? )

Интересный формат! Очень хочу продолжения на тему подготовка к собеседованию 1с. У наших коллег джавистов с ютуба видосы отлично залетают по просмотрам

@yellow_club

9 ай бұрын

Надеюсь и до подготовки к собесам дорастём

Спасибо всем участниками и особенно Алексею! Очень интересный формат, но хотелось бы, чтобы гостю задавались какие-то конкретные вопросы на оценку его знаний. Лично я подобные видео смотрю в первую очередь для того, чтобы оценить свой собственный уровень и закрыть какие-то пробелы. Думаю, что я в этом не одинок.

@yellow_club

9 ай бұрын

Спасибо за отзыв. Формат доработаем

Спасибо большое за подобного рода стримы! Очень помогает проанализировать свой уровень знаний

@yellow_club

9 ай бұрын

Рад, что понравилось 👍

Интересно было смотреть. Спасибо.

@yellow_club

9 ай бұрын

Рад, что понравилось

Придумал такой формат: вы таким образом беседуете с программистом который ищет работу, а работодатели в чате торгуются кто больше предложит оклад этому работнику.

@yellow_club

9 ай бұрын

Онлифанс для программистов?))

Спасибо за трансляцию. мне как новичку было полезно узнать требования и послушать профессионалов. Алексею успехов

@yellow_club

9 ай бұрын

Спасибо за отзыв 🙏

Классный формат!

@yellow_club

9 ай бұрын

Рад, что понравилось

Видео огонь! Жду таблицу с оценкой)

@yellow_club

9 ай бұрын

Рад, что видео понравилось

Насчет наставничества согласен. Обычно наставниками становятся энтузиасты, которым нравится помогать другим разобраться в чем-то. Но ведь такому наставнику нужно и самому работать, а не только кого-то обучать, так что с этим действительно непросто.

@PavelKorolev

9 ай бұрын

Поэтому, у наставников обычно немного учеников. Другое дело, что в 1С эта сфера только развивается.

Леха, вперед! Конечно труднее будет чем например я когда-то начинал кодить в 1с торговле 7.0 в 97 году но "дорогу осилит идущий". Изучай типовые, БСП и все что "опытный дядя" описал в чек-листе. В руководители не иди - ремесло оно важнее и будет кормить тебя до пенсии )) и после нее если захочешь или доживешь. Слушай старших короче )

@yellow_club

9 ай бұрын

Ахаха) кто из нас на слово верит старшим 😂😂

Прям отличное видео. Спасибо за такой формат

@yellow_club

9 ай бұрын

Рад, что понравилось

Павел топ, даже не обсуждается.

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Благодарю ☺

Что можно почитать-посмотреть что бы закрыть блок "конфигурация" ? Существует ли вообще какой то разбор как те и или иные механизмы типовой (ерп в данном случае) технически реализованы ?

@PavelKorolev

9 ай бұрын

Не встречал, приходилось писать с нуля.

Подскажите курсы для обучения ерп, как с технической частью так и пользовательской

@PavelKorolev

7 ай бұрын

С технической не знаю, но можно посмотреть в сторону подготовки к спецу УТ - часть функционала пересекается с ERP, много чего полезного можно узнать. По пользовательской части много курсов как от вендора, так и от других поставщиков. Выбирай - не хочу. :)

Отличный формат! Интересно увидеть специалистов разного уровня и компетенций. Оценку их навыков к рублях так и не увидели.

@yellow_club

9 ай бұрын

Может в следующем сезоне доберёмся до оценки в деньгах

Как можно связаться с Павлом? Хочу проверить свой уровень и понять где пробелы и как их подтянуть? Есть опыт участия во внедрении крупного проекта ЕРП как разработчика.

@yellow_club

9 ай бұрын

Добавил контакт Павла в описание

А почему в вас Верник на превьюхе?)

​он мне напоминает конора, который проверяет как это работает на самом деле

@yellow_club

9 ай бұрын

Да, Конор немного похож на Алексея

@lexa_kuzbass

9 ай бұрын

Ахахаха 😂 Я Алексей и проверю какого это работать программистом 1С на самом деле)

@PavelKorolev

9 ай бұрын

@@lexa_kuzbass встречаемся через год! 😉

1.5 года без базы человек работает. Франч это звучит гордо. Все обращаемся во франчи за специалистами, потом разгребаем). На самом деле за 1.5 года люди даже во франче очень сильно растут если хотят. Да и сама формулировка. Я хочу чтобы мне подсказали куда мне расти звучит очень странно. Формат интересный. Конечно вопросов мало накидано но дальше и нет смысла заглядывать. Работу менять надо однозначно. И не из за денег. Если хочешь чему то научиться. Ну если программирование именно интересно. Интересно миддл + посмотреть.

@PavelKorolev

9 ай бұрын

Благодарю за хороший фидбэк! :)

@user-pl3jd6gk3o

8 ай бұрын

Человек входит в профессию, что тут странного в том, чтобы подсказали куда расти? В любой профессии опытные люди могут и знают, что подсказать новичкам. "люди даже во франче очень сильно растут если хотят" - и тут не понимаю. Есть руководитель, который как правильно сказал Павел, тобой затыкает дыры. А человек не ориентируется еще куда идти. Отличный стрим. Спасибо ЖК и Павлу. Профессионально и интересно

@PavelKorolev

8 ай бұрын

@@user-pl3jd6gk3o Благодарю! Рад что по душе!

Я ожидал что парню будут давать задачку, а он будет решать её в лайф режиме, тем временем куратор будет указывать на его ошибки.

@PavelKorolev

9 ай бұрын

Ожидания вполне оправданы, но это лишь часть работы, которую делает ментор. :)

«Раньше, лет 10 назад, было такое понятие программист-консультант». Ну сегодня не пишут такое, но часто именно это подразумевается. Нет, ну если речь о франче, то там можно уйти в узкую специализацию, но если работаешь штатным программистом на производственном или торговом предприятии, то в большинстве случаев ты и программист и консультант. Поэтому если человек хочет либо только кодить либо только консультировать, то он сильно сокращает выбор вакансий для себя - особенно если выберет консультирование, а не программирование. Единственное, что если сидишь во франче и тебя бросают на консультирование по широкой линейке продуктов, то ничего освоить невозможно. Лучшая стратегия - это освоение на средненьком уровне консультанта распространенного продукта 1С (УТ 11, КА 2, или ERP) и глубокое освоение программирования. Тем более что, сопровождение одного из этих продуктов - это сама по себе отдельная история с точки зрения программирования.

Выложите полный файл пжалуйста

@yellow_club

9 ай бұрын

Если соберём 20к просмотров за месяц, то выложим

Здравствуйте, может мне кто-нибудь пояснить по поводу программного изменения управляемых форм? Я пришел стажером в компанию 1С, мне тут говорят, что абсолютно не поддерживают программное изменение форм, если состав элементов не зависит от пользователя. Смотрел курсы и Ивана Гордынец (Ironskills), он, как и вы, говорит, что желательно изменять программно (оно и ясно, ведь обновлять так гораздо проще). Но тут меня уверяют, что сама компания 1С это не поддерживает

@PavelKorolev

9 ай бұрын

Добрый день! За компанию 1С не скажу, но обновлять так действительно легче. Возможно, вас отговаривают так дорабатывать, потому что программно форма генерируется чуть дольше, нежели бы вы добавляли элементы стандартным способом. Те у вас тратится время еще на встроенный язык. В реальности, это время даже на глаз не видно, и я не встречал проблем производительности связанных именно с программной доработкой форм.

@user-ni4jk9gv6b

9 ай бұрын

В какую компанию 1С? В саму 1С, где разрабатывают типовые конфигурации? Так при разработке типовой действительно не имеет смысла программно дорабатывать форму

@NikitaKazantsev1C

9 ай бұрын

@@user-ni4jk9gv6b Да, именно там. А почему? Обновляться ведь пользователям так проще, почему бы не идти по такому пути. Ну тут мне поясняют, что как бы им важно, чтобы поставка без изменений работала максимально стабильно. Ну если так думать, тогда да, так лучше

@DimaVort

5 ай бұрын

А не проще делать доработку форм в расширении?

Оплата по часам уходит в прошлое, так как франчи всё же заинтересованы в сотрудниках и стараются конкурировать с коммерсантами. Оклад - то, что не хватало франчу. Идеальное место для развития и спокоен в завтрашнем дне

@PavelKorolev

9 ай бұрын

Звучит классно, но боюсь что молодые специалисты так и будут страдать с часами. Опытные уже могут гнуть пальцы.

Такие прям профессионалы в комментариях собрались. Во франче три года проработал и особо не много кодил и ничего, сейчас работаю на рубли за 240к и ничего. Да и не знаю ни бсп ни кд и ничего, жить можно)

@user-gu5ty9zq3m

9 ай бұрын

по моему стыдно должно быть. Если вы хвалитесь что ничего не знаете и зарабатываете много (в этом явно не ваша заслуга а рынка). Еще и других вовлекаете в свое невежество.

@PavelKorolev

9 ай бұрын

@@user-gu5ty9zq3m хорошее замечание. ☺

@DimaVort

5 ай бұрын

Мне кажется тут прикол в том, что человек ушел из 1с. И БСП и прочее не знает потому что не прогает на 1с, а на условной джаве.

Ожидалось что возьмете реального разработчика с опытом выберете , не то что хотелось бы … Алексей даже не определившийся хочет он или писать код, или работать внедренцем… хотелось бы чтобы с реальным опытом разработки кейс взяли … перед началом стрима вроде другое анонсировали немного

@PavelKorolev

9 ай бұрын

На менторинг приходят разные запросы. В том числе бывают запросы, когда человеку надо помочь определиться. У вас видимо просто опыт такой, что подобное вам не интересно. Но, если взять ребят, которые приходят в 1С - им это будет полезно. Как Женя сказал - если будет интересно, то будем продолжать рубрику. Не стоит так критично относиться к Алексею. Задача подобных стримов, в том числе, подсветить ряд проблем, с которым сталкиваются специалисты.

@yellow_club

9 ай бұрын

Согласен с Павлом. Отличный стрим, подсветили много болевых точек. Позовём «матёрого» 1Сника, если формат зайдёт.

2 месяца обучался на 1с программиста и сразу устроился это как вообще?!??!?!?!?!?!

@yellow_club

9 ай бұрын

Это фарт

@yellow_club

9 ай бұрын

Я бы тоже Алексея взял к себе, Алексей располагает к себе и иногда это важнее знаний и умений здесь и сейчас.

@PavelKorolev

9 ай бұрын

Студента с нуля можно обучить за 1 месяц чтобы он начал решать небольшие и несложные рабочие задачи под присмотром.

Я пропустил, а какая зп у Алексея?

@lexa_kuzbass

9 ай бұрын

Меньше чем 180к больше чем в два раза 😂 Как-то так я ответил)

@JeepersCreepersss

9 ай бұрын

@@lexa_kuzbass не понял это 90? 🤣

@lexa_kuzbass

9 ай бұрын

​@@JeepersCreepersssменьше(

Интересно, но немного нудновато, прям бы побыстрее чутка

@yellow_club

9 ай бұрын

Это первый опыт. Дальше будет лучше

Смотреть надо на два фактора: 1. Растут скилы на реальных задачах. 2. Растет оплата. Учитывая что дают более сложные проекты и то и то есть. 1,5 года и уже собственный проект. Документооборот это самое лучшее направление для "чистого" программиста. Раньше можно было так резвится в ТиС и УТ 10.3, сейчас и в УТ 11 и в Рознице надо знать типовой функционал. И куда он дальше хочет расти без знания типовых? Написать какой-то конторе самописку и сидеть поддерживать её? Чего ему не хватает - не понятно.

@yellow_club

9 ай бұрын

Спасибо за комментарий

@PavelKorolev

9 ай бұрын

Не хватает понимания чем хочет заниматься. За это судить не стоит, каждый человек уникален. Как только Алексей примет решение (надо послушать сердце), так все сложится. 😊

@user-uk8zl1yd9d

9 ай бұрын

@@PavelKorolev Да он вроде ясно выразил: "хочу быть программистом, без всяких консультирований". Другой вопрос, что такое разделение труда возможно только в крупной структуре, а в такую структуру сложно попасть и еще сложнее сменить. И в любом случае около нулевой рост. Нельзя вырасти в архитектора, руководителя проекта - на таком уровне самописки уже не канают, в лучшем случае на крупном проекте тебе могут нарезать второстепенных задач.

@PavelKorolev

9 ай бұрын

@@user-uk8zl1yd9dНасчет того что он четко сказал - я бы не согласился. Там есть сомнения, я их увидел. :) Что касается быть чистом программистом только в крупной компании - это как повезет. Я приходил во Франч 6 человеком и был программистом-стажером. Потом компания, спустя 10 лет, выросла до 40 человек и там по-прежнему было разделение. Надо искать.

@user-uk8zl1yd9d

9 ай бұрын

@@Haak9555 1. Я "не говорю учить типовые". Я говорю, что у позиции: "я программист и мне ваш типовой учет не нужон" - имеется кран узкий спектр реализации. Фактически превращая такой выбор в лотерею. И более того ограничивая карьерный рост. 2. Необязательно учить весь функционал реализованный фирмой 1С, более того не обязательно даже учить бп+зуп+ут. Можно прекрасно во франче работать только с ЗУП, а потом уйти на крупное предприятие, где бухгалтерией -производством другие люди будут заниматься, а ты только зуп. Только вот таких предприятий условно 3шт. на 250к населения, т.е. если в твоем городе полмиллиона жителей то таких предприятий 6шт. и там на зуп люди могут десятилетиями сидеть и тебя там вовсе не ждут. То вероятность найти вакансию будет 1/3. А вот если знаешь бп+зуп количество предприятий куда тебя готовы принять возрастает раз в 10. Это не значит что будет 60 вакансий, их будет хорошо если 3 но это уже реальная возможность. А вот если выучишь УТ, то вакансий будет 4. А если ты вместо УТ знаешь управление автотранспортом то вакансий будет 3.3. Вот и думай стоит налегать на функционал автотранспорта. В случае же с "я чисты программист" вероятность вакансии 0.1.

Полтора года, Карл. Парень, иди в веб разработку, начни с вёрстки.

@yellow_club

9 ай бұрын

А зачем в веб идти?

@PavelKorolev

9 ай бұрын

Я так понимаю что полтора года и мало знаний? Если правильно понял, то это проблема Франча, что Алексей делает все подряд. Банально - распыляется. 1.5 года это немного, я знаю людей, которые так делают 10 лет.

@VeterSvobodi

9 ай бұрын

@@PavelKorolev информации сейчас море, нужно только четкое понимание - куда идти и зачем. То что Алексей позволяет себе распыляться это не проблема франча)

@PavelKorolev

9 ай бұрын

@@VeterSvobodi Я сколонен не согласиться. 😊 Мы с тобой, со стороны нашего опыта, конечно, можем Алексея палкой затыкать. Но, если вспомнить, когда я пришел студентом на работу, то я не знал что мне делать. Работодатель говорил: сделай такую задачу, а теперь такую. А теперь займись этим. По первой, я не только занимался программированием, но и устанавливал сторонний софт, разбирался с торговым оборудованием и многое другое. Когда уже понял, что это неэффективно - уже начал общаться с руководителем. И, уже, опираясь на свой опыт, старался всегда отстаивать программистов, чтобы они не делали все подряд. У Алексея сейчас нет почвы под ногами, чтобы отстаивать свое мнение, а руководитель говорит: "интересно, делай". Тут выгодно и руководителю (выполняется работа) и Алексею (работа интересная, все новое). Но мы с тобой, со своего опыта, понимаем что это распыление. Я уверен, работодатель это тоже понимает, но ему важно чтобы сотрудник закрывал дыры. А сотрудник.. а сотрудник поймет это потом.

Настоящий 1Сник не может пользоваться ноутом от эпл))

@PavelKorolev

7 ай бұрын

Я не знаю это комплимент или оскорбление 😊

@yellow_club

7 ай бұрын

Просто человек знает, какой гемор использовать 1С на маке)) значит ты сверх программист)

@PavelKorolev

7 ай бұрын

@@yellow_club ну 1С где-то в терминалке. Но работа же не только в коде. Мессенджеры, звонки, почта, джира и т.п. - все это можно с рабочего запускать. Зачем себя ущемлять. :)))

@Aleksei_Hitrov

7 ай бұрын

@@PavelKorolev покупать себе ноут за 150-200 тысяч, чтобы на нем сидеть в мессенджерах и интернете?! ну такое себе...🤨

@PavelKorolev

7 ай бұрын

@@Aleksei_Hitrov тогда почему многие покупают иномарку, а не Москвич?

Тяжело парня слушать. Нудно

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Не каждому быть оратору. В целом мы, программисты, обычно говорим плохо. Это нормально для нас. )

Бестолочь. Простите.

@yellow_club

7 ай бұрын

Зависть?

@PavelKorolev

7 ай бұрын

@@yellow_club думаю переход на личность должен караться не вопросом :)

@yellow_club

7 ай бұрын

@PavelKorolev ахаха) я решил так: пусть вся эта чушь остаётся. Через пару лет человек зайдёт, почитает, что писал и поймёт, что проблема в нем и ему станет стыдно

@PavelKorolev

7 ай бұрын

@@yellow_club будем надеяться :)