Надо же вы все ещё Сергей Немчинский. Чтож я удивлен.

я искал работу всё лето и только сейчас нашёл и могу сказать что понял одну вещь как классно подготовится к тех: пройти перед этим техом еще 20 технарей

@xffeeo

7 ай бұрын

А чтобы пройти 20 технарей, надо пройти еще 1000 рекрутеров

@PEREPELITSA_KIRILL

7 ай бұрын

@@xffeeo а к этим 1000 рекрутерам по столько же часов подготовки к собесу.

@waltergibbs3041

7 ай бұрын

@@xffeeo вово

@xffeeo

6 ай бұрын

​@@PEREPELITSA_KIRILLмне кажеться сам собес не сложный, поскольку там говорят они а не ты. Тут чисто казино, тебе надо угадать что ему понравится а что нет

@notUnclePetro

6 ай бұрын

@@PEREPELITSA_KIRILL это точно. Всегда было отношение к HR собесу как к "изи-катке", просто пообщаться, без подготовки. Сейчас ищу работу уже 3й месяц и был в шоке, что даже HR собесы не в 100% можно пройти... Ведь есть огромное кол-во других кандидатов.

Чем больше времени в профессии тем больше подготовка к интервью выглядит рандомной. В одном случае у тебя совсем азы спросят, во втором работодателя будут интересовать только какие-то определенные фишки, а в третьем просто спросят "Умеешь?" и ответа "Умею" вполне хватит для оффера

@NemchinskyLive

7 ай бұрын

Так и есть. Но надо повышать свои шансы

Когда-то, когда еще только учился, даже до поиска работы джуном услышал от Soer-a совет в случае не очень успешного ответа на какой-то вопрос (невозможно же знать все), обязательно проявить свою заинтересованность в том, чтобы разобраться в этом вопросе: либо спросить у интервьюера а где можно почитать про это, либо просто прямо на интервью сделать себе пометку, что мол прийду домой - обязательно сделаю ресерч касаемо данного вопроса и постараюсь в нем разобраться. И действительно, когда потом читал фидбеки интервьюеров о себе, интерес проявленный к вопросу, на который я не смог дать ответа всегда указывался как огромный плюс. Не говоря уже о том, что этот вопрос могут задать снова на другом интервью, а вы уже будете во всеоружии.

@notUnclePetro

6 ай бұрын

100%

по поводу нескольких собесов в один день - н и к о г д а, если не считать какой-то скрининг за собеседование) один тех.собес - один день. после собеса полезно почитать про те вопросы, на которые где-то неуверенно ответил. Мне это помогло более внятно складывать мысли в слова на последующих собесах. и получить свои офферы)

Спасибо за видео, постараюсь применить все советы к своим собеседованиям и буду выкладывать видео собеседований на своем канале)

Очень мило, что вы не стесняетесь, что вы пайтон-разработчик и указываете это в верхнем левом углу экрана

я б ще додав. якщо співбесіда онлайн, то в мене наступний чек-лист: 1. перевірити камеру + мікрофон (є сайти, знаходиться легко) 2. якщо є зарядна станція, краще перед співбесідою переключити інтернет на неї, такі вже реалії 3. якщо нема -- майте наготові мобільний телефон з оплаченим тарифом на інтернет 4. краще підключитись на декілька хвилин раніше зазначеного часу і перевірити, який у вас бекграунд, як світло падає і тд

Мой совет, если у вас намечается несколько собеседований - начните с того куда меньше всего хочется идти. Так вы разогреетесь перед самым желаемым. Лучше даже просто запроситься на собес в фирму куда вы вообще не собираетесь - первое собеседование всегда провальное. И еще - сейчас джуны после курсов более опытные на собесах чем все профи. Я например со стажем более 10 лет во фронте, однако гоняют по самым основам и спрашивают ловушки которые никто уже не пробует и нет желания проверять в реальной разработке. В реальной разработке есть шаблоны к которым привык и вне шаблонов(паттернов) - это путсая трата времени, за нее не платят, но в собеседование - это совсем обратное. На собесе вас будут спрашивать 90% того что вы никогда больше не будете использовать или будете избегать лезть в эти дебри. Сработает ваш код за 100мс или за 10 никого не волнует в реальности (исключение уже если ваше приложение виснит на секунды, где явно заметный глазу провал)

Хорошее видео. Люблю тебя смотреть

Все круто! Спасибо

Два собеса в день? Тут бы хоть на одно в неделю попадать

Всегда думал над ответом на счет есть другие офферы или собесы. Рекомендация зашла 😊

Сергей , может снимите ролик про свое мнение по поводу онлайн/офлайн собеседований и удалённой работы или ездить в офис

-«Таблетками не стоит баловаться. Травки…» - Ни слова больше!

Сергей, спасибо за контент, как вам идея сделать видео про тестовые задания, и когда их стоит делать, а когда нет? Ведь достаточно часто предлагают тествое в духе "А сделайте нам мини-копию этого приложения и мы подумаем брать вас или нет" (тестовое зачастую неоплачиваемое естественно, хехе). Было бы интересно услышать ваше мнение!

Как раз вовремя ваш видос. Прохожу собесы сейчас, опыта много а вот опыта в прохождении собеседований не так чтобы очень. Пожалуй все правильно было сказано, будем искать вопросы для всех градаций, так как опыт в разработке уже больше 5 лет... но работодатели будто не шевелятся и оферы не прилетают, а иные компании устраивают по 3 тех задания. В общем все сложно сейчас на рынке 🙁

@Nigward-bo6fe

6 ай бұрын

не расстраивайтесь, вы не один такой😂

четко, помню как меня спрашивали на одном собесе, реально отошел только на след день под вечер

Прикольно то Что пока я смотрел видео, я почему то просто ни с того, ни с сего начал нервничать)😅 Капец ахаха

Господи, дожились 🤕.Не, советы дельные конечно! Но ситуация на рынке такая, что работодатель будто жену/мужа себе ищет... а не джуна/мидла🤡 . Хотя ситуация чем-то похожа на приложение для знакомств, где у тебя будет доступен выбор из 200 потенциальных "кандидатов", и что-то "никто" не будет подходить(хотя по факту бы подошло 20-40%) ... некоторые называют это иллюзией выбора :)

привіт! хіба реально зараз знайти роботу на джуна? хоть і багато доволі працював з spring boot, mvc, security, data, validator, maven, gradle, git, firefly, docker (трохи фронт html css js bootstrap), але знайти роботу здається чимось неможливим, 3-4 офера на які хоча б можна з натяжкою відклікнутися, а щей шанс що дадуть зворотній зв'язок 10%..

Какое облегчение, слава Богу что он все ещё Сергей Немчинский

@TheRodanid

7 ай бұрын

Островок стабильности в нашем безумном мире

@best_coozy_dad

6 ай бұрын

Я больше скажу - смотрю его новые видео только что бы убедиться что он все еще Сергей Немчинский.

Спасибо за дельные советы! Попробую применить новые для себя в будущих интервью. Пошел 4й месяц поиска работы (BE, Java+Kotlin, 5+ лет), и времена такие, что даже HR интервью не дает 100% попадания дальше на тех собес... О времена, о нравы.. Куча долгов, кредитов, руки уже опустились 🫤😔

@Demigod177712

6 ай бұрын

а в чем, как вы думаете. может быть причина? невостребованный стек? слишком большую зп запрашиваете за свой опыт? я слышал, что многие компании ужимаются сейчас, поэтому берут работников подешевле, синьоры дорогие

@notUnclePetro

6 ай бұрын

@@Demigod177712 зп уже демпинганул, стек популярный. Проблема в высоком (хотя есть и выше) коэффициенте вакансии/кандидаты и в том, что я не лезу из кожи вон, хотя стоило бы 🙄.

на тему не больше 2 собеседований в день: у меня как-то было 4 подряд и там компания требовала выделить им целый день, это еще называется back-to-back interviews так что просить переносить/разбивать на несколько дней можно, но не знаю, всегда ли получится

По поводу всё по честному и что можно сказать что вы еще с какой-то конторой ведете переговоры, то например в Польше так делать не советую, особенность местного рынка в том, что как только HR (особенно Польский) услышит что вы с кем-то еще пытаетесь сотрудничить то с вероятностью 99.99% он к вам больше не придет, ещё в жирные времена можно было сходить на два-три интервью в конторы по проще для разгогрева а уже затем подавать CV туда куда хотите попасть

Я бы еще, перед первыми интервью, посмотрел бы онлайн собеседования на вашу технологию. На этих интервью будет понятно какие есть части собеседования, как ведет себя интервьюер и какие вопросы задает. Перед первыми собесами - самое то, уменьшится переживание.

@user-ng6nx1uo5u

7 ай бұрын

Я тут как-то фоном прослушал пару десятков интервью на ютуб, вначале преисполнился тем, что всё знаю, а потом задумался, что наверное просто эти собеседования отличаются от реальных и зря я так о себе воображаю. А на реальном как спросят что-то, что не знаю, мне будет стыдно, что не знаю и больше не пойду никуда. А потом задумался, что вдруг случайно пройду собеседование, возьмут на работу, а я не умею того, что надо, и станет стыдно и еще хуже.

@xffeeo

6 ай бұрын

​@@user-ng6nx1uo5uсиндром самозванца называется. Если долго не будут принимать, тебе уже станет всеравно знаешь ты или нет, поскольку твоя цель - попасть туда любой ценой

@liravesnovaya242

6 ай бұрын

​@@user-ng6nx1uo5uприкол программистской работы в том, что если взяли даже с незнанием X, то этот X уже на самой работе быстро доучивается. Плюс этот X в разных компаниях может немного по-разному использоваться, поэтому учить и адаптироваться всё равно придётся много.

Это там не Dungeons and Dragons Monster Manual в углу стоит?

Сергей Немчинский , подскажите после вашего курса UA/UX design можно устроиться на работу или надо будет доучиваться? Спасибо

@NemchinskyLive

7 ай бұрын

После любого нашего курса менторинга можно устраиваться на работу. Знаний и умений у вас хватит. Мы гарантируем

@zakolochennoe457

7 ай бұрын

@@NemchinskyLive Спасибо , огромное! ))

Прошел штук 10 собесов (ЕС, США) в этом месяце на синьора и мидла. Если это довольно обычная вакансия, то сначала вам зададут технические вопросы, они всегда одинаковые - из нескольких самых спорных областей технологии и в них придется разобраться. Это не сложно, если опыта достаточно. Иногда задают вопросы по дополнительных технологиям из списка, на эти сложнее ответить, если не повезет. Потом предложат решить пару простых задач - проанализировать как работает код, написать sql, написать простой алгоритм, на знание моментов вроде асинхронщины. Потом на закуску спросят какое-то решение по дизайну систем. После 5-го собеса ответы на вопросы вообще не проблема. Проблема - задачи, потому что сложно не нервничать и не тупить уже подустав от первой части. Если же это вакансия реально синьорская, то все начинается с беседы с менеджером, который пропустит дальше только если реально видно что вы синьористый синьор. Дальше не проходил, сейчас там такой конкурс, что мама не горюй.

После слова "травки" я аж перепроверил Немчинский ли это, а он посоветовал попить травки

было два собеса за два дня, тестовые почти одинаковые но на самих собесах кроме стандартных вопросов про сборку мусора даже тем одинаковых небыло

К собеседованиям готовиться нужно. Поверьте, если вы проваливаете собеседования, то с вами что-то не так. Скорее всего, вы плохо разбираетесь в чем-то фундаментальном. Повторите алгоритмы, структуры данных, возьмите какой-нибудь курс или порешайте кучу задач на leetcode сами в обнимку с кучей статей по теории. По более прикладным вещам: тут если вы практикуете и имеете большой опыт, то проблем быть не должно. Хороший вариант сходить на собеседование в компанию, куда вы не собираетесь идти и примерно оценить свои ответы, где вы слабы и как лучше ответить. Выпишите все пункты, повторите и продолжайте. И помните, что нельзя быть готовым на 100%, всегда будет шанс провалиться, но с подготовкой этот шанс гораздо меньше. Тупое хождение по много раз без подготовки не советую: будете чувствовать себя идиотом и пройдете только во что-то стремное с 10 раза. Удачи.

11:06 Таблетками не стоит баловаться - травки... и грибы )))

js+ts+react+next+node займет больше времени или java+spring?

@NemchinskyLive

7 ай бұрын

Примерно одинаково

@user-lf6bl7jf3p

7 ай бұрын

понятно, а что лучше выбрать? планировал сменить профессию@@NemchinskyLive

100%

Ищу уже больше месяца с опытом 3 года. Повторяю все вопросы и на джуна и на мидла вместе))

@user-ko3vx6rh6t

7 ай бұрын

Какой разработкой занимаешься?

@avalonclan3995

7 ай бұрын

Месяц мало, с 3 годами опыта нормальную работу сейчас по пол года ищут, или соглашаются на ниже зп, ну кроме девопса)

@xffeeo

6 ай бұрын

​@@avalonclan3995может ну его?

А куда пропали IT новости?

@NemchinskyLive

7 ай бұрын

На украинском канале теперь

Легче на доктора выучиться чем в наше время пройти live coding. Ну не всем же дано задачи решать, ещё и в ограниченное время под давлением.

@paljm345

6 ай бұрын

Был у меня такой лайвкодинг. Затупил в одном месте - спасибо, но вашего опыта для нас не достаточно, всего хорошего.

@deniskhakimov

6 ай бұрын

А там реально сложные и необычные задачи или заурядная фигня с каких-нибудь литкодов? Мне просто интересно, т.к. уже неоднократно слышал, что соискатели тупо заучивают решения популярных задач, даже не до конца понимая их смысла, чтобы пройти собеседование.

@alexanderataman7836

6 ай бұрын

@@paljm345 Аналогично, ожидали решение от меня на O(1), дал им решение на O(n) ну и оптимизировать не получилось никак. Сказали я junior а им нужен senior.

@alexanderataman7836

6 ай бұрын

@@deniskhakimov по разному. Часто что то своё придумают взаимосвязанное с их проектами. Но задачи на литкод помогают практиковаться. Вообще очень усложнили сейчас технические собеседования. я в 2015 на джуна помню проходил всё по другому было, потом спустя год работы забросил программирование на много лет.

@deniskhakimov

6 ай бұрын

@@alexanderataman7836 если предлагают свои реальные задачи, то это весьма неплохо, т.к. можно сразу проверить наличие у соискателя нужных скиллов, а также то, готовился ли он к конкретному собеседованию (т.е. читал ли о том, чем занимается компания, обдумывал ли потенциальную логику алгоритмов, коими там должны пользоваться и т.п.). С литкодом почти нет проблем, кроме того, что соискатели иногда тупо заучивают решения, либо же пытаются читерить, держа наготове (на планшете или втором мониторе) базу чужих решений. p.s.: мне для практики обычно хватает своих _"тараканов в голове",_ ведь любую более-менее комплексную задачу можно разбить на отдельные этапы, которые, в свою очередь, можно решить десятками способов - от молниеносно быстрых в разработке, но неэффективных и пожирающих ресурсы, до почти гениальных, уделывающих по производительности известные библиотечные методы 😁

Повторить английский :)

Я за останні два місяці пройшов біля 40 інтерв'ю. Всі показилися. Запитують все що хочуть.

@user-iu3fh9hr2j

7 ай бұрын

а ти куди так?

@AndrewMatasov

7 ай бұрын

В різні контори.

@victor_ne

7 ай бұрын

Зазвичай запитують те що вони самі знають. Але біль в тому що питаю інколи про речі якими самі не користуються і ні коли не користувались.

@xffeeo

6 ай бұрын

Пощастило тобі попасти на таку кількість інтерв'юшок. А який досвід роботи?

@AndrewMatasov

6 ай бұрын

​@@xffeeo14 рочків

Меня 97% работодателей даже не рассматривают, в чём может быть проблема? Есть опыт 1,5 года, но вышка на прогера неполная.

@nint68

7 ай бұрын

Я за 4 месяца ни разу не дошел до технического интервью)) без опыта

@NemchinskyLive

7 ай бұрын

Резюме, скорее всего, не очень. Посмотрите наш разбор резюме

@avalonclan3995

7 ай бұрын

Сейчас ето норма, зачем брать 1.5 года, если можна взять 3 года на ту же зп)

@nint68

7 ай бұрын

@@avalonclan3995 +) ищем джуна с опытом в 5 лет)))

@pusika3

6 ай бұрын

А в какой стране вы живете? Может там конкретно ситуация такая сейчас

Таблетки экстракт валерианы на ночь 3 штуки и отлично будет. Они никакого вреда не несут. Если их каждый день не закидывать, спишь как младенец потом и нервная система расслабляется. Но лучше перед этим с инструкцией ознакомиться, может какая непереносимость или еще что...

@deniskhakimov

6 ай бұрын

Ещё можно себя спортом вымотать, тогда уснёшь сразу, как только голова коснётся подушки 🤗

@rank5011

6 ай бұрын

@@selub1058 да не всегда получается спортом заниматься или в бассейн ходить

Сейчас даже синьоры с 8-10 лет опыта ищут работу по полгода, такого трешака еще не было

@redneck_prm5429

7 ай бұрын

Для страны, почти два года находящейся в состоянии войны и неопределенного будущего, трудности поиска работы разработчиками не должны особо удивлять.

@user-vx7si2yx2l

6 ай бұрын

так гарно як при зе-боневтіку вкраїнчики щє ніколи не жили 😂 а які травневі шашлики були 😂😂 зи: пагано що з-за тих 73% тупєньок , страждають нормальні, навіть виїхати з цього зе-сомалі не можуть

Сейчас у рекрутёров новая мода пошла: они еще до прескрининга, тупо в линкедыне первым или вторым сообщением спрашивают про деньги

Нет других предложений? - всегда отвечаю что нет)) Во блин)

20 лет опыта, хорошее образование в сфере ИБ. Нет даже трудовой книжки) Потому что она не нужна

1 comment

Специально не иду на работу к тем кто спрашивает обо всём. Проваливаю все собеседования где спрашивают обо всём.

@askolit1458

7 ай бұрын

Странно, что у вас даже выбор есть завалить интервью специально

@AndrewMatasov

7 ай бұрын

Ага. Я вже це бачу 😂 the shortest way to screw up everything!!!

@daymonmoss7867

7 ай бұрын

@@askolit1458 чем больше спрашивают, тем меньше уважают и соответственно меньше заплатят.

@ctatictika

7 ай бұрын

Они должны на слово поверить что знаешь ? Бред какой то 😂

@daymonmoss7867

7 ай бұрын

@@ctatictika не об этом речь, а речь о том что задают вопросы которые относятся к этой сфере, но на них не нужно знать ответа чтобы качественно выполнять свои обязанности на новой работе.

у меня вопрос: "как подготовиться к техническому собеседованию?")

@NemchinskyLive

7 ай бұрын

Ахаха

В космос что ли набирают, на работе все равно большинству навыков научат.

XXLы все еще за доллары зарплату получают?) чо не в гривнях? и таки шо не державною? Сорян, по-олдовому пишу

Это конечно смех, год два отучилсч и пошёл на зп 500$.

Рука лицо. Я ставил 3 собеседования в день. Очень жаль, что больше не получалось, так как с утра много болтовни с НР, а с 12 часов дня больше 3х собеседований не успеть, так как частые накладки. П.с. при этом до 2х офферов в день. Даже после подписания договора, проходил собеседования в кайф. Общение с крутыми челами и новыми знаниями это же офигенный кайф

@NemchinskyLive

7 ай бұрын

Ну ваш опыт не релевантен слегка)

@avalonclan3995

7 ай бұрын

Ну до войны ето было нормой, а сейчас все хотят повыдклыватся, так как даже среди синьоров большая конкуренция, я уже промолчу о мидлах и джунах, или всяких скамах, на которых тебя прогонят по всех етапах, а потом у них работы нет оказывается)

Расскажите етому персонажу что в чае кофеина больше чем в кофе.

@atpstealer

7 ай бұрын

Человек не обязан знать все.

@D9ID9I

7 ай бұрын

@@atpstealer тогда зачем он советует то, чего не знает? пить чай наночь или пить чай вместо кофе, ето глупые советы.

@haminidzinanusubalieva6622

6 ай бұрын

Он сказал травяной чай, типо ромашка, или успокаивающие мелисса и.т.д

@PashaProtivofazza

6 ай бұрын

Рассказываю. В чае кофеина больше чем в кофе, но из-за особенностей извлечения этого кофеина из той массы, которую вы завариваете, из чая в ваш организм попадет в разы меньше кофеина, чем из кофе.

@D9ID9I

6 ай бұрын

@@PashaProtivofazza глупость какая. от передоза чаем кондубасит так, что кофе и не снилось.

Техническое собеседование - тупой и бесмысленный анахронизм. Дайте человеку месяц-два поработать за минимальные деньги и если не подходит, то он уходит и все.

@avalonclan3995

7 ай бұрын

Хотел бы увидеть сеньера, который 2 месяца будет работать за еду)

@D9ID9I

7 ай бұрын

@@avalonclan3995 минимальные для сеньора деньги я имею ввиду. но вообще если сеньор перед етим работал овер 15 лет на зарплату под десятку, то в текущих нервных условиях новая работа ето больше чтобы компенсировать поточные расходы и не терять квалификацию, чем нарабатывать новые яхты, которые в окопе не пригодяться.

@kprohorow

6 ай бұрын

Вы знаете сколько компания тратит на найм одного человека? Похоже что нет Возвращайтесь-ка на урок математики, вас весь класс ждет

@D9ID9I

6 ай бұрын

@@kprohorow практически нисколько, если у компании есть мозги.

@kprohorow

6 ай бұрын

@@D9ID9I да что вы говорите?) Обеспечить техникой не нужно? Оплатить работу HR не нужно? Иные рксходы не предусмотрены? Ладно, пусть будет по вашему

Можна було на день раніше, бо сьогодні інтервʼю 🥲