Вполне нормальный миддл, и зп миддловская. Зп сейчас выросли и осенью ещё скакнут.

@ru21ru1

8 ай бұрын

Где столько платят? Меня туда за 500 должны взять

@user-gu5ty9zq3m

8 ай бұрын

это не мидл. План видов характеристик мне не нужен, неявные запросы я не знаю, в основном что то где то слышал сам не делал. где тут мидл.

@bladeglade1337

8 ай бұрын

​@@user-gu5ty9zq3mПро неявные запросы я знаю, и косвенно упоминал. На самом деле в таком формате иногда трудно сформулировать мысли и не всегда говоришь то что хотел сказать/о чем думал. Даже про подчиненные таблицы которые я люблю и много раз делал я пару минут не понимал о чем идет речь, так потом еще и сказал про найтистроки, хотя там просто отбор наложить нужно. А касательно пвх-да не нужно. Разумеется я читал про него и разбирался, но потом все забыл так как на практике кроме субконто и еще пары вещей он был не нужен. Моя позиция была в том что компаниям нужно чтобы ты им сделал продукт отвечающий их метрикам. Если ты не знаешь про ценообразование/пвх/виды расчета/подставьте еще много чего это не значит что ты плохой специалист, в каких то местах это обязательные знания, а в других никто и копейки не заплатит.

@bladeglade1337

8 ай бұрын

​@@user-gu5ty9zq3mи уточню что под "не знаешь" я говорю о том чтобы сразу подробно рассказать что и как. О том что такие вещи существуют и понимать какие задачи они могут решить нужно знать обязательно

@triviumfan9411

8 ай бұрын

Мидл? Это шутка??? Это джун, ещё и сырой.

Спасибо за контент. Формат классный сделали. Ждем еще роликов подобного характера. Участники молодцы, всем респект и благодарочка

Хороший стоим ребята, надеюсь увидеть ещё подобный формат

@yellow_club

8 ай бұрын

Рад, что понравилось

@Feofan4ik

8 ай бұрын

@@yellow_club мне не хватило вот чего: Посмотрели пример кода, услышали мнение испытуемого, но не узнали всего перечня ожиданий экзамена тора. То же самое по вопросам, хотелось услышать правильный ответ с комментариями.

@PavelKorolev

8 ай бұрын

@@Feofan4ikНа стриме про менторинг хотели собеса, на стриме с собесом - хотели менторинг. 😊 пусть это будет домашним заданием, а то сейчас зазубрите ответы и будете на всех собесах одинаково говорить. 😂

@Feofan4ik

8 ай бұрын

@@PavelKorolev получается сам не знаю чего хочу🤔

@PavelKorolev

8 ай бұрын

@@Feofan4ikда тут еще момент, что сейчас все ответы вывалим, как потом людей на стрим звать, это вопросы надо новые придумывать 😅

Всё супер! 👍

Отличное собеседование! Зарплата реальная для удаленки, кто часто меняет работу у всех подобная и выше. Отличный опыт за 4 года, Андрей большой молодец, спасибо!

Лайк за формат. Нужно срочно больше такого контента. Его никто не делает в сфере 1С. Но он суперполезный. Нужно больше собеседующихся. Нужно больше собеседователей. Больше моков богу моков!

@yellow_club

8 ай бұрын

Сделаем 👍

@StanislavYurin-fd1bb

8 ай бұрын

И респект Жене за суперправильную позицию постановки на место говнарей. Единственная правильная мысль в этом контексте - не говорить, что Андрей не достоин этих денег, а взять его за пример и пройти по такому же пути получения его уровня ЗП

@k33alexey

5 ай бұрын

Очень крутой формат👍 Хочу поучаствовать 🙂

Огонь!

Отличный контент, ребята все молодцы. Есть пожелание: после ответа хочется знать, реально ли ответ правильный и если нет - то озвучить, как все-таки звучит правильный ответ. Спасибо за правильные мотивирующие слова, удачи каналу и побольше подобного.

@yellow_club

8 ай бұрын

Рад, что понравилось

За контент спасибо познавательно

Спасибо. Интересный формат. По возможности, хочется видеть обсуждаемый код хорошо.

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Все-таки был мелкий шрифт? Я тут больше под Андрея подстраивался, чтобы весь код увидел. Учту.

Спасибо, Жене и ребятам за подобные видео. У меня опыт 2 года. Вроде что-то не знаю, а что именно - не отражаю. Весь инфомтарт учить - с ума сойдешь. А тут сжато, полезно. Спасибо, помогли.

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Рад что полезно, благодарю за комментарий!

@rezograthtv9905

8 ай бұрын

Как у тебя с Си++? Если хотя бы уровень синьор- помидор +, то можешь в той же Москве неплохо устроиться...там же архитектором 1С

Андрей и Павел, большое спасибо за выпуск! Ждём продолжений со спецами всех грейдов!!!

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Благодарим!

За свои 15 лет работы с 1с ни разу не работал с ПВХ, тоже провалю собес. Я даже не отвечу чем отличается справочник от регистра, что любят спрашивать. Но это не мешает мне зарабатывать в несколько раз больше, чем парень с видео. Хейтерам стоит пересмотреть свою стоимость на рынке труда, скорей всего они засиделись

Павел, очень приятно было вас слушать!

@PavelKorolev

2 ай бұрын

Благодарю за обратную связь 🤝

Заведите рубрику "Как не надо делать" или "Вредные советы 1С'нику"

Мне очень понравилось! С Андрея лично мне надо брать пример! И ниипёт!

@yellow_club

8 ай бұрын

Еееее! Отличный настрой!

Ожидал большего от кандидата с таким опытом. Яркий пример: вопрос про подписки на события. Вопрос просто элементарный, уровень джуна, а ответа не было. Либо человек не знает, либо не понимает, что от него хотят, а ведь это тоже важно - понимать вопрос.

Понравилось как Павел ведет собеседование. В целом структура хорошая дать код и найти в нем ошибки сказать но самое главное надо чтобы человек рассуждал, можно предложить что то с архитектурой как бы решил задачу! По Андрею, да конечно...план видов характеристик мне не нужен это сильно) Выскажу свое мнение после того что услышал и увидел. Человек где-то что-то слышал, где-то что-то покопипастил, где то что-то запомнил, поверхностный в многих вещах. В целом опыт не подкрепленный пониманием зачем он это делает или делал, тоже опыт. Но самое обидное для меня, что это все объясняется не тем что "хочу, не некогда разобраться, а тем что мне не надо это я итак умный. Это плохая позиция. Я бы уже не хотел такого сотрудника если бы выбирал себе в команду. Надо брать книгу и закрывать пробелы, да всего знать невозможно но надо стараться узнать. "Горящие глаза" как высказались на видео вешают нахрен базу, а потом сидят и говорят что это не я или я не знал или это не мой уровень разбираться в этом. А старперы говнари как правило это за ними разгребают. Программист существо думающее. Должен понимать что он пишет и зачем. Дали задание посмотри архитектуру, подумай, почитай, БСП покрути, погугли решения кто как делал, подумай что поломаешь если влезешь, потом только лезь писать. Очень часто такие ребята с горящими глазами не понимают в полной мере чего от них хочет заказчик и делают поверхностно задачи не вникая в их суть считая что это круто что он быстро справился и для него море по колено. А через неделю откаты задач и по 10 раз одно и то же переделываем. Не считаю Андрея миддлом. Джун + , но до миддла не дотягивает как по мне. Вряд ли он сможет самостоятельно разобраться в блоке каком то и взять на себя его реализацию со всеми вытекающими.

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Ух, круто!

@bladeglade1337

8 ай бұрын

Спасибо за подробный отзыв, про ПВХ я наверное некорректно выразился. Это не значит что я совсем не знаю что это такое и отказываюсь учить. Разумеется я знаю для чего он нужен и какие задачи может решить, но сходу нормально сформулировать свои мысли я бы не смог, тем более на стриме-собесе, поэтому проще по части вопросов было сразу сказать "я не знаю". Даже то что хорошо знал-не мог понять о чем речь. Моя позиция была в том что все возможные инструменты нужно знать-для чего они и что ими можно решить(пусть и поверхностно), но смысла сидеть в отрыве от реальных задач и зубрить чтобы сходу ответить в три часа ночи-я не вижу, лучше учить то что на текущий момент может улучшить качество твоей работы. Тот же ПВХ добавили только недавно в расширения, а там ведь еще режим совместимости типовой должен подняться до нужного, так что для меня как разработчика этот функционал в определенный период был просто недоступен. Вторая часть даже задела, потому что в реальной работе я всегда тщательно продумываю и архитектуру/масштабируемость/производительность-и по итогу количество "откатов" по вине разработчика крайне мало. Есть вполне реальный опыт(и не один) когда я покрывал потребность компании в функционале который продают отдельными тиражными решениями по 400к+ за коробку и еще +1кк за установку полноценную-своими силами и по итогу это а) работало корректно, без коллизий с другими бизнес процессами, б) работало без ошибок в коде, в) работало быстро и была оптимальная нагрузка там, где это могло бы быть проблемой и по итогу все были довольны. Возможно было бы лучше если по примеру с кодом можно было его самостоятельно переписать и объяснить что и почему, там были косяки которые я сразу выбросил из головы, но в слух не сказал, либо сказал так что вообще не понятно о чем речь.

@yohan6754

8 ай бұрын

@@bladeglade1337 не парься, человек просто большую часть своего опыта просидел или на низкой должности или с небольшой ЗП и сейчас набрав опыта компенсирует, это характерно для многих 1С-ков, комплекс неполноценности. У меня все окружение это программисты из разных областей, и нигде так не парятся про уровень джун/мидл как в 1С, тут реально надо знать больше, просто написания кода. То что описано уровнем выше это сеньёр, для тех кто не знает как определяется джун/мидл/сеньёр: первому надо сказать какими средствами решается задача, желательно потом еще проверить выполнение, за вторым следить вообще не надо, его можно и не замечать, отправляешь задачи, приходят решения (как он это делает, с помощью гугла где не хватает глубины знаний, с гадалками или в подвале пристегнутый к стене индус и т.д. не важно, главное что самостоятельно получено корректное решение), сеньёр это тот кто не только сможет решить задачу, но и промаштабировать задачу, при размытых формулировках определить нужное решение.

@MrGranDi1

8 ай бұрын

Я не знаю какой у вас опыт, но возможно для вас будет открытием, что за несколько лет работы можно ни разу не столкнуться с ПВХ или, максимум, получение программно доп. реквизита. В такой ситуации ты забудешь, что такое ПВХ и тем более не вспомнишь его перед пару сотнями глаз...

Отличный выпуск! Особенно для джунов и тех, кто редко бывает на собеседованиях

@yellow_club

8 ай бұрын

Привет, Александр 👋 Рад твоей высокой оценке 👍

@akrynetsky

8 ай бұрын

@@yellow_club я тоже рад, что никто не удалил мой комментарий 🤣

@yellow_club

8 ай бұрын

@akrynetsky даже если ты напишешь разгромный комментарий, то все равно все знают, что ты НЕ говнарь)

Есть уровень профессиональной подготовки, и уровень, который человек может продать. Андрей смог себя хорошо продать, если, конечно, озвученный уровень зарплаты не из анекдота про деда на приеме у сексопатолога. Профподготовку адекватно оценить сложно, т.к. в некоторых вопросах Андрей явно плавает, но вот причина "заплыва" не совсем понятна: или это недостаток опыта, или же парень просто волнуется перед сотней зрителей. Upd: досмотрел до конца. Самое положительное впечатление от Павла. Грамотно, структурировано, все по полочкам. Умело направляет беседу, четко формулирует вопросы, примеры. Есть чему у него поучиться. Евгений отставил, скорее, отрицательное впечатление. Понимаю, что законы рынка универсальны, но после 20+ лет в профессии деньги перестают играть доминирующую роль при выборе работы и, что не менее важно, оценке специалиста. А Евгений делает на этом максимальный акцент. Высокая ЗП должна подтверждаться высокой квалификацией и производительностью сотрудника, а не только умением себя продавать. За "40" отдельный минус и запись в блокнот ))

@radother9089

8 ай бұрын

Более того - этот реально ловушка для джунов. Фикс заказчики зачастую не могут адекватно оценить проф уровень и могут взять джуна на неадекватный доход. А дальше - наступает порочный круг - программист говнокодит у этого заказчика за не адекватную ЗП, особо не развивается , т.к. доход устраивает и в итоге его цена на рынке все больше отрывается от его доходов. И если вдруг он теряет эту работу - он может просто не найти работц за сопоставимые деньги и так и застрять на уровне джуна в 30-35 лет

@albrehtdurer557

8 ай бұрын

@@radother9089 да...а во франче думаете говнокода меньше? там такие "помойки" встречаются в погоне за скоростью

@radother9089

8 ай бұрын

@@albrehtdurer557 во франче всегда есть выбор, не учись у тех, кто делает говно код - учись у тех, кто делает нормально

Норм собес👍 200к норм зарплата с такими знаниями. Главное что человек способен разобраться в проблеме и решить ее. А если для этого надо потратить 30 минут на прочтение статьи на инфостарте, чтобы пробелы удалить, ну так это нормально. В Москве за 250к искал программиста ГОД. Его бы взял с руками и ногами)))

@user-qw1mj2tw1i

6 ай бұрын

Возьми меня )

@user-nn1ys9mt9b

2 ай бұрын

Чтоооо?))) Блин, обидно, конечно, очень... Люди значительно более квалифицированные сидят на меньшей ЗП, ну, или такой же.

Вполне достойно! Да, пробелы в знаниях есть ну не знает человек SQL, планы видов характеристик, с обновлениями не сильно дружит и поэтому не видит применения подпискам. Ну и с КД3 не столкнулся плотно потому, что не было надобности обмен в модели сервиса писать - в ней по другому не работает.

Почитал комменты, и сколько же желчи тут, это во-первых. А во-вторых, ребят, для других разработчиков далеко не новость и не "зажратость" получать 200к, это даже не медиана. Так что тот факт что 1с программисты себя не ценят и просят ЗП меньше - это только ваши проблемы. А в текущей ситуации, когда крупные конкуренты уходят, и компании из нефтянки и прочих крупняков пойдут импортозамещать SAP условный - вообще ваше золотое время. И да, 1С разрабы приносят деньги бизнесу точно также как и разработчики на других языках, так что они вполне вправе просить себе адекватную зарплату, особенно за узкую специализацию, хватит уже защищать своего работодателя, они и сами прекрасно справятся, а вы будьте понаглее и ставьте свои хотелки на первое место и всё будет хорошо. В ближайшие лет 5 рынок 1С точно будет кандидатский, в отличие от некоторых других.

Ребят, я готов пройти интервью :) опыта 4+, я не из Москвы, Новосибирска, Казани или другого крупного города в России, а из маленького провинциального города с населением 400 тысяч человек, где IT-шка уже давно умерла :) думаю будет интересный формат, для ребят, кто не из больших городов, но кто хочет и стремится работать в разработке связанной с 1С 😊 P.S. Обкакаться не боюсь, все мы каждый день, где-то обкакиваемся и не подозреваем об этом :)

@triviumfan9411

8 ай бұрын

Тоже дерзский айтишник из Калифорнии, познавший азы Odin Ass, стремящийся получать 200 тонн деревянных?)

@yellow_club

8 ай бұрын

Следи за телегой. Выложим анкету на запись на собес

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Интересно)

@Joler7611

8 ай бұрын

@@triviumfan9411 А я смотрю у Вас тоже Калифорнийский акцент, мы раньше не встречались?)

@Joler7611

8 ай бұрын

@@yellow_club я уже два раза пропустил эту анкету, она как-то мимо моего взора проплывает)

Андрей красавчик, зп на уровне рынка. Если вы работаете 20 лет в 1с с зарплатой в 50 тыщ и заходите писать завистливые комментарии, советую устроиться кассиром в макдональдс. Там можно до менеджера быстро вырасти и получать больше, чем сейчас.

@yellow_club

8 ай бұрын

Поддерживаю! Все верно написал

@rezograthtv9905

8 ай бұрын

Таких много, и что??? Сидят за 50 000 лет по 20...их все устраивает...У них другие доходы перекрывают

@PavelKorolev

8 ай бұрын

@@rezograthtv9905некоторые не понимают что можно дальше развиваться и для этого есть все возможности. Это, конечно, их проблемы, но мы пытались. 😊

@mi_da_3000

8 ай бұрын

Нет в нашей дыре макдональса.Но парень явно джун плюс.

@PavelKorolev

8 ай бұрын

@@mi_da_3000 на джуна очень даже. решать задачи может. :)

Спасибо за видео. Вот только вопрос к экзаменаторам - как по этому собеседованию определить, что можно доверить соискателю и какие виды задач для самостоятельного решения? Увидел ВПФ, обмен с сайтом по АПИ и доработка форм. А что еще или подразумевается вторая часть марлезонского балета недоступная для широкой аудитории?

@PavelKorolev

7 ай бұрын

Ну тут все-таки не экзамен. :) Думаю, если бы стояла задача определить умение решать какие-то конкретно задачи, то надо было их и давать. Т.е. если сажать человека на обновление конфы, то надо было это и проверить на собесе. ВПФ, апи, формы и т.п. - это все инструменты, которые может применять программист. Чем больше инструментов он знает (а, главное, умеет использовать), тем больше задач программист может решать и тем легче ему решать еще неизвестные задачи.

оо, менеджер временных таблиц, не стоит пользоваться при интеграция, когда обмен идёи и высоконагруженная база, как раз менеджер ВР памяти отжирает, и блокирует

Ребят, ало. Объективно перед нами не мидл, а джун, который утверждает что получает ЗП Синьора. Вполне возможно он круто в закрытии задач, которые перед ним ставят, но если он пойдет на рынок, то такого уровня собес (даже отбросив волнения) максимум тянут на джуна, не более 60-80к в МСК, и 30-45 регионы. То что он получает 200+, это не показатель его навыков, это показатель его изворотливости и ЧСВ, а возможно наличия каких-то знакомых. Все ответы это какие-то виляния задом в стиле "-Вы работали с запросами? - Ой, а я знаете, знал чувака, который, работал в ЗуП, там запросы на 30 экранов, а еще гоняются между модулями. А вы видели, что там происходит в плане видов харектистик?! Я с ним не работал, но знаю, что когда заведут много доп.свойств, то очень сложно вести учёт". Толи отрасль деграднула, толи я слишком мало себя оцениваю, но это яркий пример того, что надо не жалеть дилетантов, а всячески расти профессионально. Увы, но меня никто не жалел и не жалеет, и не хвалит за подобного достижения.

@yellow_club

7 ай бұрын

Лучше подумай о том, как тебе больше зарабатывать. Не надо никому объяснять, почему он не прав, когда он делает результат в виде нормального заработка. Проблема не в госте.

@evgenyb6057

6 ай бұрын

@@yellow_club При всем моем уважении к Вам и Вашему каналу, но это самый ужасный аргумент, который можно придумать в ответ на дилетанство гостя. Именно из-за примерно такого же комментария, во время стрима, и в нарезке в Shorts я решил оставить свой комментарий. "Лучше подумай о том, как тебе больше зарабатывать". Правильно понимаю, что ответ где-то в области - "привышай свои навыки, кажись всем крутым специалистом, увиливай, от прямых ответов и говори термины, не раскрывая их своими словами"? Или все же ответ должен быть "повышай свой опыт и навыки, старайся не пасовать перед сложными задачами, развивайся"?. " Не надо никому объяснять, почему он не прав, когда он делает результат в виде нормального заработка." - ну этот аргумент просто пушка. Я думал основная цель стрима была техническое собеседование, как было на примере усопшего Чистова, а не пример того, как "продать себя подороже, зная минимум". Я думал, что основная цель работодателя получать выработку от навыков сотрудника, а у сотрудника получать адекватную зароботную плату за свой труд. Надо будет сказать работодателям, что для них основной результат это нормальный заработок сотрудника, а то они с KPI мучаются, бедняги. Давайте будем просто честными сами с собой и называть вещи своими именами. Как противоречит факт то, что человек себя продал хорошо и факт того что он плохой специалист? Когда для этого канала результат в виде заработка, стал основным признаком того, что человек хороший специалист? Такие примеры тоже надо иметь перед глазами, надо их показывать. Но чевствовать? Упаси Борис Георгиевич наши 1С-ные души. Все вышеописанное является моей личной точкой зрения, как зрителя канала, и не является побудительным мотивом к действиям и не несет цель в себе оскорбить или унизить как авторов, так и участников текущего и каких либо еще стримов.

@yellow_club

6 ай бұрын

@evgenyb6057 можно дать по-разному. Как говорится и ты прав и я прав. Но что дают тебе мысли из серии: он просто умеет себя продать. Ничего. А если подумать так: ну нифига себе, я в 100 раз опытнее и знаю больше, но зарабатываю ниже рынка. Значит со мной что-то не так. Мир изменился и мне должны платить больше. Повысить себе ЗП и отправиться уже наконец с женой в отпуск на Мальдивы.

@bladeglade1337

6 ай бұрын

>Увы, но меня никто не жалел и не жалеет, и не хвалит за подобного достижения. >переврал все что говорил человек Забыл добавить что тебе еще и не платят нормально в твоей шарашкиной конторе. У тебя и достижений никаких быть и не может, ты же закомплексованный неудачник и сам это подтвердил. Ты обесцениваешь чужой труд, пишешь про зп в 30 тысяч, хотя столько в регионах получают без опыта работая консультантами(40к+). Самое худшее что есть в нашей сфере это как раз такие как ты, которые пытаются других утопить, вместо того чтобы себя поднять. И знаешь что я тебе скажу-в следующем году я буду получать еще больше, 250-300к, если не дадут в текущей компании, меня за день разберут другие с восторгом, а ты так и будешь дальше пытаться оправдать свою никчемность в коментах. Ах да, никаких связей и уж тем более умения себя продать у меня нет. Я даже на стриме с трудом разговаривал, особенно в начале это видно. Был бы подвешен язык я бы с текущим опытом себя на 300+ продавал.

@vallak1981

6 ай бұрын

Есть несколько моментов которые стоило бы прояснить. 1) Перед нами Джун который получает зарплату Мидла. 2) Джун (не путать со стажером) нынче оценивается в 80-180 в зависимости от региона, команды и т д. 3) Не считайте его деньги, не Вы их платите, а бизнес, значит бизнесу достаточно его навыков и он готов платить именно столько, то что Вы по Вашим словам себя мало оцениваете - повод Вам и задуматься, а это видео пусть будет толчком.

А Предупреждение на сервере ОК? Ну ОК))

@PavelKorolev

8 ай бұрын

😊

Андрей, молодчик ! Правильно, на архитектора идти. Сейчас в России 1С подружился с Ростатомом с делали компанию вроде Гринатом - короче 1С будет помогать добывать атом) во как !:) А архитекторы на такие проекты нужны ! Не говоря уже 1с и: газпром, лукойл и др. которые с SAP'а слазят

@user-zc9mq6zt3k

8 ай бұрын

Росатом адекватно платить не хочет, предлагает низ рынка. Идут лесом

Все знать невозможно, я в 1С 8 лет, была и стажером, и программистом, и старшим программистом, и ведущим программистом, сейчас я уже технический архитектор 1С и ой как много еще не знаю, смотрю вас и узнаю что-то новенькое =D

@user-vj3mz2cj8b

3 ай бұрын

Я периодически ловлю у себя эффект Даннинга-Крюгера😁 В той его точке, где кажется, что ничего не знаю))) Опыт также 8 лет уже почти (летом будет, если брать точнее). Согласна с тем, что чем дальше, тем больше понимаешь сколько всего пока не знаешь и сколько еще нужно изучить)

@PavelKorolev

2 ай бұрын

Ничего страшного в этом нет, я тоже многое не знаю. За счет сообщества самообучаемся. 🤭

@user-vy8lp9if9q

2 ай бұрын

@@user-vj3mz2cj8b энтропия она такая

Интересно было бы знать ответы на вопросы, которые задача Павел. А не просто слушать. Было бы круто интервью как у Чистова было... Спасибо! Круто!

@PavelKorolev

7 ай бұрын

Да думал я надо этим, но в чем смысл? Сначала нам интересно знать вопросы, которые задают на собесах. Вот получите. Дальше нам уже интересные не только вопросы, но и ответы.. :) В итоге придем с зазубренными ответами, а ничего знать не будем. 😂 Не уверен я что тут должны быть ответы, но, конечно, могу ошибаться.

@user-xh5hd3my4t

7 ай бұрын

@@PavelKorolev не новичок, большинство вопросов знаю. Хотел проверить себя. Для этого и нужны были ответы

@PavelKorolev

7 ай бұрын

@@user-xh5hd3my4t ну тут же не тест. :) темы есть, значит можно на эту тему что-то почитать или руками попробовать. Ну, или, на собес сходить. :)

Хороший опыт для 4х лет, у меня всё намного хуже было. Мои первые 4 года это шарашкины конторы типа 10 20 человек и 1сник + сисадмин в одном лице, про какую там архитектуру и оптимизацию можно было думать

@PavelKorolev

8 ай бұрын

К сожалению, тут действительно как попадешь в компанию. Можно в первый год попасть на интересный проект под руководством наставника, а можно сидеть только в поддержке и решать мелкие задачки 😒

@radother9089

8 ай бұрын

Я как раз выше описал подобную ситуацию. До 5 лет - 1С нику вообще лучше обходить стороной любые конторы, кроме франчей и интеграторов. На фиксе он - обслуга и всем насрать на его профессиональное развитие, а франч на этом зарабатывает деньги - поэтому обычно стимулирует максимально на рост

@PavelKorolev

8 ай бұрын

@@radother9089 Франчи тоже бывают недобросовестные. Мне повезло, был хороший франч. Поэтому тоже за франчей, но надо искать :)

Выражение лица Королева не передаваемо при опросе о запросах ))) Поддерживаю Женю парень молодец

@PavelKorolev

8 ай бұрын

🤭

Молодец парень..скорее джун+ но Зп 200 это круто. Я думал такое даже в Москве имеют мидлы с опытом 5+лет. У нас в Новосибе 150 к это средняя хорошая зарплата для мидла.Можно если побегать найти 180...но это уже ненормированный график будет.Удаленка на Москву примерно столько же..но это работать надо будет с 13до 22 часов что тоже неудобно. Чтобы получать 200 надо или ЕРП знать или сеньором быть уже и работать по 10 часов в день почти без выходных.А это нафиг не надо..и кроме работы есть много интересных вещей в жизни. У меня опыт 13 лет,есть спец по платформе и БП,но получаю 150,ибо не могу физически работать много как в молодости..да и не хочу уже..Поработал 3-4 часа в день и хватит.Сейчас семья,дача все время отнимают да и возраст уже за 40. К счастью,1С это не веб-разработка где постоянно надо учиться и где твои знания за 3 года обнулятся..если не будешь новые технологии изучать. В 1С и на старом опыте можно долго выезжать и без сильных напрягов до пенсии доработать.

@user-zc9mq6zt3k

8 ай бұрын

Привет 2022год, за 200 сеньор пошлет лесом, а то и в морду даст.

Отличный ролик.На половину вопросов сразу сам не ответил,хотя опыта 13 лет..Отлично погоняли по разным блокам..теперь сам к сосбедованию готов,если что)За 13 лет работы и 6 мест работы ни разу такого сложного собеса не было. Максимум рассказать,что делал на прошлых работах и пример кода показать)Может, в Москве или во франчах все намного жестче чем на фикси в регионах)

@yellow_club

8 ай бұрын

Это и правда жёсткий собес был. В реальной жизни все проще. Если только не хочешь в компанию, где Павел работает 😂

@PavelKorolev

8 ай бұрын

@@yellow_club ну блин :)) 😂

@MrKreker83

8 ай бұрын

@@yellow_club В реальной жизни собесы в несколько этапов с лайвкодингом, где из тебя все соки выжмут. Этот собес был довольно простой.

@Evgenius866

8 ай бұрын

@@MrKreker83 Это на какую должность и ЗП? Если на сеньора с ЗП 300,то Ок..если на мидла за 180 то перебор)

@EVMirgorodskiy

8 ай бұрын

Блин. Это сложный собес?!( получается я провожу еще более сложные( а я думал по лайту гоняю.. Не было здесь вопросов по транзакциям, по таблицам СУБД, по индексам, по блокировкам.. Предметные области по касательной прошли. Смотря этот стрим я искал как повысить качество собеседований, что еще можно узнать от кандидата. А оказалось мне нужно наоборот упрощать.. Или требования к кандидатам просто завышенные..

Андрей молодец, работает, получает совою ЗП - значит работодателя это устраивает и он готов платить эти деньги. У знаний и ЗП очень условная зависимость. Работая в ТСЖ с 5ю домами и получив сертификат Эксперта зарплата не увеличиться до 500К. Грейды на которые я ориентируюсь: 1. джун до 250К 2. мидл до 500К 3.Сеньер от 500К.

@PavelKorolev

2 ай бұрын

Я думаю грейды не зависят от зарплаты

Андрей, расскажи,как происходит оформление на работу удаленно?Отсылаешь документы по почте с подписью?Или надо в компании появиться физически?И двигают ли график под твой,если +4 с МСК,например? Или железно надо по Москве работать? И последний вопрос,может быть, Павел тоже подскажет-для мидла на ЗП 220-230 на полную удаленку с опытом 5лет+ за пару недель реально найти на связку БП+ЗУп без ЕРП/УТ11?Ну хотя бы в вашей компании мидлы сколько получают,если не тайна? А то задумался тоже об удаленке.Один фиг на удаленке сижу,толкьо внутри своего Новосиба. А так хоть ЗП больше будет.

@bladeglade1337

6 ай бұрын

привет, собес был онлайн, документы отнес через магазин компании в моем городе,думаю тоже самое можно сделать через сервисы доставки. По графику был нюанс что Мск работает по европе, это для них норма, то есть начало в 10 по мск. Могут на 9 без проблем сдвинуть,думаю в любой компании,а вот на 8 по МСК пришлось просить на несколько нужных мне дней. Так что с плюс 4 мск могут быть проблемы, но лучше сразу на собесе обговорить это. Физически не нужны вы. По зп 200-250 это норм для МСК, в регионах все таки 150-200 пока. У меня в компанде не знаю. У меня в резюме стояло на 20к больше чем в вакансии, мог и поторговаться но поскольку все остальное интересовало,то решил не торговаться. Посмотрите вакансии думаю без проблем найдете, у нас видел сейчас на зуп вакансия открытая без ставки, думаю 250-300 дадут если будет успешный собес.Чисто ЗУП ничего больше.

@Evgenius866

6 ай бұрын

@@bladeglade1337 спасибо за ответ.

Я работаю с ERP довольно плотно, но часть вопросов вообще не поняла😆

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Зато теперь можно подтянуться! 😊

@user-zc9mq6zt3k

8 ай бұрын

Аналитик, консультант?

@naughtyraccoon211

8 ай бұрын

@@user-zc9mq6zt3k и то, и то, и программист ещё

Скажите, пожалуйста, при изучении 1С есть какие-то методы запоминания материала? Не просто практика и заучивание, а может быть мнемо-техники или еще что-то подобное?

@user-qw1mj2tw1i

6 ай бұрын

Тренажёр

@hypergloom600

4 ай бұрын

Лучший способ как и в других языках, пет проекты

@PavelKorolev

2 ай бұрын

Мне где-то помогало что-то выписывать в тетрадь. Также, ментальные карты классная штука.

@JeepersCreepersss

2 ай бұрын

​@@PavelKorolev что за ментальные карты?

Всем привет!Подскажите,сейчас на позиции эникейщика/админа.Но первая позиция конечно преобладает над второй)Вопрос - насколько актуально изучать 1С и развиваться в этой сфере ? Мое мнение все никак не сформируется до конца…Кто-то относится с негативом в сторону платформы,кто-то говорит прибыльное дело..Интересна сфера развития,насколько в принципе актуальна технология и денежная.Понимаю,сферы разные,но к примеру фронтендеры получают очень много…про 1С не знаю(да,понимаю сферы разные)

@vladimirtsoy8712

2 ай бұрын

1с это ниша для программиста в рф и СНГ, зарубеж если не бежишь то есть смысл изучать и работать. Всегда деньги будут, хочешь большие - надо продавать себя дороже и ехать на север как автор говорит

@Mushu404

2 ай бұрын

@@vladimirtsoy8712 т.е удаленную работу всегда можно найти и без денег не останешься ?

Как можно попасть на интервью?

@yellow_club

8 ай бұрын

Следить за телеграмм каналом. Опубликуем анкету

Спасибо, опять почувствовала себя умной, как найти работу полегче, чтобы по ночам не сидеть и не седеть, трясясь перед релизом? У кого есть теплое местечко с умными людьми, жду писем)

@yellow_club

8 ай бұрын

Ахаха) выгоднее быть не умным, а знающим себе цену😂😂

@BANZAII764

8 ай бұрын

@@yellow_club Быстрый Тони.жпг

@mgnoven

8 ай бұрын

Денег много не надо, за 150 готова работать с 10 до 16.

Посмотрел финал. Ну что сказать... Чувачок в кепочке, ты набери себе команду из таких вот "красавчиков" за 200к на внедрение нового функционала в ЕРП, но потом не удивляйся, что владелец бизнеса тебе эту кепочку засунет в одно место без вазелина, потому что функциональный заказчик засыпет жалобами, срывами сроков и еще убыток в циферках приложит, куда плюсом фот твоей команды отдельной строчкой пойдет. В итоге сам за 40-летними "говнарями" с сертификатами(или без) побежишь и потом вместе с ними напьешься на закрытии проекта, вспоминая работу с джунами как адъ.

@bladeglade1337

8 ай бұрын

Так он и не предлагал набирать для внедрения ЕРП, это команда Павла таким занимается, и под их задачи, конечно, такой сотрудник не интересен поскольку не сможет сразу выполнять любую задачу на должном уровне. На самом деле, вы удивитесь, но в 1с не только ЕРП внедряют, есть разные компании с разными проблемами, и если разработчик может помочь их решить, то ему будут платить.

@yellow_club

8 ай бұрын

Ахахаха) не обижайся) старайся меньше бухать и все будет хорошо 👌

@MrKreker83

8 ай бұрын

@@bladeglade1337 Чувачок от лица крупной компании говорил - типо вот если бы он был "крупной конторой", то на 200+к брал бы именно таких, а не 40 летних дедов. У крупных компаний обычно крупные задачи и высоконагруженные системы. Можно ЕРП на УХ заменить, или на УТ - суть не поменяется. Я во многих крупных компаниях поработал и могу сказать, что там таких не брали. Брали людей с большим опытом, которые уже свое время кучу шишек набили. А на возраст не смотрели вообще.

@bladeglade1337

8 ай бұрын

​@@MrKreker83и как из этого собеседования вы поняли что человек не может написать оптимальный запрос, пишет не оптимальные алгоритмы, используют объектное чтение? потому что в высоконагруженных системах чаще всего именно такие проблемы.

@Encrouter

8 ай бұрын

@@yellow_club Но в общем случае же человек прав? Если 1Сник в 25 делает вещи, и получает за это нормальные деньги - это скорее исключение из общего потока. Хотя я считаю, что бизнес должен нести те самые риски, якобы за которые получает прибыль больше чем (себестоимость-зарплаты).

Здравствуйте, ещё актуально идти учиться на 1с? Смотрю очень много откликов на вакансии джунов по 500-1000 откликов

@itsmean71

2 ай бұрын

А сколько из них знают на Джуна? 5? 10? А сколько из них пройдут собеседование? 1? 2? Сколько из откликов тех кто хочет без знаний на шару залететь? 500?700?)) и такое количество откликов разве что в Москве. В регионах 30-40 максимум на вакансию, с такими же соотношениями.

@user-dx9lz5rm6t

2 ай бұрын

@@itsmean71 значит стоит учиться?)

54:43 (это конец обсуждения, для понимания контекста перемотать немного назад). Вот тут парень всё правильно сказал. Можно, конечно, использовать ВЫРАЗИТЬ, за которое собеседующий, а можно и сделать явное соединение с нужной таблицей (документом реализации в данном примере). Эффект тот же, а не "пока мало записей".

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Да, согласен. Но, на мой взгляд, для чтения и понимания запроса будет полегче все-таки ВЫРАЗИТЬ, чем вникать в соединения.

@albrehtdurer557

8 ай бұрын

в секции "где" можно условие на тип наложить, результат тот же будет

Павел, Андрей, молодцы! Андрей, если хочешь стать ТА, как верно подметил Павел, придётся выучить всё, даже то, что тебе кажется не нужным или не интересным. Главное чтобы "теплое место" не убило твою тягу к развитию. PS Местами выдуманная история: Приходит как-то студент с лекции, грустный такой. Его товарищ спрашивает: "Что случилось?". А тот ему отвечает: "Да сидим мы на лекции, препод пример на доске показывает. Смотрим, ошибка у него в коде. Говорим "Товарищь препреподаватель, у Вас там ошибка в коде". А он так прищурился, улыкбу растянул и говорит нам "Да вы все говнори! Легко вам там с задних парт советы раздавать! А вы тут, ТУТ попробуйте!!! Будите жить на нищенскую зарплату в 80 тысяц рублей, а когда вам всем стукнет по сорок лет сопьётесь и поползёте прям так с бутылкой на кладбище!!!". Вот так вот, друг, мне аж страшно стало, может не стоит учиться на программиста..."

@PavelKorolev

26 күн бұрын

Благодарю за отзыв! :)

Я всегда собеседование начинаю с тех задания.... в зависимости от результата изменяется и время собеседования.

за что такие деньги платятся, предметной области совсем никакой, чисто техническая часть столько не стоит, хоть удаленка хоть офис хоть фикс хоть франч

@AllaGoriannikova

5 ай бұрын

так то парень молодец, учится, развивается, удивило "мы оставались с наставником после работы", молодежь сейчас не заставишь что то делать в не рабочее время, 5 часов вечера на часах и все - как по свистку встали ушли, в целом все нормально с ним, будет толк

По итогу парень джун+, во многих вопросах плавает и придумывает ответы, хотя может он сам верит в придуманные ответы, если бы ведущий не направлял/исправлял/рассказывал то сказка знатная бы вышла в конце. Цена на рынке 100-120к. в базарный день. Случай не редкий, даже можно примерную область нарисовать, это не франч, там цена такому сотруднику 50к, это не фикс с одним программистом в штате утонул бы сразу, это не команды проектов ибо обычно проверяют при приеме и техничку и предметку, а это большой отдел, с большим бюджетом, где прогов человек 10 , берут в штат почти без проверки навыков и где можно учиться параллельно. Парень нашел такую контору, не поленился и смог продать себя за дорого, молодец.

@yellow_club

8 ай бұрын

Жду тебя на стрим. Проверим, что знаешь ты

@bladeglade1337

8 ай бұрын

На 120+ слезно просили согласиться, когда было меньше года опыта. Откуда такие расценки у вас мне не известно. Либо пытаетесь себя утешить, либо чтоб сотрудники случайно не сбежали. С другой стороны всем должно быть лучше-если джуна без проблем на 200+- берут(интересно кстати почему сотни других откликнувшихся не берут), то у вас как у мидл+/помидор зп 500+, так же?

@sankmal

8 ай бұрын

@@yellow_club Да вроде не нуждаюсь пока что, как только соберусь менять работу дам знать.

@sankmal

8 ай бұрын

@bladeglade6603 ​Тут вы правы, всем лучше если джун 200+ получает в том числе и мне

@yellow_club

8 ай бұрын

Тогда и не надо на других гнать

Привет, мне одному кажется что он Джун, чем мидл?

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Главное какую пользу он приносит для своей компании. 😊

Слушайте, сейчас 200к это 2 с хвостиком тыщи баксов, я получал 50 тысяч когда бакс стоил 40 и опыта было в 100 раз меньше. Сейчас я думаю что вообще зп сеньора должна быть минимум 300к, этот чувак нормальный миддл а то, что кому то кажется что он много получает не завидуйте

@user-zc9mq6zt3k

8 ай бұрын

Так это говнари, до 200к зп джуна

54:39 тот случай когда у тот кто собеседовал попал в просак. Парень кандидат прав, можно через выразить, а можно соединиться, и так и так ускоряет, но я использую выразить. Это опыт.

@PavelKorolev

2 ай бұрын

Это нормально чего-то не знать, не нужно этого стесняться и не бояться это признать. 😊

я думал это Эмир Кашоков ))

"есть проектные отделы, туда джунов особо не берут" - звучит как сказка, у нас джунов с руками отрывают на проекты, если они хоть что-то умеют, потому что никто не хочет делать печатные формы и отчеты, которых всегда завались

борзые вы ребята.. в 40 о земле пора думать??! вам очень скоро столько будет, посмотрим, что скажете. В 40 жизнь только начинается, и мозги на место становятся и глаза горят, как положено. Не хотел бы я с такими, как вы сталкиваться ни на собесах, ни тем более на работах

@yellow_club

8 ай бұрын

Ахаха) ты уже с нами столкнулся))) Конечно, не все с потухшими глазами и запойные в 40 лет. Есть и нормальные люди

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Нам всем почти по 40. Самоирония - хорошее качество человека. 😊

@yellow_club

8 ай бұрын

@PavelKorolev просто мы с тобой хорошо сохранились 😂😂

@PavelKorolev

8 ай бұрын

@@yellow_clubэто все 1С! За 1С с детства! 😊😂

Не, ну на собеседование июней то смотреть забавно, конечно. Но потом думаешь: а ведь и я когда-то таким был.

@PavelKorolev

7 ай бұрын

Все когда-то начинали. :)

Я бы такого не взял на работу. Он как-будто только с курсов вышел, а не работал 4 года. На 39 минуте выключил видео. Надоело. Наверно он много уже налопатил за 4 года, что потом настоящим программистам приходится исправлять или переписывать

Почему у нас так много завистников? Если у кого-то жизнь лучше сложилась чем у них, то нужно обязательно "срать" в комментарии, какой он неуч и тд.

@PavelKorolev

26 күн бұрын

Так уж повелось, что "радуемся когда у соседа корова сдохла". ;(

на 200к+ ожидал большего

@yellow_club

8 ай бұрын

А зачем что-то ожидать? Надо зарабатывать

@user-zc9mq6zt3k

8 ай бұрын

Нормальная средняя зп

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Тут действительно зависит от работодателя - если он готов платить, почему нет)

@user-zc9mq6zt3k

8 ай бұрын

@@yellow_club а можно где-то опросник подкрепить, про уровень испытуемого? Интерн, Джун, Джун/миддл, миддл-, миддл, миддл+. Думаю будет интересно

На пару-тройку вопросов знаю ответ, это зп в 200 или уже 300к?(сарказм)

@yellow_club

8 ай бұрын

Это как договоришь с работодателем. Главное понимать, что уже можно зарабатывать больше 200, работая в регионе

@rezograthtv9905

8 ай бұрын

@@yellow_club А в Москве какая ситуация? Если в офис устраиваться?

@MrKreker83

8 ай бұрын

@@rezograthtv9905 Сейчас практически нет разницы по деньгам между удаленкой и офисом в Москве. Причем до абсурда доходит - тех кто в Москве и МО живет гоняют в офис, при этом в той же конторе есть полные удаленщики из регионов с такой же зп. Уже пару раз такое встречал.

Молодой, глаза горят, а планы видов поднять не хочет, странно все это... Плюс за смелость

@yellow_club

8 ай бұрын

А зачем понимать ПВХ, если не работаешь с ПВХ?

Подождем когда тебе будет за 40 и что ты будешь говорить про землю и как к ней привыкать. 1:46:00

@yellow_club

2 ай бұрын

Подождём) Но ты не понял контекст.

@danil8707

2 ай бұрын

@@yellow_club контекст можно было и по другому донести. например, что "порой молодой парень с искрой в глазах, но пробелами в знаниях привлекательнее, опытного, с потухшим взглядом, которому ничего и не интересно уже". а то прозвучало, как будто все 40летние обязательно полупьющие, с потухшими глазами и уже к земле привыкать начинают...взял просто так и обидел тех, кому за 40. а это кст, не такой и большой уж возраст) парень молодец конечно, главное, чтоб только не перегорел и не стал полупьющим, с потухшим взглядом)

@yellow_club

2 ай бұрын

@danil8707 не все конечно пьющие, но таких много. Очень много.

@danil8707

2 ай бұрын

​@@yellow_club ну да, к сожалению так и есть...мне просто 41, не пью совсем, в разработке уже несколько лет, постоянно совершенствую свои знания, взгляд не потух) - хоть и понимаю контекст, но все равно было как то обидно попасть под общий стереотип по возрастному критерию)

Ребят - все хорошо - но не надо про возраст :( - 40 летний 50 летний или N - летний - это вообще не причем тут - сами такими будете рано или поздно - главное что за характер у тебя и что за батарейка внутри

@yellow_club

6 ай бұрын

Это верно. 40 летние - собирательный образ) а люди конечно разные бывают

опять же спасибо за контент ноон человека в кепке исходит аура душнилова очень большого радиуса

@yellow_club

2 ай бұрын

Предлагаю отписаться и больше не смотреть меня

@TrueDeex

2 ай бұрын

я реально хочу спасибо сказать мне необходим материал, но и не только спасибо - постараюсь вежливей дать небольшую критику, потому что вам же дальше надо идти и обхватить еще большую аудиторию( в ближайшем будущем )@@yellow_club

Насчёт посмотреть на СУБД: речь, наверно, о плане запроса. Это разве должен знать обычный программист?

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Это про вопрос «тормозит отчет, что делать?». Если да, то речь про план обслуживания и статистику. Новичку знать это не надо, опытному надо.

@antonfoxy4816

8 ай бұрын

Дело наживное, был у меня случай, когда тормозило, но старшие коллеги были в отпуске, на пару с админом пришлось разбираться. Так мы и дошли до плана запроса, разобрали и поняли от куда уши

@user-zc9mq6zt3k

8 ай бұрын

Профайлер редкий миддл знает. Это уже эксперт по техвопросам. В книжке как раз он разбирается

@naughtyraccoon211

8 ай бұрын

@@user-zc9mq6zt3k да вот я тоже удивилась. Сама узнала про все эти серверные дела, только когда к эксперту начала готовиться.

@PavelKorolev

8 ай бұрын

@@antonfoxy4816 да, согласен. Хорошо, если можно заранее подготовиться. :)

Того кто собеседовал и самого предентента на переобучение после первого же вопроса)))

@PavelKorolev

2 ай бұрын

Где стоит переобучаться?

Посмотрел собес, пойду к начальству, мне мало платят 😂 если парень за 200 работает, то мне минимум 300 нужно платить 😊, а так мне понравилось как парень код разобрал в самом начале. Норм. Немного не хватает теории ему.

@yellow_club

2 ай бұрын

Парню теории не хватает, а тебя денег 😂 так и живем) это как в героях: кто-то выбирает опыт, а кто-то деньги

@figa5107

2 ай бұрын

@@yellow_club да нет, мне хватает денег. А парень научится, какие его годы

@yellow_club

2 ай бұрын

@figa5107 как 200к может хватать? Это же прожиточный минимум, если есть дети

@figa5107

2 ай бұрын

@@yellow_club 250 хватает вполне.

@PavelKorolev

2 ай бұрын

@@figa5107 а к начальству сходил?

Парень не джун, в целом его знаний хватает для закрытия задач без говнокода, именно за это платит работодатель, а не за знания ПВХ (я тоже их очень редко использую в работе и могу завалится на подобном вопросе).

@user-zc9mq6zt3k

8 ай бұрын

Меня напрягло, что он выразить в запросе не использовал. Про ПВХ странно, что он сказал что бух знает, а там же субконто

@desolate841

8 ай бұрын

@@user-zc9mq6zt3k В бухе не надо проектировать ПВХ. все уже готово

@denisf3100

8 ай бұрын

@@user-zc9mq6zt3k "Выразить" это больше про оптимизацию запроса, там надо знать как в СУБД все устроено тут уже уровень эксперта, хотя даже на ИТС есть рекомендации и лучше их изредка перечитывать. Что бы отборы по субконто делать не обязательно в ПВХ углубляться.

@bladeglade1337

8 ай бұрын

​@@user-zc9mq6zt3kесть разница между не знать что такое пвх и быстро вспомнить и сформулировать на стриме то что сам не делал, вряд ли ответ "ну там для характеристик, можно там доп свойства делать и им значения задавать" кому то понравился. Те же ПВХ в расширениях недоступны (добавили недавно, но еще режим совместимости) то есть в компании которая делает все в расширениях можно сказать что такого инструмента нет и никому тогда не интересно знаешь ты их(можешь с закрытыми глазами сделать) или нет.

@bladeglade1337

8 ай бұрын

@@user-zc9mq6zt3k про выразить я вроде пояснил что использую вместо нее-внутреннее соединение с таблицей нужного типа.

Женя, про 40 летних глупость сморозил, надеюсь сам то понял)) не забывай, тебя не только школота смотрит

@yellow_club

7 ай бұрын

Нет никакой глупости) такие люди есть, кому ничего не надо и которые мечтают затащить других в своё болото)

8ка ещё сыроватая 😊

@PavelKorolev

7 ай бұрын

Это да :))

Считаю себя уровнем "миддл-". Предполагаю, что уровень сеньор это тот кто готов переписывать и поддерживать переписанные алгоритмы 1С по расчету себестоимости, взаиморасчетам(УТ,ERP). Но уж с дополнительными реквизитами работать, это примитивнейший уровень джуна. У нас девочка на джун+ занимается переносами данных из ERP в УПП, из ЗУП в ERP, включая эти самые доп. реквизиты. А тут человеку "дополнительные реквизиты сложно." Какие он такие задачи может решать, в которых требует автоматическое тестирование про которое он рассказывал?

@bladeglade1337

8 ай бұрын

Никто не говорил про "сложно". И тем более причем тут работа с доп реквизитами? Смотрите шире, если в другой компании джун занимается регистром расчёта, а вы сразу на стриме не вспомните какие там есть виды расчета, то это не значит что вы не можете делать задачи. Мидл это тот кому вы задачу отдаете, а на выходе получаете готовое качественное решение и не тратите на него время.

@denisf3100

8 ай бұрын

Самое забавное что "сеньер" может переписать и поддерживать алгоритмы по расчету себестоимости в ЕРП, но не знать к примеру веб-сервисы т.к ранее не требовалось с этим работать, и что получается из за этого пробела человек с великолепным алгоритмическим мышлением становится на один уровень с джуном ?

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Я бы "набросил вот что". Встречается как-то джун, мидл и сеньор в баре. Бармен спрашивает: запросы в циклах - это плохо? Джун: Не знаю Мидл: Да Сеньор: В каком случае?

@user-uk8zl1yd9d

8 ай бұрын

@@PavelKorolev Если это не какой-то мета реквизит который красной нитью проходит через все отчеты(собственно он и не попадает под понятие "доп.реквизит") и если это типовая конфа, то в 99% случаев это нехорошо, просто потому, что или снимать с поддержки объект или добавлять реквизит в расширение, что так же не гут.

@user-uk8zl1yd9d

8 ай бұрын

@@denisf3100 Начнем с того, что Миддл это прежде всего человек который знает различные способы решения проблемы. Он может "не знать веб-сервисы" досконально, но он должен знать, что концептуально как это работает, и в принципе такое возможно и при необходимости разобраться.

Рука-Лицо .... Господи, сколько он заплатил , чтобы его взяли мидлом?

Собес норм, Павел хорошо проводит. Единственное непонятно, кто такому дереву платят 200))) Чувак ни о чем вообще

@yellow_club

8 ай бұрын

А как ты себя почувствуешь, если тебя назовут «деревом ни о чёмным»?

@bladeglade1337

8 ай бұрын

​​@@yellow_clubна самом деле такие комментарии только забавляют. Все адекватные люди, которые считают что их уровень выше или знают больше просто пойдут просить больше, искать новую работу с хорошей зп. А те кого волнует чужая зп будут пытаться доказать что такие деньги платить нельзя, пытаясь себя успокоить. Оказалось очень едкая тема, я думаю что если вы найдете людей которые с 1-2 годами посредственного опыта получают деньги сравнимые с тем сколько получают некоторые эксперты по тех. вопросам(а такое бывает, причем компанию это не парит) , то такие комментаторы просто задохнутся от желчи.

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Компании готовы платить. В целом, нам как специалистам, это выгодно. :)

Парень хорош, но такую зп он "не тянет". Уровень джуна.

@yellow_club

8 ай бұрын

В твоей картине мира Андрей может быть хоть стажером. Главное, что в своей картине мира Андрей получает нормальные деньги.

@triviumfan9411

8 ай бұрын

@@yellow_club Нормальные это сколько? Речь про собес на 200 тонн с такими знаниями? Я собеседовался в норм конторах - его туда точно не возьмут, т.к. много пробелов и недостаточно опыта. И Павел тоже бы его не взял, подтверждая, что он "сырой" ещё. Да, рынок "перегрет", но не настолько, чтобы джунам платить 200 тонн. Можно, конечно, "удочку закинуть", может какой-либо работодатель и возмёт, но маловероятно.

@rezograthtv9905

8 ай бұрын

​@@triviumfan9411А есть ли сейчас вообще потребность в программистах 1С??? Рынок же откатился...

@PavelKorolev

8 ай бұрын

@@rezograthtv9905конечно есть. Найти хороший спецов или перспективных джунов по-прежнему проблема.

@yellow_club

8 ай бұрын

@user-wp6rk7jt6h напиши сначала свою ЗП, а потом поговорим

У здесь все только о деньгах??? Андрей молодец, безусловно...и смог позиционировать себя... Я вообще стажер...и ничего...зарплата мизерная- устроился в Москве на 15 000...терпимо...во фоанче люди и по 5 лет на 45 000 сидят...и их устраивает

@PavelKorolev

8 ай бұрын

Еще стрим по запросам хороший есть, он, кстати, будет полезен новичкам 😊

@yellow_club

8 ай бұрын

Плохая позиция: люди по 5 лет за 45к работают. Нужно мыслить, как Андрей. Не надо нищенствовать.

@rezograthtv9905

8 ай бұрын

@@yellow_club Я согласен...окружен воифранче людьми, которым ничего не нужно... у меня 23 года юрпрактики...так что я не джун:))) уже звали на должность манагера...не хочу...а сидеть долго не буду...и коиенты мне звонят только...я их больше понимаю, т.к. у меня неоконченное бухучет анализ и аудит...вроде норм

@rezograthtv9905

8 ай бұрын

@@yellow_club Насчет нищенствовать- это личное дело каждого...но, наверное, это тяжело

@yellow_club

8 ай бұрын

Думаю, если зарабатывать 300к за 8 часовой рабочий день, то можно подумать о вечном. А до этого думать надо только о себе, чтобы создать хорошие условия для своей жизни и жизни своей семье

Я правильно понимаю...что у этого молодого человека, зп больше 200к? Если это так, это ппц))) Молодец, хорошо себя продал.

@bladeglade1337

8 ай бұрын

Если вы сможете сходу рассказать про то как, например работает фреш(сервис менеджер, сервис агент), особенности работы расширений в базе с разделителями, может расскажете как консолидировали данные из сотен баз, или делали лучшие аналоги отраслевых решений в короткие сроки без внятных ТЗ, то уверяю вас-вы без проблем найдете себе работу с 200+ . И даже не спросят про ПВХ или блок ценообразования.

себя не забудь назвать "сертифицированным специалистом")))

kzread.info/dash/bejne/oGilxtZmh5jKYpc.html "Золотые слова"!

2 часа собеса ?))

@PavelKorolev

8 ай бұрын

2 часа стрима 😊

Вести стрим и других обсуждать это легче всего ...

@PavelKorolev

2 ай бұрын

Вести стрим не просто :)

@denisbabiuc8389

2 ай бұрын

@@PavelKorolev Это к тому что возраст достижению цели не помеха. Позже увидел то же самое высказывание здесь в комментариях и от других людей. Удачи! Ничего личного...

@PavelKorolev

2 ай бұрын

@@denisbabiuc8389 да все хорошо, жаль что люди в самоиронию не умеют) нам с Женей уже к 40, и самоирония помогает нам жить с улыбкой. :)

Ниче не понятно 😅

Надеюсь его работодатель не зайдет сюда почитать комменты 😂 © 30-ти летняя бабушка 😅

@yellow_club

8 ай бұрын

Работодатель будет счастлив, что взял на работу именно Андрея. А не некоторых говнорей из комментариев.

@Encrouter

8 ай бұрын

Хера се, ты че, в 11 родила? :D

@user-cf4nj5lz6l

8 ай бұрын

В 10

@Encrouter

8 ай бұрын

@@user-cf4nj5lz6l Куда катится этот мир... Скоро груднички будут рожать.

Парни зажрались по зарплате

@yellow_club

8 ай бұрын

Это ты отстал от рынка ЗП

@user-zc9mq6zt3k

8 ай бұрын

200 повсеместно предлагают, вакансии за меньшее бабло ведутся выпускники скиллбокса и прочих "мегакурсов"

@user-bb9tp6tm7o

8 ай бұрын

Это московские зарплаты

@user-zc9mq6zt3k

8 ай бұрын

@@user-bb9tp6tm7o так удаленка везде, в чем проблема?

@bladeglade1337

8 ай бұрын

@@user-bb9tp6tm7o нет, в регионах 180-250 так же могут получать мидлы. Зависит конечно от региона. Где то и джуны могут 150-200 даже получать.

ахахах...40 летний полупьющий .....порадовало)) а 25 летний, просто - пьющий , лучше?))

@yellow_club

8 ай бұрын

Бухать всегда плохо.

Я 40- летний 1с-ник и не пью вообще ни разу ни по сколько 😊 унизили понимаешь тут 40 -летних

@yellow_club

6 ай бұрын

Уважаю ✊ Но среди 1Сников к сожалению много пьющих 😭

@provseiobovseh

6 ай бұрын

@@yellow_club может быть) сложность профессии сказывается,😂

120 максимум. Откуда 200?

@SergeyE.

6 ай бұрын

выйди на рынок и удивись

@Mrnuctoh

6 ай бұрын

@@SergeyE. Так я 15 лет на этом рынке!

@SergeyE.

6 ай бұрын

​@@Mrnuctoh​ я тоже, зарабатываю в несколько раз больше, на половину из этих вопросов не отвечу

@Mrnuctoh

6 ай бұрын

@@SergeyE. В несколько раз больше, чем 200? Ой, а можно к тебе в команду? Я в большинстве тем разбираюсь.

@vallak1981

6 ай бұрын

Ха. Работаю третий год. И тоже устроился на 200+. Но знаний чуть больше конечно чем у этого парня, но пробелов еще много все равно.

Ужаслар

Диз за "говнарей"

@yellow_club

8 ай бұрын

Ну ладно ладно) теперь это не говнори, а сертифицированные специалисты 😂

@user-zc9mq6zt3k

8 ай бұрын

@@yellow_club кстати средний возраст у 1сников поднялся по моему мнению

@Encrouter

8 ай бұрын

@@user-zc9mq6zt3k Лично я верю, что это так, потому что базовые знания у старшего поколения лучше.

Полупьющий 40летний чувак, ребят)) вам самим по 40 уже, смешно же.

@yellow_club

3 ай бұрын

Нам по 18

@PavelKorolev

2 ай бұрын

Главное сердцем не стареть ❤

01:06:28 Они очень странные, такие работодатели. Как они не понимают, что человек не может быть одновременно умным программистом и не понимать, что на него навешивают всё подряд? Разве что первое место работы/опыта нет совсем. В 2008 хороший спец получал уже 1к в час (*40*4 = минимум 160 в месяц). Бакс вырос минимум в 3 раза (так то в 4). Таким образом, они или платят больше, или пусть умерят свои аппетиты. Либо людей ещё нанимают на задачи.

@bladeglade1337

8 ай бұрын

Потому что кто-то соглашается на такие вакансии, к сожалению. Наверняка и в комментариях есть те кто гораздо лучше чем человек на стриме(меня xD ), но работают за существенно меньшие деньги, да вдобавок еще и с бОльшей нагрузкой. Есть места где до сих пор получают 60-80, возможно даже хорошие спецы, просто другой работы в городе нет, а на удаленке работать не поймут соседи/жена мол мужик должен ХОДИТЬ на работу, в другой город переезжать тоже не вариант, вот и работают. Есть просто люди которых это устраивает. Я участвовал в собесе человека у которого на тот момент опыта было 25+ лет(а мне тогда 23-24 года), причем он много знал, разнообразный опыт, а работал за 100к, устроился на 120, хотя ему предлагали у нас больше(+премии), но та работа была поближе к дому-вот и все. А работодатели этим пользуются, новым специалистам рассказывают что они дураки и если уж человек с 25+ лет опыта получает 120к, то че это сопляки должны получать не копейки, так человек и не растет, боится просить больше. Некоторые еще готовы перерабатывать и гордятся этим, хотя им никто не доплатит(хотя возможно если бы они просто обговорили этот момент им бы и оплатили все) и не оценит. А нормальные ребята из чата про СППР нос воротят от 350-400к+ зп. Вот такая вот получается разница.

@Encrouter

8 ай бұрын

@@bladeglade1337 Именно. Я считаю, что сейчас от 150к должны платить впринципе человеку с работающим непропитым мозгом, готовому заниматься какими-то 1С-проблемами, разбираться в них и решать. Ну или пусть попробуют сделают сами )

Спасибо за видео) Очень сильно подняло мне самооценку, можно на собесах побольше просить

@PavelKorolev

26 күн бұрын

Отлично, это здорово! Желаю удачи!)

Если честно знаний мало.... Большое проблемы, ему надо сдавать спеца

@yellow_club

5 ай бұрын

Не надо ему спеце сдавать у гостя все хорошо

@ualiev

5 ай бұрын

@@yellow_club надо надо, и чем быстрее тем лучше

@bladeglade1337

5 ай бұрын

​​​@@ualiev3 спеца(ладно, именно "спеца" 2) уже есть у гостя, сдал еще 3 года назад. Что дальше с ними делать?