Любовь к людям❤️Это правда😍

классное интервью, спасибо! приятная девушка, от её ответов сложилась картинка профессии

спасибо

Мечтаю о животворящей любви . Мечтаю о животворящей любви, как цветик об очень питательной влаге. Надеюсь, сентябрь подарит дожди, покроет меня оживляющим лаком! Мне грезятся краски и искренний рай, мечты и ручейные ленты объятий, и душеслиянье, как сахар и чай, и телосплетенья на мягкой кровати. Мне чудится сластолюбивый союз, сама сластолюбица, в будущем - мама, какая, родив наш желаемый груз, даст имя, какое окрестят при храме. Мне видится это, как сказка и сон! Но не происходит капель среди зноя. Наверное, мало мечтать через стон. Быть может, я просто того не достоин...

Не согласна с тем, что рождение ребёнка не является достижением в жизни! Извините, но многие действительно пробираются через терни, чтоб это случилось и быть хорошим родителем-это большая ответственность. Так что далеко не у всех деторождение само собой разумещиееся. Возможно, кандидату было бы более уместно рассказать о достижениях в проф. сфере, но вопрос все же о жизни и ответ был искренний, что кстати показывает ценности человека.

@user-wu4pb8ys2u

Ай бұрын

Да по итогу жизни, нет ничего важнее рождения нового человека. Все остальное - пустая трата времени

Как приятная девушка, очень красивая. Всё так интересно рассказывает. Я бы хотела у неё работать, если бы проходила собеседование в её отдел hr.) Спасибо за ответы.

@iSpringlive

10 ай бұрын

У вас есть такая возможность. Мы как раз расширяем команду найма iSpring. Присылайте свое резюме на job@ispring.ru

@user-zm1bf9bt8r

8 ай бұрын

​@@iSpringliveя hr с большим опытом, с профильным образованием, но мое резюме Ваши коллеги не рассматривают, аргументируя тем, что я была у Вас (в iSpring) на собеседовании 5 лет назад и повторно они принципиально не приглашают.

Афигеть конечно гибкая девушка - обесценила достижение «рождение ребенка», а может для той девушки, что такой ответ дала это и есть максимальное достижение в жизни, к которому она шла «через тернии к звездам»

Потрясающая девушка. Приятное интервью. 👏

HR "будет беспристрастным" Также HR: родила? Так себе достижение!

@user-li1ib6fn1p

8 ай бұрын

Согласен. Ни кто не знает, через что пришлось человеку пройти, чтобы родить. У кого-то раз два и ребенок на руках грубо говоря. А кто-то тратить колоссальное количество сил, денег и тяжким трудом добивается при помощи врачей и процедур Эко своего желаемого. По этому тут двояко я бы сказал. С другой стороны, человек не сталкивающийся с этим так и скажет.

@KlafisLandor

7 ай бұрын

К сожалению, таким качеством обладают не все HR

@MsLittleLevel1

4 ай бұрын

Девушка в интервью сказала, что это должно быть в идеале, и она таким качеством не обладает) внимательнее слушайте 8:02

Я в профессии 6 лет. И от ее ответов у меня кровь из ушей. Что значит хороший кандидат? Хороших не бывает, бывают подходящие или не подходящие. Целеустремленность - как показатель хорошего кандидата...мдааа

@user-eg3gw6hx6g

3 ай бұрын

Можете посоветовать начинающему HR, какую литературу читать?

@agni_ispo

3 ай бұрын

@@user-eg3gw6hx6g Начать лучше с азов. Светлана Иванова «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час». После того, как прочтете и изучите ее книги, лекции и вебинары, можете еще раз спросить

@_dlh_drl_

Ай бұрын

​@@user-eg3gw6hx6gнайти нормальную профессию.

@user-lm9io7wh5f

Ай бұрын

Здравствуйте, с чего начать ? Посоветуйте с чего начать ? Онлайн школу

как же все HR отмахиваются от кадровой службы, типа отдел кадров только бумажки пишут, а мы HR, повелеваем человеческими ресурсами.

@KlafisLandor

7 ай бұрын

Но ведь мы и правда в подавляющем большинстве не занимаемся кадровой (бумажной) работой😅. Да, в каждой компании свои задачи, но по классике это в пул задач HR не входит

@user-eg4jz6ue7n

3 ай бұрын

@@KlafisLandor ну хоть трудовой кодекс изучить стоит, основы кадрового делопроизводства, конфликты в коллективе не только языком надо улаживать, но и правильно документы составлять. основная часть рекрутеров, HR прям считают чем-то низшим - разбираться в трудовом законодательстве - удивительно

Слушать приятно, ❤

Простите, но Севеоус мне нравится больше Альбуса))

Наташа это ❤

Наверное надо сначала было выслать вопросы, чтобы она подготовилась. Потому что очень много не озвучено

9:30 .Атмосфэра!🤣 ощущение элитной больницы - поциенты в тапках ходють.🤣🤣

Веет токсичностью. Вы спрашиваете про достижения, а потом обесцениваете. В этом нет любви к людям. Не преувеличивайте свою значимость

Любопытной Варваре на базаре Нос оторвали.....

После таких интервью появляются псевдоэксперты. Девушка слабо разбирается в теме, либо выбрала неверный подход

@elenalori202

7 ай бұрын

Вот согласна. С каждой минутой интервью всё больше у меня зрел вопрос: это точно тимлид в HR ?

Ужас. Безграмотная

После "джуниористорого рекрутера" слушать уже не хотелось.

Инфоцыганка.

Баланс громкости такой себе. Тихая девушка и громкое озвучивание вопроса, которое прямо таки кричит в ухо