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Neste episódio #010 do Campo de Batalha, eu falei com um cliente do meu grupo de mentoria que está passando por uma certa dificuldade. Nesta ligação, eu vou ajuda-lo através dos meus conhecimento e campo de batalha de maneira geral.
Na empresa desse cliente, eu vejo uma confusão generalizada em várias área da empresa. Confusão no financeiro, no marketing, na produção, em compras, etc. E é precisa trazer clareza para isso. Eu digo que a empresa é o reflexo do dono e se o dono não está bem a empresa não fica bem.
Durante a nossa ligação, eu notei que esse empresário não estava emocionalmente bem. Eu já fiz diversos treinamentos de inteligência emocional, todos eles afirmam uma coisa, eles falam que a mudança do modelo mental (mindset) pode acontecer de duas maneiras: através da repetição ou sob forte impacto emocional. Você instala ou muda uma crença. Positiva ou negativa.
Qualquer crença que você ficar repetindo, como por exemplo, na empresa: é difícil contratar, minha equipe não funciona, ninguém se importa. Você instala uma crença. E você passa a acreditar nisso. Sua empresa vai viver um eterno CAOS. O que eu sugeri para esse cliente foi, escrever afirmações que ele acredita, para que ele possa instalar crenças positivas.
"Estou no processo de mudanças positivas. Estou disposto a mudar. Estou disposto a mudar as palavras que eu uso. Tudo está bem em meu mundo. Tenho um excelente negócio." Esse são alguns exemplos que citei para que ele possa começar a fazer esse processo e instalar crenças positivas.
Todos os dias de manhã eu faço isso.
Pode aparecer auto ajuda, babaquice. Mas babaquice é ficar reclamando todo os dias, dizendo que a sua empresa não funciona, que você está cansado...
Nem sempre eu tive sucesso, eu passei por altos e baixos, na minha vida pessoal e profissional. Dizer "eu to cansado" o tempo inteiro NÃO VAI TE AJUDAR.
Nós que estamos no mundo dos negócios, nós sabemos que precisamos gerar LEADs e criar todo um processo para essa captura. Mas aqui no EAG, basicamente nossos LEADs entram em contato conosco querendo saber como funciona o nosso produto. Ele entra no nosso Instagram pedindo ajuda, e assim qualificamos ele. Tudo isso foi possível porque colocamos gente para fazer isso, se não não daria certo.
Você precisa fazer uma contratação certeira e colocar as pessoas nos lugares certos. Colocar metas claras e SMART para os seus funcionários e cobrar os resultados. Não abandone as pessoas que trabalhem com você. Fazendo só isso, os seus resultados aparecem.
Você precisa mudar de postura. Se você mudar, a sua empresa muda. Para você resolver os seu problemas é META, PLANO DE AÇÃO e EXECUÇÃO.
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