Felicitaciones a mis compañeros y a la profesora, el video les quedo súper 🎉

Execelente profe gracias por la información compartida

buenas tardes profe esperando el estreno con ansias y sobre todo para sumar esos puntos a la nota y pasar su materia excelente trabajo

la estructura orgánica es la organización formal en la que se establecen los niveles jerárquicos, sirve para referenciar o determinar los niveles de toma de decisiones y se especifica la división de funciones, la interrelación y coordinación que debe existir entre las diferentes unidades organizacionales.

El organigrama nos sirve para representar gráficamente la estructura jerárquica y funcional de una organización, en cambio, la estructura orgánica se refiere a la forma en que se organiza y relaciona todo lo que conforma la empresa.

MUY BONITO, MI NOMBRE ES STHEPHANY MEDINA.

El organigrama es una representación gráfica de la estructura de una organización, que muestra la jerarquía y las relaciones entre los diferentes puestos y departamentos. Por otro lado, la estructura orgánica se refiere a la forma en que se organizan y coordinan las actividades y los recursos de una organización para lograr sus objetivos. La estructura orgánica puede incluir aspectos como la división del trabajo, la asignación de responsabilidades, la comunicación y la toma de decisiones.

Los puestos de trabajo se refieren a las posiciones específicas dentro de una organización que tienen tareas y responsabilidades específicas asignadas. Por otro lado, las funciones se refieren a las actividades o tareas específicas que se realizan dentro de un puesto de trabajo para lograr los objetivos de la organización. En resumen, los puestos de trabajo son las posiciones específicas dentro de una organización, mientras que las funciones son las tareas y actividades específicas que se realizan dentro de esos puestos de trabajo.

los puestos de trabajo son los roles generales dentro de una organización, mientras que las funciones son las tareas y responsabilidades específicas asociadas a esos roles. ejemplo, un puesto de trabajo puede ser Gerente de Marketing, y algunas de sus funciones podrían ser desarrollar estrategias de marketing, supervisar campañas publicitarias y analizar resultados de ventas.

la estructura orgánica es un aspecto más amplio y se refiere al marco general de organización de la empresa en cuanto a departamentos etc, mientras que el organigrama es una representación visual y gráfica de esa estructura, mostrando las relaciones jerárquicas y las interconexiones entre los diferentes roles y departamentos en la organización.

Atenta

si podría, luego de leer el manual de la organización para observar como funciona la empresa desde lo mas básico hasta lo mas complejo

Dudas del organigrama estoy atenta

considero que si se podría después de leer el manual de organización para ver los datos de dicha empresa y el funcionamiento del mismo

Sus repuestas las pueden colorar por el chat en vivo o por los comentarios, según le permita sus configuraciones de KZread🤓

asistente gerencial si porque sería la persona que trabaja directamente con la gerencia general de una organización

los puestos de trabajo son aquellos ocupado por personas que, con tareas muy diferentes, son necesarios para llevar a cabo la misión y visión de una organización

Buenas noches profesora Yo le pondría de nombre al empleado como asistente general ya que se encarga de ayudar al gerente de ventas, al jefe de almacén, al encargado de deliverys.

La diferencia entre las funciones y el puesto de trabajo es que los puestos de trabajos solo son el nombre de la posición en cambio las funciones son las tareas o encargos que realiza

a lo mejor se puede llamar asistente de gerentes profe